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公务员转正公示

篇一：

公务员工资套改等级标准对照表及公务员工资单公布

:

中公教育·给人改变未来的力量

中公教育官方资料，严谨非法盈利行为！

201X吉林省考学习群③：

172042912

201X吉林国考学习群③：

54449699

公务员工资套改等级标准对照表及公务员工资单公布

公务员工资套改办法

1、职务工资。

公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。

2、级别工资。

级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。

3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以201X年6月30目的职

务为准。

201X年7月1日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动规定确定工资。

由领导职务改任同一职务层次非领导职务的公务员，由任免机关按干部管理权限，根据

实际情况明确其应执行的职务工资标准。

4、任职年限，是指从正式任命职务当年起根据实际任职时间按年度累加计算至201X

年的年限。

公务员在同一职务层次担任领导职务与非领导职务的时间，合并计算为同一职务层次的

任职年限。

公务员现任职务低于原任职务的，其原任同级职务和较高职务的年限合并计算为现任职

务的任职年限。

5、套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣

除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。

工作年限，是指从本人工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至201X年的年限。

不计算工龄的在校学习时

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中公教育·给人改变未来的力量

间，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。

在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。

并在国外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其未计算工龄的国外学习时间可合并计算为套改年限。

实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算;长于国家规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。

6、任职年限和工作年限的计算截至201X年6月30日。

7、公务员按现任职务套改的级别，如低于或等于按原任低一职务套改的级别，可先按

原任低一职务套改，在此基础上高套一个级别，级别工资就近就高套人对应的工资（来自:

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公务员转正公示）标准;如高于按原任低一职务套改的级别，但级别工资额低于按原任低一职务套改的级别工资额，可先按原任低一职务套改，再就近就高套人按现任职务套改级别对应的工资标准。

按原任低一职务套改时，现任职务的任职年限与原任低一职务的任职年限合并计算为低一职务的任职年限。

8、公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新参加工作人员转正定级的级别和级

别工资额的，执行相同学历新参加工作人员转正定级的级别和级别工资额;套改的级别高于相同学历新参加工作人员定级的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新参加工作人员定级的级别工资额就近就高套入套改级别对应的工资标准。

201X年6月30日前已转正定级的公务员，如所任职务低于同等学历新录用公务员转正定级工资待遇所对应的职务层次，可按同等学历新录用公务员转正定级工资待遇所对应的职务层次套改确定工资;转正定级后可执行副科及以上职务层次工资待遇的人员，按任职年限5年以下进行套改。

公务员正常晋升工资的办法

1、晋升职务增加工资。

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中公教育·给人改变未来的力量

公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。

原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别。

级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。

2、按年度考核结果晋升级别增加工资。

从201X年7月1日起，公务员年度考核累计五年称职及以上的，从次年1月1日起在

所任职务对应级别内晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。

下一次按年度考核结果晋升级别的考核年限，从级别变动的当年起重新计算。

公务员晋升职务相应晋升级别时，如晋升一个级别，按年度考核结果晋升级别的考核年限从上一次按考核结果晋升级别的当年起计算;如晋升两个级别及以上，按年度考核结果晋升级别的考核年限从晋升职务变动级别的当年起重新计算。

公务员按套改办法重新确定级别后，自201X年1月1日至201X年12月31日，凡年度

考核称职及以上并达到级别工资套改表规定年限的，可从达到规定年限当年的1月1日起晋升一个级别，级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。

滚动升级执行时间，按套改年限或任职年限确定。

其中，职务未发生变动的，须按现任职务达到上一级别规定年限或按原任低一职务达到套改确定级别规定年限;晋升职务只晋升一个级别的，须按原任职务达到晋升后级别的规定年限。

按有关规定高定级别的人员，先按高定前的级别执行上述办法，在此基础上再予以高定，但不得突破本职务对应的最高级别。

按上述办法晋升级别后，按年度考核结果晋升级别的考核年限从级别变动的当年起重新计算。

1993年工资制度改革以来及这次工资制度改革后受处分按规定须低定级别的人员，先按低定前的级别执行上述办法，在此基础上再予以低定。

此次工资制度改革后年度考核被评为“基本称职”、“不称职”或因受处分不评定等次

的公务员，其确定“滚动升级”的规定年限须扣除被评为“基本称职”及以下等次或不计考核等次的年限。

对考核不称职而降低一个职务层次或受撤职处分的人员，按新职务确定能否“滚动升级”。

公务员的级别达到所任职务最高级别后，年度考核累计五年称职及以上，不再晋升级别，

在所任级别对应工资标准向晋升一个工资档次。

3、按年度考核结果晋升级别工资档次。

从201X年7月1日起，公务员年度考核累计两年称职及以上的，从次年1月1日起在

所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。

下一次按年度考核结果晋升级别工资档次的考核年限，从工资档次晋升的当年起重新计算。

4、其他。

公务员晋升级别相应增加级别工资时，如增资额超过下一级别一个工资档差，晋升级别

工资档次的考核年限从级别晋升的当年起重新计算;如增资额不超过下一级别一个工资档

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差，晋升级别工资档次的考核年限从上一次晋升级别工资档次的当年起计算。

晋升两个以上级别时，逐级计算增资额是否超过下一级别一个工资档差。

公务员晋升级别和按年度考核结果晋升级别工资档次在同一时间的，先晋升级别，再晋

升级别工资档次。

201X年，中国养老“双轨制”正式终结，近四千万机关事业单位人员将告别“免缴费”

时代，开始按工资的8%缴纳养老保险，按工资的4%缴纳职业年金。

公务员薪酬改革方案基本确定，公务员涨工资是迟早的事。

公务员薪酬改革方案将重点

提高基层公务员薪资水平，将更加完善公务员工资待遇制度。

内地公务员今年加薪逾六成

据香港媒体报道，呼吁多年的内地公务员加薪方案终于出台，涉及范围从办事员到正国

级领导，调整时间自201X年10月开始，因此今年1月起加薪料将同时补发去年四季度薪金。

调整方案显示，最高级别正国级官员基本工资（职务工资加级别工资，下同），从7,020元增至11,385元;最低级别的办事员基本工资，由630元增至1,320元。

方案还明确，今后公务员工资原则上每年或每两年调整一次。

有专家指出，此次是公务员多年来首次加薪，表面看幅度不小，但实际上由于多年未加

薪整体通胀等因素，公务员加薪后收入增加还是合情、合理，而且这次加薪向基层公务员倾斜，是这个方案的一大亮点。

201X年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表大集合。

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（本文来源于网络，仅供参考）

更多公务员工资改革信息请关注：

吉林公务员考试网

长春分校：

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吉林省公职考试交流论坛：

篇二：

法院试用期公务员转正申请

转正申请

尊敬的领导：

201X年4月，我参加了贵州省公务员公开招考，并选择了绥阳县人民法院。

通过笔试、面试、体检、政审、考察、公示等一系列考验，我有幸成为一名试用期的公务员。

一年以来，在这个温暖的集体里，我得到了来自组织的培养和来自领导的关心。

在过去的一年里，我严格按照国家公务员的标准来严格要求自己，努力增强政治素养，认真学习业务知识，在试用期届满之际，我向组织提出转正申请。

为了便于组织对我的考察，我将自己一年以来的工作和学习情况汇报如下：

一、厚积薄发，珍惜学习机会，夯实理论基础

读书学习是我的一大爱好，自去年被组织部门考选进国家机关工作人员队伍以来，我更加注重各方面知识的积累，学习中不仅注重学习政治理论知识，还特别学习法律知识，不断充实自身理论素养，提高业务水平。

一年来，我阅读了许多法学著作，为使自己各方面知识均衡提高，我还注重学习文秘、新闻写作、计算机等方面知识的学习，通过学习不断提高自身素养，不断增强先进性本领。

二、知行合一，在实践中学习，提高自身业务素质

为了顺利实现从校园到职场的角色转变，尽快掌握本职

岗位所需要的本领和技能，在工作伊始，我认真学习了法院内部的相关规章制度，时刻注意自己的言行举止，并在工作中严格遵守各项要求。

由于法律法规更新速度非常快，为了跟上时代的步伐，我始终坚持学习。

从上班开始，我利用休息时间学习了《婚姻法》司法解释三及最近修改的《民事诉讼法》等新的法规及司法解释。

通过学习，我的专业理论素养得到了较大提升。

三、扎实工作，践行“司法为民”要求

进入法院系统是我的一次人生角色重要定位，我信守“以法为准，以人为本，以德为先”的工作理念。

工作中，不断提高业务技能，切实履行工作职责，努力提高为人民服务的水平和质量。

考入法院后，为使自己迅速适应工作，我在虚心学习的同时，严格按院党组的要求，在法庭刻苦锻炼，认真细致、高质高效地做好书记员各项工作，从而使自己及时适应了岗位之需。

法庭书记员是一项专业性工作很强的法律工作岗位，实践中我认真研读书记员必备书籍，在立案受理、法律文书送达、庭前准备、庭审记录中积极参与，配合办案法官完成一系列工作。

在工作中，遇到不懂的问题，我会虚心向领导和同事请教，努力提升自己的工作能力。

同时，面对纷繁复杂的各类案件，做好庭审笔录，并学会制作裁判文书。

在儒溪法庭工作近1年来，立案共计160件，记录案件169件，整理卷宗195份。

四、树立志向，提高思想境界与追求

步入法院神圣殿堂，身肩法律神圣职责，维护法律的公平与正义是我的一大心愿。

考入法院系统后，我为自己订立了奋斗目标和志向，那就是做人民的优秀公仆，使法律的天平永不倾科。

为此，我牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，工作中十分注重运用先进的司法理念提高思想修养。

为使自己始终坚持“学搏而博，为党和人民终身奋斗”的理想信念一步步走向现实，我认真学习、实践“三个代表”重要思想，以院党组开展的“群众教育路线的实践活动”、“四风建设”为契机，重塑自身良好形象。

由于表现良好，今年在院党组的教育、培养下，我被评选为全院优秀干警。

五、廉洁自律，切实树立崭新形象

法院是维护“公平与正义”的地方，为此法院工作人员的形象十分重要。

对此，我进一步转变作风，坚持做到慎德慎威，慎始慎终，一点一滴磨炼意志，一点一滴砥砾品行，严格按组组织实施的“五个严禁”的自律机制、“四风建设”的要求，认真做好廉洁自律工作，默默地向优秀干警的先进典型学习，为维护法院整体形象洁身自好。

总结一年来的工作与得失，我感触极深，我深知虽然工作上取得了一点成绩，但还存在