东方电气集团斯泽夫总经理一行拜访新兴集团.docx
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东方电气集团斯泽夫总经理一行拜访新兴集团
东方电气集团斯泽夫总经理一行拜访新兴集团
近日，中国东方电气集团公司斯泽夫总经理一行6人专程从四川来到北京拜访新兴集团，衷心感谢新兴集团在5.12特大地震后第一时间对东方电气集团的鼎力支持和无私援助。
中国东方电气集团公司是国内最大的发电设备制造和电站工程承包特大型企业。
在5.12特大地震中，东方电器集团遭受了巨大损失，600余人遇难、1500多人受伤、20余万平米的厂房坍塌、30多万平米的厂房成为危房,直接经济损失达24亿元。
接到东方电气集团灾情通报后，集团领导高度重视，第一时间向东方电气集团发出慰问信，对遇难员工表示深切哀悼，向投身救援工作的干部职工表示亲切慰问，同时捐款50万元，体现了中央企业之间的兄弟情谊。
在此次“感恩之旅”的拜访中，斯泽夫总经理向于敦才总经理和哈树旺书记详细介绍了东方电气集团的受灾情况以及自救、援救和恢复生产、重建家园的情况，对新兴集团在5.12特大地震后对东方电气集团的无私援助表示衷心的感谢，并送来了“大爱无疆情系东方、抗震救灾共谱华章”的锦旗。
于敦才总经理简要介绍了新兴集团在此次抗震救灾中捐款捐物、援建江油市过渡安置房等各项援助工作，高度赞扬了东方电气集团在抗震救灾中体现出的不屈不挠、顽强拼搏精神，祝愿东方电气集团全体员工在这种精神的鼓舞下群策群力、艰苦奋斗，尽快完成全面重建工作，再创新的辉煌。
（丁哲）
勇当开路急先锋
——保信内蒙古公安厅太阳城项目部
□赵华
中国新兴保信建设总公司一公司，2007年承接了内蒙古公安厅太阳城住宅小区4号楼工程。
该工程位于内蒙古自治区呼和浩特市成吉思汗大街15号（原省公安厅看守所院内），建筑面积8.6万平方米，工程造价1.2亿元，檐高78米，地下一层，地上26层，工程全部采用全现浇钢筋混凝土剪力墙结构，是呼和浩特当地住宅单体面积最大、楼层最高的住宅楼。
此工程工期紧、任务重，这个艰巨的任务就落在了一帮年轻人的肩上，这就是新兴保信一公司呼市项目部。
为了给这些年轻人加担子，促使他们早日成才，公司对他们委以重任，副经理28岁，技术主任35岁，商务经理28岁，其他如技术员、资料员、质检员、实验员等都是二十几岁刚刚大学毕业参加工作的年轻人。
为了给他们把好舵，公司派出了有丰富施工经验的“全国优秀项目经理”担任项目经理，在保证工程管理方向正确的前提下，让年轻人大胆地闯，大胆地干。
项目刚刚确定，当听说公司要在呼和浩特市承建太阳城工程项目时，大家争先恐后，纷纷踊跃报名。
不论是还未散去学生气息的大学生，还是家有小孩无人照顾的年轻人，都主动写申请要求去艰苦的地方锻炼。
他们心里只有一个目标，那就是干好外埠工程，为保信添光彩，为企业创效益。
在思想上，他们打消了常人心目中的“天高皇帝远”的旧思想，积极响应公司的号召，做好项目部的每一件事情。
在管理过程中认真贯彻十个字：
团结、组织、管理、协调、效益。
通过抓团结、抓组织、抓管理、抓协调，使呼市项目部能够最大限度地保证经济效益的实现。
内蒙施工现场白天骄阳似火，晚上寒冷如冰，生活饮水水质差，咸涩难喝，艰苦的生活条件并没有把这群健康的年轻人吓退吓倒。
虽然每个人在自己的工作岗位上都遇到了许多未曾预料到的困难，如建设单位无法解决临时设施没有水源的问题，事先制定的冬施方案由于造价高不能实施的问题，但我们这些年轻的同志不畏困难，集思广益，积极想办法解决。
没有水源，就自己找到废井改造，原来的冬施方案无法实施就重新制定因地制宜的保温措施，通过周密的安排部署，底板冬施进展顺利，建设方节省了资金，工期又得以保证，达到了双赢。
仅此一项节约投资几十万元。
为了工程建设的顺利进行，每个人都付出了很多。
他们把火红的青春毫无保留地献给了保信。
项目部副经理赵华同志离开新婚妻子在项目部整日地操劳着，爱人请假来内蒙看到他整天在工地上摸爬滚打，脸上晒得黝黑，既心疼又怕耽误他工作，就一个人悄悄地踏上回北京的列车。
商务经理徐翠云从开始的审图、单项预算，到和建设方的洽商、变更、谈判，每天的工作量极大，下班拖着疲惫的身体回到宿舍，晚上还要照顾未满周岁的孩子，但她毫无怨言，默默奉献。
资料员范云峰和甲方、监理打交道很多。
为了保证签字批复的及时、工程资料的完整、工程的顺利开展，
范云峰同志通过机智幽默的语言，使甲方、监理更加理解我方在工程方面的需求，大大地提高了项目部的工作效率，加强了项目部与当地有关管理部门之间的进一步沟通，使工程管理各方的签字手续畅通无阻，少受干扰。
王海超、阮宏生都是新来的大学生，是项目部的质检员和实验员。
他们每天手里拿着图纸，在施工现场一遍遍认真细致地核对施工的部位，还根据材料进场及时送样品到当地有关部门复检。
虽然工作枯燥、繁琐，但他们有极高的工作热情，同时他们也在实践中迅速成长提高。
像他们一样的毕业学生很多，他们都能在很短的时间里找准自己在工程管理过程中的角色，调整好自己的心态，一心一意地扎根外埠，竭尽全力地为项目部工作。
材料主管司志平会同商务经理徐翠云为了及时掌握建材市场的造价信息，充分掌握第一手材料报价，就认真寻找并筛选了一批可以与之长期合作稳定的材料供应商，使项目部购买到了物美价廉的材料，很好地控制住了成本费用。
例如止水钢板的采购一点都不浪费，材料供应及时，未耽误一点工期，其他材料也是货比三家，择优选用，使材料都未超过定额造价和造价信息调整价格。
呼市项目部是一个特别能吃苦、特别能战斗的集体。
公司各级领导对他们给予了高度评价，希望其他项目部向他们学习。
老同志运筹帷幄，年轻人敢打敢拼，这是一个合理的人员组合，老同志传、帮、带，年轻人虚心学，呼市项目部的这群年轻人，以及其他项目部的年轻人，他们是我们的骄傲，更是我们的未来和希望。
企业需要这样的年轻人，未来是他们的，他们正在努力学习，积极进取，勇于奉献，他们有新时代青年的优秀品质，那就是勤奋、努力、团结、向上。
功夫不负有心人，呼市项目部被集团评为“青年文明号”先进集体，项目副经理赵华同志任队长。
正是一个个这样的年轻团队，搭建起了企业的大舞台，正是一个个这样的年轻团队，挺起了企业的脊梁，正是一个个这样的年轻团队，让我们看到了无限美好的未来和希望。
全国总工会项目
顺利通过四方验收
经过参建人员610天的努力，由全国总工会投资开发建设，新兴建总一公司承建的中华全国总工会中国职工对外交流中心工程于近日正式通过甲方、中国职工之家、设计院、质监站和中国新兴建设开发总公司竣工四方验收。
中国职工之家是一个集办公为主、会议、餐饮、车库以及其它多功能为一体的综合性建筑。
2006年8月28日举行了工程的签约仪式，工程开始全面铺开。
主楼25层，地下室3层，建筑面积4900平方米。
工程已提前十天完工。
（丰光）
全国总工会国际交流中心
工程正式开工
近日，由新兴建总一公司承建的全国总工会国际交流中心工程正式开工。
该工程位于北京市顺义区后沙峪，建筑面积5.1万平方米，是一个集办公、会议、及其它多功能为一体的综合性建筑。
（丰光）
奥运之后保信一公司全力以赴抢工期
为了更好的实现科技奥运、绿色奥运、人文奥运，新兴保信建总一公司顾全大局，所属的世界名园、招商局物流中心、西山创意产业基地，秦皇岛汐岸尚景等项目基本上都停工。
这在很大程度上影响了产值，拖延了工期，企业损失了一定的经济利益。
随着残奥会的胜利闭幕，保信一公司从上到下紧锣密鼓，狠抓生产，决心把损失抢回来。
公司领导首先召开会议，认真研究各项目复工后的各项工作，要求各项目部切实落实安全生产管理制度，加强对农民工安全培训教育，防止抢工期忽视安全生产，做好隐患排查，严格控制建筑施工生产安全事故，确保“十一”期间的安全生产环境。
与此同时，各项目部召开了管理人员的会议，分工更加明确，职责更加清晰。
公司机关召开了各处室负责人的工作会议，生产一线的紧张工作已经拉开了帷幕，处室机关管理人员．
加强服务意识，提高服务质量，热情为一线服务，必须作好自身的本职工作，提高工作效率。
两节期间，各项目工地都在有条不紊地抢工期，抓进度，保安全，促生产。
虽然为了赶工期不能放假，但同志们的热情却很高涨，大家一致认为，虽然工程进度由于奥运会的召开产生了延误，但我们可以通过自己的努力，力争在今年剩余的时间内竭尽全力、想方设法把工期抢回来。
经过大家的共同努力，西山创意产业基地项目已经结构封顶，屋面防水及保温、抹灰及外墙腻子全部完成，外墙保温、室内隔墙、地面垫层基本上完成。
世界名园项目室内地面、卫生间防水、楼梯间内保温、隔墙、地采暖已经完成。
招商局物流中心项目竣工收尾。
今年是不同寻常的一年。
经历了百年梦寐以求的奥运会。
中国运动健儿在赛场上发扬拼搏精神，克服种种困难，为祖国赢得了一块又一块金牌。
新兴保信一公司的全体员工表示，要把奥运精神贯彻到我们的实际行动中去，抓生产，保安全，抢进度，力争在年底努力完成好年度工作目标！
（徐红茹）
以点带面树丰碑
——团结奋进的保信第一总承包部
如果说2007年的夏天新兴保信第一总承包部是名蓄势待发的战士，那么历经风雨彩虹后现在的这名战士已发展成为一支精锐的部队，他们顺利通过了总公司各季度的安全大检查，创建了安全文明样板工地，在新兴保信中又增添了一座新的丰碑。
这支团队会继续勇往直前，这座丰碑会巍然屹立。
以人为本，打造团队
拿破仑说过：
“狮子领导的绵羊部队，能打败绵羊领导的狮子部队。
”项目施工的成败,关键在于项目经理，在于项目班子。
总承包部承建的大成时代中心地下车库及体育健身配套公建项目工程，总建筑面积142956平方米，对于这样一个结构复杂，工期很短的施工项目，总公司精选了一批业务素质高，充满活力的年轻人和经验丰富的老同志组建，经总公司领导的深思熟虑由业务素质高、成本经营理念丰富、勇于创新的温向阳总经济师兼任项目经理。
工程开工后总承包部严格用规章制度管理，充分调动每个管理人员的积极性，他们讲团结、论务实、比奉献、重效率，从项目部经理、书记到各个分管经理更是以身作则，在总承部团队精神的带动下众志成城，大成时代中心地下车库工程仅用了3个月做到了主体结构封顶。
精雕细琢争创优质
总承包部的每个管理人员都牢记着“科技兴企，勇争第一”的企业精神，在大成时代中心项目施工中始终坚持“效果是检验工作的根本标准”的原则，在体育健身中心的施工建设中由于单层层高超过18米，梁高1.2米，高大架体的搭设是工程的重点、难点，为了工程的经济和安全的考虑，项目部技术人员对方案反复推敲计算，最后编制的高大架体安全防护方案得到了北京市建委相关专家和领导的一致好评；在大公建的项目施工中，由于层高大于5.7米，为了提高工程进度，保证质量，在项目总工程师带领下的技术人员研究决定采用钢木结合大模板进行施工，大大提高了工程施工的进度，保证了施工的质量。
是承包部每个人兢兢业业的奉献精神换来了总公司安全大检查的每一面流动红旗，这也是对承包部人最好的鞭策，最大的鼓励。
人人有责，必保安全
从项目部成立以来，总承包部就扎扎实实地做了以下工作：
（1）对全体项目部员工进行强化安全教育，从项目经理到普通员工都进行了50课时的安全法规、安全知识的培训。
（2）专业人员充足配备，持证上岗，项目部的每位管理人员持证上岗率达到100%。
（3）在现场安放了高音喇叭，每天早午晚由广播员播放安全文明施工的注意事项和各项规章制度，确保每个建设者都能正确的珍爱自己的生命，更好的投入到工程质量上。
在总公司各级领导各个部门的积极支持和帮助下，使总承包部在安全文明施工上有了突破性的进展，2007年底被北京市丰台区建委授予“绿色工地”的称号，2008年4月份丰台区城管授予“优秀工地”。
今后，我们新兴保信要继续抓好企业发展的关键点，建造更精美的工程，树立更多的丰碑，为新兴保信增姿添色，为首都建设添砖加瓦！
（保信第一总承包部钱莹）
中国新兴置业郑州兴利房地产公司
举行“隆福国际老业主答谢会”
近日，由中国新兴置业郑州兴利公司举办的“隆福国际老业主答谢会”在郑州市凤凰演艺中心隆重举行。
当天隆福国际老业主及嘉宾逾500人参加了此次盛会。
主办方为到场业主及嘉宾安排了丰富多彩的专场文艺演出及抽奖活动，现场氛围热烈、盛况空前。
本次老业主中秋答谢会是中国新兴置业郑州兴利员工与隆福国际业主一起联欢，共同品味未来美好生活的一次聚会。
在喜庆与祥和的气氛中，发展商向业主们表达了真诚的感谢，同时送上了美好的祝福，客人们亲身感受到了隆福国际的那份浓浓关爱。
答谢会在悠扬的民族音乐小提琴演奏下徐徐拉开帷幕。
答谢会现场，中国新兴置业郑州兴利公司总经理夏红星代表开发商向到场的业主、来宾致辞。
夏总首先将隆福国际项目的施工进程对老业主进行了通报：
1－6号楼现在最低都已经到了20层，最高的已经到了26层，从这个月底开始将会陆续封顶，目前楼内的装修和机电安装工作已经提前插入，外门窗的安装，外保温、外装饰的施工也即将展开，园林施工图也已经完成，我们正日以继夜地工作，争取明年让大家提前搬进新家！
隆福国际是来自北京的开发团队鼎力打造，引进北京的先进设计理念，以郑州地域文化为背景，全力打造适宜人居的居住楼盘。
隆福国际在施工及材料选取上大量运用高科技、环保产品。
“外窗是用断桥铝合金制作的第五代产品，密封性好，具有隔热、隔声、降噪的功能，而户门是隔热、隔声、防火、防撬的四防门；甚至连半夜里冲马桶您都可以比别人家冲得坦然，因为排水管用的是比内螺旋消音管的静音效果还要好很多的离心机制管，肯定不会影响楼下邻居休息……奥的斯高速电梯能够在40秒之内将您从一层送到最顶层，满足你回家归心似箭的急切心情”。
当广大业主听到，“虽然说这样做会使成本增加很多，我们这样做的目的就是要为业主创造一个舒适、安全的居住环境，让住进隆福国际的业主认为把房子买到这里是值得的。
”“因为唯有这样，才能打造出一个真正宁静的生活港湾、一个城市中心的大花园！
因为唯有这样，才能兑现一个大型国有企业更多地承担社会责任，创造更多社会效益的承诺！
”全场响起了热烈的掌声。
节目进展过程中，隆福国际的主设计师刘峰通过ppt演示了隆福国际的设计理念、建设标准，同时介绍了隆福国际园林规划及建筑安全。
答谢会除精彩的文艺节目外，中国新兴置业郑州公司为广大业主安排了抽奖活动，奖品可谓丰厚，抽奖更是踊跃。
大家争先恐后争当抽奖人，都希望自己有个好运气。
一轮又一轮的抽奖，现场气氛一阵一阵火爆，每一项奖品被抽出时，现场都会一片沸腾。
一段优美的舞蹈，为演出活动画上圆满的句号，答谢会也在热烈、喜悦的气氛中结束。
此次答谢会表达了中国新兴置业对广大业主对隆福国际的厚爱与支持的感谢，增强了与业主的情感交流。
同时让业主真正了解到隆福国际的价值所在，卓越超群品质及保障、引领潮流设计理念、最适人居的园林等等无不触动每位业主的幸福感知，使购买隆福国际的业主们对未来充满信心。
当业主们提着由郑州兴利公司赠送的中秋月饼时，他们心中似乎有一轮圆月冉冉升起：
“这是我们的家，这是我们的隆福国际，我们的幸福生活”。
（晓潘）
新兴建总二公司四项目经理部
开展劳动竞赛活动
近期因奥运停工两个月，给公司的施工生产带来了很大的影响，新兴建总二公司党委决定“大干一百天，掀起施工生产经营新高潮”的活动。
在弘扬“更快、更高、更强”的奥运精神的同时，紧紧抓住有限的黄金施工期，用快速高效的工作弥补前期的损失。
为配合公司开展的“大干一百天掀起施工生产经营新高潮”的活动，二公司四经理部根据北青院学生公寓楼的特点和实际情况，开展了一场以“本职做贡献、岗位创佳绩”为主题的劳动竞赛，以强化员工的责任意识和荣誉感，提升经理部的战斗力，从而激发员工的工作热情，确保北京青年政治学院学生公寓楼工程今年十一月底顺利完工，如期交付甲方使用。
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为了开展好此活动四经理部进行了认真地策划，成立了考核委员会，制订了活动主题、活动内容、活动要求、奖项设置和评比方法，并进行了广泛的动员。
考核委员会将在活动过程中从劳动纪律、劳动态度、业务能力、劳动业绩和安全生产五方面对员工进行考评，并对表现优异的员工实施奖励。
通过活动的开展充分调动了员工的积极性，大家精神饱满，热情交流，都能主动开拓性的工作，使工程质量和进度都得到了可靠的保障。
（孙金花）
坚强的堡垒温暖的家园
——记集团先进党支部新兴建总一公司第四项目经理部党支部
有这样一个党支部，他们的领导班子有6人，其中5人自己或家属经受着病痛的折磨，但是他们却创造了一项又一项成绩，工程荣获结构长城杯，工期比合同提前近100天，而且该党支部被集团评为先进党支部，这就是新兴建总一公司第四项目经理部党支部。
用行动激励人心
第四项目经理部现在所承建的中华全国总工会中国职工对外交流中心工程，地处西城区长安街地区，地理位置特殊，施工中不能出现任何差错。
2006年1月18日工程正式开工，两年多的时间里历经了2次全国人大全国政协会议、1次党代会、1次世博会，累计停工时间近3个月。
尽管如此，项目部却并没有把这些客观因素当作工期顺延的借口，而是义无反顾，一往无前。
经过合理安排，科学组织，工程进展顺利，预计于7月10日全部完工，比合同工期提前近100天。
甲方领导对此赞不绝口，西城区建委的领导也对工程建设给予了高度评价，称第四项目部在长安街上树立起了一面旗帜，他们让新兴建设的美名在长安街上再次叫响。
这样一个坚强的、战斗力超群的集体有着许多常人所不知的故事。
项目部经理栾利维、党支部书记杨有禄、副经理屈培树和赵尚忠，他们的爱人均患有疾病，需要长年治疗，生产经理王云飞被糖尿病和高血压的病痛困扰着。
然而尽管被疾病缠绕，他们却没有一个人掉队、没有一个人退缩，没有一个人的工作受到影响。
项目部经理栾利维每天都是最早到达工地，最晚一个离开，很少有休息日。
党支部书记杨有禄的儿子今年中考，三天的时间里他只能在工地上默默地为儿子鼓劲。
被誉为“老黄牛”的王云飞勤奋敬业、不计得失，默默奉献在施工一线。
屈培树爱人看病欠了30多万元的外债，但是他未被压倒，依然全身心地投入到工作当中。
这些优秀的共产党员、坚强的铁骨男儿们用自己对妻子的关爱、对工作的热爱书写着属于他们的人格魅力。
，领导感召着项目部的每一个人，尽职尽责，兢兢业业，用全部的心血倾注到工程的建设中去。
用情感温暖集体
“人心齐泰山移”，为了充分激发员工的积极性，党支部坚持“以人为本”，通过真诚的关心、切实的帮助和适当的激励赢得了员工的认可和信赖，形成了“九牛爬坡个个使劲”的良好势头。
员工或者家属生病了，书记亲自到家中进行慰问，并予以救助。
员工家庭有困难了，支部帮助解决。
谁结婚了、谁生孩子了、谁的孩子考上了大中专院校，党支部都会及时送上祝福。
2008年春节前，项目部组织了一次员工家属见面会，将这些幕后英雄们聚在一起，诉诉苦水、发发牢骚。
项目部还给每位家属送上了一封感谢信和800元的红包。
感谢信写到“因为你们的支持、理解与无私奉献，才使我们在工作中得到了更好的成绩……”，杨有禄书记还亲自做动员，告诉她们“你们的老公都是好样的！
”，这样的聚会打动了家属们，她们纷纷表示会做好丈夫们的贤内助，支持他们和项目部的工作。
在领导班子的共同努力下，整个项目部拧成一股绳，合成一股力，为着共同的目标而努力奋斗着。
用压力练就才干
市场竞争最终是人才竞争，朝气蓬勃的年轻人是一个单位的希望与未来。
第四项目部共有青年员工11人，占总人数的1/3，党支部非常注重对他们的培养。
生活上给他们无微不至的关怀，工作上给他们搭建施展才华的舞台。
首先，项目部领导从感情上像父辈一样地去关心他们，从心理像兄长一样去贴近他们。
和他们一起卡，和他们在生日的烛光中谈心，帮助他们完成从学生到工作的转变，在新的环境下摆正自己的位置，OK拉．
重新树立一个自我。
同时，用健康的环境影响他们。
项目部领导班子首先做好表率作用，而几名老工长也是一身功夫，用身边的人，身边的事去说服他们，感化他们，让他们从内心感觉到，项目部就是他们成长、成熟的摇篮。
再就是轮岗锻炼，压担子。
作为一名学生分到工地都有着自己的雄心壮志，激情澎湃，是他们共同的特点。
缩短现实与理想之间的差距是他们上岗以后的第一课。
让他们在不同的技能岗位上进行轮岗锻炼，三个月一个考核，培养综合型的人才。
在第四项目部领导班子的精心培养和严格教育下，年轻人成长得很快，很多都已成为项目部的骨干人才。
用责任续写美名
考虑到全国总工会工地特殊的地理位置和政治意义，党支部充分分析形势，设想出各种可能出现的问题，然后制定切实的防控措施。
党支部首先提出项目部全体人员要高度重视，统一思想，统一认识，统一行动，决不让工地所辖人员出现有与政府职能部门的要求有不同的声音与行为，并采取了足额付清劳务费并督促劳务队将费用发放到农民工手中。
一系列举措受到了建委领导的高度评价，称赞项目部领导班子的高度的社会责任感，能够将施工与政治结合起来，认识有高度，办法有创新，施行有效果。
同时建委领导还称“项目部的举措有些走在了我们前头，新兴不愧是中央企业，有着超强的政治敏感性。
”
5月12日四川汶川发生大地震后，项目部立即行动，结合全国总工会筹措赈灾物资的通知精神，项目部立即成立志愿小组，杨有禄书记带领2名同志专门负责此项工作。
按照四川省总工会抗震救灾清单，急需钢丝床、帐篷、简易炉具等物品，志愿小组立即展开了全方位的搜寻。
从5月20日下午下班后至21日清晨，他们咨询厂商50余个，友人提供信息200多个，为全总找到了生产帐篷和彩条布的厂家，得到了全国机关有关领导的好评。
这就是第四项目经理党支部，一个坚强的、勇敢的、温情的、年轻的、和谐的、团结的集体，用他们的韧劲、用他们的包容、用他们的奋进演绎着新的乐章，书写着新的辉煌。
（李亚楠姜艳华）
新兴建总五公司开展
人力资源知识竞赛
为促进广大员工深入学习贯彻《劳动合同法》、《员工管理规定》、《员工带薪年休假实施细则》等制度，新兴建总五公司举办了人力资源管理相关知识竞赛活动。
五公司机关和各基层单位组成的10个代表队，通过必答题、抢答题和风险题三种形式的激烈角逐，评出优胜。
通过竞赛检验了大家学习和掌握相关知识的效果，也进一步提高了广大员工的知识水平。
（李鹤）
畅游野鸭湖
9月28日，秋风送爽，瓜豆飘香，为庆祝新兴建设总公司55周年即将到来，总公司摄影书画协会组织20多名会员前往延庆郊区野鸭湖进行采风活动。
早上6：
50出发，经过一个多小时的车程，摄影爱好者们第一个来到景区。
在景区管理员哨音的引导下，上百只野鸭快速游向岸边，欢迎远道而来的客人。
野鸭们一点也不怕人，嘎嘎地向游人索要美食。
它们时而钻入水底，时而翩翩起舞，快乐地跳起“华尔兹”，时而做出飞翔状，一副舍我其谁的架势。
此情此景，让这些长期奋战在施工一线的建设者们紧张的心情得了彻底地放松。
大家纷纷拿起相机捕捉精彩瞬间，生怕错过每一个动人细节。
在欢声笑语中，摄影爱好者们分头深入景区进行创作。
有的善拍芦苇，有的善拍莲蓬，有的善拍渔翁，有的善拍人与野鸭嬉戏……大家各取所爱，各寻所乐，沾沾自喜，洋洋得意，好不惬意。
接近中午，随着光照变强，整个采风活动接近尾声，大家恋恋不舍地踏上返回的车程。
临别时，不忘带回几袋老乡们卖的沙果、秋枣、向日葵等当地特产，可谓满载而归。
（许学银）
一顿便餐与节约13万元
邯郸筑城水泥厂祝金钟
邯郸筑城水泥厂的立窑窑罩是立窑生产的核心装置，从2001年更新使用至今已破旧不堪，煤气烟尘泄露严重，直接威胁生产安全，影响产品质量，几年来都因种种原因没有更新。
今年6月份厂领导班子调整后，索厂长立即着手解决这一问题。
他运筹帷幄，果断决定自己设计、自己制作、自己安装，从全厂各单位抽调各
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