上半年社区计划生育工作计划与上半年社联工作计划书范文汇编doc.docx

上半年社区计划生育工作计划与上半年社联工作计划书范文汇编doc.docx

《上半年社区计划生育工作计划与上半年社联工作计划书范文汇编doc.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《上半年社区计划生育工作计划与上半年社联工作计划书范文汇编doc.docx（9页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

上半年社区计划生育工作计划与上半年社联工作计划书范文汇编doc

2018年上半年社区计划生育工作计划与2018年上半年社联工作计划书范文汇编

2018年上半年社区计划生育工作计划

一、指导思想和工作目标

（一）指导思想：

围绕稳定低生育水平、提高出生人口素质这一主要任务，坚持“四个不动摇”（即坚持计划生育基本国策和稳定现行计划生育政策不动摇；一把手亲自抓、负总责不动摇；稳定人口和计划生育工作机制、队伍不动摇；创新人口和计划生育工作方法不动摇），突出五个重点（即优质服务、居民自治、流动人口治理、出生人口性别比综合治理、打击“两非”），进一步加强新时期人口和计划生育工作。

（二）工作目标：

计划生育率达100%，杜绝大月份引产，长效节育措施落实率达70%，统计准确率和育龄妇女信息系统录入准确率达100%，药具应用率达100%，已婚育龄妇女享受生殖保健普查重点对象一年3次、非重点对象一年1次，参检率达100%，外出对象寄回孕检证实单达85%；当年怀孕、生育、节育对象随访按规定落实到位，怀孕对象登记及时率达100，对辖区政策内怀孕和生育对象按月访视率达100；流动人口办、持、验证率分别达100%，流动人口查询信息有效反馈率达100%；改制企业的育龄妇女归属清楚，接交到位；社会抚养费征收面达100%（征收额达80%以上，其中当年征收率达70%以上）；群众对奖励扶助制度知晓率、奖励对象确认准确率、奖扶资金足额发放率均达100%；群众对计生工作的满率达95%以上。

二、工作措施

（一）加强领导，明确职责

1、社区党支部：

统一领导全办计划生育工作及计划生育协会工作，坚持每两月研究一次计划生育工作，主要听取社区干部的汇报，研究解决计划生育疑难问题。

2、计划生育协会：

努力发挥本级计划生育协会的作用，积极争取办事处领导解决协会工作中的困难，组织本级协会的志愿者开展多种形式的宣传活动，总结推广典型经验，提高计划生育协会在群众中的知名度，按照上级协会的要求，指导、督办、检查辖区各单位计划生育协会的工作。

3、计划生育办公室：

直接对办事处党委负责，为党委决策当好参谋。

负责对基层基础工作业务指导，安排“三查四术”优质服务活动，人口统计上报，检查督办计划生育各项工作责任指标的完成，联系计划生育协会工作任务的落实情况。

4、计划生育服务中心：

按照与办事处签订的合同及工作流程，负责重点

对象一年三次，一般对象一年一次的“三查四术”技术服务，及时收集相关资料，填写相关内容，整理汇总，按时上报相关业务报表，搞好生殖健康咨询、避孕药具的发放与治理，认真执行计划生育技术服务“六不准”：

即不准住站分娩，不准出现医疗事故，不准进行大月份（孕16周以上）引产，不准擅自终止妊娠和进行胎儿性别鉴定，不准超范围服务，不准乱收费。

搞好服务中心自身建设与治理，争创“四优一满足”计生服务中心活动。

5、派出所：

在办理出生婴儿入户及育龄人群户籍迁入手续时，必须见相关证件：

（1）婴儿入户时必须持《出生婴儿证实单》和《生育服务证》；

（2）育龄人群入户时，必须持迁出地计生办出具的《婚姻生育情况证实单》和迁入地所在居委会的《接受治理通知单》方可办理。

积极为计生办提供育龄群众的户籍证实，对阻碍计划生育公务的行为进行严厉惩处（包括流动人口的清理），为计生执法保驾护航。

6、工商部门：

在为外来人口办理或换发营业执照时，要核实计生部门出具的《流动人口婚育证实》，并做好登记；同时协助计生部门依法治理和规范避孕药具零售市场。

（二）深入开展“生育婚育文化活动”、“关爱女孩”及青春期性健康教育活动。

充分利用标语、广播、电视和报刊等媒体对外进行宣传，各单位要以人口学校为载体，搞好文明婚育观念、政策法规、科普知识进村入户，入户率达100%，知识普及率达100%，增强群众生殖保健意识，提高自我保健能力，从根本上促进群众婚育观念的转变，有力地促进出生人口性别比控制，落实和完善好奖扶制度。

（三）加强业务培训。

认真开展计划生育业务知识培训，不断提高计生干部队伍的政策水平和业务水平。

计生办全年集中举办业务知识培训1次以上，居委会要坚持每月以会代训的例会制度，全年开展计生协会（信息员）活动不少于4次，并结合单位实际建立奖励机制。

（四）加强流动人口治理。

一是按照“属地化治理，市民化服务”的原则，将流动人口计划生育治理服务纳入经常性工作范围，提供与户籍人口同等的免费服务。

二是在流动人口集中的居民小组、小区、集贸市场等地成立流动人口计划生育协会。

（五）坚持依法治理。

严厉处

治理违法违纪行为，凡违法生育的，一律依法征收社会抚养费；造成恶劣影响的，予以公开揭露；是党员、干部的，依纪依法从严惩处。

（六）加强督查，严格考评

一是加强督查。

计生办对居委会的工作要加强督查，力求日清月结，并将检查的结果在例会上通报，未按时整改的，报办事处在全办进行通报；居委会要采取多种形式组织力量对所辖单位和居民小组（小区）的计生工作进行检查，树立典型，督办后进，促使工作平衡发展。

二是严格考评。

加大经常性工作考评分值比重，对各居委会计生工作考核按平时考核占20%、半年考评占20%、年终考评占60%的比例进行综合考核，确保经常性计生工作水平提高。

认真贯彻办事处党委、办事处印发的重要文件精神，严格执行“一票否决”制度。

2018年上半年社联工作计划书范文

xx社联工作计划书

（一）

新的一学期开始了，经管系社联第三任干部也将各司其职，开始新一年的忙碌与收获。

在新学期的开始我们将着重以下两点方面：

（1）对内：

协调好社团联合会内部关系。

（2）对外：

提升我们经管系社联在学院乃至萧山高教园区的影响力。

下面是对各项工作的具体计划与安排

主席团

（1）主持全面工作，明确各部门、协会的职责和任务分工。

（2）传达上头指示，布置各部门协会的工作，及时向有关领导、老师汇报社联的工作。

（3）负责检查、督促社联各部门、协会工作计划的实施和工作总结。

（4）制定社联工作计划，进行学期工作总结。

（5）协调与各部门、协会（社团）的关系和工作。

办公室：

（1）负责日常工作。

要坚持以展开日常工作为主，如会议记录、负责签到、日常的开工假等。

（2）各项通知的准确与到位。

（3）各文件资料的有序存放。

（4）负责办公室管理，档案收藏与内部财务管理。

（5）负责编写经管系社联每月工作简报及年度大事记。

督导部：

（1）对干部干事的合理监督。

（2）改进工作作风，各部门的反馈意见。

（3）提出，发现问题，并提出整改意见，协调各方面工作。

（4）配合其他部门的工作。

统一整体，内部和谐才能将工作完成到最好。

任何其他部门需要配合的工作，我们将义不容辞，认真准确地完成。

（5）加强部门内部人员团结和提高个人素质，不断在工作中锻炼成长。

（6）完成下半学期的任务。

策划部：

（1）负责对社团管理部门的联络工作。

（2）组织策划活动的开展。

（3）针对活动资金等问题与赞助商联系。

（4）专人负责各项活动的宣传，海报的制作。

（4）海报的制作。

（5）日常活动的登记。

（6）保证各项公共活动的有序进行。

财务部：

（1）负责协会活动经费及实物财产的保管。

（2）负责对每个协会的财务核实、登记。

（3）负责每个学期的财务预算、财务核实、结算。

会员权益部：

（1）接受各社团会员的维权举报，并根据举报，查明事实，依据相关制度和规定进行处理。

（2）切实维护各社团会员的合法权益，明确会员的维权意识。

（3）跟进协会活动，发现协会问题，定时查看会员意见箱，及时回复、解决会员问题。

（4）积极开展各协会会员交流会，促进各协会与社联之间的沟通。

（5）提供必要的维权信息，通过各种形式展开维权活动，努力提高广大社团会员行驶权利与履行义务的意识。

（6）负责社团会员证得管理工作，整理各个协会会员资料，并有效管理。

（7）组织会员做调查问卷，并写成调查报告。

总结经管系社联及协会运作的情况。

（8）向各协会会员传达社团联合会精神、及时把会员问题传达给上级领导。

（9）协助社联其他部门的工作。

（10）协助院社联会员权益部开展工作调查与总结

各协会会长

（1）及时向会员传达社联有关精神，并部署相关工作。

（2）开展各协会部门校内外活动，定期举行活动。

（3）及时与会员沟通交流。

对于我们经管系社联，将采取以下九大举措

一、精简人员机构，不以职位来安排人员，宁可空职，不要无所事事者。

二、提高工作效率，要有严格的时间观念，做事不拖拉。

三、多举行活动，开发我们经管系社联。

四、加大宣传力度，让我们经管系社联时刻充满能量。

五、公共教学活动少而精，一个月举行一次（精品活动）。

每月公共教学由一名主席团负责人领导进行。

六、办公室各项通知及时且准备到位，各部门协会杜绝拖拉，否则后果责任自负。

七、开例会不允许有喧哗的现象，各干部干事注意言行举止，表里如一。

八、各协会负责人给会员树立好榜样，关心会员，熟识会员。

九、会员流失性大，可适时新增会员，但需经院社联同意允许。

不可擅自进行宣传组织其他未经院团委，院社联允许的各项活动，一经查实将严格处理。

对我们经管系社联的三大构想

一、完善，制定并严格执行学生社团联合会的各项制度。

有了我们自己的办公室以后将严格安排进行值班制度。

二、加强学生社团联合会自身队伍建设，作为学生干部，必须要有高度责任心和极大的热情。

在社联内部，倡导互相学习，展开批评与自我批评，逐步形成一个学习型的学生社团联合会。

三、加强干部的能力建设。

同时推行工作反馈制度，所有成员定期写下工作心得感悟并在工作反馈会上交流。

四、召开例会，严整会场纪律，各部门协会集思广益，广开言路，合理发表个人见解，尊重自己与尊重他人，深化学生社团联合会“一家人”的和谐思想精神。

我们都是为了同一个梦而走到一起，作为学生的我们，希望在社联留下我们美好的人生回忆，让我们与社联一起发展进步。

我们不是一个人在奋进，我们是一个大团体一个大家族，我们将会一齐共奋进。

相信在吕媛老师的领导和指导下我们大家及各部门协会组织的团结合作下，我们经管系社联将朝着崭新的方向发展前行。

xx社联工作计划书

（二）

计划书前言

社团联合部在华商学院院学生会的直接领导下和学院团委的指导下，以"丰富校园文化生活，培养高素质综合人才”为宗旨，以“管理社团，协调社团，服务社团”为工作中心。

以“厚德,励志,博学,创新”为工作信念。

自成立以来不断的在发展之中,它在校园文化生活中的作用也日益加强.它代表华商学院各学生社团的共同利益,负责全校学生社团日常管理工作，是连接社团之间,社团与学院之间,社团与社会之间的桥梁和纽带。

.

上学期成功地进行了部门内部的招新，给社联输入了新的血液，增添了新鲜的活力，本学期将会采用新的理念，新的管理制度对新干部进行培训，激励新干事“让青春在实践中熠熠生辉，用自己的一份努力换来生命的喝彩。

”，来使社联的力量日益强大，呈现出了欣欣向荣的景象。

“张扬个性、展现风采”学院各社团本着这样的宗旨，唱响自己的品牌，丰富校园生活，在文化节这个社团重要的节日中，社团活动更是活跃校园文化气息，拉近学生与社团组织的距离。

xx年奥运早已随时光流逝，但奥运精神，与时俱进，“更高，更强，更快”指引着我们社团也走在发展道路，我们将会与社团紧密联系，为社团谋求“走出去，引进来”的机会，在组织构架、社长换届、资金管理、社团考评、审批社团等方面采取措施，让社团以动听的节拍，引来学生的欢呼，使社团能走“可持续发展”的道路。

活动目标：

让新干事熟知社联的工作，以自己的精湛方式思考与处理问题，“有得是不怕鲜血淋漓的勇气和面对碰壁的胆识”。

新老成员的交流与合作，形象等方面在学生会中脱颖而出。

让社团“打社联舞台，展社团风采”。

活动具体流程安排

活动一（详细见具体活动策划书）

主题：

放飞青春梦想，打造特色社联

时间：

长期性

形式：

交流会，在工作中等有意思形成

内容：

“改革