医院设备科工作使命岗位使命doc.docx

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医院设备科工作使命岗位使命doc

医院设备科工作职责-岗位职责

【岗位职责】

后勤保障科科长工作职责

一、在院长领导下，负责后勤保障科的各种工作，医院设备科工作职责。

二、负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料、物资供应的采购、供应、管理、房屋修建、水电设备器械的维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作顺利进行。

三、审查本院各科室提出的医疗仪器和物资请购计划，组织有关人员汇总，制订采购计划，报请主管院长和院长审批后实施。

四、了解、检查各科室对医疗器械设备的需要及使用、管理情况，做好合理供应和调配，发现问题及时处理。

五、组织有关人员对调入、购入的国内贵重仪器设备进行验收鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员、维修人员严格执行操作规程，提高设备使用率。

六、组织清仓查库及医疗设备、物质的鉴定报废、调拨等工作。

七、接受领导布置的临时任务和每年的工作计划、年终总结。

八、参加院内外有关会议，传达院科主任会，安排政治和业务学习。

后勤保障干事工作职责

一、在后勤保障科科长领导下，负责分管的工作，积极主动配合医疗，保证各项任务顺利完成，岗位职责《医院设备科工作职责》（）。

二、深入科室调查了解医疗、科研、教学的需要，听取意见发动群众参加管理，总结经验，不断改进工作。

三、负责组织人员进行绿化工作，做好劳动及环境卫生工作。

四、负责组织人员进行物资、燃料供应、垃圾除运等工作。

五、负责组织人员进行锅炉、水、电、气供应及泥、木工维修等工作。

六、负责组织人员进行开、热水、洗澡管理以及取暖、防暑、降温等有关工作。

七、负责全科人员的考勤和集体福利、物资、奖金的发放。

八、负责废品处理工作，积极组织回收和按程序报批并处理废旧物品。

九、负责解决各科临时急需解决的突发性问题。

十、负责完成科长交办的其它事务性和各班组间的协调工作。

采购员职责

一、在后勤保障科科长的领导下，对全院的医疗设备、器械、卫生材料、办公、劳保、生活用品、水电维修材料等物资的采购工作。

二、根据各科室提供的申请和保管员提供的购置清单，报后勤保障科科长、院长审批后方可购买。

三、凡采购物品时，认真负责，保证质量、品种、规格、产地、数量符合使用科室要求，特别是在购买一次性产品时，必须在国家认可的厂家购买，不合格的产品禁止进入库房。

四、对科室急需的物资、器械应及时购买，保证临床正常运转。

设备科工作职责

1．负责全院医疗器械的供应工作和有关物资管理工作。

2．负责对全院供应物质实行计划管理，建立建全物质发放，定额管理，分类保管。

使用维修，报废、赔偿等制度，督促各科贯彻实施。

3．负责对全院精密仪器实行技术管理，做好全院医疗器械、精密仪器的维修保养工作。

医院设备科人员分工和岗位职责1

连云港圣安医院设备科人员分工和岗位职责

设备科人员组成：

主任：

石福聚

副主任：

程培霞

成员：

苏仕玉、苏士来、苏鹏、周月霞、姜乐园

分工负责：

石福聚：

设备科日常管理工作。

程培霞：

协助设备科主任进行设备科日常管理工作。

负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的采购工作。

苏鹏：

设备工程师，各科设备的技术服务和管理，负责全院设备的调试、安装配合、维护、保养、报修、临床验收、供应、建档、调配、处置、设备采购计划和临床应用指导

工作。

苏仕玉：

医疗设备信息化保障和档案管理工作。

苏士来：

设备质量控制、计量管理。

周月霞、姜乐园：

设备仓库保管、设备器材发放。

一、设备科主任

工作概要：

在院长领导下全面负责设备科实施《设备科工作制度》中所规定的各项内容。

工作职责：

1.在分管院长的领导下，根据相关法律、法规、政策和制度，结合实际情况制定相应的管理制度并组织实施，保证医疗设备使用的安全和有效。

2.根据医院制定的发展规划、目标和年度工作计划，结合本部门学科发展和专业建设规划，组织制定年度工作计划。

3.主持编制医疗（含教学、科研）设备、器械、消耗材料购置的年度计划。

组织论证、采购、招标相关工作。

4.组织医疗（含教学、科研）设备的安装、集成、调试等资产物流管理。

5.制定和落实仪器设备的预防性维护、质量保证与控制以及医学计量等工作计划、方案与岗位职责，开展考核、检查、评比和奖惩等工作。

6.组织收集反馈医疗器械使用过程中的可疑不良事件和医疗设备的各种临床应用信息，做好咨询和服务工作。

7.组织本部门各级医学工程管理与技术人员的相关继续教育和在职培训，取得相应岗位资质。

8.创造条件组织开展科研与教学工作，积极参与适宜医学技术的选择、临床应用效果和风险评估。

二、设备科副主任

工作概要：

配合主任负责所分配的专项工作

请示上报：

主任

工作职责：

1、协助主任制定学科发展规划、目标和年度工作计划，

2、在主任的领导下，负责所分工工作，落实年度计划，实施医疗（含教学、科研）设备的安装、集成、调试、临床验收、供应、建档、调配、处置等资产物流管理。

3、协助主任制定和落实仪器设备的预防性维护、质量保证与控制以及医学计量等工作计划、方案与岗位职责，开展考核、检查、评比和奖惩等工作。

4、在主任指导下，完成所负责专业技术和科研与教学工作。

5、实施并完成除正常业务工作以外的专项工作。

三、工程师

工程师工作职责：

1.在设备科主任的领导和指导下开展各项工作。

2.熟悉分管专业的医疗业务知识以及所需设备器械的用途和技术性能，能对设备器械项目进行可行性研究，对采购设备器械进行产品综合调研比较，并掌握招标文件要求和基本招标操作程序。

3.熟悉国家有关医疗器械的管理办法和法规，能组织对医院设备进行全方位动态管理工作。

对设备经济效益分析，新技术项目的开展提出意见。

4.熟悉医院的医疗设备维修的业务知识和基本操作技能，能独立开展维修工作，并具有某类设备的维修专长。

5.参与科研工作，能独立解决技术上的疑难问题和实施相关工程项目。

开展在用医疗设备质量监督控制工作，发现问题及时处理并向主任或上级工程师汇报。

6.熟悉分管设备的台帐管理，复核年度设备台帐清点，进行设备报废鉴定和处理等工作。

7.参加各级学会学术活动，不断提高业务水平，协助指导进修生、实习生的学习。

8.指导和检查下级工程技术人员的工作。

初级工程技术人员工作职责：

1.了解分管专业的医疗业务知识以及所需设备的用途和技术性能，对所属部门提出设备进行可行性研究，对采购设备进行产品综合调研比较，并了解招标文件要求和基本招标操作程序。

2.了解国家有关医疗器械的管理办法和法规，能对分管的设备进行全方位动态管理工作。

对引进设备的经济效益和社会效益进行调研。

3.了解所分管范围内，各项仪器维修的业务知识和基本操作技能，能处理一些常见故障，并具有某类设备的维修专长。

4.参与解决技术上的疑难问题和实施相关工程项目。

协助开展在用医疗设备质量监督控制工作，发现问题及时处理并向主任或上级工程师汇报。

5.熟悉分管设备的台帐管理，实施年度设备的复核清点，做好分管设备管理工作。

四、岗位职责

1、购置（设备、耗材）岗位

工作概要：

负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的采购工作。

请示上报：

主任、分管副主任

工作职责：

1）在科主任的领导下，负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的采购工作。

贵重仪器设备会同有关人员一起订购。

2）根据相关的政策和制度，选择合法的采购方式，确保采购工作的公平、公正、公开。

3）严格遵守财务制度，按照已批准的计划进行采购，做到采购及时、账目清楚、手续齐全。

4）采购员应将采购的情况，及时反馈给物资管理和使用人员，对于一时无法采购到的物品

应采取借调或者代用。

做好到货物资的接货、提货与安装场地等准备。

5）采购中坚持质量第一，急需抢救物品优先，但要及时办理有关手续。

采购的数量应合理，避免浪费，但同时在保证正常使用的情况下，留有一定的余量。

6）根据合同以及发票、送货单等，与保管人员对采购物资进行入库验收，若发现与合同条款不符，应及时处理。

2、验收保管岗位

工作概要：

医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的验收和保管工作。

请示上报：

主任、分管副主任

工作职责：

1）在科主任的领导下，负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、化学试剂、维修材料的验收和保管工作。

2）购进的各种医疗设备、消耗材料必须严格按照验收手续，程序进行，严格把关。

验收合格以后方可入库。

不符合要求或质量有问题的应及时退货或换货索赔。

一般验收程序为：

外包装检查、开箱验收、数量验收、质量验收。

3）医疗设备验收应有使用科室、医学工程部门及厂商代表共同参加，如要申请进口商检的设备，必须由当地商检部门的商检人员参加。

验收结果必须有记录并由各方共同签字。

4）质量验收应按生产厂商提供的各项技术指标或按招标文件中承诺的技术指标、功能和检测方法，逐项验收。

对大型医疗设备的技术质量验收，应由省卫生厅授权的机构进行。

5）对验收情况必须详细记录并出具验收报告，严格按合同的品名、规格、型号、数量逐项验收。

对所有与合同发票不符的情况，应作记录，以便及时与厂商交涉或报商检部门索赔。

6）到货时与采购人员依据合同以及发票、送货单，进行及时验收和入账。

若发现账物不符，质量问题等，有权拒收并及时报告。

7）负责定期做好库存盘点工作。

防止物品的积压、霉烂、生锈、失效，一旦发现问题及时报告，并及时处理。

做到账物相符，账账相符。

8）负责做好安全工作，经常检查，做好仓库的防火、防爆、防盗工作。

3、档案信息岗位

工作概要：

医疗设备信息化保障和档案管理工作。

请示上报：

主任、分管副主任

工作职责：

1）在科主任的领导下，及时收集、整理和汇总有关医疗（含教学、科研）设备的信息，建立档案目录。

2）在医院信息部门指导下，协调本部门网络计算机的管理和信息安全工作。

3）合理设置档案类目体系，做到类目完整、清楚。

4）对于计算机管理的资料，定期做好备份保存。

5）保证医疗（含教学、科研）设备信息的查询、处理及上报数据准确无误。

6）负责档案的外借与归还的管理，保证档案的安全和完整。

4、临床工程技术岗位

工作概要：

各科设备的技术服务和管理

请示上报：

主任、分管副主任

工作职责：

1）在主任、分管副主任领导下开展临床各科技术保障工作，提供专业技术和管理服务，包

括设备引进、技术论证、技术验收、设备保障、人员培训、设备报废等，保证设备安全、质量可靠并经济的运行。

2）负责设备的安装、调试、验收、应急维修、预防性维修、质量检测和控制、技术指导、保养和报废等工作。

3）负责设备台帐的建立、修改和维护，制定相应设备的PM计划、质量检测计划和培训计划。

4）对设备需求、配置、布局、采购和管理提供合理化建议

5）负责设备应用质量、不良事件的监测及报告、运行成本评估和保障成本控制等。

6）参加学术活动、保障案例讨论、技术革新和科研工作。

5、质量控制与计量管理岗位

工作概要：

设备质量控制、计量管理

请示上报：

主任、分管副主任

工作职责：

1）在科主任的领导下，负责在用医用计量器具的管理工作，包括建档、建账、建卡和周期检定。

2）学习和宣传国家有关的计量法规，保管好计量器具的档案和鉴定合格证书等材料。

3）组织对兼职计量人员的培训，监督指导各科室开展计量工作。

4）监督指导本单位标准计量器具的使用、保养，发现有未经鉴定或不合格的计量器具及时停止使用。

5）对失准和发生故障的标准计量器具，要及时申报，并送有关部门进行维修及再鉴定，以确保计量器具的准确性。

对无法修复达标的计量器具负责提出报废申请。