精编范文企业培训新闻通讯稿word范文模板 11页.docx

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企业培训新闻通讯稿

篇一：

新闻稿培训心得体会

激情飞扬，启帆远航——记第十五事业部应届生入职培训工作盛夏七月，公司第十五事业部迎来了一批激情澎湃、朝气蓬勃的应届生。

从校园到企业，

从学生到职业者，是一个痛苦的过程，也是一个漫长的过程。

为此，公司和事业部从各个方

面精心组织了应届生的入职培训工作，以帮助应届生更好的融入公司的环境，更快进入工作

状态。

此次培训工作主要分为五个阶段：

第一阶段为军训；第二阶段为公司入职培训；第三

阶段为事业部入职培训；第四阶段为素质拓展活动；第五阶段为分岗位专业知识培训。

应届生入职培训的第一阶段——军训，于7月17日至7月23日在2号食堂楼顶进行。

时而骄阳似火，时而阵雨连绵，瞬息万变的天气丝毫没有动摇大家军训的决心，大家都以军

人的标准严格要求自己，坚持训练。

“激情飞扬，勇攀高峰，亚迪有我，谁与争锋”这豪情壮

志的军训口号，更是在风中雨中阳光中响彻云霄。

短短几天的时间里，立正、稍息、报数、

跨立、停止间转法、齐步走、正步走等等预定训练科目完全达标。

“令必行，禁必止”，军训

改掉了某些应届生自由散漫的行事风格，使他们养成了严格自律的作风。

军训完毕，应届生入职培训随即进入了公司培训阶段。

在此培训期间，公司总裁王传福、

副总裁刘焕明、事业部经理邹财松等等领导带着对应届生殷切的期盼，分享了自己的工作经

历以及心得体会，并在在公司的概况、发展历程以及未来方向等方面做了详细的介绍。

领导

们的亲切交谈与谆谆教诲，让应届生真真切切感受到了公司对新人的关怀与重视。

8月8日，事业部的培训正式在一号食堂开始。

培训内容涵盖品质管理、项目管理、信

息安全、汽车基础知识、人事制度等等课程。

一系列的培训课程，使应届生了解了公司的企

业文化，熟悉了公司的规章制度和基本业务，增强了责任感和团队意识，更进一步地融入了

公司的生活和工作环境。

事业部培训结束后，素质拓展训练便开始按批次在深圳溪冲人工度假村展开。

旗人旗事、

背摔、急速60秒、神秘七等素质拓展项目，趣味无穷，富有挑战性。

短短一天的拓展训练，

给了大家全新的体验和感受：

团队协作、信任沟通、相互配合、激发潜能等精神被一个个素

质拓展项目巧妙地诠释。

本来看似不可能完成的任务，只要有足够的信心、团队的合作、正

确的方法、辛勤的努力也一样能够出色地完成！

应届生入职培训的最后一个阶段为分岗位专业知识培训，于9月13日在公司深圳厂23

号厂房六楼进行。

此阶段主要针对不同岗位设置的不同课程来帮助应届生掌握专业的知识和

技能，提高职业素养。

应届生都以积极热情的态度对待每一门课程，认真地为自己的大脑储

能充电。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

通过为期两个多月的应届生入职培训，应届生们已

基本成功实现了从校园人到企业人的转变。

相信应届生会坚持不懈地继续学习，继续发扬认

真的态度，做好本职工作，让自己成长，让领导满意，让比亚迪的明天万丈光芒！

篇二：

员

工培训新闻稿

唤醒无限的潜能遇见崭新的自己201X年4月18日，在这个阳光灿烂的日子里，安徽本贝数据的全体员工在金总充满激

情的演讲中，唤醒了无限的潜能遇见了崭新的自己。

在培训中，金总对如何激发自身的潜能分为三个板块进行了详细的解析。

这三个板块分

别为：

动力和阻力、激发内在潜能的步骤、自我引导的能力。

在分析的过程中，员工们认真

的记着笔记。

金总极具感染力的演讲，不仅让每位员工明确了自己的目标、找到了前进的动力、清晰

了前进的方向、得到了自我升华。

同时，金总风趣幽默的表达，一个个动人的故事，更是带

领着大家在夏威夷海上，尽情畅游。

每个人的潜能都是无限的，在你没有获得成功的时候，不防停下脚步，排除一切杂念，倾听内心最原始的梦想，坚持下去，相信，下一个成功的一定会是你！

篇三：

培训学习

新闻稿南阳复烤厂组织生产线员工前往许昌复烤厂进行培训学习为更好的实施精益管理、提高操作技能，拓展工作思路，201X年3月15日至3月20日，

南阳复烤厂组织生产一线员工前往许昌天昌复烤厂二车间进行了为期一周的跟班培训学习。

本次学习的主要内容包括生产线员工的岗位操作能力和现场管理能力两个部分。

16日上

午，在生产主管领导李厂长的带领下，对天昌复烤厂进行了系统性的参观学习，下午即按照

班次顺序跟班作业学习，对应学习所在岗位操作技能及现场管理。

整个学习过程中，我厂员

工纪律严明，学习认真，虚心请教，展现出良好的精神风貌。

通过这次培训学习，我们受益匪浅。

大家不仅提高了对各自岗位的认知能力和操作能力，

而且拓宽了现场精益管理的思路，尤其是在处置跑冒滴漏点和现场卫生清理的问题上，受到

了很多启发，学到了新的方法。

我们将扬长补短、持续改进，以此提高工作效率、提升公司

整体形象，促进企业稳定健康可持续发展！

生产技术部供稿篇四：

公司内训师培训——新闻稿加强内训辅导，增强管理水平201X年2月22日，由公司组织的内训师管理培训在诺亚人力资源公司顺利开展，这是

公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。

此次内训师队伍涉及到很多方面，公司

各个层级员工的培训需求都将得到满足。

为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，营造全员学习

的氛围，公司组建了自己的内训师队伍。

希望通过自己人培训自己人的思路，有针对性的进

行知识技能的传授。

此次的内训师队伍，是对员工自己报名或内部推荐的方式进行选拔，然

后统一进行培训！

培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛，做好与学

员的沟通等。

内训师培训做为公司培训项目的一种，是企业最有价值的投资，同时它还是一种双赢的

投资。

即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强内训师本人和学

员的整体素质和能力，使广大员工受益。

所以说，培训是企业送给员工的最佳礼物。

篇五：

新闻写作培训的心得体会充电以后劲更足

----参加新闻写作培训班学习心得新闻宣传是一个企业与外界交流的纽带，是树立单位形象的重要平台，为了进一步提高

新闻写作能力，促进****的宣传工作，11月15日，****举办了新闻写作培训班。

还专门邀

请了****新闻中心的主任与主要编辑人员授课，他们授课幽默风趣，散发着智慧的光芒，向

我们讲解了新闻写作基础及新闻写作等方面的知识，并把自己多年的写作经历和成功的经验

毫无保留的和盘托出，让我们对新闻写作有了较为系统地认识。

这次培训主要对新闻写作知识与写作技巧、公文写作与处理，最重要的是对写作的创新。

宣传教育培训讲座通过三次讲座，使我受益匪浅，颇有感触。

而且由此在****各片区及单位

还设立了专职记者与通讯员。

本次培训班的创办对宣传产生了更浓厚的兴趣。

本次培训讲座

主要强调了以下几点：

一、要有新闻敏感性和主动性通过这次新闻写作培训讲座，使我认识到新闻绝不是你想什么就写什么的，而是要客观

地描述事实。

我们在日常的工作生活和学习中，要不断提高对工作的理解力、生活的执行力

和学习的创新力，对发生在自己身边的事件要有敏锐的洞察力。

另外，要站在不同的角度，

不同的方位去观察研究，这样才能写出最真实的新闻。

这样才能写出更好的一篇新闻。

二、要善于思考，善于积累

新闻就是要对最近发生的，有报道意义的事件及时报道，这就需要我们要有一颗善于思

考的心。

写好一篇新闻，仅有发现和思考是不够的，还需要不断提高自己的文化知识水平，

锻炼自己的日常写作能力，不断丰富自己的生活。

三、要有一颗善于发现的眼睛要写好新闻，闭门造车是不行的，我们要用敏锐的双眼去观察世界，去留心生活中的点

滴，这样写出的东西有特色。

如果想作为一名优秀新闻工作者，就应该用眼睛多观察身边的

人和事，多看，多问，多学，善于去发现新闻点。

有了身边的人和事做素材，我们的写作才

会更贴近生活，贴近读者的心。

四、注重新闻写作的创新新闻的写作在于不断的创新，不断的积累。

生活中要多注意观察，从中得到灵感，创新

新闻。

写作，需要持之以恒。

文字工作靠日积月累，干工作也要持之以恒。

必须有谦虚谨慎的

心态，学习各方面的知识充实自己，学习先进人物以增长自己的才干，细心观察周围的一切

去发现问题和契机，并一直坚持下去。

写新闻稿件是“苦差事”，但热爱与追求，是搞好通讯

报道的动力和精神支柱，因为爱可以创造一切。

因为有热爱，可以变枯燥为有趣，便无聊为

鲜活，当你热爱职业并发现从事这样工作的时候充满活力、生机的时候，你就会觉得从事所

从事的工作是件趣味无穷的事情，这样的时候，就能鼓起勇气，战胜困难，时间紧，可以挤；水平低，勤学习，持之以恒，从爱好到入门，从入门到精深，持之以恒。

其次就是驾驭

文字的能力，无论文章立意如何好，没有与之匹配的表现形式和表现语言，都将会功亏一篑，

所以，重视并切实将文字驾驭能力的提升锻炼当是新闻通讯员的一项重要技能。

通过本次学习培训，不仅提高了自己对新闻写作技巧的理解，更激发了写好新闻的信心

和决心。

是一个展示英雄风采的好平台。

我们身边有那么多可歌的动人事迹，我们周围有那

么多的先进经验，都值得更需要我们去发现、写作、报道。

篇二：

培训新闻通讯稿

内外兼修，共赢未来

——201X年度新药事业部培训圆满落幕

201X年8月5日-8月9日，由公司新药事业部（以下简称“新药部”）组织的第期公司新药推广、招商人员的年度培训班圆满落下帷幕，公司同志出席培训并讲话。

培训通过市场部门产品经理深入浅出的介绍，同时配合生动、形象的产品演示和案例分享，到场的42名新药推广、招商人员对公司新药品种有了进一步了解，对即将上市的品种进行全面学习为产品的上市销售储备了知识。

外训期间，新药部结合推广、招商的业务特性，认真思考，充分利用资源，积极联系国药大学。

通过时间管理、目标管理等课程帮助学员进行有效的管理、提高工作绩效。

结合目标，采用行动学习法，引导学员具备目标实战应用能力，从而达到个人目标与企业目标体系相结合。

通过案例练习、反思与总结、产品知识考试。

使学员对学习内容达到融会贯通。

本次学习，更加充分体现新药制剂销售对公司的意义，以及未来基药新形势下的销售方向。

从细节入手，从学习要求出发，维持新药部良好的销售势头。

强内功、塑形象，持续提升现代制药品牌在新药市场的美誉度。

培训结束后，同志对学员的表现和分享作出点评，并就重要内容进行补充和总结，对每一位学员，尤其是管理人员提出要求。

必须对产品和市场熟悉，从而达到全员配合、全员监督、全员协调的目的，以保证新药销售工作能在今年时间紧、任务重的背景下圆满完成。

最后，志进行了再次强调，学习培训是企业给予的最大福利，他要求大家珍惜培训机会，并第一时间做好学习内容在实际工作中的运用，新药事业部的每一位员工利用好

每一次培训的机会，主动提升自身综合素质和专业技能，以实现企业和员工的可持续发展。

公司新药事业部

篇三：

培训新闻通讯稿

内外兼修，共赢未来

——201X年度中高层管理人员第二期培训班圆满落幕

201X年5月14日，由中石化四川石油化工有限

公司（以下简称“四川石化”）人事处、四川华瑞实

业有限公司（以下简称“华瑞集团”）人力资源部联

合组织的中高层管理人员第二期培训班圆满落下帷

幕，华瑞集团董事长、四川石化总经理赵昕同志出

席培训并讲话。

通过四川石化发展基建处、业务处部门负责人

深入浅出的介绍，同时配合生动、形象的案例和图片分享，到场的54名中高层管理人员对企业形象识别系统有了进一步了解，并全面的学习了中石化VI标准及中石化加油站VI的整改工艺和要求等内容。

培训期间，全体学员结合四川石化VI现状和各

自的业务特性，认真思考，积极参与到培训总结