员工培训演讲讲义.docx
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员工培训演讲讲义
员工培训演讲讲义
培训目的:
通过培训,引导员工改变和调整工作心态,激发员工“为自己工作”的工作激情,从中体会到做事到位的深刻含意,也帮助员工能从我们的培训中学到“如何提高自身的人生价值?
”如何给自己定位?
培训主题:
你为谁工作?
培训人员:
公司员工
时间:
XX年12月日上午:
9:
00~11:
00,共2小时
形式:
演讲、互动、看题板(分批进行,每批不超过80人,分两批培训完160人。
每批分5列,每列坐16人。
)
培训地点:
职工餐厅(东面为主讲席,西面为员工席。
)
现场准备:
VCD机、话筒、电视、白板及笔、白板架、标题及警句挂纸、5张桌子。
培训内容:
开场
朋友们、同事们大家上午好!
我先自我介绍一下吧!
我是来自XXX的,我叫武XX。
当我看到你们时就觉得很亲,因为我看了下你们的年龄,也就跟我的孩子差不多大。
所以看到你们就像看到我自己的孩子一样,看到你们青春的笑容,就好像我也变得更年轻了,以后你们就叫我武老师吧!
大家说好不好?
我站在这里,说是培训,到不如说是在跟大家进行着一种交流,“三人行必有我师”。
在坐的各位,只要在你们身上有我可学的地方,你们就都是我的老师!
人生处处是考场,
人生事事是考题,
人生人人为我师。
我们走向任何一个环境,就好比我们上学时的考场,而在这个环境当中,我们的为人处事、一点一滴,正如我们一道道的考题。
我们把人做好了,把事做好了,我们考场的考题就考好了,我们的人生也就变的精彩了。
大家说有没有道理?
所以,今天在这里呢,我想和大家一起来共同学习,共同交流,共同分享?
好不好?
好不好?
说句话,好吗?
谢谢!
今天我们都选择了XX,同样又坐在了一起,这就是缘份!
平时我们很少有这样的机会坐在一起,是还是不是?
(握手礼仪)大家对“握手”我想可能不会太陌生吧?
它是我们交际方面的一个小小的礼仪,初次见面时握个手是不是很正常啊?
其实这个握手也是很有讲究的:
介绍的时候要注意几次顺序,有谁知道的请举手?
①把年轻的介绍给年长的,②客人介绍给主人,③男士介绍给女士,④下级介绍给上级。
还有,握手时身体要稍稍向前倾。
不要主动与女士握手,更不要握住不放。
好,现在我给大家一个示范:
有没有愿意上来跟我握一下手的?
大家都知道握手是一种礼节,但今天我还要交给大家一个鼓励人的方法:
双手击掌,说出“你好!
”转动使拇指向上,向对方大声说出“你真棒!
”来!
我们先给大家看做一次。
好,大家看清楚了吗?
我们一起来,向对方说声“你好!
”“你真棒!
”。
好,刚才大家都相互认识了,都是朋友了。
那现在大家看一看我今天要和大家一起来分享的主题是——“你为谁工作”
一、你来企业要什么
1、如何看待职业发展——我们的一生这么渡过
◆你怎样成长?
通过什么渠道来实现成长?
有知道的请举手!
成长的渠道:
①学习——自已的事——自己干
②教育——国家的事——老师干基础教育
③培训——企业的事——培训师干动作(行为)
你可以不成功,但你不可以不成长。
其实培训是公司给你的最大福利!
因为为今天你在XX所学到的每一项东西,都将是你未来生存的工具。
成长的过程:
出生了,会笑了,断奶了,会跑了,上学了,会玩了,懂事了,初中了,恋爱了,失败了,……我们也老了,孩子结婚了,不管老的了,生气了,生病了,突然觉悟了,不过也死了!
这就是我们的一生。
(做挂图)
我想请问大家:
你的生命属于谁?
知道的请举手!
(自已或父母等)
好!
掌声送给他!
我们的生命不属于我们自己。
属于我们的父母、我们的爱人、我们的孩子、我们的姐妹和这个世界上每一个爱我们的人。
朋友们你们说是还是不是?
(是)只要我们的工作干好了,就能挣到更多的钱,让家人过上更好、更安心的日子,这也是我们给家人的回报!
如果工作不安分,今天这干两天,明天那干两天,不但挣不上钱不说,还白白浪费了精力;有的人工作跟同事打架,或者一休息就去泡网吧;上班无精打彩,一个不小心被铁家伙咬了手指;有的人生活没规律、做事没计划、没目标,怎么能挣到钱呢?
怎么能养家呢?
这不是让家人放心而是操心!
朋友们,你们说是还是不是?
因此,我们要经常换位思考一下,用一颗感恩的心:
感谢我们的父母给予我们生命;感谢生命中我们的每一位老板,给予我们这样一个平台,让我们在那里施展才华;感谢我们所有的领导、我们的主管,他们每一次的批评与指正,都将是我们对自身能力的一种提升。
有没有道理?
(有)掌声给自己!
2、为自己工作在我讲第一个问题之前,我想给大家提个问题:
我们每天工作是为谁在工作?
(为自己)太棒了!
掌声送给他!
朋友们!
认为是在为自己工作的请举手?
()因为“艺不压身”,今天你在XX所学到的任何一项,都将是你未来生存的工具。
在企业中,我们常常看到形形色色的人,每个人都有自己的工作态度:
有的人勤勉进取、有的人悠闲自在,有的得过且过。
你对工作投入的心血越多,从工作中获得的回报也就相应更为理想。
现在有的人一见面第一句话就问:
“最近怎么样?
”“忙啊?
”都说自己“忙”,好象谁说不忙谁就没本事。
实际上有的人在瞎忙,没有找准自己的位置是在“盲”目的“忙”。
因此,在企业里,员工之间在竞争智慧与能力的同时,首先是在竞争态度。
你们来到这个现场,不就是来学习、来交流的吗?
朋友们说,是还是不是啊?
(是)掌声给自己!
这就是我要讲的第一个问题——为自己工作。
你学到的东西越多,工具就越好用,做事就做得越漂亮。
各位,是还是不是?
我们来看看这里:
大爱来跟我一起念好吗?
《为自己工作》(挂图)
如果你认为每天是在为老板打工
那么你大错而特错
抱着这种心态工作
你永远不会成长和发展
亦将永无“出头之日”
更谈不上干一番事业
其实我们每个人都是在为自己工作
每一份付出和努力
都将得到或必将得到超值的回报
这是不变的真理
3、如果你掌握了一技之长,你就不会担心被下岗。
有的人说了:
“没关系呀!
现在人才市场多得是!
”其实我告诉你:
是人才,能到人才市场吗?
各位想一想,有没有道理?
(有)掌声!
“今天工作不努力,明天努力找工作。
”有一份工作不容易,有的人今天上班迟到,明天跟同事打架,要么干工作总出错,这些习惯的养成是谁教你的?
是班长教你的?
还是厂长教你的?
没人教你!
都是自己的事!
那是你做事不好,做事不到位;你写字太丑,那是你没去练字;你普通话说得不好,那是你不想说普通话;你脚下的泡怎么会是我给你走出来的呢?
有没有道理?
(掌声!
)
有很多员工是从别的企业来XX的,既然你来到咱们XX,就要“入乡随俗”,按照咱们XX的规则办事。
朋友们,是还是不是?
每个企业都有自己的制度和特色,你在这个新的环境里还能拿原来的老一套来往XX上套吗?
能行得通吗?
说到这,我给你们讲个小故事:
英国伊丽莎白女王有一天很晚才回家,到家门口,当!
当!
当!
敲门,里面问:
“谁呀?
”“伊丽莎白”里面沉默了。
又当!
当!
当!
敲门,里面又问:
“谁呀?
”“伊丽莎白”里面又沉默了。
第三次又当!
当!
当!
敲门,里面问:
“谁呀?
”“你太太回来了!
”嗯!
门开了!
你到哪就要按哪里的规矩办事,是不是?
◆当我们走进一个企业,我们要什么?
有人说“钱呗!
”实际上你搞不清你来企业要什么?
你也就不会收获什么。
“人心在哪里,收获就在哪里。
”
因为今天你做什么工作,你就会掌握什么工作。
什么是你的特长,就会变成你的专长,专长就会变成你比别人收获多的强项。
◆我们最宝贵的财富是——积极的态度。
当你有了一个良好的心态,工作就会充满激情。
“心灵的弦最动听,希望的路最好走。
”快乐是自己的,将我们的心态归零,建立自己的快乐“库”,“苦干是干,乐干是干;收获是干,不收获也是干。
”心态改变了,就一定有收获。
快乐是自己打开的一扇窗,“我们无法改变生命的长度,但可以拓宽我们的宽度”,要把握自己快乐的心态。
有的人抱怨:
“这个班长对我不好”“谁谁看不惯我”——谁的事?
都是自己的事,如果你把事做好了,会有谁看不惯你呢?
是还是不是?
今天你说“我老爸要是个某局的局长就好了!
”或是“我要是个当企业老板的妈就好了”他说了“我儿子要是也在国外就好”或“我妈要是在某学院就好了”,不要报怨你的父母不是你想要的父母,也不要报怨你的儿女不是你想要的儿女。
这是一个打不开的结,无论你到哪里,你永远都有一个上司,你到了国外,还要遵守人家国家的法律法规呢,你还要适应当地的习俗呢。
是还是不是?
“树叶的方向由风来决定,人生的方向由自己来决定”。
是还是不是?
4、改善我们的习惯
互动:
双手交叉握掌,看大拇指哪个在上?
(略)
在这个活动的背后,我想告诉大家一句话,任何一个习惯想改变的时候,都会遇到难受和别扭。
是还是不是?
当我们来到企业,不是企业适应你,而是你适应企业。
就像我们在学校时,我们得适应老师,而不是老师适应我们学生。
大家说有没有道理?
从每一件小事着手改!
调整自己的心态,从现在做起,每进行一项工作,首先把自己的习惯归零,然后按照东发的标准和规则办事,第一次就把事情做对,这是你最起码职责。
刚才我说愿意上来的人请举手!
●有人在想:
我是举手不举手?
他左看看右看看,当他举起手来时,别人已上台了。
●我参加公司的内训时,问过我边上的人,“我们都在鼓掌,你为什么不给他鼓掌?
”“我不是不鼓掌,是还没来得及!
”
●我说你为什么不回答呀?
他说正要说呢,他已说完了。
这就叫慢半拍!
其实我们不难发现优秀员工和普通员工差距也不是很大,优秀的员工在任何的时候,他能多主动一点,任何的时候能勤奋一点,任何时候都能多负责一点。
各位!
是还是不是?
休息前的回顾:
前面我们讲了第一部分是:
你来企业要什么?
在第一部分中有四个小问题,请问我讲的第一个问题是什么?
(成长)第二个问题是什么?
(为自己工作)第三个问题是什么?
(一技之长)第四个问题是什么?
(改善不良习惯)
之后我们接着讲第二部分:
你怎样才能在企业中获得更多?
好,感谢各位的亲情投入!
休息5分钟。
■■■■■
休息5分钟:
放歌曲——《XXXXXX》(3:
33分)
亲爱的朋友们,同事们大家上午好!
刚才坐了这么长时间了,有些人总是歪着脖子,为减少总朝一个方向歪脖子,咱现在换一下坐位怎么样?
大家说好不好?
请坐在后排的换前热排坐,也就是原来是1-2-3-4-5,现换成3-4-1-5-2。
大家听明白了吗?
好现在开始。
刚才我们讲了你来企业要什么?
现在我们讲
二、你怎样才能在企业中获得更多?
努力做事只能——把事做“对”,(做挂图)
用心做事才能——把事做“好”
我们必须比别人付出的更多,才能比别人拥有的更多!
1、做事到位:
故事①出身名门的野田圣子37岁就当上了内阁(国家的最高行政机关)邮政大臣,她的第一份工作是在帝国洒店当白领丽人。
在受训期间,圣子竟然被安排去清洁厕所,师傅给他的工作标准是:
要把马桶擦得光洁如新才算合格。
可想而各,在这段日子里,圣子的感觉是多么的糟糕。
第一次刷马桶时,她几乎想吐。
后来她讨厌这份工作,开始马马虎虎的工作,直到有一天她看到她的师傅一个出人意料的举后后,她才改变了自己的工作态度,她对自己说:
“就算这一辈子都在洗厕所,也要当个出色的洗厕人。
”训练结束的那一天,圣子在擦完马桶后,毅然盛了满满一大杯冲厕水,并喝了下去。
这次经历,让野田圣子知道了什么是工作的最高准则,而在很多人眼中的合格、到位,只能算得上工作的最低要求。
感言:
大多数成功者之所以成功,不是因为有多少新奇的的想法,而是因为自觉不自觉地进行着一项最有效的活动——执行!
他们都有一个最大的特点:
“做事做到位”。
故事②(刷碗):
你小时候在家吃完饭,父母会说:
“儿子!
去刷一下碗!
”你去了刷完了就过来看电视,当正看着兴头时,那边的埋怨就传过来了:
“你这孩子!
叫你刷碗,你就光刷碗,筷子和锅也不洗!
”,这种事在我们小时候是不是经常发生?
是还是不是?
只要你来到XX就跟XX有关!
是还是不是?
我们每个人都有自己的工作标准,从现在起我们就要树立“第一次把事做对、把做事到位”的信念,避免自身错误的发生,避免给公司造成损失,大家说能不能做到?
(能)掌声给自己!
亚里士多德有句话:
“每一个人都在寻求成功,但是只有一条道路可以通向彼岸,那就是为别人提供价值。
”
2、在企业这所没有围墙的大学里,为你机会的到来做好准备。
◆在企业我学会了为人处事;在师傅那里我学到一技之长;在我的领导那里我学会了如何管理;是企业、是XX给了我们一个人生成长的平台。
会开车是一技之长吗?
(是)它只能叫一技,人家不用看地图就知道外地的路怎么走、不仅会开车还会保养车、还能根据声音听出车的故障在哪,你行吗?
当你比别人做得更好时,就是“长”。
人家的“长”怎么来的?
心在事上,苦练基本功啊!
当你有了一技之长,你的机会也就更多,是还是不是?
我们的《员工行为准则》里有句话“我们为我们现在的岗位和将来的岗位苦练基本功。
”
请大家记住:
今天你是师傅,你要把你所知道的知识传授给你的徒弟,其实在教徒弟的过程中你也是在不断进步的、不断学习更新知识的。
如果你停步不前,那总有一天,你的徒弟一定会超过你。
是还是不是?
3、为机会的到来做好准备——人生就像坐共交车。
(公交车理论)
●当你在家里做好了出门前的一切准备时,你就能从容的坐上你想要坐的那班公交车;
●当你气喘吁吁,一边跑一边吃着东西,急急忙忙跑到车站,车已经开动了,你勉强是挤上了车,一脸的紧张,满头大汗。
这还算是比较幸运的,他还算捻上了这班车。
●第三种人是,当他来到车站时,只能眼吧吧的看着公交车冒出的黑烟、看着离他远去的公交车。
通过这个故事说明三种不同的人,不同的人生。
只有你为机会的到来提前做好了准备,那么你才能把握机遇、把握命运。
是,还是不是?
感言:
当你做好了充分的准备,就一定有收获。
心在哪里,收获就在哪里!
是还是不是?
请大家注意:
你的思想,会影响你的行为;(思想——行为)
你的行为,会影响你的习惯;(行为——习惯)
你的习惯,会影响你的性格;(习惯——性格)
你的性格,会影响你的命运!
(性格——命运)
三、演绎你的人生精彩!
1、你会什么?
你能干什么?
故事我讲一个猪和鸡开店的小故事:
猪和鸡商量要和伙开一个饭店,在谈到材料来源时,鸡说了:
“我每天下一个蛋,用来做蛋炒饭,西红柿炒蛋给顾客吃。
”猪听后说:
“我每天割一块猪肉,可以给顾客吃炒猪肉的菜。
”最后大家想一想,谁是将来这个店的掌控者?
谁赚了?
——鸡。
因为猪已一块块的把自己割死了。
有没有道理?
故事还有的人面试时问我们:
“每个月多少钱?
”我问他:
“你想干什么工作?
会干什么工作?
”他说了:
“别的不会,只要别太累,工资差不多,不要太低就行了。
”我想告诉大家:
要想轻松,还要工资高,那你回家等天上掉馅饼好了!
就是馅饼掉下来,砸着的也是房顶,也不着你。
有没有道理?
感言:
这就是“今天工作不努力,明天努力找工作。
”朋友们,你们说对还是不对呀?
不过他也实现了自己的“三个一工程”:
一无所获、一事无成、一穷二白!
互动:
自我介绍(略)
这说明“物与类聚,人与群分”,爱玩的人他周围都是些耍孩子;爱学习的人爱跟喜欢学习的人在一起;
2、没有借口和理由
大家既然知道掌声既能健身,又能帮助鼓励别人,可是为什么没有掌声?
为啥没有回答声呢?
是还是不是?
有人会说“明天”或“下次”,你信吗?
我逼着你,你都不鼓掌,你回去能鼓掌吗?
所以不要给自己太多的理由和借口,没有意义!
天下借口何其多!
哪个借口不杀人?
理由和借口抹杀人的意志,是最可怕、最可怕的刽子手,知道吗?
因为,每一个理由和借口都会减轻别人对你的信任度,是还是不是?
我再举个最简单的例子:
“今天你为什么迟到?
”“哎呀!
下雨了路不好走。
”第二天“你怎么又迟到了?
”“今天真倒霉!
我出门时忘记拿卡了,进不了厂,又回去拿的,所以来晚了。
”第三次你再说什么?
没关系了,只有一点:
我不会再把事情交给你去做了。
朋友们,是还是不是?
所以请记住这句话:
每一个理由和借口都将付出代价,而这种代价就是你的信誉被打折。
只有我们和企业捆绑在一起,一步一个脚印地走过来,才不愧企业的掌声和鲜花!
3、一次做对,不等明天。
提高我们的执行力,加强我们的行动力,不要拖延任何事。
“态度=报酬,报酬=行为,行为养成习惯,习惯决定命运。
”——这如同我们的生命链。
你们听我前面讲了这些感触最深、受益最大、或对你印象最深的是什么?
请举手!
整体总结:
你为谁工作?
在你生命的过程中,离不开成长;当你来到一个新的环境,来到XX,你通过自已的努力,在工作中不断的学习、改善和提升,使你在XX学掌握了一技之长;当你把每一件事都做到位了,心在事上,你就一定有收获,有收获就有快乐;今天你做什么工作,你就会掌握什么工作。
什么是你的特长,就会变成你的专长,专长就会变成你比别人收获多的强项。
自已的精彩自己来演驿!
●各位朋友们!
你们听过我的课后,想从明天开始改善自己的举手!
()好,放下!
●想从现在就开始改善自己的举手!
()用最热烈的掌声给自己!
“明日复明日,明日何其多”,明天你再行动,你就比别人又慢了半拍,有没有道理?
从现在起,给自己21天的时间:
改变这一切,你会创造自己崭新的生活,会改变自己崭新的人生和未来!
为我们自己工作,为我们的人生创造精彩!
今天我的课就到这里,真诚感谢,感谢你们给我这样一个的培训机会!
谢谢!
XX年12月12日