中国人民银行山东省分行校园招聘考试笔试题型内容科目历年真题上课讲义.docx
《中国人民银行山东省分行校园招聘考试笔试题型内容科目历年真题上课讲义.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中国人民银行山东省分行校园招聘考试笔试题型内容科目历年真题上课讲义.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
中国人民银行山东省分行校园招聘考试笔试题型内容科目历年真题上课讲义
中国人民银行招聘考试笔试复习资料历年考试真题
人民银行笔试题：
判断题（0.5*20=10分）
主要考察的是管理学基本知识，定义，管理学者的观点等等，比较简单。
1．管理的目的在于有效地决策，提高效率组织的成效。
2．关于执行过程？
3．梅奥的观点？
4．规划？
5．组织规模？
6．权变理论？
7．控制？
8．特尔菲法？
9．法约尔的统一领导原则？
10.目标设定？
11.用人组织？
12.技术组合？
13.转换比率法？
14.外部公平性定义？
15.相对考核法定义？
16.忘了
17.分权理论？
18.国家行政组织？
19.程序性决策？
20.领导机关？
二、
单选题（1.0*35=35分）
考察的也是很简单的概念和对一段话的理解。
1.对“人的本性”所使用的理论？
2.领导理论？
3.公司的组织结构？
4.对待非正式组织的态度？
络；
建议想报考的同学提前做好复习准备，考试资料可以到找找了解一下，里面的资料还是非常齐全、详细的，对考试非常有帮助！
人民银行发展规划：
人民银行的工作，是调研为主，为货币政策以及完善金融生态和相关制度建设、维护金融稳定提供决策依据。
调研工作如果你能认真细致的去做他，那就是件有意思的事，如果你没兴趣，那就是无聊的事！
还是那句话，仁者见仁，智者见智！
事业发展：
客观的说，人民银行，总行一级有一大批有能力有水平的司局领导，我在内网上看到过一些领导的讲座，觉得真的是非常有智慧，非常有水平，例如谢平讲国有商业银行改革这一块，讲的非常细致、非常具体，真的做到了理论联系实际，而不像一些所谓的经济学家那样空谈，我以前比较支持郎咸平关于“中国的改革都是决策者拍脑袋拍出来的”的观点，现在完全反对了！
基层人民银行的员工大多懒散，中间层级的工作比较积极，但知识功底不深，学术能力有限！
现在信息共享非常畅通，不管在哪一级行，只要自己努力，就有发展空间！
如果肯动脑思考，在人民银行你还可以很好的学会如何做人，不管是正面的还是反面的样板，比比皆是！
未来趋势：
不管怎么改，任何国家都是不能没有央行的，据传会换行长！
我对周小川同志比较钦佩，有些人对他的批评我觉得没有道理，不管是周小川，还是几位可能的继任者，都是很有能力的，未来央行的发展会是很好的我认为网上的一些抱怨，多数是一些不得志的人的感慨，容易对大家形成误导，一些在人行里面过的很愉快的人，是不会上来说人行哪里哪里好的！
希望大家有个判断力！
中国人民银行2014年人员录用招考公告
中国人民银行按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，组织实施分支机构2014年人员录用工作。
现将有关事项公告如下：
一、招考单位、对象、专业和报考条件
（一）招考单位
中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市（州）中心支行、县（市）支行为本次招考的用人单位，在本次招录中统称招考单位。
（二）招考对象
纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生（以下简称"应届毕业生"，含2014年毕业生，以及经教育主管部门批准延缓派遣的2013年、2012年毕业生；不含定向培养、委托培养毕业生）、具有2年以上商业性金融机构、经济部门或相关专业工作经历的社会在职人员（以下简称"社会在职人员"）和留学回国人员。
（三）招考专业
招考专业主要包括：
经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语共7类专业。
部分分支机构少量招录理工科应届毕业生（不含计算机专业）和安全保卫专业人员。
（四）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、具有良好的品行；
4、年龄在18周岁到35周岁之间（1977年11月7日至1995年11月7日期间出生）；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位（个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历），专业对口。
招考单位另有特殊要求的，详见"招考简章"中"招考单位特定要求"一列；
7、留学回国人员学历要通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。
中国人民银行分支机构在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位和专业情况、工作经历以及职位要求后，进行资格审查和初步筛选。
二、报名办法
（一）查询招考单位、专业、职位代码、人数和特定要求
中国人民银行分支机构2014年人员录用招考单位、专业、职位代码、人数、招考单位特定要求等内容，详见《中国人民银行分支机构2014年人员录用招考简章》。
报考人员要认真查询，并务必根据职位代码报名。
（二）网上报名及打印准考证
本次招考报名全部采取网上报名的方式进行，不设现场报名。
报考人员可以通过以下网站进行报名（11月7日早上10:
00正式开通）：
报考人员可以通过以上网站查询资格审查结果、下载打印准考证和报名推荐表以及查询相关招考信息。
1、网上报名
（1）登录网上报名系统，进行报考人员注册。
报考人员注册时须填写"用户名"、"密码"、"姓名"、"身份证号"等信息，请确保姓名、身份证号等信息准确无误，并牢记注册用户名和密码。
报考人员通过已注册用户名和密码登录报名系统，进行网上报名、打印准考证和报名推荐表、查询笔试成绩等。
（2）提交个人信息：
报考人员网上报名时填写个人信息、上传照片、选择报考职位。
报考人员上传的照片应为本人近期免冠正面彩色电子照片，jpg格式，宽度200像素左右，高度260像素左右，分辨率350dpi左右，文件大小不超过100K，并保证照片清晰可辨。
上传照片不符合规定或上传无关图片者，视为自动放弃考试资格。
（3）报名时间：
2013年11月7日10:
00-11月16日22:
00
（4）查询资格审查结果时间：
2013年11月8日-11月17日
2、打印准考证时间：
2013年11月30日10:
00-12月7日09:
15
报考人员请务必在以上时间登录网上报名系统，下载并打印准考证，过期未打印准考证者，视为自动放弃考试资格。
（三）报名注意事项
1、报考人员只能选择一个招考职位进行报名；
2、报考人员必须如实填写个人信息，毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历；
3、报考所需的《中国人民银行分支机构2014年人员录用报名推荐表》（应届毕业生填写，面试时提交）可从上述网站下载、打印；
4、为方便考生，降低报考成本，在全国各直辖市、省会（首府）城市共设置31个考点，报考人员可在报名时根据实际情况就近选择笔试地点，笔试地点与报考单位所在地可以不同，11月17日24:
00前，报考人员可修改参加笔试地点；
5、报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致；
6、在未审查状态下，报考人员可以更改网上报名个人资料、报考职位。
资格审查通过后，个人资料及报考信息将无法更改。
资格审查未通过，可以改报其他职位；
7、此次招考不向报考人员收取任何费用。
报考人员应对网上提交的信息和材料负责，凡与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或录用资格。
三、考试和录用
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
本次考试不指定复习用书，报考经济金融、会计、法律、计算机、管理、统计和英语专业的人员按报考专业进行单科专业科目考试和行政职业能力测验。
考试时间：
2013年12月7日上午9:
30-12:
00（与总行直属企事业单位招聘考试同时进行），其中，9:
30-10:
30为行政职业能力测验，10:
30-12:
00为单科专业科目考试。
报考理工科（不含计算机专业）和安全保卫专业的人员只进行行政职业能力测验，不考专业科目，考试时间为9:
30-12:
00。
报考人员应按照准考证上注明的时间、地点及考场安排参加笔试。
报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。
证件不全者不得进入考场参加考试。
报考人员可通过网上报名系统查询本人笔试成绩以及是否进入面试，具体查询时间请关注网上报名系统的通知栏。
（二）面试
笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，中国人民银行按照与拟录用人数的一定比例，确定面试人员名单。
面试由中国人民银行各分支机构组织实施，并将电话通知报考人员面试有关事宜，报考人员填报联系方式时要确保招录单位能及时联系到本人。
面试时须提供本人身份证、学生证（工作证）原件、经所在学校教务部门盖章的报名推荐表（应届毕业生填写，请从报名网站下载），同时应携带招考单位要求的其他相关证明材料，缺少证件和相关材料者不得参加面试。
（三）体检、考核和录用
报考人员须在规定时间内到指定医院进行体检，具体标准参照《人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。
中国人民银行按照规定程序和标准从考试成绩、考核和体检结果都合格的报考人员中择优确定录用人员。
中国人民银行分支机构新录用人员实行试用期，试用期考核结果合格的，办理转正定级手续；不合格的，取消录用资格。
新录用人员试用期内学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合录用条件或无法胜任工作岗位要求的，人民银行分支机构依据有关试用期管理规定取消其录用资格。
历年考试真题精选：
1．实际利率是由名义利率扣除（）后的利率。
A．利息所得税率B．生产变动率C．物价变动率D．平均利润率
2．票据交易价格主要取决于（）。
A．市场利率B．票面利率C．票面价值D．到期价格
3．信托是随着商品经济的发展而出现的一种财产管理制度，其本质是（）。
A．吸收存款，融通资金B．受人之托，代人理财C．项目融资D．规避风险，发放贷款
4．根据《中国人民银行法》的规定，中国人民银行可以（）。
A．经营国家黄金储备B．确定市场利率
C．代理工商信贷业务D．代理政策性银行业务
5．在中介融资中一般不发行以自己为债务人的融资工具，只是协助将筹资者发行的金融工具销售给投资者的金融机构属于（）。
A．直接金融机构B．金融服务机构C．创造货币机构D．间接金融机构
6．通过向投资者发行股份或受益凭证募集资金，再对各类金融产品进行组合投资的金融机构是（）。
A．商业银行B．投资银行C．保险公司D．投资基金
7．由某一个人或某一集团通过购买两家或更多的银行多数股票的形式，形成联合经营的银行组织制度属于（）。
A．持股公司制度B．连锁银行制度C．分支银行制度D．单一银行制度
8．我国目前已形成了（）的金融体制。
A．混业经营、分业监管B．人民银行统一监管C．分业经营、分业监管D．混业经营、交叉监管
9．目前国家开发银行的贷款主要是（）。
A．硬贷款B．软贷款C．信用贷款D．抵押贷款
10．在特定时期，我国政府为解决银行业不良资产，由政府出资专门收购和集中处置银行业不良资产的机构是（）。
A．中国银监会B．金融资产管理公司C．中国保监会D．金融租赁公司
11．商业银行的贷款，按照贷款保全方式可分为（）。
A．长期贷款和短期贷款B．信用贷款和担保贷款 C．企业贷款和个人贷款D．正常贷款和关注贷款
12．商业银行新的业务运营模式的核心是（）。
A．督导责任制B．设综合窗口C．前后台分离D．全方位立体化
13．（）的指标越高，则流动性越差。
A．资产流动性比例B．备付金比例 C．中长期贷款比例D．国债占总资产
升级会员 