毕业生就业经验汇集.docx

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毕业生就业经验汇集

毕业生就业经验汇集

（西政学子，张枫羽，2014年8月18日作于酉阳检察院）

根据我这一年去过企业，事业单位工作，同时又经历考研，参加国考，银行考，事业单位考，省考，法检考，选调生考等各项工作选择，以及毕业论文写作，毕业档案，退宿等等事宜，同时结合周边的所见所闻。

现特将其汇集成文，以期为酉阳的师弟师妹们一点建议。

一、企业校园招聘

大四毕业生的企业招聘主要是校园招聘，又分为秋季和夏季两期。

对于大四毕业生来说，秋季招聘会更加重要。

一是因为秋季找到工作后，以后的半年多就可以安心去做其他事了，不管是考研，考公务员，还是去银行，事业单位的亲，最好在10月到12月先找个企业签约，违约金一般并不高，3000到5000为正常，找到其他好工作后可以毁约走人。

二是因为秋季主要是大型国企和私企来校招聘，春季招聘会的规模不管是职位数量还是质量都不及秋季，所以把握秋季招聘会的机会对于大四毕业生来说更为重要。

步骤：

（1）找单位

一是注意本校就业信息网和年级群发布的信息。

二是各大省立大学就业信息网，因为省立大学基本是本地唯一一个211,985院校，校园招聘期，基本每天都有10个以上单位过来招聘，足够大家选择了。

三是网上搜素单位，可以去智联招聘，赶集网等等网址注册发布简历，不过这个找到公司良莠不齐，很难分辨，没有校园招聘正规。

（二）写作投递简历

简历主要分为四个部分，

一是自我简介，包括基本学习情况，电话，邮箱，学校学院年级，专业，住址等等

二是工作实习经历，包括在校的职务，在校外实习工作，在外兼职的情况等，在校担任过学生会干部，或是有很多的实习工作经历，有利于突出自己的工作能力，重在突出自己的工作经验，这一点对于应届生来说尤其重要。

三是能力资格证，包括所取得的各项资格证，学位证等等，这一类证书代表的是你的能力范围，如四六级证，会计师资格证，司考合格证等等，都是自己能力的代表，也是单位最看重的一部分。

四是荣誉奖励，包括发表的文章，在校获得的荣誉奖励等等，作为大学生，论文发表代表自己的学术能力，而荣誉奖励代表你的成就和别人的认同，三好学生，奖学金这一类都可以。

五是找一个好一点简历模板，既要简约大方，又要内容充实，建议一张纸写完，写有用的即可，没有东东的亲可以写一点废话填充。

其他的东西，如奖状，资格证等都不要附在后面，人家每天都要看很多简历，很难区分的，而这些是面试时才要带的。

（3）投递简历

一是去单位宣讲现场，听完宣讲会选择好企业后现场投递，二是去网上投递，因为有一些企业是在听完宣讲会后要求网上投递简历的。

二，简历通过后的笔试（基本上大企业都有这个流程，小企业一般没有）

笔试一般和公务员考试的差不多，重于行测和申论，行测考的是逻辑和思维能力，申论是写作能力，当然，根据报考的职位不同，行测和申论的考试范围和难度也不一样。

有一个事情是需要注意的，如果笔试是现场笔试，大家一定要把字写好，不然你的答题好不好，人家都不认识你的字，又有何用，当然，如果是电脑上考试，那就是另外的方式了，最好的方式就是······找几个同学一起做，速度快，效率高，如果是企业电脑笔试，那你就只能靠自己了。

（四）面试

这是最重要的一个环节，因为现今不管是何种考试，面试才是见人的一关，能不能过，全看自己的素质了。

第一是问清地点，提前出发，准点等候在面试地点。

第二是整理着装，男生最好西装革履，女生最好精明干练，如果是T恤牛仔等风格，亲，你还是去娱乐圈面试吧，呵呵······至于头发，男生还是短发好一些，女生最好也把头发扎起来，这样显得干练一些。

第三是充足的准备，前一天要准备好所带的资料，包括资格证，荣誉证书，发表的文章等等，能够给自己加分的东东都带上，艺多不压身。

而且要早睡早起，调整好情绪和状态，自信的人最美丽，记得，不要太紧张，一旦紧张你就死翘翘，最好在尊重对方的前提下平等交谈

第四是谈话内容，先是将自己的资料和简历交给面试官，然后对自己进行介绍，而且是对自己的资料的介绍和总结，让别人了解你的能力，推销自己。

然后才是对方的问话，记得，自信，谈话要简明扼要，重在表现自己的能力。

（注；有一些企业的面试不止一轮，自己好好把握喔）

（五）签约

经过面试后就是签约环节了，这一环节最好问清楚待遇，工作地点，有无食宿等等重要事项，然后再决定是否签约，不要什么都不问就签了，不要害怕得罪对方，因为你已经经过考验了，这个是你自己应得的。

（如果因为这个出了错，你就和我一起一样去宁夏固原市吃土吧，大爷当初就是不知道广州总公司还会派人去分公司帮忙，结果差点水土不服，客死异乡，咳咳······这段跳过）

二、公务员考试和事业单位考试

公务员考试分为几种，按时间是11月的国考，1月的选调生考，4月的省考（一般9月还有一次，但那时候大家已经毕业了），法检考，事业单位考试分为省直属和区县直属的，另外还有一些公务员的另类考试，不是公务员，但是类似公务员，如村官考，三支一扶考，西部计划考等等，现在分类介绍。

注意各省人力资源网，事业单位考试网，领导干部考试网等网站。

（1）分类报名

1、国考。

一般是10月报名，11月考试，1月出成绩，是全国性的考试，主要是法律规定的国家直属部门，如国税，审计署，金融办，海关，国安等等。

特点是级别高，待遇好，职位多样。

不好的方面就是人多，基本都是百里挑一的岗位，说是千军万马过独木桥不为过，去年是110万考生对战1万多职位，抢破头了。

这一个不要抱太大希望，练笔即可，我们院400多人，也只有6个考进了国考，而且基本都是区县的国税部门，高一级的省级海关，审计能部门很难上去。

2、省考。

这里的省考不止是重庆，还包括全国各地的省考，不过现在的省考大多是联考，就是十几个省一起考，所以一般时间只够你选择一个省考，特殊情况可以多报几个，比如我就同时考了广东，重庆，四川的，时间有错开，而且三个都进面试了，不过只有重庆的面试得了第一名，其他倆的都挂了。

一般3月报名，4月考试。

特点是职位多，等级要求低，不过待遇要次于国考，报名比例一般是30到50比1，几率要大一点。

不过大家要看清楚地点，城区的很多岗位对专业学历要求高，看起来报名人数少，其实分数高的吓人，区县一些岗位看起来很多人报名，但是专业学历要求低，考试水平也低得多。

打个比方，我在重庆考了省考和法检考，省考是渝北区的职务，138还只是第二名，而我们老家酉阳的60多个职位，上千人参加，最高分才134，换成我的那个职位，这一千人全都别想进面试啊，有木有······

3、选调生考，12月报名，1月考试，这个考试时专门给在校应届生准备的，只有大四的参加，职位稍微少一些，一般只有300左右，但是应届生人也不太多啊，基本比例在20比1左右，除了重庆选调生，四川，贵州等省区的选调生基本都不在同一时间，可以多考几个。

而且这个职位待遇好，升值空间大，不好的地方就是起码得在乡镇工作两年以上，有点辛苦，不过总体来说要好于一般的公务员······因为公务员考试里面也有乡镇机关啊，而且职位还不如选调生。

4、法检考，是指法院和检察院的考试，现在司法改革后，法检考试独立出来，由省部直辖，升值空间大，待遇也要好于一般的公务员，而且报名要求高，一般是10比1的比例，是所有公务员中几率最大的。

但是大部分职位都要求过司法考试，而且专业要是法学。

少部分不要求过司法考试，不要求是法学，但是这一类职位要求多考一门法律基础知识，有意向的亲要多看看法律的书喔。

这几个考试都是正规的公务员考试，考试是行测和申论。

如何复习等会再说，接下来介绍事业单位。

5、事业单位分为省部直属和区县直属，考试内容大致一样，分为综合基础知识和管理基础知识，少部分要求加考专业知识，如医学等等。

事业单位与公务员不同，但是都是国家的直属部门，只是他们的编制属于事业编制，而公务员是行政编制，严格来说就是一个是干事的，一个是管理的，职务分工不同。

事业单位的待遇一般要少于公务员，但也不一定，有一些反而更好，如烟草公司，电力公司等就比一般公务员待遇更好，但烟草公司有时候也考行测和申论，比如2014年就是。

而且事业单位招人要比公务员多得多，而且他们是每个季度基本都会招人，虽然省部直辖的只有几百个，但是区县的加起来，每年上万个，比公务员好考多了。

6、三支一扶考试是事业单位的备选干部考试，考试进去工作两年，虽然没有正式编制，但是两年后事业单位会优先录用，也就是说用俩年的时间来换取去事业单位工作的机会，报名比例一般是10比1，较为简单，考试一般是综合基础知识，有时候会加考管理基层知识。

7、村官考试，大体与三支一扶类似，但是面向的是公务员储备，两年后考公务员有优惠政策，缺点是待遇较为差一些，工作地点在农村，考试类别和三支一扶一样。

8、西部计划志愿者考试，是公务员备选考试中最简单也是最低等的，之后报考公务员也有优惠，但是相比三支一扶和村官就差得多，录用比例一般是3比1，命中率很大。

迫不得已时可以选择去试试，工作地点和选调生类似，是在乡镇，但是一个是正式公务员编制，另外一个是临时工。

（二）考试具体内容

1、岗位选择

一是下载岗位表，认真选择中意岗位，用红笔标出，一般要到最后截止日期的前两天再去报名最好，这样可以选择人最少，自己最想去的岗位。

报名，这个要自己去关注，然后去哪些网址里面报名，填写时不知道如何填写，要多问，小心填错。

2、笔试

笔试，公务员是行测和申论

国考是135题，省考是120题，时间都是120分钟，所以国考成绩一般要低于省考。

行测主要是五个部分，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断五个部分。

言语和判断一般各是是30到40题，分值0.8一个，分数最多。

数量一般是10到15个，资料室15到20个，都是1分一个，分值最高。

常识一般是10到15个，分值0.5一个。

五个板块最重要的在于言语和判断，因为题量大，分值多，需要重点把握。

资料是第二重要，看似题目很多，资料很杂，但是题目一般简单，看出规律即可，常识看似分数少，但是容易拿到，而且做题快，不能放弃。

至于数量关系，题目一般较难，如果各位亲做不完题，建议先放弃数量一块，先做其他的，数量到最后全部填B或者C，一般都能对三个，因为这俩答案是选择题正确率最多的答案，特别是C，今年我认真做了10个数量，才对了4个，人家10秒钟填C都能对3个，坑爹啊。

至于复习，最好是三步走，第一步，看资料书籍，行测和申论两本书，外面书店就有卖的。

第二步，看老师的讲义和视频，这一个外面书店也有。

第三，多做题，培养感觉，我省考和法检考时，做了西南三省近30套行测题，才能拿到138的分数，而我有个同学在国考时做了全国近80套题，考了134，位居全重庆第二名，偶膜拜他啊。

至于申论，这种公文写作是有规律的，多看资料，知道如何写，多练笔，懂得如何写，还有注意字面整洁好看，这样即使文学不好，60分还是不难拿到的，当然，如果要考到70分，那就真的要自己努力去练笔了。

事业单位考，综合基础知识和管理基础知识，都是选择题，这个复习方式和行测差不多。

有些部门要加试专业课，不过很少碰到，自己注意即可。

（二）面试

公务员基本都是结构化面试或者无领导小组面试，具体关注那次考试的介绍，不过这一点就得靠自己了，如何面试，没有多次的模拟锻炼积累是无法拿到高分的。

比如我在法检考第11小组，35个人中是85分，全场最高，而我笔试在我报考的酉阳岗位中只是第三，但是面试却转为第一，同样，重庆渝北的那个职位也是拿到了86分，从第二转为第一。

而我一个高中同学考了黔江的司法局，134分的笔试位居第一名，但是面试才70分，直接被后面的刷了下来。

所以面试也是很重要的，必须慎重。

三、银行考试

基本上四大行，工商，邮政，农行，建设这四个都是全国或是全市的统一性考试，考试科目繁多，大多数要求英语四六级或是计算机，金融会计资格证等资格。

考试除开行测申论外，重点在于金融会计、经济专业课，英语专业课，这个要自己注