本组织行为学.docx
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本组织行为学
（一）单选题
1.
工作满意度属于组织行为学中的___研究范畴
（A）群体（B）组织（C）个体（D）环境
参考答案：
（C）
2.
___在《国富论》中第一次提出了劳动分工的观点。
（A）罗伯特.欧文（B）巴贝奇（C）亚当.斯密（D）泰勒
参考答案：
（C）
3.
__是人进行活动的基本动力，是个性结构中最活跃的因素。
（A）个性心理特征
（B）个性倾向性
（C）气质
（D）性格
（E）能力
参考答案：
（B）
4.
___被誉为“科学管理之父”。
（A）罗伯特.欧文（B）巴贝奇（C）亚当.斯密（D）泰勒
参考答案：
（D）
5.
___提出了著名的14项管理原则。
（A）罗伯特.欧文（B）巴贝奇（C）法约尔（D）泰勒
参考答案：
（C）
6.
几个对象在空间上有连续性或共同运动方向时，很容易被感知成一个整体，这是知觉的___原则。
（A）接近性
（B）相似性
（C）闭合性
（D）连续性
参考答案：
（D）
7.
“所有的人都是平等的”以及“人们应该被尊重和善待”都是典型的___
（A）知觉
（B）价值观
（C）态度
（D）感觉
参考答案：
（B）
8.
___以动作研究闻名于世。
（A）吉尔布雷斯（B）巴贝奇（C）亚当.斯密（D）泰勒
参考答案：
（A）
9.
__是一个人区别于其他人的最显著、最集中的表现。
（A）气质
（B）能力
（C）脾气
（D）性格
参考答案：
（D）
10.
工作态度中最重要的概念是___
（A）组织承诺
（B）工作参与
（C）工作满意度
（D）组织满意度
参考答案：
（C）
11.
正式组织与非正式组织是按照___进行划分的。
（A）组织的性质（B）组织的产生方式（C）社会功能（D）利益受惠
参考答案：
（B）
12.
“以小人之心度君子之腹”是受到了___的影响。
（A）知觉对象的外部特征
（B）知觉情境
（C）知觉者主观状态
参考答案：
（C）
13.
___是指在严格控制的环境条件下研究变量间相互关系的方法。
（A）观察法（B）实验法（C）调查法（D）定量研究法（E）个案研究法
参考答案：
（B）
14.
所谓___就是用感觉器官有目的地观察研究对象的行为,从而分析其心理活动及行为的方法。
（A）观察法（B）实验法（C）调查法（D）定量研究法（E）个案研究法
参考答案：
（A）
15.
1911年，___一书的面世标志着科学管理的诞生。
（A）《科学管理原理》
（B）《计件工资制》
（C）《工厂管理》
（D）《国民财富的性质和原因的研究》
参考答案：
（A）
16.
___属于一般能力（智力）测验。
（A）西肖尔音乐才能测验
（B）空间关系测验
（C）梅尔美术判断力测验
（D）斯坦福－比奈测验
参考答案：
（D）
17.
那些要求持久、有条理、冷静的工作，对于___的人最为适合。
（A）胆汁质
（B）多血质
（C）粘液质
（D）抑郁质
参考答案：
（C）
18.
___以某一典型个体、群体或单位为研究对象,进行深入、具体的研究,从中找出规律性的东西,再推而广之。
（A）观察法（B）实验法（C）调查法（D）定量研究法（E）个案研究法
参考答案：
（E）
19.
___属于个性中个性倾向性的研究范畴。
（A）需要
（B）能力
（C）气质
（D）性格
参考答案：
（A）
20.
具有___价值观的人是对什么有用发生兴趣
（A）理论
（B）艺术
（C）社交
（D）经济
（E）政治
参考答案：
（D）
21.
促使行为科学产生的是___学说的创立。
（A）人群学说（B）劳动分工学说（C）科学管理学说（D）空想社会注意学说
参考答案：
（A）
22.
内向型和外向型的性格分类学说是由___提出的。
（A）霍兰德
（B）比奈
（C）韦克斯勒
（D）荣格
参考答案：
（D）
23.
___属于群体行为的研究范畴。
（A）个性（B）凝聚力（C）价值观（D）态度（E）动机
参考答案：
（B）
（二）多选题
1.
工作满意度的影响因素包括___
（A）富有挑战性的工作（B）公平的报酬（C）支持性的工作环境（D）融洽的人际关系（E）个人特征
参考答案：
（ABCDE）
2.
社会知觉包括___
（A）对物的知觉（B）对人的知觉（C）人际知觉（D）自我知觉（E）角色知觉
参考答案：
（BCDE）
3.
知觉的基本特征主要有___
（A）选择性（B）整体性（C）理解性（D）恒常性
参考答案：
（ABCD）
4.
法约尔提出的管理职能包括___
（A）计划（B）组织（C）指挥（D）协调（E）控制
参考答案：
（ABCDE）
5.
作为一门学科，组织行为学具有如下特点___
（A）跨学科性（B）实证性（C）文化相关性（D）应用性（E）情景性
参考答案：
（ABCDE）
6.
霍兰德将人的人格分为六种类型，其中包括___
（A）内向型
（B）实际型
（C）外向型
（D）研究型
（E）艺术型
参考答案：
（BDE）
7.
以下性格测验法中属于自陈测验法的包括___
（A）明尼苏达多相人格测验量表
（B）罗夏墨迹测验
（C）卡特尔16因素测验量表
（D）艾森克人格测验表
参考答案：
（ACD）
8.
组织行为学的主要研究方法包括___
（A）多学科交叉法（B）归纳演绎法（C）权变法（D）系统法
参考答案：
（ABCD）
9.
组织行为学的研究对象包括___
（A）个体行为（B）群体行为（C）组织行为（D）社会环境
参考答案：
（ABCD）
10.
根据管理界的总结，“新组织”具有的特点包括___
（A）网络化（B）扁平化（C）层级化（D）灵活性（E）多元化
参考答案：
（ABDE）
11.
科学管理理论的代表人物包括___
（A）泰勒（B）巴贝奇（C）吉尔布雷斯（D）甘特
参考答案：
（ACD）
12.
通常我们可以将能力分为___
（A）潜在能力
（B）一般能力
（C）特殊能力
（D）现实能力
参考答案：
（BC）
（三）判断题
1.
社会环境不属于组织行为学的研究对象
（A）对（B）错
参考答案：
（B）
2.
组织所具有的共同特征包括目标、资源、结构和互动。
（A）对（B）错
参考答案：
（A）
3.
晕轮效应也称第一印象效应、优先效应。
（A）对（B）错
参考答案：
（B）
4.
组织公民行为是指组织成员主动、自发、自愿地为组织的成功而付出的额外努力的行为，如不计报酬加班、帮助同事完成任务、为公司成长献计献策等。
（A）对（B）错
参考答案：
（A）
5.
在管理中重视人的作用和地位，泰勒可以说是最早的一个。
（A）对（B）错
参考答案：
（B）
6.
教育在个性的形成和发展中起主导作用。
（A）对（B）错
参考答案：
（A）
7.
气质可以决定一个人的社会价值和成就的高低
（A）对（B）错
参考答案：
（B）
8.
人群关系学说的建立过程，大体上就是西方著名的霍桑实验的进行过程。
（A）对（B）错
参考答案：
（A）
9.
错觉是知觉的一种特殊形式。
（A）对（B）错
参考答案：
（A）
10.
“平和”、“斯文”、“柔弱”人没有个性。
（A）对（B）错
参考答案：
（B）
11.
人群学说的中心思想是把人看作是“经济人”，要把工人当作机器对待。
（A）对（B）错
参考答案：
（B）
12.
知觉是感觉形成的基础，没有知觉就没有感觉。
（A）对（B）错
参考答案：
（B）
（一）单选题
1.
下列各项中不属于领导者职位权力的是___。
（A）晋升（B）加薪（C）福利（D）魅力（E）辞退
参考答案：
（D）
2.
意见箱、建议制度以及组织举办的征求意见座谈会、态度调查等都属于___。
（A）下向沟通（B）上向沟通（C）横向沟通
参考答案：
（B）
3.
领导者应具有使命感、信赖感、诚实、耐劳，这些都是领导者的___。
（A）心理素质（B）专业素质（C）品德素质（D）身体素质
参考答案：
（C）
4.
___法，也被称作“专家预测法”，是一种群体决策的方法。
（A）头脑风暴法（B）德尔菲法（C）BS（D）电子会议法
参考答案：
（B）
5.
有时在别人在场的情况下，个人绩效会提高，这是一种___现象。
（A）社会惰化（B）行为从众（C）社会抑制（D）社会助长
参考答案：
（D）
6.
__是一种解释人的行为成功与失败原因的动机理论。
（A）公平理论（B）目标理论（C）期望理论（D）归因理论（E）挫折理论
参考答案：
（D）
7.
在一个已经扔了很多垃圾的风景区继续扔更多的垃圾，这是一种___现象。
（A）社会惰化（B）行为从众（C）社会抑制（D）社会助长
参考答案：
（B）
8.
群体出于从众的压力使群体对不寻常的、少数人的或不受人欢迎的观点得不出客观的评价，这是一种___现象。
（A）群体思维（B）群体转移（C）群体决策（D）群体规范
参考答案：
（A）
9.
应该及时反馈，让人们及时知道自己行为的结果，这是__揭示的道理之一。
（A）公平理论（B）强化理论（C）期望理论（D）归因理论（E）挫折理论
参考答案：
（B）
10.
质量圈是一种___。
（A）自我管理型团队（B）学习型团队（C）问题解决型团队（D）多功能型团队
参考答案：
（C）
11.
1968年，美国心理学家波特和__提出了一种综合激励模型。
（A）亚当斯（B）奥德弗（C）劳勒（D）凯利
参考答案：
（C）
12.
___途径即通过在团队成员间形成较高程度的理解与尊重，来推动团队的工作，敏感性训练是运用较多的方法。
（A）人际关系（B）角色（C）价值观（D）任务导向
参考答案：
（A）
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