1021劳动法学.docx

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1021劳动法学

劳动法学1021

一、单项选择题

1．国际劳工组织于（D）正式成立．A．1990年9月B、1915年3月C、1917年3月D、1919年6月

2．劳动法基本原则的法律渊源是（D）。

A、《工会法》B、《合同法）C、《劳动法》D、宪法，

3．根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收人是（A）．A、加班加点：

C作额外获碍的劳动收入B、发表专业论文获得的稿费

C、用人单位发放的生活困难补助费D、用人单位发放的劳保工作服和劳保手套

4．对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月标准工资的（B）．A．10％B、20％C25％D、50％

5．养老保险基金的来源有三个基本渠道：

国家财政补贴．用人单位（或雇主）和劳动者缴纳保险费，其中最主要的来潭是（A）A、用人单位缴纳的养老保险费B、职工个人缴纳的养老保险费C、国家统一撞付的财政补贴D、用人单位和职工共同缴纳的养老保险费

6．根据劳动法的规定．用人单位设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由（B）担任．

A、职工代表B、工会代表C用人单位代表D、劳动行政部门代表

7．按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（B）．A、权利争汉与利益争议B、合同争议与法律争议C社会争议与经济争议D、个人争议与集体争议

8．英国议会通过的《学徒健康及道德法》一般被认为是“工厂立法”的开端，也是现代劳动法的开端，这部法律颁布于（C）。

A．1661年B．1702年C．1802年D．1883年

9．下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（C）．A．同一用人单位劳动者甲为劳动者乙担保向银行借款关系B.劳动者按国家房改政策购买用人单位原分配住房而发生的关系C．四川农家女被广州一饭店录用为服务员而发生的关系D．两个企业之间并购而发生的关系

10劳动法律关系的核心和实质是（C）。

A.劳动法律关系的主体B．劳动法律关系的客体C.劳动法律关系的内容D．劳动法律关系变化的原因

11．工资法属于下列哪项劳动法律制度（B）。

A.劳动管理法B．劳动标准法C.劳动关系协凋法D.劳动监察法

12．在我国，就业训练中心是培训下列哪类人员的主要基地（C）．A．在职人员B.职业学校学生C.失业人员D.学徒工

13．用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理（B）。

A．用人单位承担直接赔偿责任B．用人单位承担连带赔偿责任

C.用人单位不承担赔偿责任D.先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担

14．下列人员实行综合计算工作时间的有（C）．A．外勤人员B．出租车司机C.铁路巡检工D．推销员

15.根据有关规定，劳动争议调解委员会主任由下列人员担任（B）。

A．职工代表B．工会代表C.用人单位代表D．劳动行政部门代表

16．工资法属于下列哪项劳动法律制度（B）。

A劳动组织法B．劳动标准法C劳动检查监督法D．劳动程序法

17．我国劳动法禁止用人单位招用未满（C）的未成年人。

A14周岁B．15周岁C．16周岁D．18周岁

18．根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（A）。

A用人单位B劳动者C用人单位和劳动者分担D．有过错的一方合同主体

19．我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（C）。

A政府高级公务员B．国务院聘请的有特殊贡献的专家C企业的经营者D企业高级技术人员

20．根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过（B）小时。

A．24B．36C48D．72

21．有关职业纪律与职业道德的关系，以下叙述中错误的是（D）。

A．职业纪律属于法律关系的范畴，是一种义务：

而职业道德属于思想意识范畴，是一种自律信条

B．职业纪律的直接目的是保证劳动者劳动义务的实现，保证劳动者能按时、按质、按量完成自己的本职工作；而职业道德的直接目的是为了企业实现最佳的经济效益以及实现其他劳动者的合法权益

C为了保证职业纪律的实现，法律、法规制定了奖惩制度，以激励和惩戒相结合的方式，以促使人们遵守职业纪律；而职业道德的实现，则主要依靠人们的自觉遵守，依靠社会舆论、社会习俗以及人们的内心信念D．职业纪律约束的是用人单位的劳动者；职业道德则约束的是全体社会成员

22．以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（C）。

A工会具有唯一性B．工会具有独立性C所有工会组织都具有法人资格D．工会经费具有独立性

23．发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由（C）仲裁委员会受理。

A用人单位所在地B．职工当事人户口所在地

C职工当事人工资关系所在地D．用人单位与职工共同约定的

24．以下说法不正确的是（A）。

A．我国《劳动法》中的“拒绝作业权”就是一种罢工权B．结社权是指劳动者参加和组织工会的权利C.劳动争议一般要先经过仲裁才能进入诉讼程序D．录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

25．劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（D）。

A.劳动报酬B．劳动保护和劳动条件C.劳动合同终止的条件D，试用期条款

26．根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（D）以上职工的同意。

A．五分之一B．四分之一C.三分之一D．半数

27．在我国，就业训练中心是培训下列哪类人员的主要基地（B）。

A．在职人员B．失业人员C.职业学校学生D．学徒工

28．国际上最早的劳动安全卫生立法规范是（A）。

A．英国《学徒健康与道德法》B．英国《工厂法》C.美国《职业安全和卫生法》D日本《工人赔偿法》

29．根据我国有关法律的规定，职员（干部）的一般退休年龄为（D）。

A．男50，女45B．男60，女50C．男55，女45D．男60，女55

30．根据劳动法的规定，用人单位设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由（B）担任。

A．职工代表B．工会代表C.用人单位代表D．劳动行政部门代表

31．国际劳工组织正式成立的时间是（C）。

A．1802年B．1900年C.1919年D．1922年

32．劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（A）。

A．用人单位B.事业单位C.企业D．团体

33．集体谈判起始于（C）英美等工业化国家。

A.19世纪初B．19世纪中叶C.18世纪末D．18世纪中叶

34．我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（B）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

A．5年B．10年C．15年D．20年

35．下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。

协议期限原则上不超过（C）A.1年B2年C.3年D5年

36．根据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度表述错误的是（D）。

A．用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件B．用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品

C.对有职业危害的劳动者应当定期进行健康检查D．对具有危害性职业的劳动者实行提前退休制度

37．我国劳动法禁止用人单位招用未满（C）的未成年人。

A.14周岁B.15周岁C.16周岁D．18周岁

38.我国《劳动法》规定，因签订集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以（A）。

A.由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调处理B．调解解决

C.由仲裁机构仲裁裁决D．由人民法院作出判决或裁决

39．在劳动关系中，劳动者提供（D）。

A.资金B．工作条件C.生产条件D．劳动能力

40．《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（D）。

A．6个月B.12个月C．18个月D．24个月

41．我国劳动法采取（A）形式。

A．成文法B．判例法C．成文法为主，判例法为辅D．判例法为主，成文法为辅

42．用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（A）订立书面合同。

A.1个月内B．2个月内C．3个月内D．6个月内

43．根据《国务院关于职工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（D）小时。

A．50B．45C．44D．40

44．国际劳动立法思想开始于（C）。

A．18世纪晚期B．19世纪初C．19世纪上半叶D．19世纪下半叶

45．与劳动法相邻的最密切的法律部门是（A）。

A．社会保障法B．经济法C.民法D．行政法

46．集体谈判起始于英美等工业化国家，其时间是（C）。

A．19世纪初B．19世纪中叶C.18世纪末’D.18世纪中叶

47．下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（D）。

A．有固定期限的劳动合同B无固定期限的劳动合同C.以完成一定工作为期限的劳动合同D书面劳动合同

48．按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（D）。

A.劳动者技术熟练程度B．劳动繁重程度C．工作时间的长短D．劳动成果的多少

49．下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是（A）。

A．劳动纪律是由劳动行政部门制定的B．劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的C.劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律D．劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律

50．社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（B）。

A.用人单位B．职工C．用人单位和职212D．专门的保险机构

51．世界上第一部《工会法》是1871年在（A）颁布的。

A．英国B.法国C.美国D．德国

52.根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有（D）。

A.社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况B.用人单位劳动合同的订立和履行情况C.用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况D．用人单位负责人的领导能力

二、多项选择题

1、国际劳工组织的主要任务是（CD）．A．统一各国劳动立法B、统一各国劳工标准C、制定和通过国际劳工公约D、制定和通过国际劳工建议书E、将全世界无产者联合起采

2．在我国，《劳动法》和《工会法》均确认了（BD）制度．A、集体罢工B、集体合同C失业保险D、集体协商E、集体仲裁．

3．按照用人方式的不同，劳动合同可以分为（CDE）．A、书面劳动合同B、城镇职工劳动合同C、录用合同D、聘用台同E、借用合同

4．根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定，可以实行下定时工作制的劳动者有（BCDE）．A、实行计件工作的人员B、出租汽车司机C、企业高级臂理人员D、勤人员E．推销人员

5、以下有关劳动纪律的说法中，正确的有（ABCDE）．A、6C定劳动规章制度属于企业的自主权B、劳动纪律是劳动合同的必备内容C、劳动者严重违反劳动纪律用人单位可以单方面解除劳动合同

D、在劳动关系消灭以后，劳动纪律的效力随之消失E、劳动纪律不能违反有关的法律法规

6．按照1993年实施的《企业职工：

养老保险基金管理规定》的要求，目前养老保险基金的投资渠道主要包括（BCDE）A、建立证券萋金进行证券投资B、银行定期存款C、购买国库券D、购买国家银行发行的债券E、委托国家银行、国家信托投资公司放敦

7．在非国有企业中，民主管