微博学习1.docx

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微博学习1

【Google给毕业生的忠告】1）住在公司附近，准备随时去公司；2）了解产品的每一个细节，力求完美；3）强化说服力，培养气场；4）注重团队合作，勿过分强调自我；5）与管理人员和技术进行有效沟通；6）力求邮件内容简短明确；7）像产品经理一样进行思考；8）开会时，有耐心

7秒钟决定了第一印象，后续交往是潜意识不断验证和加深这种印象。

笫一印象怎样形成？

1、有礼：

美由心生，礼行于外；

2、有节：

自信而非自恋，从容而非焦虑；

3、有型：

衣扮得体比名牌重要，肢体比语言重要；

4、有心：

直视对方眼睛，真诚微笑；

5、有声：

说话语气语速语调比内容本身重要。

【卖菜中的销售学问】在一菜摊前看见两堆菜。

买：

“这边多少钱一斤？

”答：

“1块。

”再问：

“那边呢？

”答：

“1块5。

”问：

“为什么？

”答：

“那边的好一些。

”于是买了1块5的。

后来发现摊主快速把1块的一分变成两堆，很快1块5一斤的又都卖光了！

对项目通常不感兴趣或不确定

1.不回应2.我们认为现在时机不对（经典回绝台词）

3.抱歉，我和我的合伙人认为这超过了我们的底线

4.我们正考虑是否要领投，如果有人领投你请随时通知我们

5.对于这个项目我拿不准，我给你介绍一位在这方面有更多经验的同事　

能力范围有限

6.我最近忙不过来，没时间深入研究

竞争因素

7.这与我们所投资的一家公司存在竞争

8.我们关注到你现在所做的对于其他竞争者来说没有太高的壁垒

市场影响

9.在我们再次投资这个领域之前，我们要先观察下已投资公司的表现

10.这个领域鱼龙混杂，我们不能清晰地看到真正的赢家

11.我们暂不关注这个领域，所以不打算投资

公司匹配程度

12.我们倾向于本地投资，你们公司离得太远

13.我们觉得你们公司尚处于早期，暂时还看不到发展前景

14.我们只投资早期公司，你们有些靠后

15.假如你在本地有领投者，我们会跟投

16.我们目前的基金投资空间不够

产品市场匹配度

17.我注意到你们公司的产品不符合主流

18.假如你们把那些（某种功能或技术）放到你的产品中，我们会更有兴趣

行业分布和市场需求

19.我们没能看到你们获得用户的有效方式

20.我们需要再观察你们更多的（衡量指标）表现才放心

增值

21.我们还不清楚你的商业模式，我们需要更多的依据才放心

22.你们的市场不是足够大

团队

23.假如你们团队有***我们会更放心，在这个竞争激烈的行业团队风险是很大的

公司结构

24.我们不喜欢你们公司的股权结构

其他

25.我已经离开了公司，所以我不能再代表公司给你投资，但是你应该看看我新加入的这家超棒的投资公司

【18种不得人心的管理行为】1.偏袒个别下属；2.不注意聆听；3.报喜不报忧；4.爱讽刺挖苦；5.过分敏感；6.犹豫不决；7.教条；8.武断；9.时间管理不当；10.不懂合理授权；11.不善用权；12.难觅踪影；13.缺乏组织；14.缺乏信任；15.缺少领导艺术；16.怨天尤人；17.野蛮；18.粗言秽语。

【新官上任的5点建议】①相信原有队员，他们需要的是你帮助他们更好的表现，而不是你来表演；②先当好队员的仆人，不要急着当教练；③先听队员告诉你什么该做，而不是你告诉队员该怎么做；④不要太关心权利，先尽到责任；⑤不要队员因职位而尊重你，要嬴得队员对你的尊重。

【老板会加薪的几种人】你是其中之一吗？

【小强型】干得多、吃得少，生存能力强，加班加不死。

【机器猫型】随时拿出新点子，帮老板解决实际问题。

【超人型】以地球人的工资，安心干着外星人才能干的活儿。

【孔明型】谈笑间，繁重工作灰飞烟灭。

【马屁型】马屁用力均匀恰到好处，哪天不拍领导会惦记。

【不讲条件】和优秀的人共事很简单，告诉他要做什么事要什么效果，他就会想办法去搞定。

因为不讲条件，经过无数次的积累，他本人就成了最大的“条件”，缺了他，这事别人就搞不定——启示：

越是出色的人越善于在缺乏条件的状态下把事情做到最好，越是平庸的人越是对做事的条件挑三拣四!

【鲍威尔谈管理者十大素质】1处事冷静，但不优柔寡断；2做事认真，但不求事事“完美”；3关注细节，但不拘泥于小节；4协商安排工作，绝少发号施令；5关爱下属，懂得惜才爱才；6对人宽容，甘于忍让；7严以律己，以行动服人；8为人正直，表里如一；9谦虚谨慎，善于学习；10不满足于现状，但不脱离现实。

【职场智慧：

天使投资人最关心什么】第一是团队，到底是什么样的一群人在做事。

第二，商业模式，这群人到底在做什么样的事情。

第三，核心竞争力，为什么是这些人在做，为什么他们能够做的更好。

第四，这些人准备怎么做这件事。

基本上，搞清楚这四件事，就可判断这个项目会不会投资了。

【华尔街6大投资箴言】1骗我一次，算你狠;骗我两次，算我蠢;2身在市场，你就得忍受痛苦;3股票不是终身伴侣，不要对它产生感情;4地球引力对股市也适用，即股票上升时慢，下跌时快;5树不会长到天上，股票不会永远成长;6引导股市进入熊市的股票，不会成为领导股市进入新牛市的股票。

[降价战]老沙开了一家食品店。

而店对面老安开办的食品店类似。

于是，两家食品店展开了激烈的竞争。

围绕火腿的售价开展降价战。

几天下来，老安有点撑不住了，吼道：

“这样疯狂地降价，咱俩都得破产！

”老沙道：

“什么‘咱俩’呀！

我看只有你会破产，我的食品店压根儿就不卖什么火腿！

”

[火炬传递]洛杉矶奥运会开幕前的火炬传递都是由社会名人和杰出运动员独揽。

尤伯罗斯就宣传：

谁要想获得举奥运火炬跑1公里的资格，可交纳3000美金。

人们蜂拥着排队去交钱！

因为在当地跑1公里，有众多的亲朋好友观看，在鼓掌、在喝彩，这是种巨大的荣誉。

仅这一项又筹集了4500万美元

[一老板玩小三玩腻，而小三渐渐大龄，逼婚不成索要千万赔偿。

老板冥思苦想，计上心来。

他以提高文化水平为由，花十万元让她上了EMBA班。

班上老板如云，小三一下子迷倒了全班男生。

没两个月，小三就不理老板了。

【启示：

营销学有一种手段叫转移不良囤货，最有效转移方式是各方都能获益。

】

【能力+热情+努力+坚持=成功】1、如果你想人生多彩多姿，试着学所有有兴趣的事；2、感觉迷失时不是你迷路了，而是找到正途前的必然之路；3、对志向的渴望可引领我们完成引以为傲的成就；4、审视自己的内心是最好的投资；5、愿望未能实现，好好思考什么是自己想要的

【洛克菲勒的成功理念】1.没有一杆完成的高尔夫比赛2.习惯如绳索，每天织一根绳索，它就会粗大得无法折断3.从贫穷通往富裕的道路是畅通的，重要的是你要坚信，我就是我最大的资本4.坏习惯很容易养成，但却很难奉养5.视工作为一种乐趣，人生就是天堂；视工作为一种义务，人生就是地狱！

[时间的三大杀手]：

1.拖延。

2.犹豫不决。

3.目标不明确。

【白手起家的五大秘诀】3.藏蛋不如养鸡，注重储蓄，杜绝浪费，手中的金钱自然而然在增加。

这样可能给你带来踏实和满足，但这种原始的积蓄，是何等的微薄和缓慢。

很难使你财富增值。

4.致富之人多为投资办实业起家，但必提防损失。

本金有安全保障，是投资的首要原则。

为求高利而盲目投资实业。

【改变命运途径】1、比大多数同事勤奋认真。

2、做好每一件小事。

3、以微笑面对任何命运的不公。

4、时间比金钱重要。

5、养成好习惯，习惯决定命运。

6、不断与人性弱点斗争。

7、天才都是有心人。

8、机会无大小，只有时间早晚；永远不嫌弃小机会。

9、等待大机会是痴心妄想。

10、坚持不懈锻炼身体

【人生三个定律】1、借钱定律。

当你遇到困难时，可以开口借钱的人不会超过10个。

2、联系定律。

经常保持联系的人不会超过30个，其中包括第一条中的10个。

3、铭记定律。

一生中能记住名字并且偶尔联系的人不会超过60个，其中包括第二条中的30个。

世界很大，圈子很小，珍惜你拥有的，放弃你奢求的。

【培养人脉的小技巧】1.助人成功2.付出多于回报3.帮人不保留4.慷慨是社交的通行证5.明确人生目标,寻找帮你的人6.打造智囊团7.在需要之前造好人际网8.与认识的人保持好联系9.学会和陌生人交流10.勇于迈出拉近距离的第一步11.尊重别人12.乐于求助别人13.敞开胸怀14.交朋友先于搭人脉。

【从创意到成功的关键因素】当你想到一个idea，可能有1000个人已经想到了，100个人在准备商业计划了，10个人准备全力去做了，一个人已经干出来了。

主意从来不缺，缺的是执行力。

成功就象一扇门，如果创意这把合适钥匙我们已经找到，那么现在请把钥匙插进去并朝正确的方向旋转把门打开

【查理芒格投资原则清单】1、风险——所有的投资评估必须首先从风险开始，尤其是声誉风险；2、独立——“只有在童话故事中，国王才会被告知自己其实是赤身裸体的”；3、准备——获胜的唯一途径就是工作、工作再工作，并希望获得一些洞察力；4、明智的谦虚——承认自己的无知能让人更有智慧。

【凤凰•职场】职场新人如何尽快适应工作：

1.要进行职业角色转换；2.要把工作置于首要位置；3.要主动提高工作技能；4.要提高心理承受能力；5.要提高自己的独立生活能力；6.培养人际交往能力；7.要提高应变能力。

【十大阻富坏习惯，你有几个？

】1.把大笔钱花在车上而不用于投资；2.超前消费，认为应该过好日子；3.理财方式缺乏变化；4.投资理财起步太晚；5.不喜欢自己的工作；6.不喜欢学习；7.你经常买一些你根本不用的东西；8.不懂得什么是价值；9.买了负担不起或是不需要的大房子；10.抓不住机遇。

【剔除穷人心态】富人的算账方式能够让财富增加：

如果我花100万元能够得到200万元收益，这100万元一定要花，哪怕去借100万元；而穷人的算账方式是：

如果我有100万元，最好是一分钱不花，不管能得到多大收益。

要想让自己或企业取得成功，就必须剔除这样的“穷人心态”。

【人生的3个钱包】第1个钱包是现金或资产，是大多数人都在计算的钱包。

第2个是信用钱包，别人口袋里的钱你能支配多少。

第3个是心理钱包，不同的心态下，你感觉钱的多少是不一样的。

人生始终都在跟这3个钱包打交道：

守住第1个钱包是根本，扩大第2个钱包是关键重点，平衡第3个钱包是关键。

[一滴墨汁落在一杯清水里，这杯水立即变色，不能喝了；一滴墨汁融在大海里，大海依然是蔚蓝色的大海。

为什么？

因为两者的肚量不一样。

不熟的麦穗直刺刺地向上挺着，成熟的麦穗低垂着头。

为什么？

因为两者的份量不一样。

宽容别人，就是肚量；谦卑自己，就是份量；合起来，就是一个人的质量.

【创业十缺】1、表面上缺的是金钱；2、本质上缺的是野心；3、脑袋上最缺的是观念；4、机会上最缺的是了解；5、命运里最缺的是选择；6、骨子里最缺的是勇气；7、改变上最缺的是行动；8、肚子里最缺的是知识；9、事业上最缺的是毅力；10、内心里最缺的是胆色。

销售之王乔•吉拉德的经验

1、为每一次与客人约会做好准备；

2、常与对你有帮助的人吃饭，不要只懂跟同事吃饭；3、穿着合适衣履；

4、不抽烟，不喷古龙水，不说低俗笑话；5、用心聆听；

6、展示微笑；7、保持乐观；8、紧记“马上回电”；

9、支持你所卖的产品；10、从每一项交易中学习。

【团队精神要义】1.快：

工作节奏快，对竞争反应快，对市场反应快；2.强：

创新能力强，战斗力旺盛；3.新：

不断创新的精神，有高昂的创造力；4.严：

对工作要求严格，管理流程严格、缜密；5.实：

严谨踏实，有务实、积极的工作作风；6.细：

细化流程，关注细节。

[二百五定律】每一顾客身后，约有250名亲朋好友。

你赢得一位顾客好感，就意味着赢得250人的好感；反之如果你得罪一名顾客，就意味着得罪250名顾客——提出者：

乔·吉拉德，迄今最伟大的销售。

【点评】1,善待一个人，就像拨亮一盏灯，照亮一大片。

2,顾客就是上帝，谁得罪上帝谁是二百五。

【富人穷人二八法则】1、20%富人：

我要怎样做就会有钱；80%穷人：

我要有钱就