奖金申请报告15篇.docx

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奖金申请报告15篇

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奖金申请报告15篇

　　我们眼下的社会，接触并使用报告的人越来越多，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。

我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，以下是精心的奖金申请报告，希望能够帮助到大家。

　　快到公司的表彰、年底总结的时间了，各大公司都通知各个部门进展奖励、奖金申请。

如何才能让你的报告领导欣然批准呢？

在下面的经历中我将为你指出其中关键要素以便快速获得通过。

　　首先得根据公司的奖励政策来申请，给自己的申请报告取得名字，XXX部门奖金申请报告，告知领导的来意。

　　第一部分：

主要是对该部门最近一段时间的工作内容进展一个总结。

如：

全体在的XXX的领导下，团结一致，精诚协作，不畏困难，将公司下达的各项指标圆满完成，为客户提供了优质的效劳，得到了广阔客户一致认可，给公司创造了良好企业形象。

　　第二部分：

选取最近本部门的一个典型案例，通过该案例说明整个部门的工作状态及达成的任务目标等。

通过摆事实，生动直观的打动领导博得加分。

　　第三部分：

最后总结表决心。

如：

如果公司领导们认为目前我部的工作未能到达奖励的要求，那诚恳请各位领导提出珍贵意见、建议或目标，让我们今后的工作有一个努力的方向，同时在提升自己能力的为后续更好的向更高的目标迈进。

　　第四部分：

附上相关的数据资料进展支持。

如：

各项指标达成的状况表、部门职责及人员绩效、为公司创造了效益等方面的数据。

　　如果做到以上几步，有理有据、声情并茂的话，相信您的领导一定会欣然批准的。

　　尊敬的公司领导：

　　为保证施工现场平安，我处保安加强了广场的平安力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。

在近期的平安管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，防止了公司财产的损失，对偷盗行为起到了必须的戒备作用，取得了显着的效果。

以下是抓获小偷的详细状况：

　　20xx年xx月xx日20：

22左右，管理处巡逻保安在xxxx广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经工程部识别不是其施工人员，经请示工程部后将其转交公安机关处理。

后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。

　　根据20xx年xx月xx日公司工程会议精神：

"对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。

"

　　故管理处特提出申请：

给予xx广场保安部200元人民币的奖励，以鼓励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的平安!

　　xx市xx物业管理公司

　　xx广场管理处

　　xx年xx月xx日

　　尊敬的公司领导：

　　您好，随着公司的开展，员工素质与技能的提高，在xx,xx,xx,xx的努力工作下，三月份产量同比提高5公斤，为鼓励全体员工积极工作，现申请给其四人300/人现金予以奖励，望其在今后的工作中能有更好的表现，再接再厉!

　　望公司领导批准!

　　审批人：

　　申请人：

xxx

　　申请日期：

XX-xx-xx

尊敬的公司领导：

　　随着我公司的不断开展，我个人的能力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。

我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。

我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的根本月薪是XXXX元，每个月要还住房贷款XXXX元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。

　　如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的希望您能提出珍贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

　　也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。

我现在到公司工作已经满XX年，符合公司XXX规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成XXXXXX，为公司创造经济价值XXXX元，严格遵守公司的XXXXX，没有出现过违纪现象和行为，现特提出奖金。

　　申请人：

XXX

　　申请日期：

XXXX年XX月XX日

尊敬的领导：

　　从××年×月×××工程下达任务至今，我部们全体员工在的您的指示与带着下，团结一致，吃苦耐劳，加点终于在XX月XX日努力赶出成果，提前完成公司XXXX工程的网站建立，并成功投入使用。

为调动本部门广阔员工的工作积极性，为进一步提高我部门全体员工的工作热情，同时转变员工的工作心态和提高员工对工作主观能动性，现特向公司及公司领导申请给予本部门20xx元现金奖励，详细措施如下：

　　1、本部门方案召开奖励会议对部门全体员工进展勉励和激发员工的工作热情，让员工深刻感受到团队建立的力量，增加部门员工对工作责任感。

特别是以下员工在本次XX工程中，表现突出，为加快完成工程，义务加班，给部门员工带来了很好的表率，值得大家学习，为鼓励大家：

我为我是团队中的一员而感到荣幸，在将来的工作中能更加优秀表现!

建议现金奖励优秀员工：

XX，奖励400元;员工：

XX，奖励400元;XX员工奖励300元。

　　2、其中1100元作为团队奉献奖，将作为本部门的团队建立经费支出，会议完毕后期讲安排本部门员工进展欢乐聚餐，同时在聚餐上强调团队的重要性，从而产生对团队的依赖性，到达加强培养员工一个人的力量是有限的而团队是强大的集体精神。

　　我XX部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的奉献!

望公司领导审核批准为感!

　　申请人：

XX部门主管施铁军

　　XX年XX月XX日

　　随着我公司的不断开展，我个人的能力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。

我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。

我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的根本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。

　　如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的希望您能提出珍贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

　　也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。

我现在到公司工作已经满**年,符合公司***规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成******,为公司创造经济价值****元,严格遵守公司的*****,没有出现过违纪现象和行为.现特提出奖金.

　　此申请年终奖金申请书

　　批准为盼

　　申请人

　　年月日

尊敬的领导：

　　从××年×月×××工程下达任务至今，我部们全体员工在的您的指示与带着下，团结一致，吃苦耐劳，加班加点终于在XX月XX日努力赶出成果，提前完成公司XXXX工程的网站建立，并成功投入使用。

为调动本部门广阔员工的工作积极性，为进一步提高我部门全体员工的工作热情，同时转变员工的工作心态和提高员工对工作主观能动性，现特向公司及公司领导申请给予本部门20xx元现金奖励，详细措施如下：

　　1、本部门方案召开奖励会议对部门全体员工进展勉励和激发员工的工作热情，让员工深刻感受到团队建立的力量，增加部门员工对工作责任感。

特别是以下员工在本次XX工程中，表现突出，为加快完成工程，义务加班，给部门员工带来了很好的表率，值得大家学习，为鼓励大家：

我为我是团队中的一员而感到荣幸，在将来的工作中能更加优秀表现！

建议现金奖励优秀员工：

XX，奖励400元；员工：

XX，奖励400元；XX员工奖励300元。

　　2、其中1100元作为团队奉献奖，将作为本部门的团队建立经费支出，会议完毕后期讲安排本部门员工进展欢乐聚餐，同时在聚餐上强调团队的重要性，从而产生对团队的依赖性，到达加强培养员工一个人的力量是有限的而团队是强大的集体精神。

　　我XX部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的奉献！

望公司领导审核批准为感！

　　申请人：

XX

部门主管施铁军

　　XX年XX月XX日

尊敬的总公司领导：

　　您好!

　　感谢您在百忙之中来垂阅我的申请书。

自从进入中国农批的`这几年以来，在**公司工程建立这一领域的开展较为顺利。

在与**共同成长的过程中，我收获颇丰，我的能力也在不断的提升，这些都要感谢公司领导对我的栽培和帮助。

在以后的工作中我将用更积极认真、负责的态度去完成领导交给我的每个任务，努力向更高的目标迈进。

　　在年终奖金发放这方面，存在现行公司年底奖金的发放时间和集团内部各子公司不一致，差距过大的问题。

年终奖金是总公司对员工一年来的工作业绩奖励，集团内部其他各子公司的年终奖金都是在每一年的年终就发到员工手中了，而**公司各员工的年终奖金总是迟迟发不下来。

xx年的时间已经过去一半了，xx年的年终奖金至今还未发给我们，这严重影响了我们的工作积极性和稳定性，我真诚希望总公司能按时发放我们的年终奖金，以此来保证员工的积极性和稳定性。

　　我希望公司领导能从实际出发，对于我所提出的要求予以考虑，谢谢!

　　申请人：

**

　　****年*月*日

尊敬的公司领导：

　　在XX年中，安技环保科在公司领导的正确领导和广阔员工的积极努力下，各项指标根本到达公司标准要求，为调动广阔员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，详细建议如下：

奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。

　　1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进展发放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进展发放。

　　2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进展发放。

　　3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。

望公司领导予以批准！

　　申请部门：

　　申请日期：

尊敬的公司领导：

　　随着我公司的不断开展，我个人的能力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。

我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。

我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的根本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。

　　如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能到达加薪的要求，我诚恳的希望您能提出珍贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

　　也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。

我现在到公司工作已经满**年，符合公司***规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成******，为公司创造经济价值****元，严格遵守公司的*****，没有出现过违纪现象和行为。

现特提出奖金。

　　申请人：

　　申请日期：

尊敬的公司领导：

　　为保证施工现场平安，我处保安加强了广场的平安管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。

在近期的平安管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，防止了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的戒备作用，取得了显着的效果。

以下是抓获小偷的详细情况：

　　20xx年2月30日20：

22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经工程部识别不是其施工人员，经请示工程部后将其转交公安机关处理。

后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。

　　根据xx年2月22日公司工程会议精神：

对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。

　　故管理处特提出申请：

给予广场保安部200元人民币的奖励，以鼓励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的平安!

XXX

20xx年X月X日

尊敬的公司领导：

　　在XX年中，安技环保科在公司领导的正确领导和广阔员工的积极努力下，各项指标根本到达公司标准要求，为调动广阔员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，详细建议如下：

奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。

　　1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进展发放；机加维修人员按照机加车间的平均奖金进展发放。

　　2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进展发放。

　　3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。

望公司领导予以批准！

　　申请人：

　　年月日

尊敬的公司领导：

　　在20xx年中，xx公司在公司领导的正确领导和广阔员工的积极努力下，各项指标根本到达公司标准要求，为调动广阔员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，详细建议如下：

奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。

　　1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进展发放；机加维修人员按照机加车间的平均奖金进展发放。

　　2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进展发放。

　　3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。

望公司领导予以批准！

　　申请部门：

xxx

　　申请日期：

20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

　　根据乐学《XX中学奖教奖学方案》，我校教务处对照初三年中考成绩及四所一级达标高中（一中、国光、侨光、华侨）录取线，确定了57名毕业生及相应科任教师获奖，对照初一、初二学年末南安市统考成绩择优各评出25名优秀生及相应科任教师获奖。

（现将所需奖金汇报如下：

　　1、考入一中线（416、8分）、国光线（407、5分）以上成绩：

南安一中线5人，国光中学线12人，按每生800元奖给该科任教师，小计17人*800元=13600元；

　　2、考入华侨中学线（386、3分）以上成绩：

34人，按每生奖励该班科任教师500元，小计34人*500元=17000元；

　　3、政治科、体育科中考单科A率教研片区第一名，奖给科任教师20xx元；

　　4、初一、初二年级优秀生各25名，按每生400元奖给该科任教师，小计50人*400=20000元；

　　5、教师指导学生获奖情况（小计700元）

　　①潘老师指导初三年五班X同学参加南安市政治小论文比赛获二等奖，奖给科任教师150元；

　　②潘老师指导初三年六班R同学参加南安市中小学生“感恩祖国”征文比赛获二等奖，奖给科任教师150元；

　　③刘老师指导初三年五班S同学参加泉州市数学竞赛获三等奖，奖给科任教师200元；

　　④刘老师指导初三年五班A同学参加南安市数学竞赛获三等奖，奖给科任教师100元；

　　⑤黄培中老师指导初一年五班D学参加南安市毛笔比赛获三等奖，奖给科任教师100元。

　　6、根据学年度工作绩效评估，评定三位优秀教师（人选待定）每位奖励1000元，共3000元。

　　初一、二年级年段前25名优秀生发给价值为50元的奖品一份，小计50人*20元=2500元。

　　合计以上奖教、奖学所需奖金58800元（后有附件7份），敬请核实研究批示，谢谢！

　　申请学校：

XX中学

　　申请日期：

XXXX年XX月XX日

尊敬的公司领导：

　　为保证施工现场平安，我处保安加强了广场的平安管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。

在近期的平安管理工作中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，防止了公司财产的损失，对偷盗行为起到了一定的戒备作用，取得了显着的效果。

　　以下是抓获小偷的详细情况：

　　20xx年5月30日20：

22左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经工程部识别不是其施工人员，经请示工程部后将其转交公安机关处理。

后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。

　　根据20xx年4月22日公司工程会议精神：

"对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。

"

　　故管理处特提出申请：

给予z广场保安部200元人民币的奖励，以鼓励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的平安！

　　xx

　　年月日