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员工离职申请书个人通用

员工离职申请书(个人通用)

第一篇:

员工离职申请书(个人通用)

有重要的事情须要提前离开?

那就须要好好的表达出来,只要仔细的讲解并描述自己离开的缘由,信任领导也会谅解你的。

那么以下是我为大家打算了员工离职申请书模板(个人通用),欢迎参阅。

员工离职申请书一

敬重的经理:

您好!

时间荏苒,不知不觉我来公司已经很长时间了。

起初还幻想着成为一个胜利的销售员,现在成为了幻影,的确让人懊丧。

原来我对销售充溢了信念,但从三个月的不断学习和探究中我发觉不论是我的性格、毅力、学识都达不到一个业务员的要求。

三个月,没卖出去一台设备,这样的销售业绩着实令我无地自容。

销售是以成败论英雄的,我们不愿面对努力付诸东流,可现实就是这样斩钉截铁。

现在我的工作爱好锐减、工作看法消极。

销售人员辞职申请书申请书。

站在一个员工必需爱岗敬业的最基本的职业操守的立场上,我已经不能胜任这份工作。

与其不负责任的尸位素餐,不如退位让贤。

无论对公司还是我,我认为这都势在必行。

这三个月,我也有很大的收获,或许再踏出光越的大门以后,我的这些电话联系客户的经验、学习关于设备学问的过程都没有了用武之地。

但是我认为它们教会我的是沟通的艺术和提高自己、直立自信的重要手段,这些都将让我一生受用。

在这么长的时间里,没有给给公司带来任何利润,您也没有过于责怪。

这让我更加的惭愧。

今日做出这样的确定,我觉得对您是一种深深的辜负。

感谢您在这段时间的提携和照看。

在此也诚心的祝福光越的发展势头能够如日中天、您能成为炙手可热的胜利企业家。

望领导批准我的申请,并能帮助我完成离职的相关手续。

此致

敬礼!

申请人:

__

20_年_月_日

员工离职申请书二

敬重的_经理:

您好!

在公司工作一年中,学到了许多学问,公司的营业状态也是始终表现良好态势。

特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。

虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭,但俗话说“学无止境”,有许多方面还是需不断学习。

提出离职我想了很久,公司的环境对于业务员很照看很爱护(至少对于业务风险来说),鉴于我的特性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于爱护的环境下可能很难。

我自己也意识到了自己特性倾于内向,你们也有常常提示我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。

虽然我的观念是:

人须要不断的发展、进步、完善。

我也始终在努力变更,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。

但是我觉得自己始终没什么突破,考虑了很久,确定了须要变换环境来磨砺。

公司业务部近期人员变动较大,因此交接工作可能须要一个时期。

我希望在10/24左右完成工作交接。

这个时间或许比较紧,假如实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。

但是我还是希望副理理解,现接近年底,假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽!

我希望在我提交这份辞呈的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管安排,我肯定会尽自己的职,做好应当做的事。

另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,缘由自不用说明。

但是既已确定,挽留会让我最终离开的时候更犯难。

感谢!

最终,希望公司的业绩一如既往一路飙升!

主管及各位同仁工作顺当!

此致

敬礼!

申请人:

__

20_年_月_日

员工离职申请书三

敬重的__:

您好!

记得我高校刚毕业的时候,走向社会的第一旅途我选择了_公司。

来到_公司工作两个月了,感觉公司的气氛和一个大家庭一样,大家相处的融洽和谐。

在这里有过欢乐,有过收获。

利用公司赐予良好学习时间,学习了一些新的东西来充溢了自己,并增加自己的一些学问和实践阅历。

在这两个月的实习期中,我的确学习到了不少东西。

佩服睿智的刘总,一到公司就给我们四点建议:

勤奋、学习、节俭、修身。

在您的身上我学到许多。

我会牢记领导对我的教育的。

感谢公司对我们吃饭和住宿方面的照看,我对公司的照看表示真心的感谢。

一些日子下来,我发觉现在境况和自己的目的并不相同。

而且我始终以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。

许多的时间白白奢侈掉了。

我想,应当换一份工作去尝试了。

此外,辞职的另一个缘由是,公司没有明确的放假制度。

我的家在_县,家中就母亲一个人,而公司加工期四到五个月,离家如此近,时间如此之长也不能回家探望母亲。

经过慎重的考虑向公司提出辞职。

恳请领导们宽恕我的离开。

祝公司业务量能蒸蒸日上,祝福_公司的产品能成为地区乃至全国的产品。

此致

敬礼!

申请人:

__

20_年_月_日

员工离职申请书四

敬重的公司领导:

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职书。

我是怀着非常困难的心情写这封辞职信的。

自我进入公司之后,由于您对我的关切、指导和信任,使我获得了许多机遇和挑战。

经过这段时间在公司的工作,我在公司业务领域学到了许多学问,积累了肯定的阅历,对此我深表感谢。

在贵公司实习的这一段时间里!

我学到了许多,我快要开学了,所以准备接着回去接着我的学业,为此,我进行了长时间的思索,确定辞去这份实习工作!

为了不因为我的离去的缘由而影响到贵公司的发展进度,经过深思熟虑之后我确定辞去目前在公司和项目组所担当的职务和工作。

我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便,对此我深表愧疚。

我已打算好在_月_号辞职从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以削减因我的离职而给公司带来的不便。

特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看。

在公司的这段经验于我而言特别宝贵。

将来无论什么时候,我都会为自己曾经是贵公司的实习生而感到荣幸。

我确信在公司的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当!

对我的离职给公司带来的不便表示愧疚,同时我也希望公司能够谅解,对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

申请人:

__

20_年_月_日

员工离职申请书五

敬重的领导:

您好!

我带着困难的心情写这封辞职信。

由于您对我的信任,使我得以加入公司,成为销售助理。

在2019年这一年中,我学到了许多学问,长了不少见闻,公司的发展也是蒸蒸日上。

特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习,让我在这个岗位上都得到了特别大的熬炼,公司赐予了我太多太多的无形财宝。

虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭,但有许多方面还是须要不断学习。

提出辞职我考虑了很久,主要鉴于我的性格,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手很难。

我自己也意识到自己性格过于内向,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。

人须要不断的发展、进步、完善。

我也始终在努力变更,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。

但是我觉得自己始终没什么突破,考虑了很久,确定了须要变换环境来磨砺。

最终,希望公司的业绩一如既往一路飙升!

主管及各位同仁工作顺当!

此致

敬礼!

申请人:

__

20_年_月_日

员工离职申请书六

敬重的领导:

您好!

尽管这并不是真正离开公司,并不是以后不能为公司接着工作的辞职申请书。

但是不知道为什么,在写这个申请书的时候,我的心里觉得特别的冲突。

从来公司到现在,公司各部门给与了我无私的关爱和帮助,使自己在最短的时间里成长了起来。

从一个没有任何阅历的学生转变成了社会人。

在这一年多的时间里,我在工作的过程中有过快乐,有时也有过迷茫,但公司宽松同等的人际关系和精益求精的工作看法给我留下了终身珍贵的财宝。

使我恒久都不能也不敢遗忘。

依据公司领导的支配,我到__分公司开展我公司的__销售业务。

九月初到上海报道,至今已经有一个月。

销售工作刚刚起先。

其间,我始终努力的主推我们__的产品,时刻也不敢遗忘我是__的员工。

但是,依据劳动合同的相关规定。

我不得不向公司提出申请,这就是我申请离职的缘由。

我心里也始终在想,假如有一天,公司有须要,我随时会打算回去。

望领导批准!

愿公司的事业越做越大,越来越好!

此致

敬礼!

申请人:

__

20_年_月_日

员工离职申请书(个人通用)

其次篇:

新员工入职申请书

新员工入职申请书

新员工入职申请书一:

公司新员工入职转正申请书范文

敬重的各位领导:

我自去年10月入职以来至今年4月份整六个月的时间,也是我试用期满的日期。

今日我慎重的向公司提出转正申请,请公司考虑我的恳求!

时间飞逝,转瞬六个月试用期限将过。

在这六个月中,通过公司部门组织的教化培训,以及通过我自身的学习,对公司、部门及我个人的工作内容有了特别具体的了解。

对公司今后的发展充溢信念,对我自己能胜任这份工作充溢了信念。

在以后的日子里,我还将努力工作,努力工作学习,为公司、部门及我个人的发展而努力。

现在我就自己在六个月中的工作、学习状况作一下简洁的汇报。

刚进入公司后就干脆进入***项目组,由于该项目期限紧、工作量大,进入项目后能够快速溶入项目团队的工作中。

和同事一起为了推动项目进度,加班加点分析提出解决方案。

因处于项目后期,我在短时间内了解了分派的***项目的业务内容,并起先帮助团队的成员在以下方面绽开工作。

1.帮助团队成员与日方担当进行业务沟通。

2.帮助团队成员进行测试式样的评审。

3.并做出相对业务比较较困难页面的测试数据。

4.参加画面系的测试工作。

由于对技术、业务和日语的驾驭,在整个业务开展过程中争取主动出击,通过各种形式推动问题的确认进度,可以说在肯定程度上缩短了问题的确认时间,同时也的到了同事们的认可。

通过参加***的项目对公司的项目管理有了肯定程度的了解。

在项目实施的各个阶段,项目组在质量部门的帮助下通过运用各种工具对项目进行量化管理。

好多管理工具是我在之前的项目管理中是没有接触过的。

通过对项目管理工具的学习也让我对软件项目管理有了更深层次的相识。

在***结束的待机阶段,也总结了自己在***项目中的不足之处。

努力支配好每天的珍贵时间,通过各种学习方式弥补自己的不足之处。

在空闲的时间里学习了,DOTNET编程语言,也了解了***中运用的各种框架。

信任这会为以后的工作带来更大的帮助。

在试用期间参加的另外一个项目,也是目前担当的******项目。

从项目启动初期就进入项目组,根据PL的指示在下列方面绽开工作。

1.对项目的业务内容进行具体确认,对不明确的业务内容进行确认。

2.担当业务困难画面的测试用例制作和测试数据做成。

3.对于开发的系统进行结合测试。

4.帮助团队成员进行业务确认。

通过对业务的驾驭和理解,刚好提出业务中存在的问题点,并能够指导同事对业务进行理解。

在测试数据做成时充分考虑了各种可能状况,做出各种类型测试数据,保证测试工作顺当绽开。

各方面也得到了项目组同事的认可。

假如说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司,对公司的相识仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,通过参加项目、和同事共事让我对公司也有了更为深刻的了解。

从公司、部门以及各位领导的努力中能看到,公司努力为员工创建宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很情愿在这种和谐的工作氛围中努力工作。

在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,主动团结同事,搞好大家之间的关系。

在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。

我信任我肯定会做好工作,成为优秀的***人中的一份子,不辜负领导对我的期望。

假如说想法和建议的话,就是在年会才知道我们部门有这么多的员工。

平常的接触机会很少,很少有机会能接触这些优秀的同事,期望能通过更多的公司、部门活动相识我们群体中这些优秀的同事。

总之,在这六个月的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的,有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。

***公司给了我这样一个发挥的舞台,我要珍惜这次机会,为公司的发展全力以赴。

在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。

申请人:

**

20XX年3月**日

>新员工入职申请书二:

新员工的入职申请书>>(772字)敬重的领导:

您好!

首先感谢您给我到公司从事设计工作的机会,对此,我感到无比的荣幸和激烈。

我肯定会珍惜这来之不易的机会,在今后的工作中,好好表现自己,全身心地投入到工作中去,为公司明天的发展,贡献自己全部的力气。

我于20XX年2月20日成为贵公司的试用员工,来到贵公司是我人生的重大转折。

也是我人生的一种机遇,更是一种挑战。

依据公司的须要,目前在公司任设计一职。

我深知一名设计人员,不仅须要有耐性、细心,还要具有较强的责任心,能够为自己所设计的作品负起全部责任,并在工作中不断进取,努力提高自己的专业素养,力争使自己的作品登上一个新的台阶,为公司的发展打开一个更加广袤的渠道。

我深信自己肯定能做到这些。

本人工作仔细,极富工作热忱,擅长与他人沟通,注意团队的合作协调,责任感强。

更关键的一点是,做一名设计人员是我始终以来最大的愿望,我爱好设计这一行,所以我自信,并能够把全部的精力都投入到工作中去。

主动协作各部门负责人,胜利地完成各项工作。

今后,我会更主动学习新学问,新技能,注意自身发展和进步,努力提高自己的综合素养,努力成为公司所须要的合格人才。

虽然我来公司时间不算长,但我已经深深被公司良好的企业文化氛围所吸引。

公司的领导注意人性化管理,工作环境宽松,在这样的氛围中,可以极大地激发我的自身潜力,使我以更主动的心态投入到每天的工作中。

这段时间来我学到了许多,感悟了许多;看到公司的快速发展,我深深地感到傲慢和骄傲,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。

在此我提出转正申请,恳请领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。

我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作,为公司创建价值,希望可以和公司一起成长。

贡献自己一份微薄的力气。

同公司一起展望美妙的将来!

xxx20XX年6月24日

>新员工入职申请书三:

公司新员工入职转正申请>>(314字)

我于2011年8月26日加入公司,转瞬三个月了,在这段时间里,我对于工作始终虚心谨慎、仔细负责,从来没有变更过。

在过去的三个月中,我的领导赐予我很大帮助。

对于刚毕业的学生没有工作阅历,缺少实践,领导支配我进行学习或是培训,而且在工作上遇到困难时还能耐性的指导我;公司同事也特别热心,常常主动帮助我。

通过不断的学习和自我提高,现在已经适应了自己的本职工作,但是对于一个初入公司的新人,要全面融入企业的方方面面,可能在一些问题的考虑上还不够全面,但是我信任,通过领导及同事的悉心指导和帮助,还有自己不断地学习,我肯定能在今后的工作中更好的提高自己,更好的完成本职工作,争取做一名对公司有用的优秀员工。

申请人:

***

**年**月**日

第三篇:

中韩通员工入职须知

中韩通员工入职须知

(入职知情同意书)

欢迎加入中韩通公司,为了打造一个稳定和谐的良好工作氛围,请每一位新加入本公司的员工细致阅读本公司的相关入职须知:

1.员工入职前必需根据规定据实填写员工入职登记表,出示有效真实的证件,并提交身份

证、毕业证复印件,2张一寸免冠照片。

须保证全部出示证件及全部填写信息真实有效,否则公司将有权随时解除聘用关系,同时追究相关责任;

2.入职员工须出示健康证明,不得隐瞒任何病史,如有影响岗位工作的疾病,心里障碍、

精神障碍、抑郁等状况,请于报道时说明,否则发生任何突发状况及虚假隐瞒,一经核实公司将赐予清退,并不担当相关经济与法律责任。

3.员工上下班严格遵守公司规定的时间,上班时间,早8:

00——晚5:

00;

4.按公司规定,员工入职前,有7天培训视察期(刚毕业及实习生的视察期为20天),七

天之内(含7天)离职或者辞退将不计薪资,七天(20天)后考核上岗,考核不通过者无薪资,考核通过留用员工将补满视察期间薪资,不满一个月离职或辞退扣除七天薪资,满一个月,按一个月计。

5.公司员工试用期为1-3个月,按试用期工资计,定岗及正式录用员工,待遇比照公司员

工手册相关规定执行。

6.员工入职后,由于各种缘由辞职的,须提前半个月向公司提交辞职申请报告,并办理相

关工作交接,交接不齐及不全者,不予结算当月工资。

7.业务及绩效考核员工,当月或连续2个月不达标及无绩效者,公司将赐予辞退,未达标

及完成规定额度的,将不予结算当月工资。

8.员工有事须要提前请假,并事先征得部门及公司领导同意,事后请假的以旷工计,迟到、

早退、滋事者按员工手册相关规定处理。

再次欢迎你成为中韩通的一员,希望您的加入,能为中韩通注入簇新的血液和活力,并希望你在以后的工作中做出最大的贡献!

对于以上须知内容,本人已经清楚了解并同意,本人肯定会严格遵守公司的相关管理制度,如有违反情愿接受公司的相关规定处理。

新员工签名:

年月日

第四篇:

员工升职自荐申请书

xxx中心的领导:

您们好!

随着我公司的不断发展状大,我个人的实力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜爱公司的企业文化,喜爱公司的工作氛围,喜爱公司的每一个伙伴们。

我赐予了他们的同时,他们也赐予了我更多。

我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我特别的信任你们。

基于对公司的酷爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望能进一步向楼面部长这项职位发展。

良木择禽而栖,人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创建更大的价值。

假如公司不赐予员工一个良好的发展空间与相应的信任,那么公司完全的运作模式也将停滞不前,得不到良好的发展.在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样,因为您们有的是我的干脆或间接领导,这些您们应当特别了解,您们甚至可以从员工们那里得到对我的评价。

提出这样的升职要求,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。

我信任,只要付出,就会有收获!

假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求,我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己实力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

也请您放心,假如公司不予考虑,我仍旧会像以前一样,用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的学问和修养要求我应当做到的!

第五篇:

员工升职自荐申请书

员工升职自荐申请书

xxx中心的领导:

您们好!

随着我公司的不断发展状大,我个人的实力也在不断的提升和进步。

这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜爱公司的企业文化,喜爱公司的工作氛围,喜爱公司的每一个伙伴们。

我赐予了他们的同时,他们也赐予了我更多。

我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我特别的信任你们。

基于对公司的酷爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望能进一步向楼面部长这项职位发展。

良木择禽而栖,人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创建更大的价值。

假如公司不赐予员工一个良好的发展空间与相应的信任,那么公司完全的运作模式也将停滞不前,得不到良好的发展.在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样,因为您们有的是我的干脆或间接领导,这些您们应当特别了解,您们甚至可以从员工们那里得到对我的评价。

提出这样的升职要求,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。

我信任,只要付出,就会有收获!

假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求,我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己实力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

也请您放心,假如公司不予考虑,我仍旧会像以前一样,用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的学问和修养要求我应当做到的!

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