工业设计各职位说明书要点.docx

工业设计各职位说明书要点.docx

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工业设计各职位说明书要点

职位说明书

职位名称

ID设计经理

所属部门

研发部ID组

直接上级

研发总监

直接下级

ID设计主管

工作环境

办公室为主

工作时间

8小时/天

工作概要

负责统筹本部门整体工作，对业务技术支持，协调各相关部门之间的运作；负责ID设计及技术工艺过程管理与监督。

负责ID设计工艺资料、过程指导、技术改良全面管理工作。

工作职责

考核标准

1.负责公司产品开发及技术框架的选择与搭建；

2.指导并参与完成新产品的需求分析和概要设计；

3.指导成员进行产品的疑难问题的处理，参与产品技术攻关；

4.执行产品的开发规范并监督执行，完成技术方案的撰写；

5.负责审批部门内部事务，如审批员工请假，员工升降职位、绩效考核等决定。

6.配合销售部、品牌部开展工作；

7.上传下达，规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向稳步发展；

8.根据公司发展战略，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向，确定公司产品框架及开发实施计划；

9.控制产品开发进度，调整设计计划；

10.负责ID设计的技术支持及监督工作，提高ID工程师的开发技能、提高设计效率，对部门工程师所负责项目的进度和质量负责；

11.负责部门的日常管理工作和建设，制订并监督执行部门工作计划；

12.完成研发总监下达的各项工作指标。

1.首样一次性成功率≥85%；

2.项目准时完成率≥90%；

3.下端环节对所属产品的每季度投诉率≤5起；

4.所属工程师试用期合格率≥80%；

5.每月改进建议≥2条；

6.项目文档的完整性≥90%。

7.每月外观专利申请≥2

权限

1.公司发展战略的建议权；

2.公司研发战略的参与决策权；

3.项目研发过程的监督权；

4.部门制度及相关资料的审批权；

5.部门事务的管理权；

6.对本组工程师聘用、考核、晋升、调薪和解聘等有建议权；

工作

关系

指导

对下属的指导

内部合作

全体人员

监督

对下属的质量和进度监督

外部关系

与产品相关的上下游部们

任职资格要求

1、28-35岁，大专以上学历，工业设计及美术相关专业；

2、5年以上的ID设计经验及3年以上的团队管理经验；

3、具ID团队管理经验；熟悉SolidWorks、PRO/E、Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Keyshot等ID设计的常用软件，有一定的创意及造型能力，思维活跃；对项目的进度、制作工艺、加工成本的控制有比较丰富的经验；对团队的建设与管理有独立的思想；

职业发展方向

设计总监

需接受培训

职位说明书

职位名称

ID设计主管

所属部门

研发部ID组

直接上级

ID设计经理

直接下级

ID设计工程师

工作环境

办公室为主

工作时间

8小时/天

工作概要

负责部门内部管理，内部工作安排与监督考核；负责ID设计的计划、实施、跟进、改善的全面管理与跟进工作。

负责开发项目进度跟进、样板制作工艺设计及跟进。

工作职责

考核标准

1.协助ID设计经理制定部门发展规划和年度工作规划；

2.跟踪ID设计新概念，收集行业的市场设计信息，为ID设计经理参与决策提供信息支持；

3.协助ID设计经理提出产品设计规划；

4.提出产品设计改进建议和新产品开发提议；

5.为产品的可行性分析提供产品工业设计上的意见；

6.设计产品使之达到产品设计要求；

7.参与产品开发的样品生产和批量试制工作；

8.参与产品设计的技术评审、鉴定；

9.对原有产品和新开发的产品建立完整的工艺设计技术文档；

10.提出外观设计专利设计建议，提供相关文件；

11.负责工程师的图纸审核、对质量负责；

12.负责本组工程师对项目设计的总结及分享，计划开展技术培训；

13.负责新员工的入职引导，提高新员工快速溶入团队并发挥作用；

14.负责人员招聘的初试工作；

15.完成ID设计经理下达的各项工作指标；

1.首样一次性成功率≥85%；

2.项目准时完成率≥90%；

3.下端环节对所属产品的每季度投诉率≤5起；

4.所属工程师试用期合格率≥80%；

5.每月改进建议≥2条；

6.项目文档的完整性≥90%。

7.每月外观专利申请≥2

权限

1.对所负责上级工作安排的执行权；

2.对项目设计完成时间的监督权；

3.与其他部门支援配合权；

4.对本组工程师聘用、考核、晋升、调薪和解聘等有建议权；

5.对新产品开发、老产品改进工作的开展有建议权；

6.对技术工艺标准、质量标准有建议权；

7.对本组工程师的岗位异动的建议权；

工作

关系

指导

对下属的指导

内部合作

全体人员

监督

对上级主管管理的公正性

外部关系

与产品相关的上下游部们

任职资格要求

3、26-35岁，大专以上学历，工业设计及美术相关专业；

4、5年以上的ID设计经验及3年以上的团队管理经验；

5、熟悉SolidWorks、PRO/E、Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Keyshot等ID设计的常用软件，有一定的创意及造型能力，思维活跃；具有设计管理的基本经验，对项目的进度、制作工艺、加工成本的控制有比较丰富的经验；

职业发展方向

ID设计经理

需接受培训

《公司管理制度》、《时间管理》、《职业化素质》、《项目管理》

职位说明书

职位名称

ID设计工程师

所属部门

研发部ID组

直接上级

ID设计主管

直接下级

无

工作环境

办公室为主

工作时间

8小时/天

工作概要

负责新项目的创意及造型设计；负责旧产品的优化及改良设计；负责提供产品相关的工艺资料及根据反馈的问题及时修改工艺资料。

工作职责

考核标准

1.跟踪ID设计新概念，收集行业的市场设计信息，为ID设计主管参与管理提供信息支持；

2.协助ID设计主管提出产品设计规划建议；

3.提出产品设计改进建议和新产品开发提议；

4.为产品的可行性分析提供产品工业设计上的意见；

5.设计产品使之达到产品设计要求；

6.参与产品开发的样品生产和批量试制工作；

7.参与产品设计的技术评审、鉴定；

8.对原有产品和新开发的产品建立完整的工艺设计技术文档；

9.提出外观设计专利设计建议，提供相关文件；

10.协助新员工工作，协助新员工快速溶入团队并发挥作用；

11.对设计的项目负责；

12.完成ID设计主管下达的各项工作指标；

1.首样一次性成功率≥85%；

2.项目准时完成率≥90%；

3.下端环节对所属产品的每季度投诉率≤5起；

4.所属工程师试用期合格率≥80%；

5.每月改进建议≥2条；

6.项目文档的完整性≥90%。

7.每月外观专利申请≥1

权限

1.对所负责上级工作安排的执行权；

2.对本职工作中存在的问题的反映权和改进的建议权；

3.与其他部门支援配合权；

4.对新产品开发、老产品改进工作的开展有建议权；

5.对技术工艺标准、质量标准有建议权；

6.对上级主管的管理有投诉权；

7.对绩效考核的公正性有投诉权。

工作

关系

指导

/

内部合作

全体人员

监督

对上级主管管理的公正性

外部关系

与产品相关的上下游部们

任职资格要求

1.22-35岁，大专以上学历，工业设计及美术相关专业；

2.2年以上的ID设计经验；

3.熟悉SolidWorks、PRO/E、Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Keyshot等ID设计的常用软件，有一定的创意及造型能力，思维活跃；

职业发展方向

ID设计主管

需接受培训

《公司管理制度》、《时间管理》、《职业化素质》