北京居住证明怎么开精选多篇精选word文档 14页.docx

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北京居住证明怎么开（精选多篇）

第一篇：

北京居住证明怎么开

北京居住证明怎么开

北京居住证明怎么开

办理《北京市工作居住证》流程及要求

（201X年4月7日更新）

一、单位注册

申请单位登陆原北京市人事局网站（），打开首页中服务信息——人才引进——聘用单位注册，按要求输入单位信息。

网上注册完成后，申请单位携带《企业法人营业执照》（或事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书、社会团体登记证书、外国（地区）、外埠在京设立的非法人分支机构营业执照等）、《中华人民共和国组织机构代码证》、《高新技术企业证书》原件及复印件，到丰台区人力资源和社会保障局流动调配科（地址：

丰台区北京西站南路168号614室，电话：

63258392）审核资格并进行审批。

审批通过后的单位，可以登陆系统办理工作居住证相关业务。

二、注册员工

单位人事部门操作人员通过系统中“注册员工”功能创建单位下属个人用户，个人用户使用创建的用户名登陆工作居住证系统办理工作居住证申请。

新系统使用前已进行申请的个人用户，单位可通过系统中“注册员工”功能中“员工列表”查找用户名并修改密码。

三、信息填报

个人用户请参照原北京市人事局网站（）——服务信息——人才引进——申请工作居住证办事指南（个人用户）进行信息填报。

单位用户请参照原北京市人事局网站（）——服务信息——人才引进——申请工作居住证办事指南（单位用户）进行信息填报并审核员工申请。

四、申请单位携带如下材料到丰台区人事局接受初审

1、加盖好聘用单位印章的《北京市工作居住证申请表》一式三份，同时提交与网上上传照片同版的照片1张（背面注明姓名），反别于申请表的左上角，以备办证之需。

2、聘用单位为申请人出具的申请。

申请文本参考式样如下：

标题：

xxx（单位名称）关于为xxx（个人姓名）办理

《北京市工作居住证》的请示

（正文：

共五段，不少于800字。

）

北京市人力资源和社会保障局：

第一段：

企业的基本情况（包括规模、纳税等），不少于300字。

例：

xxxx公司是xxxx年成立的高新技术企业，于xxxx年x月在中关村科技园丰台园区注册。

公司主要（生产、经营、开发）的项目种类。

公司生产、经营、开发项目的规模和经济效益、税收情况。

第二段：

现有人才基本状况及紧缺人员情况，不少于200字。

例：

xxxx公司内设x部x室，下设单位x个，分布在x个省，分别为xx、xx、xx等x个城市。

公司共有xxxx名员工，其中管理人员x名，专业技术人员x名，其他人员x名。

公司现有高级管理人员x名，中级管理人员x名。

公司的工作性质、特点及需求的人才种类。

xxx同志即我公司所需的人才，其基本情况如下：

第三段：

申请引进人才的基本情况及引进的理由，要突出人才的特点和对本单位工作所能发挥的作用。

不少于200字。

例：

xxx同志，性别，xxxx年x月出生，政治面貌党员（团员、群众），已（未）婚。

该同志xxxx年x月毕业于xxxxxx大学（学院、学校）xx专业，取得了（中专、大专、）学历，毕业后分配到xxxxxx单位工作。

又于xxxx年毕业于xxxxxx院校xx专业，取得了（大学、研究生）学历。

xxx同志于xxxx年取得了高级职称（写明具体职称名称）。

该同志于xxxx年x月到我公司工作，人事、档案关系在x盛x市（县）xxxx单位，户口所在地xx市xx派出所。

〔下面叙述引进人才的特点、取得的成果及对公司发展的作用〕。

第四段：

配偶及子女基本情况，是否随往。

例：

xxx同志其配偶xxx，于xxxx年x月毕业于xxxxx院校，现在xxxxx单位，申请随往;其子（女）xxx，xxxx年出生，现在xxxxx学校读（小学、中学），申请随往。

第五段内容提要：

明确提出引进的申请及结尾。

例：

根据我公司对人才需求的实际情况，特提出引进xxx同志的申请，现将有关材料一并报送，望有关部门给予支持。

以上请示妥否，请批示。

xxxxxxxxxx公司（盖章）

xxxx年xx月xx日

说明：

（1）聘用单位可参考以上格式，根据实际情况草拟请示，要求段落层次清楚，语言简练流畅，反映问题全面，便于理解;

（2）标题的字体设置为黑体、小二号字，正文的字体设置为仿宋_gb2312、三号字。

3、《企业法人营业执照》（或事业单位法人证书、民办非企业单位登记证书、社会团体登记证书、外国<地区>、外埠在京设立的非法人分支机构营业执照等）复印件;《中华人民共和国组织机构代码证》、《高新技术企业证书》复印件;

4、诚信声明

5、拟申请《北京市工作居住证》人员情况证明材料

（1）学历证书、学位证书、职称证书、身份证原件及复印件;

（2）现单位工作期间缴纳的连续六个月以上的,由缴纳个人所得税所在的地税部门出具的《中华人民共和国个人所得税完税证明》，在下方空白处标注：

a、完税证明是否为连续逐月缴纳，b、代扣缴单位名称及公章，c、代扣缴单位法人代表或总经理签字。

（3）现单位工作期间缴纳的连续六个月以上的全部社会保险证明（由持证人缴纳社会保险所在的社保机构出具）;

（4）在京固定住所证明（a.自有住房：

房屋所有权证书原件;b.租住房屋：

房主的房屋所有权证书原件、租赁协议、房屋出租许可证明;c.借住亲友房屋：

房主的房屋所有权证书原件、社区居委会出具的证明材料）原件及复印件;

（5）聘用劳动合同原件及复印件;

（6）有配偶和子女随往的还需提供：

结婚证书、配偶学历、学位证书、职称证书、身份证;配偶在京工作单位的聘用合同、独生子女证、子女户口卡（以上均需原件及复印件）。

以上所提供的复印件材料必须为a4纸。

*申请人在提交材料后，可在网上查询办理结果。

第二篇：

居住证明去哪开

居住证明去哪开

居住证明去哪开

1、问：

居住证制度从何时开始施行?

答：

《深圳市居住证暂行办法》以深圳市人民政府令第185号发布，将于201X年8月1日起在全市范围内施行。

2、问：

居住证与暂住证有何区分?

答：

居住证和暂住证不同主要体现在以下四个方面：

一是管理手段不同。

暂住证采取传统人工登记管理方法，而居住证运用现代化信息技术手段，体现了动态管理功能。

二是信息含量不同。

暂住证信息含量较低、信息更新滞后，使用的形式比较单一。

而居住证采用第二代身份证芯片管理的技术，在居住证中依法采集居住证持有人的基本信息和就业、社保等个人信息，提升了信息化管理水平。

三是管理理念不同。

暂住证突出非户籍人员与户籍人员的区别，强调“暂妆、“外来”概念，与户籍人员区别管理的痕迹比较明显。

居住证弱化“户籍”概念，突出体现户籍人员和非户籍人员共同居住深圳、同为深圳居民的特性。

四是服务功能不同。

暂住证主要是作为政府对非户籍人员实施管理的工具。

而居住证在进行管理的同时，为非户籍人员制定了更多的优惠政策和待遇，提供更多更全面的公共服务。

3、问：

居住证制度实施后原暂住证持有人的权益如何保护?

答：

在《深圳市居住证暂行办法》实施前已依法申领暂住证的，在暂住证有效期内可继续使用，并享有原暂住证规定的相应权益。

4、问：

取得《深圳市临时居住证》的人员享有哪些具体权益?

答：

根据《深圳市居住证暂行办法》第三十条之规定：

取得《深圳市临时居住证》的人员在我市享有的权益为：

（一）免费享受公共就业服务机构提供的就业服务;

（二）按照规定参加政府部门提供的各类免费培训;（三）按规定申请参加本市组织的专业技术职务的任职资格评定或者职业（执业）资格考试、登记;（四）子女享受计划基础疫苗免费接种;（五）实行计划生育的育龄夫妻，免费享受国家规定的计划生育基本项目技术服务;（六）符合市政府规定办理乘车优待证的，凭居住证办理乘车优待证;（七）凭居住证进入深圳经济特区;（八）市政府规定可以享有的其他权益。

5、问：

取得《深圳市居住证》的人员享有哪些具体权益?

答：

根据《深圳市居住证暂行办法》第三十一条之规定：

取得《深圳市居住证》的人员除享有《深圳市临时居住证》的权益外，还享有以下权益：

（一）按照有关规定办理出入港、澳地区的商务出境手续;

（二）按照有关规定申请办理车辆入户和机动车驾驶执照;（三）符合深圳市户籍迁入条件的，同等条件下给予优先办理;（四）办理长期房屋租赁手续;（五）按照市政府有关规定符合相应条件的可以享受子女就学、公共租赁住房的有关权益;（六）按照规定参与社区组织有关社会事务的管理;（七）参加本市组织的有关劳动技能比赛和先进评比;（八）市政府规定可以享有的其他权益。

6、问：

没有《深圳市居住证》能否在深圳租房?

答：

没有《深圳市居住证》的人员不能在深圳长期租房。

但是考虑到深圳的实际情况，保证临时来深工作和学习的人员的居住，《深圳市居住证暂行办法》规定未取得《深圳市居住证》的人员持有本单位的证明来深从事公务、商务活动的人员，以及持有学生证或者毕业证来深找工作的应届毕业生，经过流动人口与出租屋综合管理机构核实登记后，可以在深圳短期租住房屋，一年内累计租住时间不超过3个月。

7、问：

居住证上都有哪些信息?

答：

居住信息包括居住证表面的视读信息和居住证内芯片载入的机读信息。

视读信息包括姓名、性别、民族、个人相片、公民身份号码、户籍地址和现居住地址、签发机关、签发日期等信息。

机读信息包括视读信息及政治面貌、从业状况、社会保险、婚姻状况、计划生育状况、子女基本情况（姓名、性别和出生日期）、诚信或者违法行为记录、联系方式等信息。

8、问：

居住证制度如何实现信息化管理?

答：

市信息化主管部门负责建立全市统一的政务信息资源交换平台，并监督各部门做好相关信息的采集、管理和保护工作。

劳动就业登记、出租屋综合信息、教育、科技信息、人事、国土资源、人口计生、工商、质监等部门相关信息通过全市统一的政务信息资源交换平台实现信息系统的互联和信息共享。

9、问：

居住信息是否会被泄漏或者滥用?

答：

《深圳市居住证暂行办法》规定：

任何单位或者个人对居住信息采集、管理、使用过程中所获取的信息应当予以保密，不得擅自披露，不得进行买卖，不得用于法定职责或者使用授权以外的用途。

10、问：

居住证与劳动用工信息系统之间有何内在联系?

答：

由于申办《深圳市居住证》的人员中多数是有工作的人员，因此居住证信息化动态管理的一个重要基础是建立劳动用工信息系统，并与人口基础数据库信息共享，实现用人单位、劳动保障部门和人口基础数据库的信息互通。

通过实现用人单位的用工信息与劳动保障部门和人口基础数据信息的及时互通，保证政府有关部门能够及时掌握用人单位用工动态信息，进而实现居住证“激活”、“休眠”的动态管理。

同时，客观上也对建立规范的劳动用工秩序具有积极的推动作用。

11、问：

《深圳市居住证暂行办法》中所称用人单位包括哪些单位?

答：

《深圳市居住证暂行办法》中所称用人单位，是指企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及招用与之建立劳动关系的劳动者的国家机关、事业单位、社会团体。

12、问：

在居住证的实施中用人单位要履行哪些义务?

答：

用人单位主要义务有:

一是用人单位提供住所的人员，由用人单位到所在地或住所所在地的受理机构办理居住登记。

二是居住在用人单位提供住所的人员已经办理居住登记或已经取得居住证。

用人单位应当自招（聘）用之日起或者居住之日起3个工作日内向受理机构交验居住登记证明或者居住证，并办理居住地址变更登记手续。

三是应当在与招（聘）用人员建立劳动关系之日起30日内，为所招（聘）用人员办理就业登记，并到受理机构为其申请办理居住证或者居住证信息变更。

四是用人单位与员工终止或者解除劳动关系的，应当在15日内办理登记手续并录入就业信息网。

第三篇：

居委会开居住证明

居委会开居住证明

居委会开居住证明

29、问：

居