劳动模范事迹材料10篇.docx
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劳动模范事迹材料10篇
劳动模范事迹材料10篇
劳动模范事迹材料10篇
劳动模范事迹材料
（一）：
现年xx岁的xxxx，自担任一开队队长以来，凭着一腔热血、务实求真、技术精湛的精神，一步一个脚印，始终以党的方针、路线为指引，进取向上的工作态度，迎难而上，奋力拼搏，使一开队成为一个敢啃硬骨头、敢打硬仗、勇挑重担的一支”钢铁”队伍，因工作突出曾多次被评为集团公司劳动模范、科技创新工作者等多项荣誉称号。
严格管理不松手，质量标准不走样是xxxx长期坚持的工作原则。
他常对员工们说：
”要上岗要上标准岗，干活要干标准活”。
在每条巷道的施工中，xxx都把质量标准化管理放在首位，无论从巷道成型、锚杆的打设，还是喷浆质量、巷道的礼貌施工等方面，他都严格要求员工按质量标准进行施工。
并先后制定了工程质量标准化管理制度、工程质量同验收管理人员工资挂钩等多项规章制度。
就过去的四采区14161上下巷掘进任务和安装综采设备都保质保量的完成矿下达的任务，处理突发隐患百余起。
今年10月份以来，矿上指定一开队担任五采区东风井联络巷掘进任务，该地区施工条件复杂，工绪多、工程量大、任务紧，一开队为xx公司开拓老队，员工平均年龄大、素质差，年老体弱的人员多、出勤低的情景下，xxx为确保工程的顺利如期完成，常常跟班、连班井下工作时间达800
分钟以上，再加上又是党政一把抓，升井后还要梳理地面的资料整理情景，使”双基建设”“员工培训”“内部市场化”等工作名列公司前茅。
xxx不但能干、实干，还”会”干。
他进取经过技术创新推动开拓工作上台阶。
在东风井联络巷施工期间，因耙岩机要跟随工程进度移动，所以掩盖风水管和电器设备成了一个难题，xxx琢磨出利用废旧钢管稍微加工，可直接扣住落底的电缆和风水管路不受放炮飞石的损坏，及不增加材料的浪费又减少隐患、事故的发生，也便于挪动，在有效提高工作效率的基础上，也增加了安全效果。
xx同志带领全队员工紧紧围绕安全生产这个中心，在增强自身建设创立礼貌区队的同时，狠抓”双基”建设和质量标准化工作，努力构建安全文化，不断提高员工的安全素质，进取营造安全大氛围，各项工作均取得了较好的成绩，提前完成的全年生产计划，一年来杜绝了轻伤以上人身事故，三违现象明显下降。
同时完成公司多项重点工程，工程质量优良品率到达１００％，机电管理杜绝了失爆现象。
狠抓了内部市场化管理，全年节俭的材料费4万于元，为了使员工生活环境得到了根本性改变，在公司的大力支持下，将职工宿舍上升为职工公寓，使楼道和宿舍经常坚持干净和卫生，给员工创造了良好的工作环境和学习环境。
目前、职工精神面貌篷勃向上，团队精神不断提升，凝聚力，向心力不断加强，
公司组织创造建”双基”建设工作以来，党政领导井上井下进取配合，多次受到公司的好评。
阅尽征程好风光，更有胜景在前头。
如今，xxx同志正带领全队员工以更加饱满的工作热情，发扬成绩，无私奉献。
因为他明白，自我有一份执着的追求，那就是：
扎根煤海，干事创业，做一名出色的”煤海开拓者”，为xx公司的辉煌发展贡献力量。
劳动模范事迹材料
（二）：
刘清泉，男，汉族，1969年8月出生，现年35岁，高中毕业，中共党员。
1999年6月任二河乡新庄村党支部书记。
刘清泉上任后，提出了”壮大团体经济，增加村民收入，提高村民素质”的工作目标。
强化村级经济管理，开源节流，壮大团体经济。
新庄村是全乡的最贫困村，人均收入不足1000元。
村级外债达140万元，其中76万元为高息抬款。
刘清泉经过调研，实施”灭债工程”。
经过清账降息，剔除不合理利息，回收陈欠，存欠款户拉账等办法，3年时间化解债务110万元，让村民看到了期望。
XX年12月8日，率先在全市取消招待费。
节俭办公，过紧日子，在村民中树立了良好形象。
为了统筹经济社会协调发展，刘清泉五赴省城，请东北农业大学王鸿燕等7名博士制定了《新庄村村域生态经济发展规划》（XX年--XX年）。
在五常市
林业局的扶持下，建设生态园林村。
XX年8月12日，中央电视台《焦点访谈》节目播出了《博士生搞了村规划》，新庄村生态经济建设得到肯定。
主动服务，调整结构，增加村民收入。
新庄村人多地少，土地瘠薄，易遭受旱、涝、早霜等自然灾害。
交通不便，信息闭塞。
村民以传统的三大作物为主，结构单一。
粮价低，卖粮难，制约了经济发展。
刘清泉带领村干部参加农博会，拜访省农业科学院、东北农业大学的专家教授，先后引进”丰禾10”、”平安18”玉米、”绥农14”、”黑农37”大豆、”五优稻1号”、”松98-122”水稻等作物新品种9个，提倡标准化种植。
使村民过去种植的低产、低质、低效的几十个品种退出市场。
其中高产高抗倒伏玉米品种”丰禾10”从XX年引种，目前已推广到全乡，面积超过2万亩，增产200万公斤，增收150万元。
高产高油大豆品种”黑农37”从XX年引种，黑龙江省农业科学院作物育种研究所全部订单收购。
聘请技术人员给村民讲课，常年为村民指导。
此刻已发展绿色水稻6000亩、高油大豆5000亩、杂粮300亩、葡萄240亩、果树600亩、药材苗木200亩，拓宽了村民的收入渠道。
针对靠山、临水、秸杆牧草丰富的特点，鼓励村民发展养殖业。
经过协调贷款、授课培训、防疫灭病、辟建小区、供给信息等服务，目前新庄村黄牛存栏1000头、羊400只、猪1200头、蜂800箱，养殖业收入到达总收入的三分之一。
针对人口多的特点，重视劳动力转移，力抓劳务输出，
适时提出”打工经济”。
经过能人带一批，供给信息走一批，统一组织送一批等做法，外出人数1200多人，创收300万元。
全村3000人，初步构成了”千人种、千人养、千人外出闯市场”的格局，人均收入到达2900元。
进取引导，形式创新，提高村民素质。
新庄村由于多年疏于思想政治工作，村民思想保守混乱，这个村的两任党支部书记都因为村民上访而去职。
刘清泉提出”依法治村，以德建村、科教兴村”，并在省城聘请法律顾问和科技顾问，解决村民生产生活中的难题。
多年坚持每月8日的民主政治活动日大会制度。
在这一天，要经过支部党员大会、村民代表会、民主理财小组会实行财务公开、村务公开、重大事项讨论。
增加透明度，让村民直接参与村级事务管理。
村支部还经过不定期的培训会，村民大会向村民宣传党的政策、法律、种养技术。
提出”思路决定出路，知识改变命运”。
村里成立了图书室，由五常团市委、哈尔滨医科大学援建的”新世纪书屋”、东北农业大学援建的”科技支农书屋”、村里订阅的30种报刊组成，为村民学知识、更新观念，掌握致富本领发挥作用。
鼓励村民订报刊60多份，其中《农村报》40份。
刘清泉亲自把报纸送到村民手中，风雨不误。
村里有两台电脑，一台用于电算化办公，账目材料打印公开;一台用于上网了解农副产品信息，及时发布给村民。
重视教育，为学校投入10余万元，用于办学条件改善;奖励优秀教师和学生;督促家长关心未成年人成长。
刘清泉还带领村民成立计划生育协会，制定了《新庄村村规民约》，规范
村民有关生育、殡葬、婚姻、教育等行为，建设乡村文化。
5年来新庄村无一齐村民上访，人心高度稳定，村民集中精力谋发展。
精神礼貌建设真正成为发展经济的智力支持和思想保证。
刘清泉的姐姐和弟弟分别在青岛和北京从事家具产业，发展很好，他们多次要求他加盟，都被他谢绝了。
北京一家公司以5万元年薪聘他任总经理，他坚辞不就。
他说：
”每个人都有自我的价值取向，我愿意留下来为改变家乡的面貌尽一份职责。
看着家乡因为自我付出而发生的变化，我很充实。
”
几年来，刘清泉当选为五常市第一届青联委员，哈尔滨市第十一届党代会代表，哈尔滨市第十二届人大代表，五常市第三届政协常委。
荣获”五常市十大优秀青年”、”黑龙江省青年科技星火带头人”称号。
新庄村成为哈尔滨市精神礼貌建设指导委员会”礼貌村镇示范点”，黑龙江省倡导绿色礼貌、创立绿色家园指导委员会”参与创立单位”。
中共五常市委员会于XX年、XX年两次授予新庄村党支部”五个好村先进党组织”称号。
中共哈尔滨市委、哈尔滨市人民政府于XX年授予新庄村”礼貌村”称号。
劳动模范事迹材料（三）：
郝建秀，女，汉族，1935年11月出生于山东青岛崂山大翁村，全国纺织工业全国劳动模范，团中央委员，全国妇联执行委员会委员，全国总工会执行委员会委员。
历任青岛市委副书记，市革委会副主任，山东省总工会副主任，省妇联主任，纺织工业部部长，全国妇联副主席，国家计委副主任，中共十一、十二、十三、十四、十五届中央委员，十二届中央书记处候补书记、书记，全国政协九届常务委员。
1935年11月，郝建秀出生于青岛的一个贫苦家庭。
抗日战争胜利后，国民党接管青岛，郝建秀想到纺织厂当工人，可到工厂去了好多次，都被拒之门外。
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1949年6月青岛解放后，为了尽快恢复生产，各纺织厂都要招收一批工人。
年仅13岁的郝建秀抱着试试看的心理去报了名，当时就被录用。
同年9月，郝建秀来到青岛国棉六厂细纱车间上班，成为新中国第一代纺织工人中的一员。
郝建秀在工作中掌握细纱操作规律，摸索出一套高效、快捷、节俭的工作法。
郝建秀摸索出的细纱工作法，创造了七个月细纱皮辊花率平均仅0.25%的新记录。
这个记录为当时全国棉纺织工业平均皮辊花率的六分之一。
郝建秀接线好、浪费少、清洁棒的好技术最终引起原纺织工业部和全国纺织工会领导人的重视。
1951年，中国纺织工业部和全国纺织工会总结了她的操作方法，并命名为”郝建秀工作法”，成为中国工人阶级在社会主义经济建设中运用科学原理进行创造性劳动的典范。
郝建秀工作法不是加强劳动紧张程度，而是合理地安排操作，提高操作水平。
她的工作法很快在全国纺织厂推广，对全国纺织工业增加生产、节俭原料、降低成本和提高劳动生产率起了重大的作用，不但直接创造了很多财富，并且促进了纺织科学技术的发展，产生了巨大的经济效益。
1951年郝建秀当上了全国劳动模范。
这年的10月1日，郝建秀应邀到北京参加国庆观礼。
这是她第一次到首都并登上国庆观礼台，真是兴奋极了。
郝建秀激动地对记者说：
”像我这样一个赶大车人的女儿，能够有今日，并且能够站在观礼台上，感到无比幸福。
我从内心里感激党对我的教育培养。
”1951年10月3日，毛泽东主席嘱托中央办公厅复信表扬了郝建秀：
”由于进取工作和学习，创造了
新的工作方法，这个成绩是值得表扬的。
”10月5日，青岛团市委发出通报，号召”全市青年团员向郝建秀同志学习、看齐”。
10月13日，团中央授予郝建秀”优秀共青团员”称号。
随后，毛泽东、周恩来等中央领导亲切地接见了她。
第二年（1952年）的”五一”节，郝建秀又以新中国的工人阶级优秀代表的身份出此刻莫斯科红场观礼台上。
国际友人称她为”新中国的花朵”，并在她的胸前挂上了光荣花。
1952年，根据形势的需要，中央决定在全国重点大学成立工农速成中学（以后改为工农预科），让一些工厂企业中的劳动模范、先进生产者和优秀的工农干部，经过这个阶段的学习完成高中学业，然后再进入大学深造。
在这一历史背景下，郝建秀和来自全国各地的一批劳模和先进人物，于1952年9月进入山大工农速成中学学习。
郝建秀等这批学员进入山大工农速中学以后，学校给予多方面的关心与照顾，但在学习期间郝建秀始终把自我当成一名普通的学员，严格要求自我，同时，还拒绝了学校领导安排的单身宿舍，坚持自我吃、住、学都和同学们在一齐，不搞特殊化，率先垂范，起到了模范带头作用。
华岗校长亲自主持校务委员会，研究决定速中的办学问题，并配备较强的速中领导班子，同时抽调部分优秀教师任教。
罗竹风、张惠等军代表靠上去做工作，其中包括学员的思想政治工作与生活安排，并经常深入班级找学员谈话，帮忙解决问题。
为搞好这批特殊学员的学习，学校特地从文学院、理工学院选拔一些优秀学生来速中担任班主任、辅导员的工作，在帮忙速中学员的思想文化提高上起了重要的作用。
郝建秀原先文化底子很薄，但她有一股顽强的学习毅力。
每一天下班后不管多么劳累，也必须要学习政治与文化。
根据陈少敏大姐的提议，全总和团中央特地派来教员帮忙郝建秀学习，厂里也派优秀技术人员，帮忙她学习知识和提高技术。
所以郝建秀提高很快，在两年多的时间内，就修完初中的全部课程。
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在进入山大速中后已是完全脱产学习，她就把全部时间用在自我的学业上。
在这期间，台旭多次在学校内采访她，并向全国报道她和其他优秀学员如何克服困难，取得优异成绩的事迹。
郝建秀所在的宿舍有一位来自陕西的全国劳模张秀英，她们两个结成对子，相互帮忙，共同提高，并且一齐取得突出的学习成绩。
为此，台旭还写了一篇她们共同学习成长的长篇通讯向全国介绍。
郝建秀成名后，往往要参加全国的一些活动。
为了方便起见，经陈大姐提议，1953年底郝建秀转入北京中国人民大学工农速中学习。
在人大修业期满后，组织上即保送郝建秀进入上海华东纺织工学院深造。
1959年秋，郝建秀这名新中国自我培养的工人出身的新型大学生在华东纺院毕业，进入中央国家机关工作，开始了她的新的人生旅程。
如今，几十年已过去已进入耄耋之年的她，仍是中共中央候补委员、国家计委副主任，仍不懈地为国家的改革开放、繁荣富强而努力工作着。
劳动模范事迹材料（四）：
[整理]
苗露同志1997年参加工作，2007年以来为促进我市城乡建设和建设工程质量工作中，认真贯彻执行党的方针政策，异常是在建设工程质量监督管理法律法规，立足岗位，开拓创新，勇于奉献，为应危机，保增长，推助追赶型跨越式发展做出了积检努力并取得突出成绩.其明显特点，
一是勤奋好学，思维敏捷;能够认真学习邓小平理论、三个代表重要思想，践行科学发展观，掌握其精髓指导工作实践，参加国家在职研究生考试顺利经过，取得了公共管理硕士学位，晋升高级经济师，结合本职工作提出了许多着有见地的思想观点，为工程质量监管供给了新思路。
二是锐意进取，坚持改革;在深化建设工程质量监督管理过程中，进取倡导推进工程质量巡查机制，推进分类监管和实行差别化管理，强化市场与行政联动管理，以信息为支撑强化信息化管理，为单位提高工作效率和监管实效，在科技转化方面做出突出贡献。
三是勇于创新，埋头苦干。
无论是在行政审批中心办理工程质量监督注册时，还是在日常的工程质量监管工作中，都能够创新思路，做到为优化经济发展环境，又坚持执行了工程质量法律法规，受到各方职责主体和同行监管人员的好评。
异常是在理解国家工程质量监督执法检查和创立国家鲁班奖工程验收中，不辞辛苦，勇挑重担;在创立省市礼貌单位，推进建筑节能和分户验收工作中，不断完善管理档案，建立健全各项规章制度，及明发现修正环节，制度各个方面管理漏洞和薄弱环节，在他负责管理建立的单位管理档案，在全省质监机构考核中，受到专家组好评，并成为全省第一家国家质监机构考核经过的单位。
劳动模范事迹材料（五）：
xx同志1975年开始从事教育工作，1982年毕业于浙江师范大学，分配到经济不发达的常山，在常山一中默默工作了20多年。
根据工作需要，服从组织安排，从不讨价还价。
相继担任过班主任、教研组长、年级组长、教务主任、副校长、副书记等职务。
兼任衢州市中学数学研究会副会长、衢州市数学学会常务理事、常山县数理化协会会长、常山县教育学会数学分会副会长、常山县科技协会委员，常山县第五届、第六届政协委员。
2014年6月调任县教师进修学校（教研室）担任党支部书记。
在涉及普通教育的各层次岗位上任劳任怨，努力工作，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
xx同志在近三十年的教学生涯中，总结出一整套数学教学、数学竞赛和指导高考复习的成功经验。
课堂教学深受学生欢迎，他所任教的班级参加省会考、全国高考，其学科成绩的优秀率、及格率明显高于其他班级。
辅导学生参加全国数学竞赛二人获省三等奖，多人次获衢州市赛区一、二、三等奖。
在优质搞好数学课教学的同时，他广泛从事教材教法、解题技巧、复习指导等方面的研究，多篇论文在市、县学会上交流，其中有1篇论文获衢州市一等奖、2篇获二等奖，多篇获优秀奖。
他致力于教学创新，探索数学课教学的最佳途径，勇于打破传统的封闭式教学，大胆推行开放型教学，使教育效果、教学质量显著提高。
主编的《初中代数解题方法与同步测试》、参与编写的《中学数学单元知识和本事自测》等书均由贵州出版社出版发行，参与编写的《高中会考题型分析与研究》一书由华东工学院出版社出版发行，《数学课堂教学中的导课艺术》一文在浙江师范大学《中学教研》杂志上发表。
xx同志如醉如痴地爱他的事业、爱他的学生，把全部心血都抛洒在教书育人上，在担任班主任期间，以火热的活力感召学生，以真挚的爱心滋润学生，深入细致地做学生的思想工作，培养出各类合格人才。
在构成良好班团体，培养优秀学生班干部、转化后进生等方面都总结积累出丰富的经验，并多次在市、县介绍，得以普遍推广。
当学生生活上遇到困难时，他不但尽自我一份微薄的力量给学生以帮忙，还组织学生互助给以解决，许多理解过他捐助和关怀的学生在来信中说：
”许教师您比父母还亲，我将永远怀念您”。
xx同志是一个乐于工作、不知疲倦的人。
他经常为全市、全县数学教师讲学、辅导，进取开展教学科研活动，多次参与衢州市数学学会组织的《高三数学复习与测试》教材编写工作，负责研究的课题《中学生数学科研意识的培养研究》获衢州市三等奖。
目前，他正在负责市级立项课题《研究性学习的实践与研究》和参与省级重点立项课题《高中数学青年教师培养模式研究》的研究工作，并获得阶段性成果，对提高常山县和衢州市数学课教学质量做出了卓越的贡献。
xx同志在担任常山一中教务主任、副校长、副书记期间，能摆正自我的位置，进取配合校长做好教育教学管理工作，制定并完善了学校的教育教学常规，相继出台了10多个管理制度和评比条例，使学校的教学工作走上了正规化、科学化，为学校的教育教学大幅度提高和顺利经过浙江省二级重点中学验收立下汗马功劳，学校被评为浙江省礼貌学校、浙江省绿色学校、浙江省现代技术实验学校，多次被评为省、市级先进团体。
他重视青年教师的培养，创造性地开展教学指导工作，使青年教师很快适应教学，成为学校的教学骨干。
重视学生综合素质的提高，进取组织开展实验教学，学生小发明、小创作等科技活动和其他丰富多彩的兴趣小组活动，辅导学生参加省小发明比赛有三项获省三等奖，学校已连续15年荣获县科技活动先进团体。
xx同志因工作需要，调任县教师进修学校（教研室）工作后，他深知全面提高常山县基础教育教学质量的重要意义和难度。
进取主张确立教学中心意识、教学质量意识、教学效益意识和教学改革意识。
把教研工作定位在实施以创新为核心的素质教育，按教学管理、教学研究、为师生服务三个层面，紧紧围绕教法、学法、考法进行改革探索。
在工作中坚持调查研究，做求真务实的楷模。
每学期直接调研和进行教学视导的学校都在20所以上，听课不少于60节。
此外，还经常与外地教研部门和学校加强联系，学习他们的先进经验，如到义乌新课改实验区学习培训时，曾花了整整一天时间到义乌稠州中学考察调研，从早上五点半学生起床，到晚上九点三十分熄灯，每个环节都细心观察，不肯放过，回来后在多次会议上进行汇报，引起领导的重视，为加强常山教育教学管理供给借鉴经验。
目前又承担着常山县高中教师基本情景调查分析、常山县职业技术教育情景调研和常山县初中毕业生外流情景调研分析等工作，为教育行政部门决策供给依据。
xx同志情系常山，扎根常山。
常山县属浙江省经济欠发达地区，与义乌老家相比，差距很大，当初与他一同来常山的近30多位老乡都陆续离开常山，到杭州、义乌等发达地区工作，他的亲朋好友、同学、同事多次为他在发达地区找到工作条件优越、经济收入丰厚的单位，但他并不为此所动摇，带着他对常山教育事业的热爱，带着对常山人民的深厚感情，毅然把根紧紧扎在常山的土地上。
从教近30年，没有搞过有偿家教，没有从事过第二职业，20多年来基本上没有因私事请假，既使结婚也放在周末举行，不请婚假。
脚受伤，打着石膏达半个月，拄着拐杖照常坚持上班。
xx同志的工作受到省、市、县领导的充分肯定，获得社会各界的好评，深得家长、学生的信任。
被评为常山县首批高中数学学科带头人，多次被评为常山县先进教育工作者，荣获常山县优秀共产党员称号，评为衢州市新时期好形象教师，两次评为浙江省教育系统单项先进工作者，被衢州市人民政府授予衢州市劳动模范，被浙江省人民教育基金会授予浙江省第十五届”春蚕奖”。
目前，被省总工会推荐参加全国”五一”劳动奖章评选。
不待扬鞭自奋蹄。
他常以”至人无己、神人无功”自勉，自强不息，勇于开拓，为实现常山教育的完美明天而不断追求。
劳动模范事迹材料（六）：
郭东林同志1994年参加工作，2004年担任园林绿化工程队队长职务以来，以队为家、身先士卒，以自我的专业优势，务实创新，在短短的几年中，使绿化工程队队伍成为了能打硬仗、敢于肯硬骨头的园林绿化工程队，他创新创业、锐意改革，使本单位有了革新式的变化。
他带领本部门的广大干部职工团结奋进、攻坚克难、任劳任怨、甘于奉献，为牡丹江市的园林绿化建设做出了突出的贡献。
谋事业为大家，抓生产舍小家。
近年来，为了能使本单位在短时间内的工作状态有个新的变化和起色，能让市区的广场、街路的美化、彩化能有新的变化，给广大市民带来日新月异景观视觉，他夜以继日忘我的工作，克服爱人没工作、孩子老闹毛病、老人长期有病在床的家庭困难，带领专业技术骨干走现场、查实情，凌晨迎月上岗，晚归月影相随，如有绿地施工建设时，就同施工队伍风雨无阻、昼夜兼程，保质保量的完成施工任务。
为了使干部、职工队伍的凝聚力、向心力具体的体此刻实际工作中，放下包袱、轻装上阵，真正的构成战斗力，化为生产力，更好的为城市的园林绿化建设献计献策、尽心尽力，他将职工作为自我的亲人来看待，关心备至;为了能让专业好、技术强、有性格的专业骨干重新发挥进取作用，情感并注。
经过自我的实际行动使队伍有了动力，大大的提高了生产效率。
抓管理不松懈，求实效搞创新。
园林绿化工程队肩负着28个游园、广场和26条街路的40公顷绿化养护管理工作，资料多、面积大、分布广，临时机动任务随时增加。
科学管理、有序安排是工作开展的唯一途径。
他首先从党支部建设入手，抓党员、干部队伍建设，使党员、干部队伍成为了领头军;二是抓专业技术骨干队伍建设，为打造城市绿化精品工程充实了力量;三是抓安全生产，建章立制，保证了多年安全生产无事故。
为了将绿化资金做到节省和放大使用效率，首次提出了”五色草立体花坛”由往年招标施工转变为绿化队自我建设的意见，得到了领导的首肯，节省了经费。
劳动模范事迹材料（七）：
省劳模公路分局直属队长个人先进事迹材料
平凡人生风雨路
2014年11月份，我省表彰了一批劳动模范和先进工作者共792人，**有35人。
劳模们从南昌受奖回来，**市副市长周敏热情相迎。
看了全体劳模在南昌的合影照片后，周副市长意味深长地对劳模**说，这么多人，就两个人最黑，一个是外地的，一个是你**。
今年42岁的**中等
身材，脸庞清瘦。
常年在公路养护岗位上挥洒汗水，阳光让他的肤色变得黑红。
**1983年参加工作到**公路分局（当时称**公路段），先后担任过下埠道班、荷尧道班、云程道班和养护公司直属队队长。
从事公路养护工作22年来，无论在任何岗位，他都能团结带领队上职工一心扑在公路养护事业上。
他担任云程道班班长期间，所在的云程道班多次被省路局和市局评为先进团体，2014年被评为省级青年礼貌号。
他个人年年被省局、市局和**分局评为模范。
他以赤诚之心，为公路事业默默无闻地奉献着。
**1986年担任下埠道班班长时，下埠道班所管养的韶井公路路况差，底子薄，过往车辆异常多。
凭着年青人的热情和执着，他虚心请教老职工，每一天至少要察看一遍所管养的路段，象梳头一般把路上的病害梳理一遍，并及时安排合理调配人力、物力进行病害处理和路容路貌整治。
当年，下埠道班所管养路段的好路率提高了3个百分点。
“管好路，养好路是养路工人的天职。
既然拿起了这个扫把，就要干出点样貌，就要干得最好。
”**常常用这话提醒自我和教育队员。
他坚持以养好路面为中心，搞好排水为重点，做到”早、防、勤、实”，坚持勤清扫、勤排水、勤巡查。
突出一个”严”字，严格
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