酒店管理筹建酒店筹开业部门培训表叶予舜.docx

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酒店管理筹建酒店筹开业部门培训表叶予舜

酒店管理筹建酒店筹开业部门培训表

目录

1.酒店开业前公共课程培训。

2.市场营销部开业前培训计划。

3.财务部开业前培训计划。

4.行政及人力资源部开业前培训计划。

5.餐饮部开业前培训计划。

6.前厅部开业前培训计划。

7.客务部开业前培训计划。

8.保安部开业前培训计划。

每日课时安排(1小时为1课时,课间休息10分钟):

上午08:

30-09:

3009:

40-10:

4010:

50-11:

50共计3课时

下午13:

00-14:

0014:

10-15:

1015:

20-16:

2016:

30-17:

30共计4课时

酒店开业前公共课程培训

日期

课时

培训内容

受训人

培训人

培训方式

预期达到目标

考核方法

培训场地

10.1-10.15

1课时

致欢迎词

全体人员

集团领导及

熟悉集团文化和酒店行业的情况

3-6课时

集团文化介绍

4课时

酒店行业与酒店认识

酒店管理层

培训老师

1.酒店行业情况与术语;

2.熟悉酒店管理人员;

3.掌握酒店部门构成、分布;

4.明确酒店营业部门经营时;

5.熟记酒店产品数量、构成:

(1)客房

(2)餐厅(3)康乐;

6.酒店产品价格

4课时

酒店人事制度与员工守则

培训老师

使新员工对酒店有全方位的了解,学习现代化酒店管理的基本知识;建立积极心态,树立良好的职业形象;掌握一定的酒店服务技巧,提高自我管理能力,提升服务水平

8课时

酒店员工仪容仪表仪态

6课时

酒店员工礼仪礼貌

2课时

微笑服务

2课时

酒店组织机构介绍

部门经理

培训老师

了解酒店的组织机构

6课时

了解酒店各部门的职能

清楚酒店各部门的职能

6课时

岗位运作要求

清楚各岗位运作要求及标准

2课时

酒店意识

培训老师

建立现代酒店的服务思维,正确理解酒店从业人员在职责与角色;认知沟通中的冲突问题和解决方法,熟悉高效沟通的步骤,掌握不同应对技巧。

1课时

基本沟通技巧

2课时

酒店薪酬福利与绩效考核

劳资经理

清楚酒店考核方式

1课时

化妆培训

化妆师

树立良好的职业形象

2课时

时间管理

培训老师

掌握目标设定与埋单规划的方法,最少的时间与精力完成更多的工作。

2课时

团队打造与管理

建立群体共识,打造高绩效团队,提升工作效率,快速满足宾客的合理需求。

2课时

积极的心态与心态调整

让员工学会控制自己的情绪,消除焦虑、激动、怀疑、自信萎缩等情况,增加员工工作动力。

1课时

档案管理与计算机日常维护

保证酒店档案的完整性,规范酒店的档案管理,加强对酒店档案的科学管理。

提高工作效率、节约成本,使工作更有序、更系统,避免走重复路

3课时

消防培训及常规救护知识

保安部

清楚消防安全知识

2课时

消防演习

10.1-10.15每天下午抽取3课时

30课时

军训

调动员工活力,让员工在军训中体会时间观念、组织纪律、服从意思和团队观念,提高员工素质,增强凝聚力

15课时

基建卫生

酒店开业计划制定

所属区域符合开业要求

市场营销部开业前培训计划

日期

课时

培训内容

受训人

培训人

培训方式

预期达到目标

考核方法

培训场地

10.16-10.18

21课时

市场认识

市场熟悉

销售经理

销售协调员

预定中心文员

部门经理

培训老师

熟悉本市、本省酒店业市场情况

10.19-10.21

21课时

协作认识

1.明白本部门与酒店各部门如何协调

2.清楚本部门应具有的协作精神、服从意识

10.22-10.24

21课时

营销基本原理

树立观念、扭转思路:

1.营销观念

2.营销组合

3.酒店销售内容

10.25-10.27

21课时

客户管理

学会管理客户、把握客户:

●客户心理动机分析

●客户管理的方法

●客户抱怨的原因分析

10.28-10.30

21课时

市场调查

市场调查原理;

市场调查方法;

3、市场调查分析

销售经理能够及时捕捉市场信息

10.31

7课时

自我管理:

1、销售代表的体态;

2、销售代表每日的行安排;3、销售代表的工作态度;4、管理自己的时

间4、销售代表的业务核心

规范销售代表的工作,为开业后部门

良好的运作

11.1-11.3

21课时

如何让客户明确表达拜访目的;

2、销售陈述的步骤;3、销售陈述技巧;4、如何有效陈述的原则;5、如何处理客户的异议;6、那些是好的信息;7、如何使用广告媒体;8、进行电话销售应该注意的;9、具备现代销售观念

销售经理掌握基本的销售方法

11.4

7课时

部门内部管理制度

各种表格的使用

开业策划:

大型活动的策划思路、应掌握的细节;

销售经理

销售协调员

预定中心文员

部门经理

培训老师

销售代表注意遵守部门管理制度

能够使用

熟悉酒店大型活动流程

11.5-11.8

28课时

销售技巧:

1、如何让客户明确表达拜访目的;2、销售陈述的步骤;3、销售陈述技;4、如何有效陈述的原则;5、如何处理客户的异议;6、那些是好的信息;

7、如何使用广告媒体;8、进行电话销售应该注意的;9、应该具备的现代销售观念

销售经理掌握基本的销售方法

11.8-11.10

21课时

酒店开业计划制定

熟悉酒店大型活动流程

熟悉酒店接待活动流程

财务部开业前培训计划

日期

课时

培训内容

受训人

培训人

培训

方式

预期达到目标

考核

方式

10.16

7课时

财务部职责组织机构

财务部全体员工

部门经理

初步了解财务部的主要职责以及和其他部门的接口

仪表仪容

了解财务部的组织机构,了解各个岗位之间是何种关系

应知应会、开业须知

知道酒店的概况和对员工的基本要求

10.17

7课时

部门规章制度

了解财务部的员工应具备的基本素质要求,能找到自己的不足和差距

信用政策及工作程序

能掌握信用政策及工作程序

10.18-10.20

21课时

台式计算器使用

能掌握台式计算器的使用方法

酒店各营业点情况了解

了解酒店各营业点情况

会计基础知识讲解

掌握会计基础知识讲解

会计基础知识考核

了解现有财务部员工的会计基础知识水平

计算机使用

信息管理员

初步掌握计算机使用的一般方法

计算机使用练习

较熟练掌握计算机使用的一般方法

餐饮菜单程序、价格政策

部门经理

掌握餐饮菜单程序、价格政策

客房房价营业点价格政策

收银员

掌握客房房价营业点价格政策

康乐各营业点价格政策

掌握康乐各营业点价格政策

10.21-10.23

21课时

餐饮各营业点代码学习

掌握餐饮各营业点代码

餐饮各营业点代码考核

了解餐饮各营业点代码的掌握程度

营业报表的编制程序

财务部全体员工

掌握营业报表的编制方法

联系营业报表编制

能熟练掌握营业报表的编制方法

财务管理规定

掌握一般的财务管理规定

会计核对制度

财务部全体员工

部门经理

掌握会计核对的一般方法

夜审稽核(各点业务熟悉)

掌握夜审稽核的一般方法

审核报销程序

掌握审核报销程序的一般方法

材料核算工作程序

掌握材料核算的一般方法

10.24-10.25

14课时

客户信用分析程序

运作主管

掌握客户信用分析的基本方法

鲜活食品价格的制订程序

采购经理

掌握鲜活食品价格的制订程序

干货水果等验收程序

采购经理

掌握干货水果等验收程序

鲜活食品验收单填写程序

掌握鲜活食品验收单填写程序

食品成本控制程序

总账会计

掌握食品成本控制程序

自习、答疑

巩固前一阶段所学的知识

食品标准成本卡制作程序

掌握食品标准成本卡制作程序

食品标准成本计算程序

掌握食品标准成本计算程序

10.26-10.28

21课时

对内外财务关系原则

初步了解对内外财务关系原则

酒店会计机构和会计监督

知道酒店会计机构和会计监督的原理

会计核算与报告的一般原则

掌握会计核算与报告的一般原则

计帐文件管理制度

明白计帐文件管理制度的重要性和方法

酒店票证管理制度

知道酒店票证管理制度的一般方法

增值税专用发票的填开要求

能独立正确填写增值税专用发票

专用发票开具时限的规定

了解专用发票开具时限的有关规定

使用增值税发票应注意的几个问题

掌握使用增值税发票的要点

菜肴的产销核对程序

掌握增值税专用发票保管的有关规定

食品实际成本核算程序

掌握食品实际成本核算程序

餐饮公关费用处理程序

能独立处理餐饮公关费用

现金的管理制度

了解现金的管理制度的要求

银行存款的管理制度

财务部全体员工

总账会计

了解银行存款的管理制度的基本规定

结算资金管理

掌握结算资金管理的相关规定

营运资金控制管理制度

熟练掌握营运资金控制管理制度的相关规定

营业成本管理制度

了解营业成本管理制度的相关规定

10.29-11.1

28课时

费用管理制度

掌握费用管理制度的所有项目

定额管理制度

懂得定额管理制度的重要性和基本方法

酒店存货管理制度

掌握酒店存货管理制度细则

固定资产管理制度

掌握固定资产管理制度的一般原则

财产管理的检查和奖惩规定

熟知财产管理的检查和奖惩规定

原料肉品检疫、监督管理办法

掌握原料肉品检疫、监督管理办法

财务部员工考核标准(暂定)

了解财务部员工考核标准,并能自觉执行

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