20xx年病区护理工作计划.docx
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20xx年病区护理工作计划
20xx年病区护理工作计划
2014
年病区护理工作计划
2014
年对于我来说是又一个新的起点，又一轮努力的新开始，我将在
2014
年全面展开新一轮的工作，在基础管理指导下，提高核
心制度的执行力度，
促进护理质量全面提高，
具体的工作计划安排有
以下几点
一、
脚踏实地，从护理基础工作抓起：
首先，
科室护理人员偏年轻化，
工作经验不足，对基础护理工作
的认识与理解不到位，
不能将基础护理与人性化关怀紧密结合，
为提
高基础护理质量，
将进一步梳理基础护理的要求、
明确责任护士的岗
位职责，加强督查与考核，
严格落实基础护理工作，将晨间护理与交
接班作为交流的平台，从中发现问题、解决问题、完善工作，加强专科健康知识的宣教工作和人性化的沟通，
从而提高病人的满意度，
取
得良好的效果。
二、加强护理安全管理、持续改进服务质量：
质量和安全管理是医院永恒不变的主题，定期进行检查考核，
是提高护理质量的保证。
为了提高护理质量，科室每周质控两项，形成规范，
让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，
减少懒散心理
及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。
另外发挥质控员
及责任护士的作用，
将一些日常质控工作交给她们，
提高大家参与意
识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理
的效率。
在基础护理质量管理上，
严格执行护理操作规范，
加强检查，
确保落实。
通过不定期检查各项护理质量，
对存在问题及时进行整改，
工作计划工作计划格式工作计划写作周工作计划月工作计划季度工作计划通过检查→整改→再检查→整改的程序，制定出切实可行的改进措
施，狠抓各项护理工作中的重点环节、重点时段、重点人员，使护理
质量得到持续改进。
1.
不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时及时提
醒，
并定期组织学习相关的法律法规知识，
以院内外护理差错的真实
案例组织讨论学习借鉴，
使护理人员从中吸取教训，
提高自我保护的
意识，使安全警钟常鸣。
2.
加强重点时段的管理，如节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳
时间、交接班时加强监督和管理。
3
．加强重点病人的管理，如危重病人、住院时间较长的病人、
老年病人等把他们做为例会及交接班时讨论的重点，对病人现存的
和潜在的风险做出评估，
达成共识，
保证病人得到及时有效的护理。
同时使重点护理对象更突出，利于工作人员重点掌握、引起各班的
重视。
4.
加强对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护
士等，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理，明确带教老师的安全管理责任，同时指定有临床经验、责任心强、具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
5.
制定护理紧急风险预案，每月组织科室人员学习，在平时工
作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应与处理能力。
6.
提高护理核心制度的执行，
从医嘱，
服药、
注射、
输液，
输血，
手术、交接班制度、分级护理制度的流程做到班班查、日日看、周周总结，
从思想上与行为上重视核心制度的执行，
护士长加强核心制度
的督查与考核，一旦发现不按制度执行者，将与当月的绩效挂钩。
7.
做好急救药品、
物品、设备及备用药的管理工作，每班交接时
认真核对，做到帐物相符。
每月的
1
号进行所有备用药的检查，发现
药品有过期、变色、沉淀、标签模糊时及时报废处理，保证用药的安全。
8..
建立护士每日必看本，将日常工作质量控制内容，院周会、护士长会议的内容传达、
交接须注意的事项等写入必看本，
每班参阅，
减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的弊端。
三：
加强院内感染的管理，严格执行消毒隔离制度。
1.
护士长每周检查一次紫外线、
医疗垃圾、
消毒液登记本的完善
情况，以及在实际工作中的落实情况。
2
．充分发挥科室感染监控组长的职责，协助护士长按计划进行检查、总结、记录。
对质控结果定期讨论。
3.
加强对无菌物品的保管、无菌包的检查、消毒液浓度的配制、更换、浸泡是否规范以及手卫生执行、手消毒剂的使用情况。
4.
加强对医疗垃圾的分类管理，不定期地进行抽查，责任到人。
5.
加强护理人员职业防护技能的培训，
强化自我防护意识，
杜绝
职业伤害事件的发生。
四：
制度科室护理人员的培训计划：
（一）、培训目的
规范临床基本技术操作技能，
加强基础理论知识及专科知识的学
习，并掌握具有专科特色的实践技能，掌握突发事件应急预案、院感知识、核心制度的内容。
（二）、培训目标
1
、全科护理人员业务学习考核参与率达到
100%
。
2
、全科护理人员基本理论和基本技能考核合格率达到
100%
。
（三）、培训对象：
妇科二病区全体的护理人员。
（四）、培训方式
1
、
科室每周
1
—
2
次利用晨会时间组织学习，
每月组织
1
次业务
培训，采用科室业务学习、教学查房、科室小讲课等方式进行。
2
、基本技能操作培训由护士长及教学组长组织本科护理人员集中培训。
3
、临床常用知识、技能，“缺什么、学什么”是培训原则，根据科室实际情况制定，注重每次学习的效果而不是形式。
（五）、考核内容
1.
基础理论、
专科知识及操作培训，
重点是专科相关理论及操作
的考核。
2
、
参加护理部安排的技术操作考核，
并根据科室的情况制定专科
操作考核。
3
、
考核突发事件应急预案、
院内感染、
护理核心制度的掌握情况。
（六）、考核方式
1
、每月对全科护理人员的基础理论知识、专科知识、突发事件应急预案、院内感染、护理核心制度进行一次考核。
2
、每月对全科护理人员的基础操作、专科操作进行一次考核。
3.
参加护理部组织的全院三基理论及操作的考核。
以上几点是
2014
年的护理工作计划，我们坚信在各级领导大力
支持、医院护理部的正确领导，全科护理人员齐心协力下，无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都会力争迈上一个新台阶，认清形势，
统一思想，
树个人形象，
树科室形象，
树医院品牌，
从自身做起，
高标准、
严要求，
树立
“院兴我荣，
院衰我耻”
思想，
转变服务理念，
强化服务意识。
我们在
2014
年一定完成各项工作为病区的发展，医
院的繁荣发挥更大的作用。
第二篇：
20xx年感染科301病区护理工作计划3100字
20xx年感染科301病区护理工作计划
服务理念：
诚信，温馨与关爱。
管理理念：
PDCA持续改进模式。
工作目标：
全面推进优质护理服务，落实平安服务安全措施，助建身心和谐。
行为目标：
护士自觉主动高效的服务在病人身边。
一、培养科学管理习惯
1.积极参加各种管理学习班，力求掌握技能，提高管理效能。
2.促动护理组长参加各种培训班；带教老师参加带教培训班，提高护、教、研能力。
3.严格执行护理质控标准，做好架构、过程、结果质量控制。
4.充分运用专科护理小组技术力量，有效减少护理并发症，提高临床护理质量。
二、实施科学质量控制
1.督查特一级危重病人的护理质量，督导病区组长各时段综合管理情况。
2.进一步落实优质护理服务，落实各项护理服务流程，注重环节管理，提高护理服务内涵。
3.组织梳理感染疾病科专科护理观察的内容、方法、流程，形成评价体系。
4.严格落实素质教育，进一步强化责任意识，恪守慎独精神。
三、护理队伍管理
1.落实《护理条例》及各级护理人员岗位考核。
2.科学合理排班，确保重点时段护理人员力量。
四、开展人文关怀，满足患者需求，创建和谐的工作氛围
1.开展全程护理护理服务，强化基础护理，满足患者的需求。
2.强化医护间的沟通、协作，确保治疗、护理及时准确落实，实现无缝隙护理。
3.加强护患沟通，有序管理陪人和家属，提高满意度。
4.进一步加强健康教育工作，力争健康教育知晓率达到100%。
5.展示护士风采，创建愉快和谐的工作氛围：
积极组织护士参加护理部院工会及大内科的各项文艺活动。
五、加强护理安全管理，完善护理风险防范防范措施。
1.积极参加“医疗质量月活动”，以此项活动为抓手努力提高医疗护理质量。
2.完善落实各项护理安全管理制度和措施，加强关键人物，关键时段、关键流程的督察。
3.落实患者安全目标，不断强化安全意识教育。
4.正确运用各种识别标识，落实患者识别流程。
5.强化三基培训，落实核心制度、应急预案、操作流程。
6.开展职业防护教育，护理过程中渗透有效的防护措施，保证患者安全的同时保证自我安全。
7.规范护理文件记录，提高法律意识。
六、加强临床护理教学科研意识，提高临床教学水平
1.督促护士完成年度在职教育培训。
2.组织病区内操作比武，培养技术能手。
3.加强三基三严培训，重点10年年轻护士素质教育的考核和培训。
4.做好新护士的上岗培训及规范化护士的轮转培训工作。
5.加强专科培训：
重点加强对高年资护士的专科理论和技能的培训考核。
6.完善并落实病区教学带教计划。
不定期检查带教质量，定期听取带教老师及实习生意见。
7.发挥护理科研小组作用，开发护理新课题。
感染科301病区20xx年11月
301病区护理管理分工
2
20xx年护理工作计划
目标：
5.进一步做好“以病人为中心”的护理服务，全面提升病人的满意度，
（达到95%以上）。
6.进一步加强护理人员三基三严的培训，做到人人达标。
计划：
1、制定切实可行的三基三严培训计划并加以落实。
2、按照06年制定的分层次培训计划对护士加以培训，尤其是5年内的
年轻护士的培训。
3、重点检查核心制度的落实，赢在执行力。
4、重视循证护理学的临床应用并加以推广。
5、加强对病区带教护士的培训，提高带教水平。
6、提高科研水平，争取立科研一项。
7、注重安全教育，确保护理安全。
总之，继续以院、护理部、大科计划为蓝本，在科主任业务指导下、依靠全科人员的共同努力，07年护理工作再上一个新台阶。
301病区
20xx年12月13日
20xx年护理工作计划
目标：
7.进一步做好“以病人为中心”的护理服务，全面提升病人的满意度，（达到95%以上）。
8.三基三严培训人人达标；专科培训见实效。
计划：
8、制定切实可行的三基三严培训计划并加以落实。
9、按照分层次培训计划对护士加以培训，尤其是5年内的年轻护士的培
训。
10、重点落实核心制度实施。
11、重视循证护理学的临床应用并加以推广。
12、强化护士的护理观察培训，安全服务人人做。
13、提高科研水平，争取立科研一项。
14、全面实施患者安全目标，确保护理安全。
301病区
20xx年12月13日
20xx年301病区护理工作计划
服务理念：
诚信，温馨与关爱。
管理理念：
有效管理，事前控制，安全达标。
工作目标：
树优质服务标杆病房，创有效服务，强平安服务安全措施，关爱护士建身心和谐。
行为目标：
护士自觉主动有效的服务在病人身边。
五、护理队伍管理
1.落实病区各级护理人员岗位考核。
2.合理排班，确保关键时段护理人员力量。
六、培养科学管理习惯
5.参加院内护士长管理学习班，更新护理管理理念，提高管理效率。
6.参加科内护士长拓展训练，提升培训技能，提高沟通技巧。
7.组织护理组长参加院内培训班；组织带教老师参加带教培训班。
8.与兄弟科室加强学习交流，借鉴提高护理管理水平。
9.严格执行护理质控标准，基础管理达标。
10.充分运用护理会诊小组技术力量，减少护理并发症，提高临床护理质量。
七、实施科学质量控制
9.督查特一级危重病人的护理质量，督导病区组长各时段综合管理情况。
10.努力争创优质服务标杆病区，落实各项护理服务流程，注重环节管理，提高护理服务内涵。
11.
12.
13.倡导舒适护理服务，制定切实有效的舒适护理措施，满足患者的需求。
组织树立感染疾病科护理观察的内容、方法、流程，形成评价体系。
恪守慎独精神，督导护理人员落实核心制度。
五、开展人文关怀，满足患者需求，创建和谐的工作氛围
1.落实舒适护理措施，以优质的护理服务细节，提供满意的服务。
2.强化医护间的沟通、协作、确保各项治疗、护理措施及时准确落实，实现无缝隙护理。
3.加强护患沟通，做好陪人和家属的管理，提高满意度。
4.进一步加强健康教育工作，健康教育知晓率达到100%。
5.展示护士风采，创建愉快和谐的工作氛围：
积极组织护士参加护理部院工会及大内科的各项文艺活动。
六、加强护理安全管理，完善护理风险防范防范措施，有效的回避护理风险。
8.积极参加卫生部医疗安全百日专项检查活动
9.完善落实各项护理安全管理制度和措施，加强关键人物，关键时段、关键流程的督察。
10.
11.
12.
13.
14.落实患者安全目标，不断强化安全意识教育。
正确运用各种识别标示，落实患者识别流程。
强化三基培训，落实核心制度、应急预案、操作流程。
开展职业防护教育，护理过程中渗透有效的防护措施。
规范护理文件记录，减少安全隐患。
七、加强临床护理教学科研意识，提高临床教学水平
8.督促护士完成年度在职教育培训。
9.组织病区内操作比武，选拔技术能手。
10.加强三基三严培训，重点强调对新护士、低年资护士的考核，强化学习意
识。
11.
12.
13.
14.做好新护士的上岗培训及规范化护士的轮转培训工作。
加强专科培训：
重点加强对高年资护士的专科理论和技能的培训考核。
发挥护理骨干作用，开发护理新课题。
完善并落实病区教学带教计划。
不定期检查带教质量，定期听取带教老师及实习生意见。
2009感染科301病区年1月
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