干部作风建设年自查报告.docx

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干部作风建设年自查报告

“干部作风建设年”自查报告

　　第一篇：

干部作风建设自查报告

　　各位领导、同仁们：

　　下午好!

　　在教育系统“干部老师作风建设年”活动动员大会上，认真听取了xxx副局长《关于开展“干部教师作风建设年”活动实施方案》后，组织教师学习了《xx同志在全省“干部作风建设年”动员大会上的讲话》，重温了毛泽东的《反对自由主义》《改造我们的学习》，细致研读了《中小学教师职业道德规范》《学生伤害事故处理办法》等篇目。

充分的认识到：

干部教师作风建设的重要性和紧迫性。

意义重大，具有极强的思想性、指导性、和针对性。

对树立教师队伍新形象，锻造一支“纪律严明、作风过硬、能打善战”的高素质教师队伍提供坚强保障。

　　按照《“作风建设年”活动实施方案》的要求，对自己的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导和同志们给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。

　　一、存在的问题

　　1.思想作风：

求木之长者必固其根本，欲流之远者必浚其泉源。

思想作风乃作为一名校长的根本。

墙上挂的花里胡哨，嘴上讲的条条是道。

说起来来重要，干起来次要，忙起来不要。

这是一些个别领导的的现象。

在具体工作中自己存在着说的多，具体工作体现少。

无论是在加强教师思想教育过程中，还是平时工作安排中，周例会讲话里，都把大局意识、安全意识、团继意识、自律意识、学习意识、奉献意识、忧患意识、服务意识、创新意识常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。

存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象。

有时只注重开了多少会，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，虎头蛇尾，没有达到预期效果。

　　2.学习作风：

工欲善其事，必先利其器.学然后知不足，教然后知困..知不足，然后能自足也;知困，然后能自强也。

渊博的知识是做好一名校长的基础.对学习政治素质敏感性抱有满足感，虽坚持“人生观价值观权力观，关关正确，金钱欲美色欲物质欲，欲欲有自律”常记心间，但欠缺敏锐的洞察力。

在专业素质的学习更新上，脚步显得迟缓。

欠缺足够的后劲。

　　3.工作作风：

教育专家魏书生在一次报告中讲道：

用平常人的心态，高兴的情绪，快节奏、高效率的多做平凡事，实在的事，享受为国家为人民尽到责任的快乐。

一个人的物质价值=他所干的活—所吃饭的价值，精神价值=给别人的快乐—给别人的痛苦。

我认为它道出了我们如何看待工作，如何干好工作的真谛。

该干事会干是水平，不该干事不干是聪明，知道何事该干何事不该干是高明。

在具体工作中体现出来的是缺乏创新意识。

从实际工作中看，自己能够在完成上级的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子。

还有布置工作任务多，搞好工作结合少。

上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据本校的实际情况，过多重视完成任务，而轻视工作实效。

只要完成上级安排和布置的工作就可以了，缺乏主动思考和主动干事的积极性。

　　4.领导作风：

中央组织部长李源潮讲过这样一句话：

要让想干事、干好事、会干事、不出事的人受到重用，让说空话、说大话、说风凉话、说泄气话的人没有市场。

一个人能走多远，要看他与谁同行;一个人有多优秀，要看他有谁指点;一个人有多成功，要看他有谁为伴。

校长的领导作风可以说是学校发展的风向标。

面对复杂的环境，面对上级千条线，基层一根针的多项事务必须抓住中心、紧扣核心、瞄准重心。

具体到自己在工作中缺乏全面推进、横向到边、纵向到底的气势。

　　5.生活作风：

《河北教育》把有些校长称之为“五小”校长，即。

我们这里谁也不是“五毒”的校长，因不具备这样的条件，也没有生存的土壤。

但古语云：

合抱之木，生于毫末;九层之台，起于垒土;千里之堤，溃于蚁穴。

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。

“六不准”、“八禁止”“八倡导”是约束，是警钟，也是戒律。

在办公场所吸烟的陋习屡禁未改，课上接手机时有发生。

虽属生活小节，但影响不好。

　　二、整改措施

　　1.进一步提高对政治理论学习重要性的认识，把学习制度长期坚持下去，增强学习的自觉性。

对照《实施方案》作风建设中存在15个方面的突出问题，找差距，想措施。

进一步杜绝吃、拿、卡、要、报，浮、疲、庸、懒、散欲念。

继续提倡5种精神“不计得失的牺牲精神，不甘落后的拼搏精神，爱生如子的园丁精神，认真执教的敬业精神，终身从教的献身精神”开展“忠心献给事业，爱心献给学生，关心献给同事，上进心留给自己，孝心献给父母”的活动。

把政素质的提高落实到实际行动上。

重塑教师新形象。

　　2.围绕“学校就是服务，干部就是公仆，教育就是奉献”的理念，开展“丰润教育有我多什么，丰润教育没我少什么，我为丰润教育做什么”的讨论。

提升制度落实的力度。

在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心;同时做好督导，对抓落实过程中出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，要严明工作纪律，以制度管人，在全校营造真抓实干、以章治校德的良好氛围。

　　3.充分利用职代会的作用，集思广益，根除“大错不犯，小错不断，给处分不够线，先进性看不见”及“领导面前是奴才，干起工作是庸才”的疲、庸意识。

树立“从我做起，开拓创新”的思想，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子。

突破仅停留在抓工作的落实上，而是要创造性地开展工作，增强工作的主动性和自觉性。

　　作为领导，团结不讲原则易庸俗，斗争不讲策略太危险，表扬不讲平衡致矛盾，批评不讲分寸伤感情。

谁都难免犯错误的。

有错误自己不说别人也会说;当面不说背后也要说;今天不说明天也会说;与其别人说不如自己说;与其让人背后说不如让人当面说;与其明天也得说不如今天趁早说。

坚持真理，修正错误，敢于开展批评和自我批评，是领导者的高尚情操。

　　《红楼梦》里有首《好了歌》，对人的淡泊名利有很大作用。

功名谁都向追求。

但不追求就没有功，不追求就没有利，但不能不择手段。

有方、有度。

明代的悟空和尚写了《空了歌》：

天也空，地也空，人生渺渺在其中;日也空，月也空，东升西落为谁升;金也空，银也空，死后谁曾握手中;妻也空，儿也空，黄泉路上不相逢;权也空，名也空，眼闭荒郊土一封。

此歌虽然有些消极，但有好多退休干部把它当成了座右铭。

我想，谁读了都会对功名利禄有所体会和认识。

　　第二篇：

　　xx局“干部作风建设年”活动动员大会后，xx二科积极行动起来，结合科室实际，制定了“干部作风建设年”活动计划。

为进一步调动全科人员的工作积极性，提高工作效率，深化效能建设，严格落实机关效能建设“五条禁令”规定。

特别是对照“十大问题”，结合自身实际，深入查找所存在的不足，认真分析问题的原因，并及时加以改正。

　　一、领导重视，积极部署，深入搞好宣传

　　科室实行周例会制度，科室长要求全科室人员以开展“精细化管理、规范化行业管理、专业化业务指导”为契机，即要在熟悉本职工作和服务对象，要立足岗位、创新工作方式，不断适应新形势新环境。

要在精细化管理工作中把握分寸、掌握方法技巧，不断提高专业化水平、不断增强责任意识；要有专业的环卫设施设备、环卫设施品种多样化，从而满足不通作业方式的需求；要严格制定考查方案，加大日常巡查力度，树立“城市管家”意识，加强环卫、内河等动态保洁作业频率，建立健全考核奖惩制度，对辖区进行全面细致的排摸，按照精细化的要求，发现并消除盲点，明确各环境卫生问题的主要整改责任主体。

有效整治环境“脏、乱、差”现象，为进一步完善长效管理制度，改善城区环境面貌。

　　二、集中全力，自查自纠，认真落实整改

　　结合工作实际情况，认真梳理，专门组织学习讨论会、交流座谈会、总结分析会等活动，揭问题、查原因、摆危害、堵漏洞，制定了自查方案。

要求全体科室人员全面开展自查自纠，从促进发展、服务和效率方面、反腐倡廉建设方面、问题整改方面等几个方面进行自我检查，开展了一查工作认识、二查工作态度、三查遵纪守规、四查尽职履责等“四查”活动。

针对查找出的问题，我们分门别类，制定相应的工作方案和整改措施，有计划、有步骤地解决好每一个问题。

提出整改意见，进一步促进了开展评议活动的落实。

　　三、整改措施

　　1、通过开展干部作风建设情况自查，本人认真对照关于干部作风建设方面的要求，通过学习同事的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。

在今后的工作中，学习“三个代表”重要思想，学习“科学实践发展观”，用“新解放新跨越新崛起”的新知识新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作能力。

与时俱进，不断加强思想政治理论和业务学习。

继续发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本方针、政策、法律法规，要坚持理论联系实际，开支脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。

只有不断的学习，才能不断获得新知识，适应新形势的要求，更好的完成本职工作。

努力提高为人民服务的本领，创优服务，改进作风，把为上级、为同级、为下级服务作为工作的基础，把热情搞好服务视为自己的天职，发扬“认真负责、扎实苦干，不干则已，干就干好”的优良作风，伏下身子，埋头实干，树好形象。

大胆创新，锐意进取，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提高自己的文化素养和管理水平。

　　2、强自我改造，提高综合素质。

首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务。

灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。

从自身实际工作出发，进一步积极探索科学规范化。

其次，注重法律实务，将法律理论和实务相结合，提高问题处理的规范性、科学性。

最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教，以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明处理各项问题，真正做到全心全意为客户服务。

　　3、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成上级交办的各项工作任务，提高工作效率。

努力开拓工作新局面。

　　4、要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。

深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的长期性和复杂性，坚定不移的推进反腐倡廉建设，以身作则的坚守共产党员的职责。

　　5、要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉博，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意的为客户服务的宗旨，坚持实事求是的方针、路线、政策，树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观，形成“为民、务实、清廉”的作风。

　　第三篇：

干部作风建设年自查报告

　　干部作风建设年自查报告

　　自全市开展“干部作风建设年”活动以来，自身能够按照单位作风转变活动的计划安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

　　一、主要存在的问题

　　学习不够深入。

对党的理论、路线、方针、政策和计算机信息技术的新知识、新信息掌握的不及时、不全面、不系统，思想懒惰，不善于挤时间学习，不善于从理论上提高自己，满足于一知半解，为学习而学习，不善于有的放矢、带着问题学，不善于理论联系实际和学以致用。

　　工作不够主动、业务知识钻研不够。

一是对待工作不够积极主动，在工作中不善于思考，勤动脑筋，只满足于完成领导交办的任务。

二是对业务知识的掌握的不够系统，工作只满足于现状，在工作中遇到繁琐、复杂的问题，只能临时抱佛脚。

　　工作方法简单、创新意识不够。

一是认为把自己份内事情做好就好，工作方法比较简单，工作不够扎实，遇到问题不作深层次分析，思考不深刻。

二是工作创新意识不强，导致思想僵化、观念陈旧，拘泥于条条框框，工作缩手缩脚，不敢闯、不敢试，缺乏创造性的开展工作。

　　二、存在问题的原因