精选励志演讲稿以励志为主题的演讲稿.docx

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精选励志演讲稿以励志为主题的演讲稿

精选励志演讲稿_以励志为主题的演讲稿

----WORD文档，下载后可编辑修改----

　　【一】

　　励志成功，始于信念

　　大家好!

我演讲的题目是《励志成功，始于信念》。

励志演讲稿大全。

我先给大家讲个故事。

　　在非洲的一片茂密丛林中，走着四个皮包骨头的男子，他们扛着一只沉重的箱子，在密林里踉踉跄跄地向前走。

他们跟随队长进入丛林探险，课时，队长却在任务即将完成时患疾病二不幸长眠于丛林中了。

　　临终前队长把亲手制作的箱子托付给他们，并十分诚恳地说:

“如果你们能把这个箱子送到我的朋友手里，你们将得到比金子还宝贵的东西。

”

　　埋葬了队长之后，他们便扛着箱子上路了，道路越来越难走，他们的力气也越来越小了，但他们仍然鼓起劲往前走着。

最后有一天，绿色的屏障突然拉开了，他们历经千辛万苦之后最后走出了丛林，找到了队长的朋友，但是那个朋友却说:

“我一无所有啊!

”

　　于是，打开箱子一看，竟是一堆无用的木头!

就这么个故事，看起来队长给了他们一箱无用的木头，其实，他却给了他们行动的目的，使他们获得了比金子还贵重的东西----生命。

这个故事启示着我们学习、做任何事情务必要有明确的目的和奋斗目标。

　　聋哑人跳起了美丽的千手观音，盲人登上了珠穆朗玛峰，双腿下肢被截去而重新驾驶飞机回到蓝天......许多正常人都难以做到的事情，这些残疾人却把它们变成了现实，这不能不让人感到惊讶，也更被它们坚韧的毅力、永不放下的精神所感动，他们成功的主要原因就是有着必胜的信念，朝着目标，永不放下。

　　凡事预则立，不预则废”，确定了奋斗目标，如何才能坚持不懈，如何才能永不放下，那就务必要有行动的计划、成功的信念，这是你行动的向导，是你挖掘和运用体内潜能的催化剂。

　　如果你认为自己十分突出，你就真的会很优秀;如果你想象渺小，你就会落后于人;如果你想象勇敢，你就会真的无所惧怕;如果你想象辉煌，你就会变得很伟大。

　　因为当你行动之前进行头脑热身，构想要做之事的每一个细节，梳理心路，然后把他们深深铭记在脑海中，当你行动的时候，你就会得心应手，应付自如。

　　同学们，励志要有明确的目标，目标的实现要有成功的信念，从此刻开始，让他们在你的想象中成为现实----去感受它们、经历它们、相信它们。

相信，不久的将来你就会看到它们最终变成现实。

　　我的演讲完毕，谢谢大家!

　　【二】

　　励志演讲稿：

寻找成功人生的方向

　　什么是职业的技能?

这是人才的几本素质，是办事的潜力。

这种潜力包括几个方面：

　　第一种就是快速学习并掌握知识的潜力，当你到了工作岗位以后，一天你的主管拿来一个项目交给你，要你编程，但是指定的编程语言你以前没有学习过?

怎样办?

你对老总说：

老总，我去买本书，半年以后就能完全掌握这门语言，然后我开始编程......如果我是老总，不把废纸篓扣你头上才怪，大家都你这么书呆子样，公司去喝西北风啊?

所以项目一拿到手，最多你只有一个周的时间去熟悉语言，这就是快速学习并掌握知识的潜力，这种潜力不是要等到工作以后才学习的，如果这样你的竞争力就太差了，这种潜力是要你在上大学期间就要学会的，怎样掌握这种潜力?

就是要拿那些没有实用价值的课程做练习，第一次实验不及格没有关系，能够补考吗!

当这种潜力掌握以后，你基本上就能猜到这门考试会出什么考试题了。

虽然新东方的老师没这么推荐过，但别以为这是我胡乱说，没有借鉴价值。

这是微软中国区总裁唐骏在北邮讲座的时候推荐的学习方法。

　　第二，同用心的人在一齐，要不断的寻找你的私人教练的指导，组成自己的军师团，这个军师团需要由不同的年龄层的人，不同行业的人来组成。

你的人生规划和职业规划是需要他们的指导，从而不断修正自己的方向。

物以类聚，人以群分，随着你的不断进步，你会接触并认识到更高层次的人，同他们的交流绝比较总和几个狐朋狗友在一齐讲荤笑话来得超值。

绝对不同的体验，绝对不同的快感。

当然也不能人云亦云，你需要消化吸收构成自己有特色的观点，而不是和大家相同。

有句话叫做，你想出类拔萃，就要与众不同。

　　第三，要不断调整自己的知识结构，一切为了职业技能服务，如果大学里没有培养你所需要的一种潜力的课程，你就需要自己去找资料丰富自己，不要总等着老师来喂你，很多成功的经验和高竞争力的技能不是喂出来的，是需要你在浩瀚的只是海洋里寻找出来的。

实际上你会发现职业技能里有85%甚至更多的技能是大学里没有教授的，都需要你自己去探索。

如果这个探索是有计划的而不是工作以后临时抱佛脚，你肯定会成功的。

那些职场失败的人绝大多数是没有认识到这个问题的。

为什么很多人去了一次招聘会回来就垂头丧气?

就是因为大学里只学课程而没有去全面的培养自己的潜力。

为了追一个自己仰慕的MM，你会投其所好搏其欢心，到达MM对宝马王子的要求。

你明白此刻的MM都比较现实的，更喜欢宝马而不是白马。

求职也是如此，用人单位自然不会看上与自己要求相差太远的人。

用人单位要求什么呢?

学历只是你获得面试机会的门票而已，大多数用人单位不看中这个的，但是大多数学生却错误的认为学历是决定能否被聘用的关键因素。

学生素质最缺乏什么?

大多数学生认为是英语和计算机，但5%单位持这种观点，单位需要的是实干和综合素质，但只有12%的大学生明白这种观点，但是这12%虽然明白但却未必具有这种素质。

所以这个社会上，大学生叫嚷求职难，用人单位诉说找人难。

　　第四，不断的提升自己的人际沟通潜力和领导力，这是一个实践的过程，而理论来自于读书，提高是一个反复的过程，这同时提高了你的交流沟通潜力。

而这个又是大学课程里面没有的，而这种潜力最能潜在的表现一种各人的魅力和自信，给人亲和力的感觉，这种感觉会让你在社交场合四处逢源。

一个人在任何一个行业的发展最后都会提升到管理的地位，因为这样才会对企业有更大的可利用价值。

运动员退役一般是做教练员的，程序员有经验了以后一般是做项目主管的，为了更大的发挥你的潜力创造更多的价值，不要忘记随时充实自己，提升自己的团队潜力和领导潜力。

　　团队潜力是中国人最缺乏的，12%的单位认为大学生缺乏团队精神，但只有2%大学生意识到，为什么会这样呢?

还是我们的教育体制造成的，因为学历教育使我们所谓的成功，在学校里获得的荣誉都是靠单打独斗来获取的，不需要团队的合作，所以一个中国人是条龙，三个中国人是个虫。

有一个使我感触很深的CASE，说四个华人学生在美国大学的街区开了一个中国餐馆，但实际上对面早就有5个泰国人开的餐馆了，但是你明白中国菜在西方很受欢迎的，所以泰国餐馆的生意就明显不如中国餐馆的好，泰国人很郁闷，就找了学商业咨询的泰国学生进行商业咨询。

经过分析，要想在菜的口味上胜过中国餐馆是不可能的，于是最后的解决方案是这样的，把来泰国餐馆的顾客推荐到中国餐馆去，这样中国餐馆的顾客爆满，但是一年后，中国餐馆却倒闭了，所有的客人都来到泰国餐馆，不仅仅仅是因为泰国餐馆的服务好，而且因为是没有的选取了。

中国餐馆为什么倒闭了，因为四个暴富的中国人%26ldquo;分赃%26rdquo;不均，起了内讧，最后大打出手，餐馆就解散了。

这就是典型的中国人缺乏团队合作精神的例子。

你能够回想一下，你从小到大所获得荣誉，有几个是靠团队合作赢来的?

这就是你为什么缺乏团队精神又意识不到的原因，团队精神的表现是不

　　需要随时提醒自己注意的，美国人日本人的团队精神是自然而然的融和在生活的一切琐事中的，因为他们从小就在一种团队运动的合作中成长，美国学生的篮球橄榄球运动，日本人的棒球运动等等都十分的普及，欧美中小学的课程比较松，文化刻只占半天时间，所以学生的一天有半天时间是在运动场上渡过的。

所以从小就培养了一种团队精神。

而受教育环境的限制，我们进行这些活动的时间是十分有限的，根本不是生活的一部分，而且很多学校为了升学率的问题，甚至把初三高三的体育课都停掉了。

所以你就会明白为什么奥运会上我们拿金牌的项目大多数是单打独斗的项目，项目参与的人数越多，拿奖牌的可能性就越小，就不用提中国足球为什么屡战屡败了，如果你有心，你就会看出来传球不是根据场上形式来传的，而是根据控球人和被传球人的关系来传的，所以往往好球都传丢了。

浪费了很多战机。

　　知耻而后勇，明白了有缺点就要弥补，但这不是一朝一夕的事情，需要做好计划并落实到实施。

所以目标与原则都确定以后则是实施阶段，很多人是计划上的巨人，行动上的矮子，这就是为什么成功的人这么少的原因。

持之以恒是需要一种坚韧不拔的毅力。

每个人的人生都要有一段无悔的奋斗过程，然后你每次挑战的是你自己的高度，以自己的为目标，这样才有可衡量性，曾能不断的超越，当然你也需要有人不断的激励，这也是为什么我推荐你要和努力的人在一齐的原因，因为每个人的情绪都有一个波动期，当你的情绪处于低谷的时候，你的身边需要一个用心上进的朋友，来给你激励，让你早日走出心中的困惑与失落。

因为人非圣贤，一个人的道路不会像他计划的那样笔直，总会有稍许的偏离，这个时候你最需要的，也是最有效率的，就是朋友的帮忙。

　　一个人能善于利用并充分利用在身边的环境和周围朋友的帮忙，才是一个成熟的人。

一个人的成熟是少犯错误，犯了错误能承受的住。

要时刻记住，你的主线是让你的生命往上走。

为了这个目标，你需要：

　　1、做任何事情要确定一个范围。

定位你的阶段目标十分重要，目标不要定的过高，不易实现的目标会不断的让你产生挫折感和绝望。

目标太易实现也不好，不利于你的快速成长，不能构成有效地挑战力。

　　2、确定正确的方法节约你的时间。

上帝是公平的，给予每个人的时间都是一样的，并非每个成功的人每一天都比别人多几个小时，关键在于要善于合理的利用时间，随时注意节约时间。

你需要检讨一下你的时间是以什么为单位的?

《哈佛女孩刘亦婷》说，一开始她的时间是以小时为单位的，但之后变成了以分钟为单位，她的一个北大师姐时间的计划是以秒为单位的。

我个人觉得，时间能以分为单位就是很了不起的人了，至少我不推荐以秒为单位，因为只Working不Enjoy是不平衡的人生。

　　3、要有应对枯燥从头到尾坚持不懈的耐力。

重复创造了成功的人，而重复是枯燥的，枯燥的事情是使人孤独的。

伟业的成就是建筑在枯燥和孤独的基础上的，任何小事也是如此。

人在做一件事情的时候有一个临界点，在这个时期是感觉十分无聊的，很多人都在这个时候放下了，去选取了其他的诱惑，这样的人不会成功。

只要你咬牙坚持下来，这就是你的一个高度，建立了你以后的信心，成为你日后的一个尺度，能够不断的超越自我。

　　4.、要找到一个甚至更多的对手一齐竞争。

没有竞争对手你永远不明白你的加速度是多少，不明白你该怎样的奔跑。

无敌最寂寞，所以，必须要找到你的对手，矛盾总是存在的，如果你没有找到这个对手，别的杂事和次要矛盾就会变成主要矛盾来骚扰你。

　　5.、要做好一个人孤军奋战的准备，但是有帮手。

一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，最是你要做好最坏的打算，因为大多数事情上，还是需要你亲自去做的，并非别人帮忙你就能够无所事事了。

在你自己的事情上，别人能给予你的帮忙是微乎其微的，更多的是表此刻精神的支持方面。

这个时候就需要表现出你的优秀来。

　　如果你想比别人优秀，你就要比别人付出更多的努力。

不要怀疑自己笨，在班级的名次主要是一个人记忆力的潜力，而不是智商问题，中国人的平均智商93.5，美国人的平均智商83.5，现美国总统小布什的智商78，但他总说自己是80，要明白，你再差也比现美国总统还聪明，为什么你还没有成功?

也许你会羡慕那些出生在富贵之家的人，但是他们也未必成功。

你没有成功主要是因为你的方法不对，正确地方法加上努力等于天才，为什么天才这么少?

因为很多人没有找到方法。

什么方法?

适合自己方法，不是通用的方法，如果你在期盼一个通用的方法，一个万金油，你的思想还是处在和我在文章开头提出的那样，还是没有开动起思考的机器，依旧在等人喂，为什么那么多国外励志的书你看完了没有什么感觉，因为你没有思考。

你没有思考适合你的方法，这个方法是你根据你的优缺点你的性格来总结的。

没有人能替代你来思考。

　　要明白，一个人的智商