制冷专业教学工作总结共15篇汇总.docx
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制冷专业教学工作总结共15篇汇总
第1篇制冷专业培训总结
2012自治区级中职专业骨干教师培训
在教育厅的组织策划下，在学校的大力支持下，我参加了2012年自治区级中职专业骨干教师培训。
制冷专业培训采用模块化教学，我们可结合自身特点，有侧重地选择模块学习。
由于我大学就读的是电子信息专业，对制冷方面了解较少，我全面地学习了以下模块
一、制冷电气
通过培训，我基本掌握了电子器件、基本电路和制冷电气控制电路理论，能够排除制冷电气故障、正确识别与连接制冷电子电路、能对中小型商业制冷与空调设备的自动化控制电路进行检修，掌握PC机的初步操作。
二、制冷设备
通过培训，我基本够掌握了各类压缩机的结构与工作原理、各类制冷换热器、制冷剂节流装置以及各类辅助设备的选用原则及方法，能对活塞式压缩机进行大修，能对螺杆式、旋转式等其它类型压缩机进行检修，能对制冷热交换器、自动阀门、各类节流装置和制冷辅助设备进行调试、安装与故障检修。
三、中央空调系统
通过培训，我基本掌握了中央空调系统、中央空调水系统、中央空调风系统与空气净化、中央空调冷热源、中央空调系统的测试与调整等。
在培训中，前半部分为理论学习，后半部分为实操训练，在十二天的时间里，我反复练习了管道加工、设备拆装、空调微电原理及故障分析、中央空调维护等。
各个模块分小组进行训练和考评，让每个学员都有充分的动手机会，在实践中发现问题，解决问题。
在本次培训中，认识了全区内各校电工电子类的优秀教师，与他们的交流中，发现我校教育教学中的优势和不足，听取了他们先进的经验。
同时我们建立了通讯录、QQ群进行资料共享和实时交流，其中，自治区技能比赛制冷项目裁判长梁庆东老师为我们分析了制冷项目的命题原则和比赛情况，让我们了解到全区技能比赛制冷项目的最新走势。
在今后的学习和工作中，我将借鉴高职院校优秀教师和实验师的教学方式和方法，汲取全区优秀教师的教育教学经验，为提高我的教育效果和教学质量而努力奋斗。
二〇一二年八月九日
第2篇制冷教学总结
2013年上期机电专业
《电冰箱、空调器的原理与维修》教学总结
本学期，我负责机电专业20班的《电冰箱、空调器的原理与维修》这门课程的教学工作。
为了顺利完成教学任务，本人认真学习有关课程教学改革的课程标准。
从各方面严格要求自己，结合本校的实际条件和学生的实际情况，做到因材施教，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。
为使今后的工作取得更大的进步，现对本学期教学工作作出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结经验教训，继往开来，以促进教学工作更上一层楼。
一、认真备课
备课不但备学生，而且备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。
每备一堂课都要花大量的时间上网查资料、找有利于学生理解和掌握知识的教学资源，制作成各种能吸引学生注意力的有趣课件，课后及时对该课作出总结，写好教学后记。
二、虚心请教其他老师
由于本人是初次上专业课，没有什么经验，所以在教学上有疑必问。
在各个章节的教学都积极征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，并常常邀请其他老师来听课，征求他们的意见，改进工作。
三、重视实训、增强学生技能、注意分层教学
常言道“实践出真知”，中职类的学生，来校学习的主要目的就是学习技能，所以抓好实训课的教学，是整个中职学校教学工作的重中之重。
我利用我校的制冷实训室里的THRHZK-1型现代制冷与空调系统技能实训装置，按照实训指导使用说明书，结合教材的教学进度，合理地安排实训课程，让每个同学都能掌握制冷设备的结构、工作原理和维修技能。
实现理论与实际结合。
在实训过程还针对不同层次的
学生给他们布置不同的任务。
其中梁明辉同学还参加了2013年上期的永州市中职学生技能大赛，获得制冷设备安装比赛三等奖。
通过实训培养学生技能，提高学生的学习兴趣，激发学生的求知欲。
把传受知识、技能和发展智力、能力结合起来，在知识层面上注入了思想情感教育的因素，发挥学生的创新意识和创新能力。
使学生的综合素质得到有效的发展和培养。
四、认真批改作业
布置作业做到精读精练。
有针对性，有层次性。
为了做到这点，我在网上搜集资料，对各种辅助资料进行筛选，力求每一次练习都起到最大的效果。
同时对学生的作业批改及时、认真，分析并记录学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题作出分类总结，进行透切的评讲，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。
总之，学生的知识结构还不是很完整，知识系统还存在很多真空的部分。
这些都有待以后改进。
第3篇制冷教学工作阶段总结
制冷教学工作阶段总结
西宁市湟中职业技术学校汪治英
制冷校本课程的实施丰富了学生的知识，开阔了学生的视野，大大提高了学生学习的兴趣，学生学习热情空前高涨。
同学说，自从用了湟中职业技术学校的校本教材后，由于采用了理实一体化的项目教学，再也不那么讨厌了，将制冷的理论知识和实践有机地结合起来，充分锻炼了学生动手、动脑的能力，发挥了学生独创的精神。
制冷校本课的实施提高了对教师素质的要求，教师不能只会讲课，还要有熟练的操作技能。
现根据近期的教学及学生的学习情况来做以下分析总结
１、教材方面
本教材以“做中学”的任务驱动、项目教学等先进职教理念为指导思想而进行设计的，既具备生产性功能，同时又整合学习性功能的要求，通过模拟真实的职业活动环境、综合考察学生的理论知识在实践中的应用。
通过实训训练，提高学生的实践动手操作能力、设计开发能力、创新能力、计划组织能力、交流沟通能力，以及效率、成本、安全和环保意识等。
注重培养学生的学习兴趣，提高学生的职业素养和职业核心能力，真正实现“把抽象变成形象、把复杂变成简单、把外行变成内行、把新手变成专家”的研发使命和愿景，为能工巧匠、多技多长、多专多能的高技能人才、应用性人才的培养提供先进的技术设备和整体解决方案。
2、学生方面
学生没有养成自学的良好习惯，遇到问题总是存在依赖心，对学习没有产生浓厚的兴趣，每次考试不把成绩当一会事，成绩似乎跟他们没有关系。
有些该记的知识没有记住。
另外，有部分学生动手能力差，理论基础知识不扎实，严重影响了学习的效率。
3、教师方面
要自己多下苦功先把自己所教的课程学精学深，平时多参加听评课，取长补短。
然后多跟老教师请教学习，我就不信我会败在自己的手中。
4、存在在的问题
先从作为老师的我说起首先在教育方法上还存在问题，讲课声音不洪亮,课堂组织能力有待加强,专业知识不够牢固,因此在以后的教学中要多注意这一方面的培养。
学校对学生的考核不够周全,学生对学习成绩不重视,导致老师无法将成绩抓起。
5、问题解决的方法
首先，要对学生进行思想教育,使他们认识到自身的责任,作为老师要宽容学生的不足、失误、个性。
是人就难免有缺点、弱点和不足,要给学生时间去认识、改正不足,立竿见影、急功近利的做法是不可取得。
要不断激励学生进步。
其次，希望学校加强对学生的考核,学生第一学期成绩有不及格科目者,于第二学期开学后一周内进行补考，补考后成绩记入学生档案。
这样可以增加学习气氛.
总之，作为老师要起到表率作用，因此自己要不断学习使自己不断长进，多和有经验的老教师请教。
与有经验的老教师相比我还差很多，在新的学年里，我将继续努力，争取取得更好的成绩，成为一名合格的教师。
第4篇制冷公司工作总结
制冷公司2010年工作总结
2010年，在总公司的正确领导和大力支持下，制冷公司以党的十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕年初制定的任务、目标，同心同德，励精图治，迎难而上，艰苦创业，克服了经济危机带来的各种挑战和不利影响，战胜了市场竞争激烈、发展资金短缺、企业包袱沉重等重重困难，积极开拓市场，优化企业管理，大力节支增效，全面完成了总公司下达的各项任务、目标，取得了较好的经济效益，职工收入稳步提高，企业发展进入了良性轨道。
为了总结经验，发扬成绩，分析不足，找准差距，做好明年的各项工作，现对一年来的工作情况进行总结，并提出2011年的工作计划。
一、全年生产经营管理情况
（一）经济效益稳步增长，职工收入不断提高
2010年，虽然制冷安装市场有所好转，但是仍受世界金融危机影响，起色不大，在这种情况下，制冷公司领导班子带领广大职工南来北往积极闯市场，一心一意谋发展，经过艰难拼搏，终于取得了较好的成绩。
全年公司实现营业收入2400多万元，上交税金80多万元，上交资产占用费40多万元，超计划30多万元，全面完成了总公司下达的各项任务、目标。
为改善职工生活，在经济效益增长的同时，公司努力提高职工收入和福利待遇。
根据总公司的要求，我们在今年春运期间、
创建文明城市期间为全体在岗职工发放了加班费1800元/人；职工冬季取暖费提高到600元/人；从11月份开始上调了职工工资136元/人，并且为职工发放了工地补贴2000元/人。
全年职工收入比上年平均增长6％，
（二）发挥安装优势，抢抓制冷市场
制冷公司是一个不断拼搏进取的团队，不但拥有较高的安装实力，而且重合同、守信用，在业界享有一定的知名度和美誉度。
我们积极发挥自身的这些优势，努力打造精品工程，扩大品牌效应，促进公司顺利发展。
今年三月份，我们承揽了金锣集团大庆分部的冷库改造工程。
历时近三个月后我们圆满完成了改造工程，得到了甲方总部和分厂的广泛好评。
五月份我们承揽了莒南绿润冷库安装工程，在施工过程中，公司带队负责人和广大一线施工人员顶烈日、冒酷暑，勤勤恳垦，任劳任怨，在公司上下的倾心协作下，一座设计科学、安装合理、布局完美的精品工程如期交工。
七月份经过公司业务技术人员的刻苦攻关，一轮轮的投标、答疑、洽谈终于拿下了由台商投资的大成万达（天津）有限公司沧州分公司冷库安装工程，公司领导对此非常重视，从人力、物力等硬件到技术、管理等软件一致向沧州工地倾斜，努力为该工程提供高效、便捷的一条龙服务，该工程于十月份竣工，得到甲方的赞誉。
每一个工程施工时，因为市场竞争，建设单位急于投产，工期总是非常紧，施工人员每天工作都不低于14小时。
夏天，赤
日炎炎，冷库因无窗子，且保温良好，所以不通风，内部气温常常高达45℃以上，穿着背心、裤衩的人刚进去就会大汗淋漓，而我们的职工却要穿着厚厚的工作服在那样的高温下进行高强度施工；冬季，寒风刺骨，冷库外管道、阀门安装，机房内设备、系统施工都是在低温下进行，许多同志的耳朵和手脚都冻肿了，现在我们仍有部分同志正奋战在黑龙江大庆工地上，近日那里的气温已到-36℃。
制冷公司就是靠着这种吃苦耐劳的精神、以企业为家的精神、拼搏进取的精神赢得了一个个工程的胜利，抢占了一个个市场。
（三）加强企业内部管理，确保企业节支增效
今年，公司不断加大制度建设和落实力度，使企业各项基础管理得到了进一步加强，在各项工作中节约开支，一定程度上促进了企业经济效益的提高。
一是以“抓安全、促生产”为抓手，强化了安全管理工作。
我们始终认真贯彻“以人为本、安全发展”的理念，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，把“强化安全责任、落实隐患治理”和“迎世博、保安全”以及“庆国庆、保亚运”等活动作为中心工作，不断完善落实安全生产责任制，加强安全管理队伍建设，加强施工机具检查和维修工作，强化工地安全施工措施。
年初，公司组织全体人员逐级签订了安全生产责任书，二月份和六月份分别组织了全体职工进行了一次安全生产教育培训活动。
教育培训的内容主要是带氨油作业安全措施、防火安全技
术措施、焊接安全技术措施、起重吊装安全技术措施、施工用电安全技术措施、高空作业安全技术措施以及安全生产法律、法规等。
此外，我们还开展了“安全月活动”、“警示月活动”、“专项安全检查活动以及综合治理活动和安全隐患排查工作”。
通过一次次开展活动，落实责任，强化措施，职工的安全意识增强了、安全技能提高了，公司的安全生产形势持续稳定。
二是加强责任制考核，强化厂务公开。
年初，公司经理与分管各项工作的副经理及各科室主要负责人签定了生产管理责任制。
我们根据责任制内容，严格月度执行情况和指标考核，保障了目标的落实。
按照建设节约型企业的要求，我们严格控制各项费用的支出，对厂务公开的内容做到了及时张贴、内容真实，欢迎并认真接受广大职工和上级领导的监督管理。
三是加强成本控制，做好节支降耗工作。
我们对公司内各项费用严细管理，厉行节俭，努力压缩各项费用。
从节约一张纸、一度电、节约一滴水做起，物尽其用，节支降耗。
对施工中材料的采购、保管、使用等，严格制度，严格手续，对剩余的材料，我们做到及时归库，分类存放，妥善保管。
（四）加强党建工作，促进企业全面发展
党建工作和生产经营管理工作相辅相成，相得益彰。
我们历来高度重视党建工作，根据总公司党委的要求，我们今年先后开展了以下几项工作
1、深入学习落实科学发展观活动。
通过学习，大家的思想
统一了，认识提高了，工作态度和精神面貌有了很大的提升。
2、八月份开展了“创先争优，打造活力团队，构建和谐交运”活动，对于巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果、健全长效机制、抓好整改落实后续工作，对于以改革创新精神加强改进党建工作、提高基层党组织建设的科学化水平、激发广大党员生机与活力、推动企业改革与发展具有重要意义。
为丰富职工业余生活，关注和提升职工生活品质，今年十一月份我们组织职工到南京瞻仰了革命先烈孙中山先生的陵墓，并在雨花台人民英雄纪念碑前敬献了花圈，对职工加强了爱国主义教育，不但公司增强了向心力和凝聚力，同时职工也陶冶了情操，增进了职工的身心健康。
二、当前企业发展面临的主要问题
1、技术人才匮乏。
我公司重点从事制冷安装与保温施工工作，精通制冷技术的业务人员和技术人员十分匮乏，具有技术监督局颁发证书的焊工人员严重不足，从事保温施工的专业人员也较少，这些都是制约我们生产经营和发展的重要因素。
2、分配制度的“大锅饭”。
因“大锅饭”，导致干多干少一个样，干孬干好一个样，严重挫伤了部分思想好、能力强、干实事的职工的积极性。
3、办公及生产场所混乱。
因与监测站、二汽站、一客共用一个院子、一个办公场所。
用户来考察时，看到满院子乱乎乎的，又是检车，又是修车；看到办公楼上及走道内、车间顶上到处是
各服务站的牌子，很多用户以为我们制冷公司是租赁的修车厂的几间屋子，是地地道道的一个“皮包”公司，一般的工程活就此结束了。
4、我们干的行业受国家政策和金融危机影响特别明显。
稍有风吹草动，准备建设冷库的计划就此搁浅，这样“活”就少了或没了；即使有少量“活”，因参与竞争的企业很多，我们的成本费用（因国企养了很多人，又无法偷税漏税等）高，报价往往偏高，竞争很不占优势。
三、2011年工作计划
在新的一年里，在新的形势和挑战面前我们将团结一致，以无畏的勇气、必胜的信心、创新的精神，进一步攻坚克难，推进公司各项工作的全面开展。
2011年制冷公司的方针目标是以科学发展观和十七届四中、五中全会精神为指导，全面改善企业管理，继续加大职工培训力度，努力加强企业文化建设，积极开拓经营，努力提高经济效益，力争实现利税130万元，上交资产占用费50万元，全面完成总公司下达的各项任务，使企业各项建设保持良好的发展态势。
为此，我们要重点做好以下工作
1、建立学习实践科学发展观长效机制，创新发展，积极转变经营理念，实现公司的可持续发展。
2、建立健全各项规章制度，落实好安全生产责任制，提高企业管理水平和市场竞争力。
3、加强对施工机具的购买、使用、保管、维修管理，确保施工时都能正常、安全工作。
4、加强资金治理，强化风险意识，做好应收款项的清欠工作，防止出现坏账风险。
5、积极引进人才，培养人才，使用人才，储备人才。
加大教育培训力度，提高人员的专业技能和理论水平，使公司的整体实力有个质的飞跃。
6、做好党建工作和精神文明建设工作。
我们在扎实推进党建工作开展的同时还将组织公司全体人员开展法制教育、职业道德教育，大力弘扬“求实、团结、创新、奉献”的企业精神，广泛开展多种形式的企业文化建设，统一思想，提高认识，打造一个拼搏、创新、和谐的团队。
在新的一年里，机遇和挑战并存，任务十分艰巨。
我们更会振奋精神，坚定信心，团结奋进，开拓进取，为推进企业健康、稳定、可持续发展做出应有的贡献。
制冷公司
二〇一一年一月五日
第5篇中国制冷学会工作总结
中国制冷学会2007年度工作总结
中国制冷学会认真贯彻中国科协和商业联合会的指示精神，严格按照有关规章制度，按时召开每年两次的常务理事会、每年一次的理事会，传达中国科协有关指示精神，商议、审定学会重大事项，以此促进学会工作的发展。
2007年，中国制冷学会创建30周年,在总结30年工作经验的基础上，在全体理事、会员的大力支持和秘书处的共同努力下，在国内外学术交流、技术咨询服务、举办展会、编辑出版、标准化、国际合作与交流、深化学会改革及为会员服务等方面做了一些工作，取得了显著成绩。
一、广泛开展国内外学术技术交流与合作、扩大学会在国内外行业中的影响
（一）积极开展国内外学术交流
开展学术交流是学会基本任务之一。
2007年，针对制冷空调行业高速发展的现状，在广泛学习国外先进技术，努力发展提高我国制冷空调业技术水平的思想指导下，力争使行业的技术发展与国际水平同步。
根据我们的国情和行业的需求，我们采取请进来和走出去的方式，积极参与国际制冷行业的活动。
我会共组织（含合作组织）国内学术技术研讨会7次（国内1058人，其中境外4人，交流论文364篇）、国际学术技术研讨会1次（国内1308人，其中境外575人，交流论文876篇）、双边学术会议1次（国内102人，其中境外7人，交流论文4篇）、海峡两岸学术会议1次（参加人数120人，交流论文57篇），与会人数共计2588余人。
组团出席有关国际知名的制冷行业学术会议。
通过交流，使业内人士了解国际、国内学术技术最新发展动态，以指导行业的发展，提高我们在全球制冷行业的学术地位。
8月22日-26日，第22届国际制冷大会在北京国际会议中心隆
重召开。
大会由国际制冷学会主办，中国制冷学会承办。
来自55个国家1308人（其中国外代表575人）出席了大会。
中国科学技术协会副主席、书记处书记齐让同志到会祝贺并致欢迎辞，中国制冷学会理事长何济海同志致开幕辞，国际制冷学会大会主席范德李先生致辞。
这是国际制冷学会第一次在亚洲、在发展中国家举办此类大会。
大会期间，举行了两场大会特邀报告，五场专题讲座，13场新技术交流会和64场专业委员会技术会议。
大会还在北京、天津、合肥三地组织11次技术参观活动，并设有小型展示会。
科技内容丰富多彩，紧紧围绕大会主题“制冷创造未来”，就当前制冷空调的环保、节能、新制冷剂的应用及食品卫生与安全等热点问题进行了研讨。
会上口头发表和张贴报告或论文共876篇。
在本次大会期间，还颁发了国际制冷学会终身成就奖，科学技术奖，劳伦茨奖和8项青年学者奖，鼓励和奖励在近四年做出特别贡献的世界杰出制冷科技工作者（我国有2人获得青年学者奖）。
大会安排了丰富的社交活动，如欢迎招待会、颁奖晚宴、杂技专场、陪同人员游览等活动，为与会者提供了广泛交流以及了解中国文化和传统的机会。
在大会闭幕式上，为10位优秀张贴报告作者颁发了证书和奖金。
为促进我国制冷行业的可持续发展，加强学术技术和企业间的交流，11月4-7日，中国制冷学会2007年制冷空调学术年会暨第19次团体会员大会于在浙江杭州召开。
大会主题为“创新与发展”，会议就行业内的热点问题进行了讨论。
来自全国各地的450余名代表出席了会议。
会议出版了论文集。
会议期间还颁发了“第二届中国制冷学会优秀学术论文奖”。
（二）加强与国际组织、国外相关机构的联系与沟通，共同促进制冷空调业的全球可持续发展
2007年，中国制冷学会先后与国际制冷学会、国际氨制冷学会、
欧洲制冷压缩机与控制商协会、美国采暖制冷与空调工程师学会、德国制冷空调工业学会、全印度制冷空调学会、日本制冷空调学会、韩国冷冻空调机械认证中心等相关机构的领导进行了会谈，并根据情况与相关组织签订了合作备忘录。
通过会谈，增进了彼此的了解与合作。
2007年，先后组团出访参加了美国、德国、韩国、日本、土耳其相关的展览会并进行了专业考察。
二、促进科技创新、鼓励为我国制冷行业做出杰出贡献的科技工作者，评选颁发中国制冷学会科学技术奖和中国制冷学会优秀论文奖
为促进我国制冷科技进步和科技创新，鼓励为发展我国制冷科技事业做出突出贡献和取得突出成就的科技工作者，在中国制冷学会成立30周年庆祝大会上，为获得2006年度中国制冷学会科学技术奖的获奖者颁发了奖励证书和基金。
其中荣获2006年度中国制冷学会科学技术发明一等奖的项目，还获得了2007年度国家发明二等奖。
为促进科技创新、鼓励专家学者在学会刊物及举办的学术会议发表高水平的学术论文，7月27日下午，召开了中国制冷学会专家咨询委员会第27次工作会议及中国制冷学会科学技术奖励委员会，从各专业委员会、地方学会以及《制冷学报》编辑部初选报送的43篇优秀论文中评选出“第二届中国制冷学会优秀学术论文奖”27篇，其中一等奖论文4篇、二等奖论文8篇、三等奖论文15篇。
并经网上公示征求意见，在学会年会上为获奖代表颁发了证书和奖金。
三、开展技术职称资格认证与再教育工作
2007年，来自14个省市自治区118名制冷技术人员申报中国制冷学会制冷工程师及制冷高级工程师专业技术资格，中国制冷学会于10月22日在相关省市自治区进行了资格认证考试。
四、成功举办2007中国国际制冷展
4月4-6日，由中国制冷学会、中国制冷空调工业协会、中国国
际贸易促进委员会北京市分会、广东省制冷学会共同主办的第十八届“国际制冷、空调、供暖、通风及食品冷冻加工展览会”（中国制冷展）在广州琶洲展馆举办。
来自德国、印度、韩国、泰国、美国、澳大利亚等全球30个国家和地区的955家厂商参展，其中德国、美国、韩国、印度组织了阵容强大的国家展团参展。
总展出面积60250m2，来自全球105个国家的专业观众，参观人次高达40023。
展览会期间，举办了36场技术交流会，3000余人次参加了会议。
共接待国内外新闻媒体25家，并组织制作了宣传片。
五、努力开展标准化工作
标准是企业生产产品、进行流通销售的准则；是安全与技术提高的保证。
为贯彻国务院关于构建节约型社会、环境友好型社会的战略部署，中国制冷学会特邀美国采暖制冷空调工程师学会（ASHRAE）、国际氨制冷学会（IIAR）的专家来华，就相关技术与标准举办了二次相关技术与标准研讨会。
这对制定我国相关标准、提高制冷空调先进技术的应用起到了积极的促进作用。
2007年，学会组织起草制定并经国家标准委批准发布实施的国家标准4项，经商务部批准发布的国家行业标准3项。
六、加强与省市自治区制冷学会的联系，相互促进共同提高9月19日,全国各省市自治区制冷学会第21次秘书长工作会议在新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市召开，来自全国15个省市自治区的70余名学会工作者参加了会议，会议总结了各学会一年来的工作情况，并进行了经验交流。
并于4月24日，在北京梅地亚中心召开各地方学会座谈会，讨论了《中国制冷学会对地方学会指导与合作条例（试行）》和《中国制冷学会对地方学会资助办法（试行）》，以促进全国制冷学会工作的开展。
七、研究行业发展，为我国制冷行业的可持续发展及国家发展规
划建言献策
6月19日，学会邀请了国内高校的专家及中
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