安全生产责任制汇编.docx

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安全生产责任制汇编

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有限公司

安全生产责任制汇编

二零一九年一月一日

目录

1目的1

2适用范围1

3控制程序1

4安全职责2

4.1董事长安全职责2

4.2总经理安全职责3

4.3安全生产委员会安全职责3

4.4安全生产委员会主任安全职责4

4.5安全生产委员会成员安全职责5

4.6工会安全职责5

4.7工会主席安全职责6

4.8人事行政厂务部安全职责7

4.9人事行政厂务经理安全职责7

4.10人事管理岗位安全生产责任制8

4.11行政岗位安全生产责任制9

4.12治安保卫岗位安全生产责任制10

4.13叉车工岗位安全生产责任制11

4.14配电室电工安全职责12

4.15锅炉工安全生产责任制13

4.16安全部安全职责14

4.17安全经理安全生产责任制15

4.18安全管理员安全生产责任制17

4.19散热器生产部安全职责18

4.20散热器生产部经理安全职责19

4.21散热器生产部统计岗位安全生产责任制20

4.22散热器生产部工艺安全岗位生产责任制20

4.23散热器生产部主管工段（班组）长安全职责21

4.24散热器生产部岗位操作人员安全职责22

4.25暖通生产部安全职责23

4.26暖通生产部经理安全职责24

4.27暖通生产部统计岗位安全生产责任制25

4.28暖通生产部工艺安全岗位生产责任制26

4.29暖通生产部工段（班组）长安全职责27

4.30暖通生产部岗位操作人员安全职责28

4.31财务部安全职责29

4.32财务部经理安全生产责任制30

4.33财务部财务管理安全生产责任制30

4.34采购部安全职责31

4.35采购部经理安全职责32

4.36采购部员工安全职责33

4.37计划部安全职责34

4.38计划部经理安全职责34

4.39计划部员工安全职责35

4.40设备部安全职责36

4.41设备部经理安全生产责任制36

4.42机械维修主管安全生产责任制37

4.43机械维修员工岗位安全生产责任制38

4.44电气维修主管安全生产责任制40

4.45电气维修岗位员工安全生产责任制41

4.46质量部安全生产责任制42

4.47质量部经理安全生产责任制43

4.48质量部员工安全生产责任制44

4.49发货部安全生产责任制44

4.50发货部主管安全生产责任制45

4.51发货部员工安全生产责任制46

4.52材料库安全生产责任制48

4.53材料库主管安全生产责任制48

4.54材料库员工安全生产责任制50

4.55IT部安全生产责任制51

4.56IT部经理安全生产责任制52

4.57IT部员工安全生产责任制52

1目的

为落实公司安全生产主体责任和各级人员安全生产责任制，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全健康和公司财产损失，促进公司生产经营持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和国家有关劳动保护的规定，明确各级领导和有关职能部门及各岗位从业人员的安全生产职责，特制定本制度。

2适用范围

适用于公司范围内的所有部门、各级管理人员和从业人员。

3控制程序

3.1安全工作实行董事长负责制，董事长是本公司安全工作第一责任人，对公司安全工作全面负责；总经理主持公司安全生产具体工作，按照管生产必须管安全和“谁主管，谁负责”原则，对公司安全生产负主要责任；各部门、车间负责人是本部门第一责任人，对本部门安全工作全面负责；各工段/班组负责人是本工段/班组第一责任人，对本工段/班组安全工作全面负责。

3.2各级管理人员在工作中应实行安全工作“一票否决制”，要把安全工作放在第一位，实行安全管理直接责任制。

3.3安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全生产责任制。

3.4各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。

在日常工作中要认真贯彻“五同时”原则（即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。

4安全职责

4.1董事长安全职责

4.1.1公司董事长是本公司安全生产第一责任人，全面负责公司的安全生产工作。

4.1.2贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想。

4.1.3按国家规定设立专职安全管理组织机构，配备专职安全管理人员。

4.1.4建立健全和贯彻落实安全生产责任制。

4.1.5组织编制、审核、颁发公司安全生产规章制度和操作规程。

4.1.6贯彻安全生产“五同时”原则，确定公司安全生产方针和目标并组织实施。

4.1.7定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。

4.1.8审定公司年度安全生产、科研技改、教育培训、隐患治理四大计划及措施费用的使用计划。

4.1.9保证安全生产投入的有效实施，在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，负责制定保证从业人员安全、健康的措施。

4.1.10组织建立安全生产风险管控机制，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

4.1.11组织开展安全生产教育培训工作。

4.1.12依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作。

4.1.13组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康

4.1.14组织相关人员制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，落实应急准备工作，并实施演练。

4.1.15组织对重大伤亡事故进行调查分析，按“四不放过”原则严肃处理，按照国家法律法规要求编制事故报告，及时向政府安全监管部门和上级部门汇报，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

4.1.16按照专款专用原则审批安全经费，保证公司安全生产投入的有效实施。

4.1.17法律、法规、规章规定的其他职责。

4.2总经理安全职责

4.2.1在董事长领导下，全面主持公司安全生产工作，按照管生产必须管安全和“谁主管，谁负责”原则，对公司安全生产负主要责任。

4.2.2根据国家法律法规要求主动接受国家安全机构组织的专业培训，取得相关的资质证书，并按规定定期参加复训。

4.2.3建立、健全公司安全生产责任制度和安全生产管理机构、安全组织网络，建立并落实安全生产责任制，实行安全生产“一票否决制”。

4.2.4组织编制公司安全规划和计划，制定、修订和审批安全生产规章制度、安全生产规程等，坚持贯彻安全生产“五同时”原则（五同时：

在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总评、评比安全工作）。

4.2.5主持召开安全生产例会，组织学习国家安全生产法律法规，分析、总结安全生产情况，研究布置安全生产工作，制定落实重大安全隐患整改措施。

4.2.6组织开展安全生产大检查，落实重大安全生产隐患的整改，及时消除生产安全事故隐患。

4.2.7组织制定并实施公司的生产安全重大事故应急救援预案。

4.2.8及时、如实报告生产安全事故，督促有关部门及时落实事故预防措施。

4.2.9督促安委会落实安全培训教育、考核工作，并接受上级部门的安全培训与考核。

4.2.10建立安全生产风险管控机制，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

4.3安全生产委员会安全职责

4.3.1负责制定公司安全生产工作方针、目标及中长期安全生产规划

4.3.2监督、检查、指导、协调公司安全生产工作，分析公司安全生产形势，研究公司安全生产工作的重大政策措施，协调解决重大安全生产问题。

4.3.3组织协调有关部门的安全生产监督检查，特别是组织对公司的危险源、关键装置重点部位进行安全检查。

4.3.4监督、督促各项安全措施的执行，对公司维护安全生产、预防各种事故的措施进行鉴定评审，对重大安全事故报告、事故原因分析、预防措施、处理方法等进行评审。

4.3.5加强公司职业健康管理，保证职业健康工作落到实处。

4.3.6组织协调安全生产目标管理考核评比。

4.3.7会同协助工会对各部门车间违反安全生产法律法规侵犯员工合法权益的行为进行纠正，对违章指挥强令冒险作业的情况予以制止。

4.3.8及时传达贯彻上级安全部门下达的各种文件通知精神，按要求布置公司的安全生产工作。

4.3.9传达安全生产、劳动防护、治安消防法律法规，不断提高全体员工的劳动保护和安全防范意识。

4.4安全生产委员会主任安全职责

4.4.1主持安全生产委员会常务工作，贯彻执行有关安全生产的法律、法规、和方针、政策；

4.4.2建立、健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、岗位安全操作规程；安全生产档案、安全生产教育与培训、安全生产检查与整改、安全生产奖惩等管理制度。

建立安全生产专职管理机构并按规定配足人员；

4.4.3组织制定安全生产目标计划和安全生产技术措施计划，检查督促落实；

4.4.4掌握公司的安全生产状况，制定生产安全事故应急救援预案，并指导实施；

4.4.5履行现场安全生产检查职责，检查、督促及指导安全生产检查及事故隐患整改工作；

4.4.6对公司员工开展安全生产教育和培训工作，督促公司执行特种行业持证上岗制度和员工上岗前及转岗前的培训教育制度，并保证公司主要负责人及专职安全管理人员持证上岗；

4.4.7落实安全生产投入，并确保有效实施，使之满足企业符合安全生产要求；

4.4.8生产及安全工作做到“五同时”，项目建设做到“三同时”，事故处理做到“四不放过”，并执行重大危险源的管理制度；

4.4.9制定并实施安全生产奖惩制度。

对安全生产先进人员提出奖励方案，对违章操作、违章指挥及事故责任人提出处理意见；

4.4.10安全生产委员会至少每月召开一次全体会议，如遇特殊情况，应召开专题会议。

同时对公司安全生产专职管理部门进行全面负责，指导检查其工作；

4.4.11指导和督促公司按国家法律法规规定为员工购买工伤社会保险和发放劳动防护用品；同时指导、督促公司做好职业卫生工作；

4.4.12及时、如实报告生产安全事故，督促和落实公司各级安全生产负责人执行事故上报规定。

4.5安全生产委员会成员安全职责

4.5.1参与安全生产生产委员会常务工作，协助安全生产委员会主任贯彻执行有关安全生产的法律、法规、方针、政策；

4.5.2协助安全生产委员会主任建立、健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、岗位安全操作规程、安全生产档案、安全生产教育与培训、安全生产检查与整改、安全生产奖惩等管理制度。

建立安全生产专职管理机构并按规定配足人员；

4.5.3协助安全生产委员会主任组织制定安全生产目标计划和安全生产技术措施计划，检查督促落实；

4.5.4履行现场安全生产检查职责，检查督促及指导安全生产检查与事故隐患整改工作；

4.5.5对公司员工开展安全生产教育和培训工作，督促公司执行特种行业持证上岗制度和员工上岗前及转岗前的培训教育制度；

4.5.6协助安全生产委员会主任制定并实施安全生产奖惩制度。

对安全生产先进人员提出奖励方案，对违章操作、违章指挥及事故责任人提出处理意见；

4.5.7按时参加安全生产委员会全体会议，如遇特殊情况，应召开专题会议。

4.5.8指导和督促公司按国家法律法规规定为员工购买工伤社会保险和发放劳动防护用品；同时指导、督促公司做好职业卫生工作；

4.5.9及时、如实报告生产安全事故，督促和落实公司各级安全生产负责人执行事故上报规定。

4.6工会安全职责

4.6.1贯彻促进企业发展、维护职工权益，协调公司劳动关系，推动建设和谐公司。

4.6.2督促并协助公司开展劳动安全卫生宣传、教育与培训；依法组织职工加入工会，维护职工参加工会的权利。

4.6.3帮助和指导职工与公司签订劳动合同,调解劳动争议。

4.6.4对建设项目安全卫生设施与主体工程的“三同时”进行监督，提出意见及建议。

4.6.5组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。

4.6.6组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。

4.6.7对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。

办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。

4.6.8协助和督促公司做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。

4.6.9参与劳动安全卫生事故的调查处理,提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

4.6.10协助公司办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作。

4.6.11维护女职工的特殊利益。

4.7工会主席安全职责

4.7.1工会主席是工会组织安全工作第一责任人,全面负责工会的安全工作，对工会组织的安全工作负直接领导责任。

4.7.2贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。

4.7.3参加公司有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。

4.7.4加强对安全生产的监督，对于任何部门和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。

4.7.5开展安全生产的宣传，进行舆论监督，组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持总经理关于安全工作的奖惩。

4.7.6把安全生产工作列入工会的议事日程及工作计划，协助行政抓好员工的安全教育工作，组织员工开展反“三违”活动。

4.7.7参加安全检查和对新建、改、扩建工程的“三同时”监督，对公司安全措施的落实情况进行监督，对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。

4.7.8参与公司事故调查，协助综合部做好伤亡事故的善后处理工作，向有关部门提出处理意见。

4.7.9监督检查公司女工的劳动保护工作。

4.7.10落实应急预案赋予的职责。

4.7.11领导本部门员工积极参与公司安全文化建设。

4.8人事行政厂务部安全职责

4.8.1认真贯彻上级有关安全生产的文件、指示，及时转发上级有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录。

4.8.2新进公司公司员工，负责进行入公司安全告知后交安全部进行公司级安全教育，经公司级安全教育合格后，才能安排到相应部门进行二级教育。

4.8.3定期组织全体员工体检，建立、健全公司职业健康档案。

对从事有害健康作业的工人要定期专门检查，认真做好职业病的防治工作。

4.8.4负责入公司检查、参观人员的接待、陪同及安全注意事项的告知、防护工作。

4.8.5负责与员工签定劳动合同，为员工缴纳工伤保险，建立员工工伤保险台帐；认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。

4.8.6履行监督检查职能，督促各部门开展定期、不定期的安全检查，提高安全工作的执行力度。

4.8.7根据国家有关法律法规规定制定劳动保护用品计划，督促有关部门按规定发放劳动保护用品，监督劳动保护用品的使用。

4.8.8做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和监督检查工作；宣传党和国家劳动保护政策、法令，协助公司领导认真贯彻执行。

做好安全生产的宣传教育和女职工保护工作，教育职工自觉遵章守纪。

4.8.9加强生活用气、用电的管理和职工宿舍的维修工作；搞好集体宿舍的安全卫生和防火工作。

4.8.10做好饮用食品的清洁卫生监督、检查工作。

4.8.11负责配电室、锅炉房和公司保卫保安的监督管理工作。

4.8.11积极参与公司安全文化建设。

4.9人事行政厂务经理安全职责

4.9.1本部门安全第一责任人，在总经理和安全生产委员会的领导下，负责本部门的安全生产工作；认真贯彻执行国家及公司安全生产方针政策法令法规；对管理范围内员工的不安全行为承担管理责任；

4.9.2结合公司实际，参与研究和制定公司相关安全生产规章制度，组织制订修订本部门各岗位安全生产管理制度；

4.9.3积极配合安全部，组织职工进行安全生产法律知识培训，提高职工学法用法守法的自觉性；

4.9.4积极按时参加公司组织的各类安全生产会议和安全大检查；

4.9.5加强对部门工作人员进行保密纪律教育，健全保密制度，严禁失泄密现象发生；

4.9.6协助公司对各类事故的应急处置，按规定参与事故的调查处理工作；

4.9.7由于工作懈怠，造成上级安全文件指示精神不能及时传达下发的，负直接责任或领导责任；

4.9.8负责集体活动的安全保障及服务工作，负责公司通信安全工作；

4.9.9抓好小车司机的安全教育和管理，增强驾驶员的安全行车意识，杜绝酒后驾车，保证行车安全；

4.9.10对文印档案接待服务等工作进行监督协调与管理，严把工作的安全关质量关；

4.9.11全面负责本部门的安全用电防火防盗等安全工作，定期检查，排除隐患；

4.9.12具备必要的安全生产知识，熟悉本岗位安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，做到“四不伤害”，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务，并经安全生产教育和培训考试合格；

4.9.13开展好部门安全隐患排查治理工作，及时进行登记并上传预测预警系统，做好整改跟踪验证。

4.10人事管理岗位安全生产责任制

4.10.1遵守国家的相关法规制度，认真贯彻执行国家有关安全生产劳动保护方针政策法规和公司各项管理规章制度；

4.10.2认真贯彻执行工资与劳动保护政策，在制订人员定编工资分配奖励发放等制度时，必须与安全质量紧密结合在一起，实行统一考核；按时发放员工工资，

4.10.3把好新进人员招聘关，新招聘员工必须符合招聘岗位设置条件，不合格者不予录用；

4.10.4参与各类轻重伤事故的调查分析，在事故处理过程中，负责协助安全管理部门做好接待和善后处理工作；

4.10.5有权拒绝上级领导和部门的不符合安全生产要求的指令和意见；

4.10.6新进人员和转岗人员，组织处室（工段）班组实施安全教育，进行上岗前培训，并及时签订上岗承诺书；新进人员签订劳动合同时，要做好有关职业危害的告知；

4.10.7正确分析判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态；在险情或事故发生后第一时间做好先期处置，及时采取隔离和疏散措施，立即报告，保护好现场，采取措施防止事故扩大；

4.10.8参与编制本岗位危险源辨识、安全操作规程并熟知，做好日常隐患排查和上报登记工作；

4.10.9具备必要的安全生产知识，熟悉本岗位安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，做到“四不伤害”，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务，并经安全生产教育和培训考试合格；

4.10.10积极参加各种安全活动，切实履行好岗位安全工作职责，防范安全事故发生；

4.10.11做好日常安全隐患排查治理工作，及时进行登记上报部门汇总，并落实好部门安全隐患整改。

4.11行政岗位安全生产责任制

4.11.1遵守国家的相关法规制度，认真贯彻执行国家有关安全生产劳动保护方针政策法规和公司各项管理规章制度；

4.11.2遵守劳动纪律，服从领导，有接受安全教育及培训的义务；

4.11.3负责外来文件的管理，并做好登记并妥善保管，确保公司机密性文件不外泄；

4.11.4积极参加各种安全活动，对不安全的因素，有提出改进的权利；

4.11.5负责各类档案及文件的管理，并做好防火防盗防潮等安全工作；

4.11.6对于传真电子邮件包裹单快递等邮件，检查无误后，认真填写清单；

4.11.7掌握文件资料的管理程序，收到文件后做好收文登记，是受控文件的记录在受控清单上；

4.11.8正确分析判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态；发生事故立即报告，保护好现场，采取措施防止事故扩大；

4.11.9参与编制本岗位危险源风险辨识、安全操作规程并熟悉其内容，做好日常隐患排查和上报登记；

4.11.10具备必要的安全生产知识，熟悉本岗位安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，做到“四不伤害”，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务，并经安全生产教育和培训考试合格；

4.11.11积极参加各种安全活动，切实履行好岗位安全工作职责，防范安全事故发生；

4.11.12做好日常安全隐患排查治理工作，及时进行登记上报部门汇总，并落实好部门安全隐患整改。

4.11.13确保办公室整洁干净，布置得体，物品摆放整齐；

4.11.14离开办公室时，要关灯关窗锁门；管好办公室钥匙，防止陌生人随意进入办公室；

4.11.15办公室中的财物要保管好，贵重性的工资机要性的物品（文件）要锁好，以防失窃；

4.11.16对办公室中的其他成员要进行安全教育工作，以提高他们的安全意识以及安全防范能力；

4.11.17结合地方政策规定，按照公司制度，及时规范办理新进和离职人员社保公积金报增报减手续，避免劳动用工风险；

4.11.18办公室内严禁私拉电线，随意安装电器设备，离开办公室前应关闭电源；

4.11.19及时汇缴各项社保费用，确保公司社保账户状态正常稳定；

4.12治安保卫岗位安全生产责任制

4.12.1遵守国家的相关法规制度，认真贯彻执行国家有关安全生产劳动保护方针政策法规和公司各项管理规章制度；

4.12.2参与编制和修订本岗位危险源辨识和岗位安全操作规程，熟料掌握本岗位技能，不断提高岗位操作水平；

4.12.3熟练掌握公司区域分布，对各重点要害部位加强巡视并记录，交接班时必须交接安全情况，交班者要为接班者创造安全的良好条件；

4.12.4正确分析判断和处理各类事故苗头，在处理治安及突发事件时应迅速通知附近巡逻人员，并严格保护现场防止事态扩大，必要时要联系有关机关，并及时向上级汇报；

4.12.5规范自身言行，并做好防火工作，能正确使用各种灭火工具和消防器材

4.12.6处理好日常车辆进出厂管理，严厉打击一切违法违规行为，注意做好自己及身边同事的安全保障；

4.12.7做到“四不伤害”，做好日常隐患排查和上报登记；

4.12.8积极参加各种安全活动，切实履行好岗位安全工作职责，防范安全事故发生；

4.12.9做好日常安全隐患排查治理工作，及时进行登记上报部门汇总，并落实好部门安全隐患整改；

4.12.10具备必要的安全生产知识，做到“四不伤害”，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务，并经安全生产教育和培训考试合格；

4.13叉车工岗位安全生产责任制

4.13.1遵守国家的相关法规制度，认真贯彻执行国家有关安全生产劳动保护方针政策法规和公司各项管理规章制度；

4.13.2熟练掌握车辆的性能结构及工作原理；

4.13.3必须取得《特种设备操作资格证》，持证上岗，严格执行安全操作规程禁止违章作业；

4.13.4认真做到车辆维护保养工作并填写好维护保养记录卡片；

4.13.5做好设备的备品备件计划及申报工作；

4.13.6做好交接班记录工作；

4.13.7严格执行公司相关的厂区内的交通管理办法和相关规定；

4.13.8正确分析判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态；按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则协助事故调查组的调查和处理，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，拟定整改措施，对未遂事故和损失1个工作日以上的事故，分析学习总结，做到“四不放过”；

4.13.9具备必要的安全生产知识，熟悉本岗位安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，做到“四不伤害”，了解事故应急处理措