市优秀班主任先进事迹材料.docx

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市优秀班主任先进事迹材料

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　　润心教育，潜心教学

　　——广州市优秀班主任岑焕玲老师先进事迹材料

　　岑焕玲老师于20XX年9月踏上"三尺讲台"以来，一直在番禺区石壁小学从事语文教学工作和班主任工作。

岑老师忠诚于党的教育事业，对工作认真负责、甘于奉献、勇于创新，能认真履行教师职责，践行《中小学教师职责道德规范》和《中小学班主任工作规定》。

岑老师热衷教学，关爱学生，教育教学成绩显著，深受学校领导、同事、学生以及家长的好评。

　　一、为人师表，以身作则

　　古语云：

"其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。

"作为一名教育者及班主任，岑老师以"外树形象，内强素质"为准则，时刻严格要求自己注意言行、穿着打扮并不断加强自身的品德、知识修养。

以自己的人格魅力影响学生，感染学生，教育学生。

　　一次，岑老师在大街上遇到本班的一名学生，视若无睹地与岑老师擦肩而过。

那时岑老师感到很纳闷，也很惭愧。

岑老师反思自己，自己的学生怎么面对老师连一句问候都没有呢？

从那天起，岑老师每天坚持给学生一句问候。

值日的时候站在学校门口迎接孩子们，岑老师总是给孩子一个点头鞠躬并加上一句"早上好！

"温馨的问候。

孩子们回馈给岑老师的是甜甜的微笑和温暖问候"老师早上好！

"尽管是冷酷无情的孩子，在一次次的关怀和问候声中他们的心都被融化。

本班的那名学生在岑老师的引导下，她终于融化了。

每次遇见岑老师或其他老师她都主动打招呼，不再像以前那样一声不吭。

　　一句简单的问候，一个细微的动作可以改变一个人的人生。

作为教育者，要给予他们树立良好的形象，以言行感染学生，改变学生。

　　二、爱岗敬业，甘于奉献

　　在同事眼里的岑老师是一个"爱校如家"的人；在学生心中的岑老师是一个"爱生如子"的老师。

岑老师在教育岗位上兢兢业业，勤勤恳恳，默默工作了十一个年头。

工作任务繁重，但是岑老师从来没有埋怨过，放弃过。

岑老师捧着尽自己最大的能力做完每一件事情的态度，战胜一次又一次的困难。

每天离开学校前岑老师总要到班上巡视一遍，确保所有学生离开学校后，岑老师才安心离开学校；工作尽量在学校完成，不留在家里做，工作量过多时，岑老师会牺牲周末的时间回校完成。

　　20XX学年本校申报"广州市绿色学校",岑老师与同事们并肩作战，连续几个周末回校加班加点做资料、修改资料、打印、装订等。

甚至连续几天晚上工作到11:

00点多才回家。

虽然工作的过程是艰苦的，但是结果是甜美的，在大家的共同努力下本校成功被评为"广州市绿色学校".

　　三、润心感化，爱心架桥

　　苏联教育家苏霍姆林斯说过：

"同情心对人的由衷的关怀，这就是教育才能的血和肉，教育又能是一个乏淡无情的人。

"这段话道出了"爱心"在班主任工作中的重要性。

岑老师认为爱学生是全方位的，包括学生的学习、生活、交际等；也包括优等生、中等生、后进生。

"没有爱就没有教育"学生的身心发展尤为重要。

尤其是岑老师教的上一届学生，本班学生的家庭背景都比较复杂，家庭管理不到位从而导致学生个性多样性。

打架的、偷窃的、离家出走的、混"黑网吧"的，面对这样的学生确实令人头痛。

但是岑老师并没有放弃没有灰心，岑老师深信越是困难的就越能够挑战自己，越能够体现自己的价值。

而对于一名新教师来说面对种种的困难难免力不从心，于是岑老师虚心地向各位前辈请教。

在她们的指点下，岑老师开始与孩子们筑起"爱心"的桥梁。

　　本班的学生小雨同学是一名外地生。

曾经的他是万千宠爱在一生的孩子，自从弟弟的出生分薄了父母对他的爱。

由此他开始变得孤僻，爱离家出走，爱偷窃，陆续开始旷课、迟到，成绩一落千丈。

后来经过几次的走访发现，这个孩子在家庭中所承受的并非一个正常孩子所受的苦痛。

一次突击的走访，竟让岑老师发现小雨爸爸居然用铁链把自己的孩子锁起来，孩子的脖子上被勒出了深深的痕迹。

他爸爸告诉岑老师，这孩子太不懂事了经常跟他顶嘴，回家又不帮忙做家务，气得狠狠地打了他，结果他玩起了离家出走，一走就是十天八天，无奈之下只能锁起他，让他反思自己。

再一次到访他家，岑老师又发现小雨同学的手掌黑黑的，好像被烧焦一样，询问下才知道他被爸爸捉到煤气炉上烧，目的是警告孩子记住这次的痛，不要重蹈覆辙。

　　当岑老师看到孩子身上伤痕累累时，心像被万根针扎一样痛。

岑老师跟他家长不断地沟通分析，其行为做所带来的反效果。

并让其家长静心反思自己的行为，再换位思考。

在岑老师的循循诱导下，孩子他爸才开始明白，打、骂、锁不是惩罚，不是教育孩子的唯一办法。

"爱"也是一个无声的教育，也是沟通孩子桥梁。

多抽时间关心孩子，关注孩子多跟孩子聊天走进孩子的世界，才能让孩子走上正轨的。

后来在跟孩子单独的聊天中得知他为争宠才那么叛逆的，他希望父母都像以前一样爱他关心他。

曾经有一段时间，岑老师亲自送孩子回家并把他的内心感受告诉他爸爸，听了之后他爸爸感到很惭愧。

他还向岑老师承诺以后不再用粗暴的方法对待孩子，一定会好好善待孩子。

　　"爱"既能改变一个的命运也能改变一个人的性情；"爱"既能改变一个顽皮的孩子也能改变一位暴躁的父亲。

"诚心能让石头落泪，实意能叫枯木发芽"润心教育能够感化每个学生，爱心关怀能够大开每个孩子的心窗，走进孩子的世界。

　　在"爱心教育"的引领下岑老师取得一些成果。

20XX年被评为番禺区钟村镇优秀班主任；20XX学年被评为番禺区石壁街优秀班主任；20XX学年被评为番禺区石壁街优秀班主任；20XX年获番禺区优秀教师（教育工作者）称号。

　　四、以点带面，班干培养

　　多年的教育教学经验给岑老师积累了很多班级管理方法。

班级管理首先从班干培养入手，因为班干在班级中起着榜样和定向的作用。

一个好的班集体需要一个坚强有力的领导核心，大家信服领头人。

因此岑老师尊重孩子的意愿以推荐，民主票选的方式选出领导班子。

让他们带领全班同学努力学习，踏实工作。

　　上一届（20XX年毕业的学生）正班长小江同学是一个"硬汉子"不论哪个学生调皮捣蛋总能把他驯服得心服口服的。

最能干的是他能够带领同学读好、学好每篇课文，即使老师外出他都能够把班级驾驭得井井有条。

　　小红同学是本班的宣传委员也是学校的主持人。

她不但人长得清瘦漂亮，还有一副好嗓子。

她经常利用班会课组织同学们搞主题活动，让同学们在活动中成长。

　　本届学生小聪同学知书达理是本班的学习委员，他读书情感丰富、学习认真、踏实学习成绩名列前茅。

常常参加各种大型的朗诵比赛，获奖累累。

他常常以身作则教导、感染班上的同学，让班上形成一种良好的学习风气。

　　培养得力的班干有利于班级的发展和管理，同时培养孩子的处事能力。

对于不称职的干部采用先教育再重选的人性化方式，确保班干队伍整体健康向前发展。

在得力班干的管理下，岑老师所任教的班级在20XX学年被评为番禺区优秀班集体；20XX年被评为番禺区少先队"红旗中队";20XX年被评为番禺区少年队"雏鹰中队".

　　五、潜心教研，内外兼顾

　　美国的一位教育家指出：

"课堂的外延与课外的外延相等。

以课堂学习为核心，能动地向学生的学校生活、家庭生活、社会生活等各个生活领域自然延伸和拓展，使课堂训练与课外行为训练形成有序、有趣、有力、有效的结合，取得语文教学的整体效益。

"岑老师在教育教研方面，注重孩子的合作能力和表达能力的培养。

小组合作能最大限度培养学生的团结互助的品质。

番禺区"研学后教"教学模式给了孩子团结合作学习的平台，让孩子得到展示的机会。

20XX学年本班学生成为石壁小学"四元三环三讲"研学后教的示范班级。

在教学的过程中注重培养学生合作、交流能力。

在训练的过程中部分小组出现内哄甚至"孤军作战"的学习状态。

其中一个小组"快乐小组"表现尤为突出，他们6人小组配合很默契分工明确各司其职，各尽其责，每次在公开课中语出惊人，赢得在场的所有老师的赞许。

20XX年获番禺区"研学后教"优秀学习小组评比三等奖；20XX年入选番禺区100个"研学后教"优秀小组。

　　岑老师以"快乐小组"为正面教材，对其他小组进行培训。

经过一年的反复训练孩子们的合作能力以及班级的凝聚力非常强。

在20XX学年岑老师承担番禺区西片"研学后教"课例《搭石》；20XX学年岑老师承担番禺区综合实践展示课《走进中秋》；20XX学年分别承担番禺区"研学后教"视导课《圆明园的毁灭》；番禺区上品教化评比课《"精彩极了"和"糟糕透了"》孩子们都表现出色，受到老师们的肯定。

　　六、因材施教，培优辅差

　　岑老师一向坚持因材施教原则，充分运用榜样教育、理想教育、纪律教育、前途教育等教育方式途径来促进学生勤奋学习，鼓励学生竞争，提高学生的虚席积极性，形成良好学风。

培养学生动脑筋、动口、动手分析解决问题的能力，培养学生学习兴趣，变"厌学"为"乐学".做好家访工作，多访谈思想反复的学生，学生出现不良行为倾向时则第一时间与家长取得联系，共同矫正学生的错误。

　　岑老师还注重学生的赏识教育与心理沟通辅导工作，使学生的身心都得到发展。

能够根据不同学生的性格特点、兴趣爱好、气质特点，针对不同事情正确地采用硬处理或软处理方法，恰当地把热处理与冷处理相结合，公平公正地处理学生的事情，得到学生的一致尊敬。

　　"光阴似箭，日月如梭"从事教育教学十一年，岑老师在班主任这块教育领土上辛勤地耕耘，默默地奉献着。

在未来的教育教学道路上，岑老师将披荆斩棘、勇往直前让教育事业发光发热，岑老师愿"丹心化作春雨洒，换来桃李满园香。

"