02甘肃省农业领域领军人才考核指标及使用说明P07P13.docx
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02甘肃省农业领域领军人才考核指标及使用说明P07P13
甘肃省农业领域领军人才考核指标及说明
一、考核办法说明
（一）考核总成绩=单位考核（20%）＋同行评议（20%）＋结构分（60%）。
（二）结构分是承担项目、业绩成果、团队建设三项一级指标所对应的标志性成果，各取1项最高得分项计分，三项一级指标得分求和后即为结构分，满分为100分。
累积分是领军人才聘期内全部业绩考核总得分，各类指标之间及同类指标中多项成果得分可以累加计算，上不封顶。
考核总成绩作为考核等次确定的主要依据。
在考核总成绩相同的情况下，依据累积分排名确定等次。
（三）做出重大业绩的领军人才考核不受结构分制和累积分限制。
符合以下条件之一者可以直接确定为优秀：
1．作为前4名获奖人，聘期内获国家自然科学、技术发明、科技进步特等奖；作为前3名获奖人，聘期内获国家自然科学、技术发明、科技进步一等奖；作为前2名获奖人，聘期内获国家自然科学、技术发明、科技进步二等奖；
2．聘期内入选两院院士；
3．聘期内入选新世纪百千万人才工程国家级人选；
4．聘期内获全国杰出专业技术人才称号；
5．聘期内获全国专业技术人才团队带头人称号；
6．聘期内获省级及以上科技功臣称号。
二、考核指标说明
（一）承担项目
1．国家级项目、省部级项目、市州（厅局）级项目为纵向项目，是经过正常申报与评审，由政府部门下达正式计划、原则上具备五个要素（项目名称、课题组、起止时间、经费额度、项目研究内容与目标）的项目。
2．横向项目是以所在单位名义签订正式合同或协议的其它合作项目。
3．承担项目必须为聘期内立项或结项的项目，立项或结项仅计一次分，不累计；各类项目按项目组成员排名得分情况参见表1。
表1项目分值计算一览表
排名
项目
项目参加者得分所占比重（%）
第1名
第2名
第3名
第4名
第5名
第6名
第7名
国家级重大（重点）
100
100
100
100
100
80
50
国家级普通及省部级重大
100
100
100
80
50
省部级普通
100
80
50
市州（厅局）级/横向
100
（二）业绩成果
1．获奖
必须为领军人才聘期内取得的与专业成就相关的奖项，不同等级奖项按获奖人排名得分情况参见表2。
表2获奖分值计算一览表
排名
获奖
获奖成果参加者得分所占比重（%）
第1名
第2名
第3名
第4名
第5名
国家级奖
100
100
100
80
50
省部级奖
100
80
50
市州（厅局）级一等奖
100
2．荣誉称号
必须为领军人才聘期内取得的与专业成就相关的荣誉称号，其他社会力量荣誉称号不在考核之列。
3．授权专利或软件
以专利证书或软件授权证书为考核依据。
4．制定标准
制定标准仅限主持人计分，参与者均不计分。
5．新材料、新技术、新产品、新设计、新工艺、新品种
必须同时具备以下四条的成果方能认定为新材料、新技术、新产品、新设计、新工艺（简称“五新”）。
（1）有专利或查新报告；
（2）经相应的评审机构专家认可；（3）符合国家产业政策和全省重点产业发展规划；（4）投资规模达到500万元人民币。
“五新”成果按项目组成员排名得分情况参见表3。
表3新材料、新技术、新产品、新设计、新工艺分值计算一览表
排名
成果
“五新”成果参加者得分所占比重（%）
第1名
第2名
第3名
第4名
第5名
“五新”成果
100
100
100
80
50
新品种认定是指新品种通过不同级别认定部门认定，并有一定规模的推广面积和效益。
通过新品种认定的项目组成员排名得分情况参见表4。
表4新品种认定分值计算一览表
排名
成果
新品种认定参加者得分所占比重（%）
第1名
第2名
第3名
第4名
第5名
经全国农作物（草、畜禽、水产等）品种审定委员会认定
100
100
100
80
50
经省级农作物（草、畜禽等）品种审定委员会认定
100
80
50
—
—
6．任期效益
农业领域二级指标中的任期效益考核要素及赋分办法由各用人单位、行业主管部门在考核实施中结合各自实际情况进一步补充和细化。
7．推广应用
农业领域二级指标中的推广应用考核指标及具体分值由各用人单位、行业主管部门在考核实施中结合各自实际情况进一步补充和细化。
8．研究（工程、技术）报告及咨询建议
研究（工程、技术）报告及咨询建议专指科研、决策、咨询等综合性报告，不包括简讯、报导等文章。
研究（工程、技术）报告及咨询建议以批示、采纳、转载等实物证明为考核依据。
9．学术（技术）任职
指聘期内担任或保留的学术（技术）任职。
每项业绩成果均计分一次，不得重复计算。
考核中遇有争议业绩成果，由同行专家评议确定。
（三）团队建设
农业领域二级指标中的“团队建设”，部分考核要素及赋分未全部列入，由各用人单位、行业主管部门在考核实施中结合各自实际情况进一步补充和细化。
1．科研平台
聘期内申报获批建立国家级科研平台（重点实验室、技术中心、工程中心等），或原有国家级科研平台验收评估为优秀，该项指标得30分；聘期内原有国家级科研平台评估合格，该项指标得20分。
以上计分，作为负责人按100％计，第二、第三排名人分别按80％、50％计算，其余排名不计分。
聘期内申报获批建立省部级科研平台（重点学科、重点实验室、技术中心、工程中心等），或原有省部级科研平台验收评估为优秀，该项指标得15分；聘期内原有省级科研平台评估合格，该项指标得10分。
以上计分，作为负责人按100％计，第二、第三排名人分别按80％、50％计算，其余排名不计分。
2．团队影响
聘期内成功组建和申报获批建立国家级科研团队，该项指标得30分。
负责人按100％计，第二、第三排名人分别按80％、50％计算，其余排名不计分。
聘期内成功组建和申报获批建立省部级科研团队，该项指标得15分。
负责人按100％计，第二、第三排名人分别按80％、50％计算，其余排名不计分。
3．人才培养
人才培养子项中培养博士、硕士人数指拿到学位证的博士、硕士人数，该项最高得分不得超出15分。
培训农业专业技术人员及农业实用人才以被聘请单位的邀请信、聘书或文件为准，作为被省级单位邀请的主讲人，每培训专业技术人员50人/次计2分，农业实用人才100人/次计2分；被市县级邀请单位的主讲人，每培训专业技术人员50人/次计1分，农业实用人才100人/次计1分；此项累计不超过15分。
4．团队绩效
以聘期内领军人才所在团队或团队其他成员的标志性成果1项作为计分依据，前面已计入考核的成果不重复计算。
三、甘肃省农业领域领军人才考核指标赋分表
一级指标
二级指标
结构分
三级指标
得分
承担项目
国家级重大（重点）项目
30分
“973”项目、国防“973”、“863”重大（重点）项目、国家攻关（重大、重点）项目、国家自然（社会）科学基金重大（重点）项目、国家杰出青年科学基金项目等
30分/项
国家级普通项目及省部级重大项目
国家自然（社会）科学基金一般项目、国家科技成果推广计划项目、国家级重点项目一级子课题、省部级重大项目、甘肃省杰出青年科学基金项目等
20分/项
省部级普通项目
省部级普通项目
10分/项
市州（厅局）级项目
市州（厅局）级、单项科研经费5万元以上的横向项目
2分/项
业绩成果
获奖
40分
国家级特/一/二等奖
40分/35/30分/项
省部级一/二/三等奖
20分/15分/10分/项
市州（厅、局）级一等奖
3分/项
荣誉称号
获国家级荣誉称号
40分/项
获省部级荣誉称号
20分/项
市州（厅局）级荣誉称号
3分/项
授权专利或软件
国外授权发明专利/新型实用专利/外观设计专利
20分/10分/5分/项
国内授权发明专利/新型实用专利/外观设计专利
10分/5分/1分/项
软件著作权登记
8分/项
制定标准
国际标准
20分/项
国家标准
15分/项
行业标准
10分/项
新材料、新技术、新产品、新设计、新工艺、新品种
新材料、新技术、新产品、新设计、新工艺
40分/项
新品种
经全国农作物（草、畜禽、水产等）品种审定委员会认定
25分/项
经省级农作物（草、畜禽等）品种审定委员会认定
15分/项
任期效益
科技成果转化后，项目新增纯利润累计达到5000万元以上
40分
推广应用
引进推广的农业科研成果技术水平达到规定要求或主持的试验示范项目取得显著效益
0-40分
研究（工程、技术）报告及咨询建议
被中共中央、国务院采纳并以文件或公函形式转发的研究（工程、技术）报告及咨询建议
30分/项
被国务院各部委采纳并以文件或公函形式转发的研究（工程、技术）报告及咨询建议
20分/项
被中共甘肃省委、省政府采纳并以文件或公函形式转发的研究（工程、技术）报告及咨询建议
15分/项
被甘肃省直厅级机关或甘肃省各地级市市委、市政府采纳并以文件或公函转发的研究（工程、技术）报告及咨询建议
10分/项
学术（技术）任职
在国际性学术组织中担任常务理事或在国际性学术期刊担任编委及以上职务
20分/项
在全国性学术组织中担任常务理事或在全国性学术期刊担任编委及以上职务
10分/项
在省级学术组织中担任常务理事或在省级学术期刊担任编委及以上职务
5分/项
博士生导师/硕士生导师
4分/2分/人
团队建设
科研平台
30分
国家级科研平台（重点学科、重点实验室、重点工程技术中心等）/省部级科研平台
国家级30分/省部级15分
团队影响
国家级/省部级科研团队、教学团队
国家级30分/省部级15分
人才培养
培养博士、硕士人数、培养农业专业技术人员、培训农业实用人才
博士1.5分/ 硕士0.5分/名
团队绩效
聘期内团队或团队其他成员标志性项目或成果1项
参照上列对应成果单项得分的3/4计算
出师表
两汉：
诸葛亮
先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。
然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。
诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。
若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：
愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：
愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。
先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。
侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也
。
臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。
先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。
后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。
受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。
今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。
此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。
至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。
若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。
臣不胜受恩感激。
今当远离，临表涕零，不知所言。
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