健身俱乐部岗位职责参考.docx
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健身俱乐部岗位职责参考
健身俱乐部岗位职责参考
俱乐部经理岗位职责
（一）岗位名称：
俱乐部经理
（二）岗位级别：
经理级 （三）直接上级：
总经理
（四）直接下级：
销售及推广经理、顾客服务主任、教练经理、行政及 采购主任、秘书、会籍主管
（五）岗位提要：
主持俱乐部整体营运工作，确保为俱乐部宾客提供优质
的服务，加强健身俱乐部内部管理，合理制定各项制度，努力为客人创造良好的健身环境。
（六）具体职责：
了解各部门各岗位情况，做好内部协调工作。
加强员工培训工作，做好员工考核工作。
掌握俱乐部会员情况，及时向上级提出合理化建议。
督导下属完成本职工作，做好对外服务及接待工作。
定期对俱乐部设备设施进行检查，及时发现解决问题。
与相关部门做好协调工作，及时发现问题向公司反馈。
处理健身会所的一切业务、即时性问
备完好。
与相关部门做好协调工作，及时发现问题并向店长反馈。
处理客服部一切业务、即时性问题和客人投诉。
、
审核签发本部门日常的物品采购、领用、费用开支单据，制订部门预算，降低成本，提高经济效益。
接待员岗位职责
（一） 岗位名称：
接待员
（二） 岗位级别：
基层
（三） 直接上级：
顾客服务主任 （四） 直接下级：
无
（五） 岗位描述：
做好健身俱乐部的接待、记录工作。
（六） 具体职责：
做好俱乐部接待工作，为客人提供优质服务。
保持良好的工作心态，大方得体，举止优雅。
迅速地礼貌地回答客人的询问，准确无误的满足客人要求。
热情接待和迎送客人。
负责会员丢失物品的登记和认领工作。
初步处理会员投诉。
负责音响的控制，作好广播工作。
负责提供音乐设施的服务。
负责俱乐部会员临时更衣柜的使用登记。
正确接听电话并作留言、作预定。
有礼貌的向客人清楚地解释俱乐部的各项规定。
管理钥匙和锁系统。
保持接待区域的整洁，安全和舒适。
服务员岗位职责
（一） 岗位名称：
服务员（客服员）
（二） 岗位级别：
基层
（三） 直接上级：
顾客服务主任 （四） 直接下级：
无
（五） 岗位描述：
做好健身俱乐部的客户关系之相关工作。
（六） 具体职责：
巡视更衣室的保洁卫生、巡视楼层。
负责联系洗衣房送洗浴巾。
负责保洁消耗品的领用及登记。
每次进货、领货及出库都要有记录，便于月底的盘库及对帐。
会员丢失物品的登记和认领工作 处理会员投诉。
保证办公环境的干净整洁，达到公司的要求。
协助其他部门工作。
负责联系与俱乐部有关的合作单位，并签定合作协议。
每两个月至少组织一次会员的集体活动。
负责整理所有与公司签定的合作协议，组织成册，每月按时进行添加及时通知会员。
、 负责与会员交流，尽量从会员那里得到更多关于组织活动的信息。
协助其他部门工作。
负责会员卡的制作，包括照相、信息登记。
会员卡的变更（包括转名、延期、暂停等）。
员资料的查询。
及时通知有关部门与会员信息有关的问题与提示。
协助其他部门工作。
水吧服务员岗位职责
（一） 岗位名称：
水吧服务员
（二） 岗位级别：
基层
（三） 直接上级：
顾客服务主任 （四） 直接下级：
无
（五） 岗位描述：
做好吧台服务工作，完成酒水、食品、果盘出品工作。
（六） 岗位职责：
遵守俱乐部各项规章制度，严格按吧台服务标准进行操作。
保持个人清洁卫生工作，做好杯具的消毒工作。
做好商品盘点表，便于交接工作。
及时发现问题，做好记录和汇报工作。
当班期间严格按单出货，做到迅速、准确、无误。
定期参加培训，经常练习饮料调制，全面提高整体服务水平。
负责水柜饮料及其他商品的摆设、储藏。
确保各种饮料明码标价，字迹清晰美观。
每日清点出售物品，做好各种帐目的登记；
熟悉各类饮料的名称、价格、型号、产地、特点。
把好商品质量关，不卖过期变质的食品。
认真填写每日销售报表。
努力完成上级领导交办的其他任务。
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保洁员岗位职责
（一） 岗位名称：
保洁员
（二） 岗位级别：
基层
（三） 直接上级：
顾客服务主任 （四） 直接下级：
无
（五） 岗位描述：
负责俱乐部整体清洁、保洁、洁具用品的更换工作 （六） 具体职责：
正确使用清洁剂和全部有关清洁工具、设备，并按规定的程序完成分派的清扫工作，如擦窗户、吸地毯尘、磨光地面等，确保所管辖区域卫生符合俱乐部规定的标准。
及时报告工程上需要修理的项目。
完成上级分派的其他工作。
（七） 知识及能力要求：
具备俱乐部对公共卫生服务工作标准的知识。
具备内部工作程序和有关规定的知识。
具备正确使用和操作清洁剂、机器设备的有关知识。
礼貌地为客人提供简单服务的能力。
具有检查设备和简单维修的能力。
销售及推广经理岗位职责
（一） 岗位名称：
销售及推广经理
（二） 岗位级别：
经理级 （三） 直接上级：
俱乐部经理
（四） 直接下级：
销售及推广副经理、销售人员、市务推广主任
（五） 岗位描述：
为俱乐部开拓市场、完善健身俱乐部的会员制度、会
籍管理。
（六） 具体职责：
市场部分：
根据公司的经营管理需要，规划发展方向和实施方案。
了解健身行业的发展动向，建立业务网络，寻找商业机会。
开发项目的调研，可行性报告的撰写，实施的策划与落实。
进行市场预测、俱乐部市场定位。
制定市场调研计划、各种促销活动的策划、组织及实施。
对外商务合同的起草。
与各部门配合，文件编制的组织、起草和实施。
策划、指导和监督日常运营的细化管理。
对其他部门的经营管理事项，提供咨询和建议。
会籍部分：
负责健身俱乐部的销售业务及会籍管理。
制定俱乐部的销售计划和促销策略。
熟悉健身俱乐部的服务设施和服务项目。
对市场进行调研，掌握最新的市场信息，并及时汇报。
每月 10 日向俱乐部上报下月“个人目标任务额”。
每月 5 日向俱乐部上报上月“个人销售完成情况报告”。
每月 1 日召开本部月销售总结会，分析总结上月销售人员的销售情况，并制定下月销售人员部及个人的任务额，连续两个月业绩最差者退回人事部。
每日下午 3 点召开销售例会，下午3点例会主要制定每天销售量并收集当天应有的销售额。
对已完成的促销计划进行分析总结，督促销售人员上报各种表格。
要求销售人员熟练掌握销售流程，加强准会员跟进和对已入会会员的售后服务。
按照市场部的要求，组织实施并监督各种外出促销活动。
负责新销售人员的入职培训
定期对本俱乐部销售人员进行相关专业培训。
每月 1 日跟财务部核对上月销售额、卡量、员工提成。
督促本俱乐部员工协助私教部办理免费私教课手续。
建议、研讨各种促销方案并开发潜在会员市场。
做好部门与部门之间的沟通协调工作。
销售人员岗位职责
（一） 岗位名称：
销售人员
（二） 岗位级别：
基层
（三） 直接上级：
销售及推广经理
（四） 岗位描述：
在销售及推广经理的领导下，加强会员销售工作。
（五） 具体职责：
根据俱乐部的市场销售计划，完成俱乐部会员卡销售指标。
保持良好的工作状态，举止得体、言行规范。
客户保持密切的业务关系，做好回访工作。
积极参加培训，提高对本职工作的认识。
熟知俱乐部的设施及促销计划，做好潜在客户开发工作。
利用公关和销售技巧，加大销售力度，扩大俱乐部影响力。
定期写出销售计划执行情况。
接待来店参观的客人，严格遵照参观流程，详细耐心地介绍俱乐部的各项服务设施及项目，努力吸收会员，积极拓展市场。
在参加各种外派任务时，自觉维护俱乐部形象，完成俱乐部各项任务。
及时将俱乐部组织的各类活动和最新信息通知会员。
教练经理岗位职责
（一） 岗位名称：
教练经理
（二） 岗位级别：
经理级 （三） 直接上级：
俱乐部经理
（四） 直接下级：
教练主管教练员、兼职健美操教练、救生员 （五） 岗位描述：
做好会员健身指导工作，提供满意的服务。
（六） 具体职责：
熟练掌握俱乐部健身器材、设备的性能，确保客人合理使用。
完成健身会员的课程安排，因人而宜制定科学的健身方法。
加强对教练员的培训工作，全面提高工作水准。
对设备设施，制定保养、维修计划，保证设备处于完好状态 负责接待处理客人投诉，满足客人的合理要求，如有特殊情况应及时请示上级，根据领导的指示进行处理。
指导、协助会员健身，向会员介绍各种器械的使用方法，纠正危险及不正当的活动。
负责员工的考勤记录。
向俱乐部经理提供现有设备设施改动情况、会员建议及设想。
主动热情迎接会员，经常与会员沟通发现问题即时反馈上级。
做好与其他岗点的协调联系工作。
教练员岗位职责
（一） 岗位名称：
教练员
（二） 岗位级别：
基层 （三） 直接上级：
教练主管 （四） 直接下级：
无
（五） 岗位描述：
完成各项指导性任务，更好的为客人服务。
器械教练及健美操教练以巡场、跳操及服务为主 器械教练及健美操教练须获得俱乐部规定或认可的证书后，方可转为私人教练，进行私教课程。
（六） 具体职责：
私人教练岗位职责：
按预约时间准时开始私教课程。
着装整齐，注意个人卫生，仪容仪表。
随时回答所负责会员关于健身方面的咨询，如减脂、增肌等。
为其所负责的会员进行体能测试，并制定健身计划。
保障私教课时会员的运动安全。
根据实际情况随时调整其所负责会员的健身计划。
当收到免费课卡时，在24小时之内给会员打电话预约。
在私教课开始和结束时，分别在时登记本上登记时间。
每次带完私教课后，在私教协议上签字。
器械教练岗位职责：
从教练主管的管理与工作安排，完成各项指导性任务。
保持精力充沛，对工作有强烈的责任心。
教练在岗期间应注意巡视，及时发现问题，遇到会员违反器械操作规程及俱乐部规定时应及时阻止，特殊情况要上报当班负责人。
教练应仔细观察会员动态，主动帮助会员，为其排忧解难。
教练在当班期间不得脱岗、空岗，如需要离开岗位时须经当班负责人批准才能离开岗位。
教练应着装整齐，注意个人卫生，仪容仪表。
教练在服务每位会员时不得超过10分钟。
教练在巡视中要提醒会员保管好自己的私人物品以免丢失，如捡到物品应立即上交接待部。
早晚班下班前应做好交接工作，要将本班次未完成的工作交接清楚，并向当班负责任人进行汇报。
教练在岗期间应随时巡视，保证负责区域器械干净无汗迹，摆放整齐，用完归位，并且保持空气清新无异味。
教练应具有销售意识，掌握一定的销售技巧，努力为俱乐部创收。
指导、协助会员健身，向会员介绍各种器械的使用方法，纠正危险及不当的动作。
如有特殊情况，须及时向上级主管报告。
健美操教练岗位职责：
健美操教练带课需提前15分钟到达俱乐部，并做好签到工作；提前5分钟进入健身操室，做好准备工作。
健美操教练无故旷工，需赔偿俱乐部损失100元。
情节特别严重者，予以除名处理。
健美操教练应严格遵守安全训练原则，如因个人原因造成自身或会员的人身伤害，由该健美操教练承担全部责任。
保证课程质量，授课中要精神饱满，认真指导会员。
爱护公物，严格遵守音响设备及其他设施的使用规定。
课后做好登记，如漏签，停发此节课时费。
因事假不能上课需提前4小时通知教练主管。
课前后应充分与会员交流，认真听取意见，做好记录，不足之处及时改正完善。
不断提高自身业务素质，俱乐部将定期对健美操教练进行技术评估。
救生员岗位职责
（一）岗位名称：
救生员
（二）岗位级别：
基层 （三）直接上级：
教练经理 （四）直接下级：
无
（五）岗位提要：
负责俱乐部游泳全面工作及宾客的安全 （六）具体职责：
按照教练主管的管理与工作安排，完成相应的指导工作。
负责俱乐部游泳池卫生等一切工作。
确保宾客在使用泳池时的安全问题。
遇到紧急情况，应采取及时的救援工作。
保持精力充沛，对工作有强烈的责任心。
在岗期间应注意巡视，及时发现问题，遇到宾客或会员违反
泳池使用规则应及时阻止，特殊情况要上报当班负责人。
应仔细观察宾客的使用情况，主动提供帮助，为其排忧解难。
救生员在当班期间不得脱岗、空岗，如需要离开岗位时须经
当班负责人批准才能离开岗位。
救生员应严格注意个人卫生，仪容仪表。
早晚班下班前应做好交接工作，要将本班次未完成的工作交
接清楚，并向当班负责任人进行汇报。
如有特殊情况，须及时向上级主管报告。
会计主管岗位职责
（一） 岗位名称：
会计主管
（二） 岗位级别：
主管级 （三） 直接上级：
俱乐部经理 （四） 直接下级：
出纳
（五） 岗位描述：
具体负责公司及俱乐部财务部门的各项管理工作。
（六） 具体职责：
会计：
负责领导所属的出纳员、收银员按时、按要求记帐收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。
负责指导、监督、检查考核本组员工的工作，及时处理工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行。
按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。
负责公司各项费用之核算，认真审核收支原始凭证；账务处理符合制定规定，帐目清楚，数字准确，结算及时。
定期组织对公司固定资产和流动资金的清查、核实工作，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率。
及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向公司汇报。
定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和制度，不断提高员工的思想水平和业务工作能力。
出纳：
负责接收和处理俱乐部内每月财务各项报表；
负责俱乐部每天入帐工作，准确，快捷地打印各项所需发票，并与报表、帐单保持一致；
按规定妥善处理现金、支票、信用卡，并与报表、帐单保持一致；
完成当班营业日报表、帐务报告表及更正表； 保管好帐单、发票并按规定使用、登记；
与人事部相关人员配合，负责每月员工工资发放事宜； 与业务来往之银行保持好关系，负责转帐、支票入帐相关事宜；
每天工作结束前，应将当班报表、帐单、营业额及时交至总经理或店长。
负责公司各部门的费用报销业务手续。
负责公司每月各项税务的登记和税金的交纳。
收银：
负责俱乐部各项收款业务，收款结帐迅速、准确不出错。
掌握现金、人民币、支票、外币支票、信用卡、签单等
的结帐方法和结帐程序。
熟练使用收款机。
工作中如需要暂时离开岗位，应注意钱款安全，随时锁
好收款机和钱柜。
换班须经主管以上负责人同意并办好交接手续。
严格财务手续，每天进行现金盘点，发现问题及时报告，
做到帐款相符。
每天营业结束时，统计当天营业收入，填写“每日销售
报表”。
当天收入当天上交财务部。
保存好所有帐单并交财务部以备核查。
保证所有帐单联
号一张不缺。
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