卫生院一体化管理实施方案.docx

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卫生院一体化管理实施方案

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卫生院一体化管理实施方案

　　篇一：

乡村医生卫生服务一体化管理实施方案

　　乡村医生卫生服务一体化管理实施方案

　　为认真贯彻落实《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》（中发[1997]3号）、《国务院办公厅转发国务院体改办等部门关于农村卫生改革与发展的指导意见》（国办发[20XX]39号）精神，进一步规范我镇乡村医生卫生服务一体化管理工作。

根据《黑龙江省卫生厅印发进一步加强乡村医生服务一体化管理指导意见的通知》要求，结合我镇实际，特制定本方案。

　　一、目的和目标

（一）目的

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，进一步加强农村基层卫生组织建设，健全卫生服务机构，理顺管理体制，完善工作制度，将村卫生室的服务经营管理直接纳入乡镇卫生院的管理范畴，完善具有预防保健和基本医疗功能的农村卫生服务体系，提高农村医疗卫生服务网络功能，使农民人人享有基本医疗卫生保健，促进新型农村合作医疗制度全面开展，满足农民看病就医的基本要求，逐步提高农民群众的健康水平和生活质量，促进社会主义新农村建设。

（二）目标

　　通过进一步加强乡村医生服务一体化管理，努力实现以下六个目标：

1、农村卫生室资源配置更趋合理，卫生资源得到有效利用;2、卫生室基础设施和服务条件逐步得到改善;3、乡村医生业务素质不断提高，基础医疗卫生服务行为进一步规范;4、乡村医生开展基本医疗、疾病预防、妇幼保健等公共卫生服务的技能进一步提高;5、乡村医生开展公共卫生服务的补助水平逐步提高，队伍更加稳定;6、农村基本健康需求得到进一步保障，为全镇经济社会可持续发展和社会主义新农村建设服务。

　　二、“乡村医生服务一体化”的主要内容

（一）村卫生室的设施

　　村卫生室的设施遵循“优化结构，合理布局”的原则，每个行政村设一个卫生室，乡镇卫生院所在地村委会原则上不设卫生室，全镇规划设置卫生室12所，由于清平村委会茨竹园自然村地理环境特殊另设1个医疗点，但必须归卫生室统一领导和管理，距离村卫生室5—7公里范围内不设分室，在该范围内执业的乡村医生必须合医合药，共同开展工作。

村卫生室人员编制原则上按每千人口1名、山区1—1.5名的比例配制。

每个村卫生室一般不少于2名乡村医生（原则上应有1名女乡村医生）。

全镇共设置14个村医岗位。

（二）办医模式

　　村办院管：

卫生室完全由村集体办，村卫生室所有权归卫生院，使用权为村卫生室，卫生院对其行政、人员业务、财务药品和采购等实行统一管理。

　　（三）职能职责

　　村卫生室的基本职能和职责是以保护农村健康为目标，承担辖区内农村居民的疾病预防与控制、艾滋病综合管理、基本公共卫生服务、妇幼保健、健康教育、常见病和多发病诊疗、新型农村合作医疗等工作，完成上级卫生部门赋予的其它工作任务，为农村居民提供优质、安全、价廉、有效、方便的基本医疗服务。

　　（四）管理模式

　　乡镇卫生院对村卫生室实行“三制”、“四有”“七统一”的规范管理。

1.三制

（1）人员聘用制。

按照《执业医师法》、《乡村医生从业管理条例》及《××县村卫生室及乡村医生管理办法》等有关规定，确定人员编制，实行聘用制，聘期暂定为两年。

村医退岗规定：

男村医年满60周岁，女村医年满55周岁的按照有关规定解聘退岗，退岗后不得再从事医务工作。

（2）补助浮动制。

乡镇卫生院对村卫生室的补助和业务收入实行统一管理。

乡村医生的分配实行同工同酬、多劳多得的原则，个人收入与工作任务和村卫生室效益挂钩。

　　乡村医生补助：

对开展公共卫生服务的乡村医生给予人均150.00元/月的经费补助，并列入财政预算，补助标准根据防保任务轻重及对边远山区乡村医生适当倾斜的原则由卫生院核定。

　　（3）基本公共卫生服务专项补助制。

视基本公共卫生服务工作考核合格者，给予一定的补助。

乡村医生补助：

对开展公共卫生服务的乡村医生给予绩效考核，考核合格者给予一定的经费补助，补助标准根据防保任务轻重及基本公共卫生服务量的多少而定，对边远山区乡村医生适当倾斜的原则由卫生院核定。

　　2、四有：

（1）看病有登记。

严格按照相关要求做好门诊日志登记工作，及时报告传染病及疑似病人。

对重症病人要做好转诊工作等。

（2）用药有处方。

乡村医生开展医疗工作时，必须按照《处方管理办法》开具处方，并保证处方的书写正确、内容真实，并存档备查。

　　（3）收费有依据。

乡村医生开展医疗服务收取费用时必须统一使用收费收据，要做到使用正确、内容真实、管理规范。

　　（4）公共卫生服务有台帐。

卫生室要积极做好疾病预防、妇幼保健和艾滋病防治、健康教育等工作的统计工作。

　　3、七统一：

（1）统一机构建制。

卫生局负责村卫生室的统一规划、布局、设置和资源配置等工作。

（2）统一行政管理。

村卫生室行政事务、人员聘用和配置、发展规划、规章制度、考核、

　　职称评定等由乡镇卫生院统一管理。

　　（3）统一管理。

村卫生室的医疗、预防保健人员培训等业务活动由卫生院统一实行综合目标管理。

　　（4）统一财政管理。

村卫生室实行自主经营、独立核算、自负盈亏。

乡镇卫生院对村卫生室的财务实行“三管一统”（管账册、管药品、管药价，统一财务核算）的管理办法，对卫生室的财务收支进行管理。

乡镇卫生院对每个村卫生室的药品、固定资产（建成的卫生室属国有资产，产权归乡镇卫生院、使用权归村卫生室，为确保国有资产不流失、村卫生室能够长期合理使用）、流动资金等建立专账，村卫生室必须定期每月向卫生院上缴业务收入，有卫生院统一建账、核算，统一审核和分配乡村医生工资，统一提取村卫生室的事业发展基金。

根据上级的文件、通知精神“政府财政投资建盖房屋、配发的医疗设备、和妇幼保健设备有卫生院建账管理，每年提取1%的维修费”;“村卫生室的业务收入实行提成分配，提成比例根据卫生室业务收益及劳务补贴的多少来决定。

原则上以当年收人的纯盈余额计算：

10%作为集体福利基金，用于乡村医生养老保险和劳保福利;10%作为业务发展基金用于卫生室扩大再生产;80%用于乡村医生的报酬”

　　（5）统一药械管理。

村卫生室需要进够药品时，必须先把购药计划报卫生院，由卫生院统一网络采购，再发自村卫生室。

　　（6）统一收费标准。

村卫生室必须严格执行物价部门制定的收费标准，不得擅自增加收费项目和提高收费标准。

收费标准和药品价格要向社会公示，接受群众监督。

　　（7）统一机构名称。

县卫生局统一制作村卫生室的标牌。

村卫生室的名称统一为“xx村卫生室”，不得随意更改。

　　三、组织管理（领导小组）

　　组长：

向全民镇政府副镇长（文教卫生）

　　副组长：

赵长江卫生院院长

　　成员：

姚国成卫生院副院长

　　李明媛门诊医师

　　李化芝妇幼专干

　　姚国成防疫专干

　　肖艳秋财务管理人员

　　高喜云新农合办人员

　　赵春红药局管理人员

　　各村民委员会支书、主任

　　负责对各村实施“乡村卫生服务一体化管理”工作进行协调、督导、检查和指导，及时研究和处理工作中出现的新问题、新情况。

领导小组下设办公室在镇卫生院，办公室主任由卫生院院长赵长江兼任，成员由相关部门人员组成，负责处理日常事务。

　　四、工作步骤

（一）第一阶段：

宣传动员和培训阶段（5月20日—31日）。

主要任务是抓好组织发动，加强宣传，营造良好氛围。

加大宣传力度，认真贯彻落实相关会议、文件精神。

制定本乡镇《乡村医生服务一体化管理实施方案》，成立相应的组织机构，并上报县“一体化”领导小组办公室。

（二）第二阶段：

清产核资和规范管理阶段（6月1日—6月底）。

主要任务是完成村卫生室清产核资，抽调相关人员组成工作队，深入各村，对村卫生室现有房屋、设备、药品、资金进行全面清点，分别造册登记，并组织好资产移交工作.从20XX年7月一日起全面实施规范的“乡村医生一体化管理”，对不参加乡村医生“一体化”管理的乡村医生，及时上报领导小组经核实后，按相关规定注销乡村医生资格。

　　（三）第三阶段：

督导验收阶段（7月1日—31日）。

7月10日以前领导小组组织对各村卫生室工作进行自检自查和验收，并写出自检自查报告和验收申请，上报县“一体化管理”领导小组办公室。

7月15日-31（:

卫生院一体化管理实施方案）日接受县“乡村一体化管理”领导小组对其进行督查验收。

五、考核与奖惩

（一）对聘期内的乡村医生每年考核一次，考核由卫生院组织考核，考核结果报县卫生局备案。

对考核成绩“优秀”者给予奖励，对连续两年考核不合格的给予解聘。

（二）对违反国家法律、法规以及新农合有关规定按相应法律法规及新农合管理规定进行处罚。

　　（三）对工作不负责任、玩忽职守造成医疗事故者按《医疗事故管理条例》予以处理。

　　（四）对不服从管理，工作能力较差，不能按时完成任务者，视情况给予批评教育、警告、解聘。

　　六、本实施方案由县卫生局或镇卫生院负责解释

　　篇二：

乡镇卫生院乡村一体化管理实施方案

　　某某某镇中心卫生院

　　某某某镇中心卫生院乡村卫生服务一体化管理实施方案为贯彻落实国家和自治区医改精神，探索推行乡村卫生服务一体化管理经验，促进乡村两级医疗卫生机构协调发展，现就推进某某某镇乡村卫生服务一体化管理工作。

结合实际，特制定本实施方案。

　　一、目的意义

　　通过实施乡村卫生服务一体化管理工作，把乡村两级卫生机构的人、财、物等卫生资源，按照基本医疗和公共卫生的实际需要，合理规划设置，逐步形成机构合理、队伍优化、工作规范、功能齐全、方便群众、服务经济的工作格局，促进乡村两级协调发展；通过强化我院对村卫生室的指导，全面提高乡村医生业务水平，规范村卫生室服务行为；通过实施基本药物制度并实行零差率销售，保障群众基本用药，减轻医药费用负担；通过落实乡村医生待遇，稳定乡村医生队伍，增强乡村医生积极性，进一步健全农村卫生服务网络，提高服务质量和服务水平，保障农民群众身体健康。

　　二、目标任务

　　20XX年1月起，全面实行乡村卫生服务一体化管理，实施基本药物制度并实行零差率销售，强化我院对村卫生室的指导和监管，完善管理制度，规范村卫生室医疗行为，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

　　三、工作计划

　　1、从20XX年12月启动试点工作，成立某某某镇乡村卫生服务一

　　体化管理工作领导小组，制定我镇乡村卫生服务一体化管理实施方案，明确专职人员负责村卫生室的日常工作管理。

　　2、选择交通便利、条件成熟、乡村医生容易接受乡村卫生服务一体化管理的村卫生室作为试点。

试点为青岭村委八冬村卫生室、牛辽村卫生室，木平村委卫生室。

试点工作时间在20XX年1月底前完成，包括成立实行乡村卫生服务一体化管理实施方案，组织乡村医生报名、考核、公示、聘用、签订合同等，对各种资料整理归档，做到资料整齐、统一有序。

　　3、组织全镇村委卫生所参观学习试点村卫生服务一体化管理工作经验和做法。

20XX年3月底前各村委卫生所按照试点村卫生室做法，实施乡村卫生服务一体化管理工作，4月底前全面铺开。

　　四、基本内容

　　实行乡村卫生服务现代化管理，政府投资建设的村卫生室即属国有资产，其房屋、人员、药品、设备等均归我院管理。

乡村卫生服务一体化管理实行“三制、四有、五统一”

（一）实行乡村医生“三制”。

　　1．实行乡村医生聘用制。

根据工作需要和村医基本条件，每个行政村的乡村医生先由村民委员会推荐，卫生院考核，某某某卫生局批准，在不改变乡村医生身份的条件下，由我院聘用统一在政府的村卫生室执业，由我院统一管理，原则上每千人口配置1名乡村医生，居住分散的行政村可适当增加；每所村卫生室至少有1名乡村医生执业，同时至少配备有一名女乡村医生。

乡村医生聘用的基本程序：

公

　　示任职基本条件→个人提出申请→资格审查→考核→公示考核结果→确定拟聘名单→报某某某卫生局审批→签订聘用合同。

　　2．乡村医生实行绩效考核