莱芜二中工会工作报告.docx

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莱芜二中工会工作报告

抢抓机遇锐意进取

为构建和谐校园而努力奋斗

------莱芜二中第十一届三次教代会工会工作报告

工会主席亓华兴

各位代表：

大家好！

我受学校工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请各位代表予以审议。

一年来工会工作的回顾

自十一届二次教代会以来，我校工会在市、区教育工会的正确领导下，以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入学习刘士合书记在全市“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”活动动员大会上的讲话精神，以构建和谐均衡优质教育为主线，全面履行工会工作各项职能，团结动员广大教职工，积极创建学习型组织，为我校教育事业的改革发展作出了贡献。

一、加强师德教育，开展岗位练兵，努力提高教师队伍素质

一年来我校工会按照全市“高境界、高标准、高起点、大作为”的总要求，以“坐不住”的责任感、“等不起”的使命感、“慢不得”的紧迫感，着力解决工作作风、服务态度、教学质量方面存在的突出问题，以师德建设为突破口，着力提高教职工整体素质，全力开创学校发展的新局面。

1、开展师德系列活动，构建长效活动机制。

⑴加强领导，精心组织。

成立了以校长为组长的师德建设工作领导小组，切实做到组织落实，内容落实，制度落实，建立统一领导，分工负责，协调一致的长效活动机制。

⑵广泛宣传，营造氛围。

师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用板报、橱窗、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、《教师文明礼仪规范和行为道德规范》等。

在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，做好学习和宣传工作。

⑶开展活动、增强效果。

一年来，我们结合学校实际，开展了一系列行之有效的活动，如开展“铸师魂，爱学生”演讲比赛活动，与全体老师签订师德承诺书，学习全国十大教书育人楷模，开展以“敬业、爱生”为主题的师德征文和案例的征集活动等等，努力提高活动的针对性、实效性。

三八节之际，召开女工委员会委员会议，传达区妇联“践行雷锋精神，巾帼志愿者在行动”通知精神，向女教工发出号召，适应新形势作出新贡献。

3月28日组织教职工义务献血，韩成军、亓廷国、张爱军、刁军华、刘英奎、李明华、甄希举、李加鹏、齐鹏九位老师报名参加。

⑷严格规范、加强督查。

我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容和职务聘任、绩效考核的重要依据。

2、开展岗位技能练兵活动，提高教师专业化水平。

学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重与教学部门配合培养教师的教育教学能力。

我校每学期都开展一次“心贴心教研工程”赛课活动，全校教师每人都要讲一节公开课，然后说课、评课、反思，这项活动是提高教师专业能力和水平的重要载体。

我们把技能练兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师的课堂教学、解题命题、听课评课、教科研、德育技巧等等各项教学技能，这项活动的开展使教师的业务素质得到不断提高。

二、强化民主管理，坚持校务公开，发挥教代会桥梁纽带作用

学校工会长期以来坚持教职工代表大会制度，充分发挥教职工大会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，积极参与学校的民主管理。

1、落实教代会各项制度，破解学校发展难题。

一年一度的教代会我们始终坚持开好，赢得广大教师的高度认可。

2012年2月10日，莱芜二中十一届二次教职工代表大会顺利召开，会议讨论和审议了学校和工会工作报告，修改通过了《莱芜二中教职工岗位目标考核评价方案》，《莱芜二中教职工专业技术职务评聘方案》，两个条例的通过解决了教职工考核评聘的难题，极大地调动了教职工的工作积极性。

同时，我们坚持做好提案的反馈工作，对于教师提到的一些难点热点问题在教代会上都逐一得到落实，真正实现了以制度激励人，以制度约束人的目标。

上学期，师生有关于学校小卖部的投诉信件比较多，学校对此高度重视，立即安排有关部门进行调查，发现目前的小卖部食品存在很大的安全隐患，而且经营现状已经严重扰乱了学生正常的学习秩序。

学校在广泛调研，集思广益的基础上，果断决策，坚决取缔小卖部，彻底消除安全隐患，为学生营造平安、宁静的学习环境。

殊不知，我校的小卖部由来已久，在此之前有三家校办，二家个人办，都是我校教职工私人经营，说取缔并不是那么简单的事。

但为了学生的健康成长、为给学生营造最好的学习环境，为了二中未来的发展，学校必须攻坚克难，迎难而上。

为此，学校领导轮番上阵，深入每一个小卖部，跑断腿、磨破嘴，动之以情，晓之以理，做了大量纷繁复杂的工作，克服了重重困难。

学校真诚的沟通、耐心细致的思想工作，得到了小卖部经营业主的赞同，他们纷纷表示，为了学校的发展、为师生谋福祉，作为学校的一员，一定会顾大局、识大体，坚决支持学校的取缔小卖部的决定。

“人心齐，泰山移”，此项工作最终圆满完成，赢得了广大师生的普遍赞誉。

2、坚持校务公开，实施民主管理。

学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。

通过召开家长会、与部分学生座谈、向教职工发放征求意见表等形式，倾听全校师生对学校工作的意见和建议。

工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。

对学校试行的改革方案和各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。

对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏及校园网上进行公示。

各种绩效奖励方案、班主任考核结果、教师考核情况都有工会委员参与，确保学校的各项制度在阳光下运作，在公正公平的环境中执行。

三、营造和谐工作氛围，关注教师身心健康，打造平安和谐校园

学校工会与行政领导时刻把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓，把关心和爱护送给每一位教师。

1、加强人文关怀，营造温馨家园。

一年来，为老师们做了较多的工作。

如：

“三八妇女节”来临之际，召开了女教工座谈会，表奖了工作业绩突出的女教工，带领女教工到济南野生动物园观光考察，九九老人节带领老教工到济南红叶谷休闲旅游，放松身心，等等。

积极开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。

不管是教师生病住院，还是红白公事，学校工会总是会同行政领导一起在第一时间上门慰问或者祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。

每年教师节前夕都为全校教工进行健康体检。

2012年10月，工会组织全校教职工为高二十四班患白血病学生王凯捐款37009元，家长代表送来锦旗一面以示感谢。

11月组织2012-2013学年度贫困生资助工作。

真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

2、开展校园文体活动，愉悦教职工身心。

一年来，为提高教职工的身心素质，为教职工提供一个学习、生活、休闲、锻炼的良好环境，工会争取学校的支持采取了一系列措施。

一是出台了教师《阳光行动健身方案》，提高教职工的自我保健意识，鼓励积极开展个人锻炼；二是积极创造条件，加强学校教工活动室、阅览室建设，确保教工校园文化体育活动有场地有器材，真正成为“教工之家”；三是在广大教职工中大力倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，营造文明、健康、向上的氛围；四是组织开展系列艺体活动。

2012年我们根据区教育工会安排，每天带领全校教职工坚持太极拳训练；今年9月7日，工会牵头举办庆祝教师节颁奖暨文艺晚会，9月9日举办教师节聚餐茶话会，10月份举行教工篮球赛、乒乓球赛等系列艺体活动，协同学管处组织2012年校园文化艺体节。

丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。

四、加强自身建设，创新工作方法，提高工会工作水平

　　1、加强工会委员会的建设。

定期召开好工会委员会，研究工会工作，使得学校工会工作计划性强，实效性好。

　　2、加强教工活动室和教师阅览室的建设，添置实用性较强的活动器材和图书，坚持发展眼光，创新活动方式，丰富教职工生活。

一年来，添置了一定运动器材，计六千多元，阅览室投入达二万多元。

　　3、加强工会组织的作风建设。

组织工会骨干深入群众，听取意见，改进工作方法，做好下情上达，密切了干群关系。

　　4、加强女工组织建设。

健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。

切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。

一年来，女工委以创建市级巾帼文明示范岗为契机，积极开展岗位练兵活动，取得了良好效果。

　　5、加强信息调研，加大宣传力度，不断扩大工会的影响力。

一年来，我们积极开展活动，搜集素材，把我校工会的好做法、好实效加以弘扬，2012年10月，我校提交的工会调研报告已经由区教育工会上报参加省级评选。

　　一年来，我校工会工作虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足，主要有：

（1）工会工作如何适应新的教育形势需要思考得不深，教职工的思想教育拓展工作有待于进一步探讨。

（2）工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。

（3）工会活动教师的参与面不够广，特别是市级活动、区级活动、校际间工会联谊活动等等。

总之，本年度我校工会通过全体委员的共同努力，取得了一些成绩，但也存在着一些不足。

学校工会将继续发扬二中优良传统，为教工服务，为学校发展服务，为提高自身素质服务教育事业而不断努力。

2013年工会工作的展望

2013年工会工作的总体要求是：

深入贯彻落实党的十八大精神，在市区两级工会的领导下，全面落实科学发展观，以师德建设和构建和谐校园为核心，以促进教育教学质量为目标，进一步推动教师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，切实履行工会的各项职能，为学校整体工作上水平，做出积极的贡献。

本年度将重点做好以下几项工作：

一、抢抓机遇敢创新，为学校各项事业新的发展贡献力量

十八大为我们未来的发展指明了方向，学校又将迎来新一轮大的发展机遇，今年是学校全面加强内涵建设及软实力建设、突出办学特色、全面提升管理水平、教育质量的一年，校工会要开阔视野，创新思路，团结带领广大教职工，以学校各项事业的发展和稳定为基石，牢固树立以人为本的思想，强化使命感和主人翁意识，振奋精神，统一认识，扎实工作，乐于奉献，在各自的工作岗位上不断努力，为学校的发展做出应有的贡献。

二、以校务公开为龙头，加大民主建设力度

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。

学校工会要重视职工关注的热点问题，坚持教代会制度，充分发挥教代会的职能作用，增强教师的主人翁精神，让广大教职工积极参与学校的民主管理。

校务公开是学校民主建设的重要组成部分，是教职工对学校建设和发展全面深入了解的重要方式。

因此要进一步加大校务公开力度，增加校务公开内容，进一步增强广大教职工参与学校管理的意识,加强学校的民主建设和廉政建设，增加政治透明度和财务透明度，和谐干群关系，促使学校民主建设再上新台阶。

三、深入持久的开展师德师风建设，努力营造良好的校风环境。

高尚的师德是凝聚和激励全校师生自强不息，团结一致，无私奉献，开拓进取的重要力量。

深入开展师德师风建设活动是提高大学教学质量、塑造大学教师优秀品格的重要途径，也是工会工作的主旋律。

校工会将在过去几年取得成绩的基础上，号召各基层工会，从提高教学质量的目标出发，从锻炼和培养一支具有良好思想品德修养和业务技能过硬的教师队伍出发，在制定出的师德师风建设活动计划的基础上，持久深入不拘形式地大力开展各种形式的竞赛评选活动，为培育良好的师德师风和营造良好的校风环境而努力。

四、以特色活动为抓手，加快构建和谐校园的进程。

工会将以“活动、学习、研究一体化”为开展创新活动指导思想。

开展调查研究，总结本届工会工作经验，把握工会活动脉搏，以组织开展娱乐性与知识性、大众性与文化特色浓