国家公务员考试面试模拟试题合集共4套.docx
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国家公务员考试面试模拟试题合集共4套
2015国家公务员考试
2015国家公务员考试面试模拟题合集
共4套
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情景模拟题
（一）1
自我认知模拟题
（二）5
人际关系模拟题（三）7
组织管理模拟题（四）10
祝您顺利通过
2014-10-30
2015国家公务员考试面试模拟题（4套）
情景模拟题
（一）
1、据不少职工反映，采购中存在着不少的回扣问题，但是要查处这些问题，似乎又难以找到证据，不便处理。
你如果作为监察室主任，怎样解决这一问题?
[思路点拨]
职工对这个问题一直反映很强烈，但这是一个普遍存在的问题，我作为监察室主任，准备这样解决这个问题。
①建议学校成立采购组，由主管部门干部和监察室干部共同组成。
凡是单位的划、器材首先通过批准后，再由采购组负责采购。
②关于基建和校产设施维修的问题，采取招标的方法，学校由主管部门干部和监察室成立招标小组，改变过去那种所有大小工程都由一、二个包工队承包的方法，防止可能出现的****。
③除采取上述措施外，还要加强对有关干部和职工的思想教育，使他们充分认识廉政的重要意义，在思想上筑起一道防腐拒腐的长城，这样才能从根本上解决这些问题。
总之，我认为要解决这个问题，既要加强思想教育，解决思想上存在的问题;同时又要加强法制教育和采购制度建设，采取具体措施防止****的发生。
这两个方面相辅相成，缺一不可。
2、今年我县粮食获得丰收，市场上出现了粮食价格下跌的情况，你作为主管农业的副县长，应采取什么措施，才能保护农民增产粮食的积极性。
[思路点拨]
粮食丰收，但粮价大跌，这确实会严重影响农民增产粮食的积极性。
俗话说“谷*伤农”，这是很有道理的。
因此，我认为必须采取如下措施，才能保护农民的积极性。
①继续执行粮食保护政策。
国务院为了保护农民生产粮食的积极性;，颁布了粮食保护政策，在丰收的年月，更要坚持执行粮食保护政策，使农民增产增收，而不是增产而不增收。
②保证流通和仓储环节核实。
往年出现过农民粮食丰收了却卖不出去的情况。
这是什么原因呢?
是因为流通;和仓储环节不畅通的缘故。
因此，要杜绝这种现象，就必须保证流通和仓储环节的畅通。
只有这样，才能保证农民的粮食能够卖得出去。
③加快农业产业化步伐、农业产业化
的道路。
这是提高农业经济效益的一条重要措施。
要解决粮食丰收后粮食过剩的问题，必须加快农业产业化的步伐。
3、我们为什么要聘用你?
[思路点拨]
主考官不但会留意你回答这个问题时说了些什么，也会留意你回答问题时的态度。
主考官会据此判断你有没有自信，又能否实事求是。
如果你真的能够应付挑战，这时正是好机会，让你好好总结自己先前的话，指出自己何以适合担当这份工作。
假如你这时候列出大堆无关联的经验技能，主考官会认为你大概不能胜任，或认为你根本误会了这份工作的性质。
在面试之前，最好仔细分析自己的教育背景、资历与工作经验，了解这份工作对自己的适合程度。
回答这个问题要简明扼要，一语中的，切忌长篇大论、夸夸其谈，否则言多必失。
4、你的学习成绩能否正确反映你的才能?
[思路点拨]
这个问题是想考查究竟你对工作的态度，是不是也跟你对念书的态度一样?
求学时成绩优异，切勿让人觉得你求学的兴趣比工作的兴趣浓。
如果你学习成绩不好，应该坦白解释，不要企图委过于他人，这样做只表示你不负责任。
更佳的方法是转移目标，多谈自己成绩好的科目。
自我认知模拟题
（二）
1.外交部的工作可能要长期驻外，你怎么看待?
【答题要点】
我国外交部的部门组成有很多驻外司，驻外工作是外交工作的重要内容与重要组成部分，是事关国家尊严与利益的重要工作。
首先，从小父母就给我营造了一个独立民主的家庭成长环境，在德智体方面全面发展，自立自强的性格、父母的支持，都是我胜任这项工作的坚强后盾。
其次，驻外工作也是一次学习锻炼、进步成长的好机会。
只有现在练好基本功，在以后的工作中才能更好地接受任务，应对挑战。
最后，在这个信息发达的时代，网络、电话等通信方式都比较方便，即使是驻外工作，我仍然可以与国内亲友保持联络。
2.你迄今为止最失败的事情是什么?
【答题要点】
我在大学曾经是广播台一档节目的主持人。
节目的主题是环保，收听对象是老校区的教师和一些学术研究者，节目风格主要是学术性的。
新校区的成立要求我们成立新的广播台。
可想而知，第一期节目反响并不好，台内甚至有人提议撤销这档节目。
我立即组织小组成员一起讨论我们的改革计划。
在保持节目主旨不变的情况下，我以时尚轻松的谈话方式讲述国内的环保新闻，以流行的片花带领听众去了解国外的环保新法等。
当我带着紧张的心情播出这期节目后，收到的反馈显示我的这档节目在所有节目中排名第一。
而从那次险些被撤的失败风波之后，我们锐意革新，我们的节目一直稳列优秀节目前三，更好地做到了专业性和趣味性的结合offcn版权。
每当我想起那时的事情，总是记忆犹新，时刻提醒自己：
第一，凡事要多考虑，要注意面对不同的对象应该运用不同的策略，要用合适的策略去维持工作的原则性;第二，世上无难事，只要发挥创造性和吃苦耐劳的精神，我们就一定可以创造出自己想象不到的成功。
3.小李一月收入比公务员一年收入多，他母亲让他考公务员，你是小李的朋友，你怎么建议?
你是小李的话，你会怎么选择，为什么?
【答题要点】
首先，肯定公务员是最崇高的职业，从事这项工作的目的是为百姓带来幸福和安康，而不仅仅是为了物质上的满足感和面子上的好看。
其次，对小李的情况提出建议，让其考虑清楚自己想要什么，是否具备公务员所需的品德素质和意志品质，能否做到不计得失、踏实做事。
结合理想和实际情况综合考虑，理性抉择。
最后，结合自身情况，说明自己是个乐于奉献的人，如果我是小李，我愿意放弃眼前暂时的待遇，用心复习，争取考上公务员，迈出我人生理想的第一步。
4.牛、羊、狮子三种动物你比较喜欢哪种?
【答题要点】
首先，挖掘题目的内涵，牛、羊、狮子其实代表了三种不同的性格：
“牛”代表的是勤劳诚恳，“羊”代表的是善良忠厚，“狮子”则代表的是积极勇敢中公教育。
其次，选取自己比较喜欢的一种动物展开来谈，以“牛”为例：
我比较喜欢牛，因为它勤勤恳恳、任劳任怨，这正是我追求和欣赏的品质。
最后，将“牛”的这种品质转化到人身上，强调“牛”的这种精神正是公务员所需要的，我要发扬这种风格，努力做到“俯首甘为孺子牛”。
人际关系模拟题（三）
1.和谐团结的同事关系对于个人和组织都非常重要，你准备如何保证同事间的关系，得到同事的信任?
【答题要点】
处理好同事之间的人际关系非常重要，有利于增加同事之间的感情和信任，形成和谐的工作氛围，有助于高效地开展工作。
我想从以下几点做起，维护同事间的关系：
第一，在工作上要踏实肯干，积极完成各项工作任务。
同时保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，有担当、不争功，团结同事，携手并进，赢得大家的信任。
第二，多向同事和领导请教，虚心接受他们的意见和建议，改进工作中的不足。
第三，在生活上要积极热情，尽自己最大的努力去帮助、关心同事。
和同事要进行适当的、有效的沟通交流，不仅做工作中的伙伴，更要做生活中的朋友。
经过我和同事的共同努力，一定能形成一个相互团结信任，富有凝聚力、战斗力的集体。
2.你的同事在一项工作的关键环节帮助了你，你才避免了失误，但是此后此同事在领导和其他同事面前对你指指点点，使你难堪，以致同事和领导对你的能力产生怀疑，你怎么办?
【答题要点】
和谐的人际关系是工作的助推器，同事之间在遇到问题的时候更应该互相帮助。
如果遇到题中的情况，我会本着宽容、谦虚、学习的态度处理。
第一，同事在我工作的关键环节帮助了我，我才避免了失误，我应该感谢他，并向他学习，努力提高自己的业务水平offcn版权。
第二，对于他在领导和其他同事面前对我指指点点，我会保持平和心态，不影响工作。
第三，我会主动与这位同事沟通，虚心接受他所提的意见和建议，择其善者而从之，改进我的工作方式，提高工作效率。
第四，对于同事和领导对我的工作能力产生怀疑这个问题，我相信这只是暂时的。
只要我在自己的工作岗位上兢兢业业地做好每一项工作，并不断提高自己的业务能力和素质，相信领导和同事会改变对我的看法和态度的。
3.作为新进公务员的小李，不懂地方方言，群众找他办事他应付不过来，而且8小时外也有群众来办事，还有检查组来检查，导致休息时间不规律。
如果你是小李，你该怎么办?
【答题要点】
刚进入新单位，对语言、工作环境和工作内容都不够熟悉，难免会遇到各种各样的问题。
首先，在接待群众的时候，我会向群众解释我不懂方言，并请办公室里懂方言的同事帮我翻译一下，以保证能够接待好群众。
如果8小时外还有群众来找我办事的话，我会遵照单位的规定，同时又尽我所能，尽量帮助群众办好事情。
其次，在完成好工作的同时，我还要抓紧学习。
一是争取在短时间内做到听懂本地的方言，二是在短时间内熟悉本单位的工作内容和工作流程中公教育。
最后，对于检查组的检查工作，我会将其作为组织对我的督促和工作的动力，积极配合检查组的工作;因为刚投入到工作中，还有很多东西需要学，有必要牺牲一部分休息时间，才能顺利完成工作任务。
4.你的领导和另外一名领导协商，把你借调到一个新的部门，工作期间，你表现优异，新领导对你非常满意，想把你留在这个单位，并且可以为你办理相关手续，你也很向往，但这时原部门提出要你回到原部门，你会怎么做?
【答题要点】
如果出现上述的艰难选择，我一方面会尊重各位领导的指示，另一方面也要考虑自己的发展;同时结合自己的兴趣、性格等各个因素，做一个全面的考量。
第一，经过我的全面考量，我觉得在新部门能为单位作出更多贡献。
我要向新部门的领导表示感谢，同时希望他能够给我一段时间，与原来部门的领导和同事做好协调工作。
第二，向原部门领导详细说明情况，真诚地表明自己的想法，表明自己想去新部门是认为自己的专业、兴趣更适合新的职位要求，争取获得领导的理解和支持。
第三，向领导表明自己即使调到新的工作岗位，也会一如既往地尊重领导，将原来部门的优良传统发扬下去，踏踏实实地工作。
5.你和小张以前平级，之后竞争上岗，你当了领导，小张心中不满，经常找理由请假，引来同事议论纷纷，说你与小张有私怨，你怎么办?
【答题要点】
对于小张的不满，首先我要自我反省，是不是自己当选领导后，由于工作繁忙，忽略了对同事的关心，或者在说话的时候语气有些生硬，让同事感觉我高高在上而影响了我们之间的关系。
针对实际情况及时改正，并在合适的场合与小张沟通，请他予以谅解。
对于小张的请假问题，要及时调查清楚。
如果是因为家庭原因等客观情况才请假的，要及时在工作和生活中对小张予以帮助;如果是主观原因造成的无故请假，那我会找合适的时间以合适的方式与他交谈，并向其讲清工作请假制度。
相信在我们的共同努力下，我们的关系会更上一层楼，同事们看到我们融洽的关系也会消除顾虑和猜疑，同心协力更好地为单位工作。
今后我也一定会更加注意处理好与下属之间的关系。
组织管理模拟题（四）
1.老龄委要给空巢老人搞活动，要你提出三个有新意的主题，选其中一个开展活动，要谈谈你认为其中的重点和难点是什么?
【答题要点】
我提出的三个主题分别为：
一是组织志愿者到老人家里听老人讲讲那过去的故事;二是组织老人的文艺汇演;三是才艺比拼，如厨艺大赛类活动。
我选择组织志愿者到老人家里听老人讲讲那过去的故事。
重点有以下几点：
一是宣传活动要做好，通过各种宣传方式，号召并组织志愿者和空巢老人结对子的帮扶活动。
二是注重实际操作中的细节问题。
统计本区域空巢老人的住址、年龄、家庭情况等，组织志愿者到老人家中谈心，为空巢老人打扫卫生、送餐、购物，帮助老人解决生活中的问题。
三是将此活动形成一个长效机制，帮助更多的老人。
难点在于实施效果与长效机制上。
本次活动最需要关注的就是如何能够把这种帮扶活动落到实处，要建立有效活动机制定期安排志愿者去到老人家里为老人服务，为老年人提供生活照料、卫生保健、权益保护、精神慰藉和文体活动等服务。
让老人真正感受到社会对他们的关爱，解决他们生活中的实际问题中公.教育版权。
2.学校食堂的承包方和管理方发生纠纷，食堂承包方停止供应，你是教育厅的工作人员，领导让你去调查此事，你如何开展工作?
如何保证调查的真实性?
【答题要点】
食堂出现停业情况，会给学生的生活带来极大的不便。
我会想办法尽快解决学生的就餐问题。
第一，我会第一时间到校了解情况。
通过与承包方、管理方的沟通了解基本情况、运营模式以及此次承包方停止供应的原因。
第二，安抚学生的情绪，保证会尽快解决就餐问题，并敦促学校尽快恢复食堂供应。
第三，仔细倾听双方对此事件的看法，了解他们的不同利益诉求，力争做到客观公正看待。
第四，就此事在教师和学生中间进行调查。
了解他们对于承包方与管理方发生纠纷的看法和倾向性，争取在处理问题的时候能够更符合实际情况，更好地满足教师和学生的需求。
最后，我会根据调查到的情况提出可行性建议，上报领导，以便高效合理地解决问题。
在食堂停运的调查中，保证调查的真实性至关重要。
我会从以下几个方面来确保调查结果的真实性：
第一，调查人群的全面性，包括校方的食堂分管领导、管理人员、监管人员以及承包方的承包人员与从业人员等。
同时也不能错过中立方教师和学生的调查，力争调查全面覆盖。
第二，调查中一定要客观公正。
对调查做最后定性分析时，力争做到科学专业，结合实际。
3.为带领农民致富，国家鼓励大学生“村官”进行创业项目，并为他们提供创业贷款，项目开展进行一年后，领导让你对“村官”的创业项目情况做个评估，你怎么做?
【答题要点】
我会从以下几个方面保障项目评估的科学性：
第一，组建项目评估组，组成由行业、评估等专业人员参加的项目评估组，实施项目评估。
第二，获取大学生“村官”创业项目的相关资料，并实地考察大学生创业项目的开展情况。
第三，向附近农民了解项目对农民生活带来的影响。
第四，请相关专家对创业项目的开展情况及项目的未来发展前景作出详细的论证。
对项目中存在的问题，提出合理化建议。
第五，将项目的相关资料、调查情况以及专家的论证结果一起形成书面材料，汇报领导。
4.下达文件不允许高标准接待客人，现在来了一批外宾，你领导要求你一定要接待好，你怎么接待?
【答题要点】
第一，我认为接待好外宾并不代表一定需要高标准，所以我会在规定允许的范围内做好接待工作，让外宾满意。
第二，接到接待任务，我会立即详细了解外宾到达的详细信息，拟定工作计划，做好经费预算，与接待计划一并上交领导审批。
第三，根据领导的指示做好准备工作以及外宾参观考察日程安排，为外宾准备物美价廉具有中国特色的纪念品。
第四，提前到指定地点接待外宾，整个接待过程注意保持与外宾时刻沟通，了解外宾的需要，做好外宾引导和服务工作。
第五，接待工作完成后，我会认真总结反思整个过程的不足之处，总结经验，提升个人工作能力，并形成文字材料交给领导，以备以后工作参考。
5.艾滋病的宣传、艾滋病人的关爱，针对这些请你组织一次培训活动。
【答题要点】
首先，进行培训前，要对公众对艾滋病的认识程度、对病人的歧视原因以及参加培训的人数、其文化程度有所了解。
根据了解情况，制订详细计划。
其次，认真编写培训教材，准备好培训活动所需要的场地、培训教材、各种器材设备，落实资金和培训人员等。
再次，在培训中我们会请专业医师来讲解艾滋病的一般知识，还可请防艾滋病形象大使来为我们现场说明，同时配以大量的影像资料展示。
做好接待工作，发放学习材料，介绍整个培训过程和安排。
最后，总结经验教训，形成书面文件，向领导汇报后听取意见，整理归档。
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