俱乐部岗位职责精选

1、健身教练的五大基本职责第一大职责:帮助会员熟悉并且正确的使用健身器材.第二大职责:帮助会员了解和认清自身的身体状况.第三大职责:以专业的知识在最短时间内帮助会员达到目标.第四大职责:指导会员执行长期的健身计划,帮助会员保持良好的身材.第五大。

2、健身俱乐部前台岗位职责和流程 前台工作岗位的职责和流程前台经理职责:1制订前台工作时间表2安排前台人员的工作时间,合理安排假期和休息时间3如因下属员工出现的空岗应能及时安排他人代替4招聘和推荐适合前台工作的员工5为新员工进行基础培训6教导员。

3、业务代办员保险代办员l 岗位职责说明一、 俱乐部经理1、 制定俱乐部服务管理制度和业务流程工作标准。
2、 制定俱乐部服务工作计划、保证月度和年度俱乐部经营指标的完成。
3、 俱乐部日常事务的协调管理。
4、 处理会员。

4、设置周围的清洁卫生状况，按规定标准，测定所管项目有关卫生标准及运动器 械消毒，做好详细记录。
5，发挥带头作用，严以律己。
了解员工的思想动态，耐心辅导培训所属员 工，指导新员工严格按服务规程进行操作。
妥善处理投诉，不断改进。

5、3.组织、监督俱乐部行政各项规划和计划的实施。
4.负责管理球场的前台、保安、物业管理、会议差旅等日常行政工作。
5.负责协调俱乐部行政人事与其他倶乐部部门的关系。
第4篇：俱乐部KTV岗位职责1 培 训 手 册 二零一。

6、维护、管理好各种设施、设备协调处理好对内、对外的关系及各类突发事件员工、宿舍、食堂及营业场所的安全管理工作目的：保证门店正常运营工作要求：以身作则，服务意识强，不断学习，完善自我工作禁忌：自以为是，责任心差。

7、3、每日批阅平常现金表并及时提出需要改进的问题；4、负责职工之间的沟通以及负责参加行业相关会议，认识行业最新趋势；5、参加社会活动，积极宣传俱乐部，推行俱乐部。
二、店长：1、负责配合总经理睁开经营管理工作；2、每周召开 。

8、 贯彻落实各项规章制度，监督检查员工的仪容仪表、礼节礼貌， 劳动态度和工作效率。
编制员工当值轮休班，严格记录本班组员工考勤。
3 培训班组员工，按有关操作规程合理使用和保养设备，每日营业前，对 。

9、4、维护客户关系并及时汇报客户意见；5、完成股东会及总经理制定的业绩考核方案；6、当聘用新员工（专业岗位）时，进行入职面谈，合理化介绍公司制度、部门目标及岗位描述；7、每周对总经理汇报员工的工作情况；8、指定工作程序并提出实。

10、4、维护客户关系并及时汇报客户意见；5、完成股东会及总经理制定的业绩考核方案；6、当聘用新员工（专业岗位）时，进行入职面谈，合理化介绍公司制度、部门目标及岗位描述；7、每周对总经理汇报员工的工作情况；8、指定工作程序并提出实。

11、维护、管理好各种设施、设备协调处理好对内、对外的关系及各类突发事件员工、宿舍、食堂及营业场所的安全管理工作目的：保证门店正常运营工作要求：以身作则，服务意识强，不断学习，完善自我工作禁忌：自以为是，责任心差。

12、俱乐部各部门员工岗位职责Ai CLUB各部门员工岗位职责1根据上级领导的经营理念与指导方针全面负责处理总体事务,和全体员工共同努力,与时完成店内的各项目标.2制定管理目标和经营战略,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工。