研究生就业协议书7篇.docx

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研究生就业协议书7篇

研究生就业协议书

甲方：

__________

乙方：

__________

经甲乙双方协商，签订以下协议：

1.乙方现为在学硕士研究生，自愿签订留所工作协议书，保证毕业后留所服务期____年，起始时间从报到的次月起计算。

2.乙方在留所选择具体工作时，甲乙双方可以协商确定。

3.乙方应在规定学制内按期毕业并获得学位。

4.乙方毕业前，甲方由人教处、研究生部组织导师和专家对乙方进行综合评估（基础理论、专业知识、动手能力及发展潜力等方面），根据该评估结果，确定乙方是否留用。

5.乙方毕业后被留用，应在一个月内到甲方报到，否则视作违约。

6.甲方按照____号文件的精神，从乙方签订本协议的次月起，为乙方提供相应待遇，按月发放如下标准工资及岗位津贴：

基础课学习期间标准工资为____元/月;下课题期间增加岗位津贴____元/月，共计____元。

乙方在学期间应聘甲方岗位，按相应岗位发放工资及津贴。

下课题的起始时间以课题负责人在研究生部____通知上签字的时间为准。

7.甲、乙方签订本协议后，乙方间享受与在职职工同等福利待遇，包括医疗、工会福利等，可以申请所内分房，计算相应分房工龄。

8.若乙方在签订本协议后按硕博连读方式培养，本协议依然有效，甲方根据____号文件精神，在规定的学制期限内，为乙方提供相应的博士研究生待遇。

服务期自博士毕业后起始。

9.甲乙双方签订本协议后，不得违约。

（1）如甲方违反承诺（不含本协议第四条的情况），甲方不要求乙方退还向其提供的工资及待遇（不包括住房），并赔偿乙方违约金____元。

（2）乙方若严重违反国家法律、法规及本所规章制度，或未能获得学位，甲方有权终止协议，乙方须退还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待遇（包括住房）;

（3）乙方违约，应退还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待遇（包括住房），并交纳违约金____元。

____本协议一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

另一份研究生部备案。

11.其它未尽事宜由双方协商解决。

甲方（盖章）：

__________乙方（签字）：

__________

负责人（签字）：

__________

____年____月____日____年____月____日

研究生就业协议书

（二）

甲方：

__________有限公司

乙方：

__________

为保证工作的顺利进行，甲乙双方本着自愿合作的原则，经友好协商，甲乙双方达成如下协议：

一、甲方因工作需要委托乙方为其介绍学生从事寒假实习工作，其中

1.工作期限：

__________

2.工资待遇：

_________________________________________________。

二、甲方在学生实习期间，不得无故克扣学生的劳动报酬。

甲方需按规定支付学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。

三、甲方负责为学生提供食宿，但学生在住宿期间应遵守____的宿舍管理规定。

如违纪造成的后果则自行承担责任

四、学生在工作期间甲方不得安排学生从事违法活动。

五、学生在实习工作期间要遵守酒店的管理及各项规章制度，如违反制度则要受到相应的处罚

六、学生在工作期间要服从工作分配及安排。

七、甲方有权要求学生不得泄露____的商业机密。

保密义务等。

八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。

九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

__________乙方（盖章）：

__________

负责人（签字）：

__________负责人（签字）：

__________

____年____月____日____年____月____日

研究生就业协议书（三）

毕业生：

__________

用人单位：

__________

培养单位：

__________

签订本就业协议应遵守的条款

第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。

第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。

第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。

例如：

用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

双方协议的主要条款

用人单位用人单位名称：

__________主管部门：

__________

通讯地址：

__________邮政编码：

__________

联系人及电话：

__________单位性质：

__________

档案：

__________

接收单位名称：

__________邮政编码：

__________

详细地址：

__________

毕业生姓名：

__________性别：

__________

民族：

__________出生年月：

__________

学院：

__________专业：

__________

政治面貌：

__________学位类别：

__________

学历：

__________培养方式：

__________

生源地：

__________婚姻状况：

__________

联系方式：

__________

双方经协商达成如下协议：

第一条毕业生工作的地点：

__________

第二条毕业生的工作岗位是：

__________

第三条毕业生户口迁入地地址：

__________

用人单位每月支付的劳动报酬是：

__________

毕业生到用人单位初次服务的期限是：

__________

毕业生到用人单位报到后是否签订：

__________合同。

本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立

双方商定按下列步骤解决争议：

一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。

二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。

三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。

一方违约向另一方承担违约责任的方式____。

约定支付违约金的，违约金额最高不超过____元。

违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。

其他约定：

__________

毕业生意见：

__________用人单位意见：

__________

签字：

__________签字：

__________

____年____月____日____年____月____日

用人单位主管部门意见：

__________

签字、盖章：

__________

____年____月____日

研究生就业协议书（四）

甲方：

__________

乙方：

__________

经甲乙双方协商，签订以下协议：

1.乙方现为在学硕士研究生，自愿签订留所工作协议书，保证毕业后留所服务期____年，起始时间从报到的次月起计算。

2.乙方在留所选择具体工作时，甲乙双方可以协商确定。

3.乙方应在规定学制内按期毕业并获得学位。

4.乙方毕业前，甲方由人教处、研究生部组织导师和专家对乙方进行综合评估（基础理论、专业知识、动手能力及发展潜力等方面），根据该评估结果，确定乙方是否留用。

5.乙方毕业后被留用，应在一个月内到甲方报到，否则视作违约。

6.甲方按照____号文件的精神，从乙方签订本协议的次月起，为乙方提供相应待遇，按月发放如下标准工资及岗位津贴：

基础课学习期间标准工资为____元/月;下课题期间增加岗位津贴____元/月，共计____元。

乙方在学期间应聘甲方岗位，按相应岗位发放工资及津贴。

下课题的起始时间以课题负责人在研究生部____通知上签字的时间为准。

7.甲、乙方签订本协议后，乙方间享受与在职职工同等福利待遇，包括医疗、工会福利等，可以申请所内分房，计算相应分房工龄。

8.若乙方在签订本协议后按硕博连读方式培养，本协议依然有效，甲方根据____号文件精神，在规定的学制期限内，为乙方提供相应的博士研究生待遇。

服务期自博士毕业后起始。

9.甲乙双方签订本协议后，不得违约。

（1）如甲方违反承诺（不含本协议第四条的情况），甲方不要求乙方退还向其提供的工资及待遇（不包括住房），并赔偿乙方违约金____元。

（2）乙方若严重违反国家法律、法规及本所规章制度，或未能获得学位，甲方有权终止协议，乙方须退还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待遇（包括住房）;

（3）乙方违约，应退还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待遇（包括住房），并交纳违约金____元。

____本协议一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

另一份研究生部备案。

11.其它未尽事宜由双方协商解决。

甲方（盖章）：

__________乙方（签字）：

__________

负责人（签字）：

__________

____年____月____日____年____月____日

研究生就业协议书（五）

毕业生：

__________

用人单位：

__________

培养单位：

__________

签订本就业协议应遵守的条款

第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。

第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。

第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。

例如：

用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

双方协议的主要条款

用人单位用人单位名称：

__________主管部门：

__________

通讯地址：

__________邮政编码：

__________

联系人及电话：

__________单位性质：

__________

档案：

__________

接收单位名称：

__________邮政编码：

__________

详细地址：

__________

毕业生姓名：

__________性别：

__________

民族：

__________出生年月：

__________

学院：

__________专业：

__________

政治面貌：

__________学位类别：

__________

学历：

__________培养方式：

__________

生源地：

__________婚姻状况：

__________

联系方式：

__________

双方经协商达成如下协议：

第一条毕业生工作的地点：

__________

第二条毕业生的工作岗位是：

__________

第三条毕业生户口迁入地地址：

__________

用人单位每月支付的劳动报酬是：

__________

毕业生到用人单位初次服务的期限是：

__________

毕业生到用人单位报到后是否签订：

__________合同。

本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立

双方商定按下列步骤解决争议：

一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。

二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。

三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。

一方违约向另一方承担违约责任的方式____。

约定支付违约金的，违约金额最高不超过____元。

违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。

其他约定：

__________

毕业生意见：

__________用人单位意见：

__________

签字：

__________签字：

__________

____年____月____日____年____月____日

用人单位主管部门意见：

__________

签字、盖章：

__________

____年____月____日

研究生就业协议书（六）

毕业生：

__________

用人单位：

__________

学校名称：

__________

按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：

一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。

二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。

凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。

三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。

四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。

如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。

五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。

六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。

经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。

七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。

甲方（用人单位盖章）：

____年____月____日

签订地点____

乙方（院方盖章）：

____年____月____日

签订地点____

丙方（学生签字）：

____年____月____日

签订地点____

研究生就业协议书（七）

甲方：

__________

乙方：

__________

经甲乙双方协商，签订以下协议：

1.乙方现为在学硕士研究生，自愿签订留所工作协议书，保证毕业后留所服务期____年，起始时间从报到的次月起计算。

2.乙方在留所选择具体工作时，甲乙双方可以协商确定。

3.乙方应在规定学制内按期毕业并获得学位。

4.乙方毕业前，甲方由人教处、研究生部组织导师和专家对乙方进行综合评估（基础理论、专业知识、动手能力及发展潜力等方面），根据该评估结果，确定乙方是否留用。

5.乙方毕业后被留用，应在一个月内到甲方报到，否则视作违约。

6.甲方按照____号文件的精神，从乙方签订本协议的次月起，为乙方提供相应待遇，按月发放如下标准工资及岗位津贴：

基础课学习期间标准工资为____元/月；下课题期间增加岗位津贴____元/月，共计____元。

乙方在学期间应聘甲方岗位，按相应岗位发放工资及津贴。

下课题的起始时间以课题负责人在研究生部的通知上签字的时间为准。

7.甲、乙方签订本协议后，乙方间享受与在职职工同等福利待遇，包括医疗、工会福利等，可以申请所内分房，计算相应分房工龄。

8.若乙方在签订本协议后按硕博连读方式培养，本协议依然有效，甲方根据____号文件精神，在规定的学制期限内，为乙方提供相应的博士研究生待遇。

服务期自博士毕业后起始。

9.甲乙双方签订本协议后，不得违约。

（1）如甲方违反承诺（不含本协议第四条的情况），甲方不要求乙方退还向其提供的工资及待遇（不包括住房），并赔偿乙方违约金____元。

（2）乙方若严重违反国家法律、法规及本所规章制度，或未能获得学位，甲方有权终止协议，乙方须退还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待遇（包括住房）；

（3）乙方违约，应退还超出在学研究生基本奖学金以外的工资及待遇（包括住房），并交纳违约金____元。

10.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

另一份研究生部备案。

11.其它未尽事宜由双方协商解决。

甲方（盖章）：

__________乙方（签字）：

__________

负责人（签字）：

__________

____年____月____日____年____月____日