最新小学学校章程.docx

最新小学学校章程.docx

《最新小学学校章程.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新小学学校章程.docx（28页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

最新小学学校章程

XX县XXXX小学学校章程

第一章总则

第一条为加强学校内部的规范化管理，全面贯彻“三个代表”的重要思想和党和国家的教育方针，深化素质教育，全面推动教育现代化工程，以“求真务实、争创一流”的精神，努力实现一流的办学条件，一流的教育管理、一流的师资队伍、一流的教育质量。

加强三个文明建设，依法治校，进一步落实县委、县政府“科教兴县”战略。

依据《中华人民共和国教育法》《教师法》、《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》及有关法律法规，制定本章程。

第二条学校全称：

平昌县江口第四小学。

第三条学校性质：

全民所有制的教育事业单位。

第四条学制：

九年一贯制。

第五条学校服务范围及对象：

平昌县江口镇小桥街社区及附近三江村四个社。

第六条学校业务范围：

初中、小学学历教育和教育教学工作。

第七条学校教育的根本任务：

为社会主义培养同现代化建设要求相适应的，德、智、体全面发展的具有创新意识、创新精神、创新能力的建设者和接班人。

第八条培养目标：

使受教育者初步具有爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的思想感情；遵守社会公德的意识、集体意识和文明行为习惯；具有良好的意志、品格和活泼开朗的性格；具有自我管理，分辨是非的能力。

具有阅读、书写、表达、计算的基本知识和基本技能，了解一些生活、自然常识。

具有初步的观察、思维、动手操作和学习的能力．养成良好的学习习惯。

学会合理锻炼，养护身体的方法，养成讲究卫生的习惯。

具有健康的身体和初步的环境适应能力。

具有广泛的兴趣和审美情趣。

第九条学校宗旨：

以建设有中国特色社会主义理论为指导，为社会主义现代化建设服务与生活劳动相结合；逐步改善办学条件，着力提高队伍素质；走教科研相结合之路，巩固发展办学特色；全面贯彻教育方针，面向全体学生，发展学生个性，全面提高学生素质，培养具有创新精神的“四有”新人。

第十条学校以“求真务实开拓创新”为校风。

以“精艺乐教，服务育人”为教风。

以“友爱合作，善学争先”为学风。

第十一条学校发展规划：

夯实基础创造特色

严格管理打造精品

学校办学思想：

关注人的需要致力人的健全实现人的发展

学校办学目标：

学会学习学会生活学会生存学会创新

第十二条本校创始于1987年，每年9月l0日为校庆日。

第二章行政管理

第十三条学校的举办单位和业务主管为平昌县教体局，受平昌县人民政府的领导，业务主管单位为平昌县教育局，登记管理机关为平昌县编制委。

绝对服从上级机关的行政领导、业务指导和管理。

第十四条校长是学校行政负责人，校长应具有国家规定的任职资格，由上级主管部门按照干部管理权限任免。

第十五条校长对外代表学校，是学校法人代表，对内负责学校全面工作。

校长在任期内按有关法规、政策规定和学校内改方案自主管理学校，对行政人员聘任、经费使用、设施管理、考核、奖惩及组织教育教学活动等方面具有建议权、决策权和指挥权。

校长职责

1、主持行政全面工作，正确贯彻国家教育方针、政策、法规，坚持正确的办学方向，巩固发扬办学传统，积极稳妥地推进教学改革，全面实施素质教育，为实现学校各项目标而努力奋斗。

2、根据学校规模、生源状况、编制标准、设置班级与学校管理机构，选任和培养各层次干部，并协调各职能部门关系。

3、民主管理学校。

尊重党支部和职代会意见，自觉接受党支部和职代会监督，发挥“一班人”集体智慧和力量。

每学年始制定任期目标，学年末作出自我评估，向职代会述职，并报上级领导和主管部门进行考核。

4、领导和组织教育教学工作，坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人，采取有效措施完成和超额完成领导交给的任务，加强安全、保卫、综合治理的措施。

加强卫生、保健工作，控制传染病流行。

5、领导教师队伍建设工作，充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性，依法保护师生合法权益。

6、规范收费、公开收费项目与标准。

接受主管部门、物价、审计部门和职代会检查监督。

7、努力加强自身建设，严于律己、以身作则。

努力争取领导、社会各界对学校工作的支持、帮助。

代表学校协调，处理公共关系。

8、搞好资料档案管理。

发挥资料档案作用。

校长如在任期内确因不能胜任或有严重失职行为的，通过合法程序，经任命（选任）部门批准，予以免职或解聘。

第十六条学校成立党支部，全面负责党务工作。

党组织是学校的政治核心，党组织必须切实加强对学校的政治领导，参与学校重大问题的决策、支持校长依法独立负责地开展工作，保证监督学校的教育、教学和行政管理等各项任务的完成。

党支部书记职责

l、保证党的基本路线、教育方针、政策、法规在学校的贯彻执行，发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用。

2、加强党的思想建设，组织建设和作风建设。

认真组织党员学习党的基本路线、方针、政策和马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，不断提高党员的政治素质。

3、做好全体教职工的思想政治工作，定期组织政治学习，开展组织活动，提高教职工的政治思想觉悟和道德水平。

4、做好入党积极分子的培养、考察和发展工作。

5、发挥党组织政治核心作用，对学校发展规划，学年、学期工作计划，重大政策方案，重要工作和人事安排等认真研究、讨论，参与决策，保证计划的顺利实施。

6、积极开展教育系统行风评议，组织领导学校工会、共青团、少先队、妇代会开展创造性的工作。

党支部副书记职责

1、 分管学校工、青、妇部门管理工作，负责支部工作计划。

2、 负责和指导师生的思想政治教育工作。

3、 负责和指导学生辅导员工作、心理健康辅导工作。

4、 负责指导团总支和少先队开展工作。

5、 负责迎新和指导学生毕业升学志愿填报。

6、 负责组织和指导学生的公益劳动和学生社会实践工作。

7、 协助党总支书记搞好全校的党建工作及思想政治工作。

8、负责单位的党风廉政和信方工作。

9、完成学校党支部书记交办的其他任务。

第十七条学校成立基层工会组织，设工会主席、副主席和工会委员会，负责工会工作。

工会主席职责

l、在学校党支部和上级工会领导下，学习、宣传、贯彻工会工作的方针、政策，充分发挥工会的纽带作用，为转变教育观念，提高教育质量服务。

2、制定学年、学期工作计划，审定工会总结，工会经费的预决算及各种费用。

3、组织开展校务公开，负责筹备和召开教职工代表大会，监督学校行政工作，贯彻落实教职工大会的决议。

广泛听取群众意见、建议，协助学校改进工作。

4、组织教职工开展文体活动，搞好职工福利，关心群众疾苦，为教职工排忧解难。

第十八条教职工代表会议制度是在党支部领导下，教职工群众行使民主权利、民主管理学校、监督干部的重要形式。

教职工代表大会按照党的方针政策和有关法律、法规行使职权。

教代会主要职权

1、听取校长的工作汇报，讨论审议学校的办学思想、发展规划、改

革方案、财务预决算等重大问题，提出建议。

2、评议监督学校的领导干部，建议校长或上级主管部门，对教职工予以记功、晋升或处分、免职。

根据县教育局人事部门统一部署，参与民主推荐学校行政领导人选。

3、审议学校岗位责任制方案，考核方案、奖惩条例及各重要规章制度。

4、讨论决定在学校范围内涉及教职工福利方面的原则。

第十九条学校设副校长2人，在校长领导下分管学校行政某方面的工作。

副校长工作职责

副校长，在校长的领导下，协助校长抓好教育教学及德育教育工作。

l、负责学生的思想政治和德育教育工作及全校的教学工作管理，制订学校德育教育及教学工作计划，并指挥办公室、教导处、教科室、团总支具体实施，定期检查，并形成学校德育教育及教学工作总结。

2、负责教师队伍培训工作，组织教师进行教育理论学习，培养教师爱岗敬业精神，大力开展“岗位建功”活动，抓好以老带新，培养青年教师的工作，并对教师和教学工作进行考核评估。

3、不断探索和总结课改途径和经验，在指导上好必修课的同时，切实抓好劳技课、选修课、活动课及校本课的开设及开发工作，抓好学生的文体活动及卫生保健工作。

4、深入年级组和教研组，及时了解和掌握教学情况。

帮助教师总结经验，改进教学，组织开展教改实验及全校性的教研活动，抓好校内外大型教研和竞赛活动。

5、负责抓好班主任队伍建设工作，有计划地组织学习教育理论，定期交流德育教育工作经验，做好年青班主任的培养和提高工作，不断提高班主任的综合素质和工作能力。

6、负责指挥开展劳动教育和安全保卫工作，努力争取各方面支持，营造良好的社会实践条件及稳定、安全的校园环境。

7、加强与家长和社会的联系，坚持办好家长学校，认真倾听反馈信息，做好学校、社会、家庭三者的沟通和相互理解。

8、定期向校长及校长办公会议汇报工作。

教学副校长职责

1、在校长的领导下，全面负责各年级的教育教学工作，把主要精力放在抓教学上，深入教学第一线，了解情况，指导工作。

2、认真贯彻执行党的教育方针、政策，遵纪守法，热爱教研工作，作风正派，办事公道，为人师表，能结合实际，与时俱进、创造性地完成上级布置的各项工作任务。

3、虚心听取同志意见，善于团结同志。

协助校长抓好德育工作，做好教育教学研究及管理工作，负责教学用书征订、学年初统计报表、“普九”表册的填报和教学相关档案的整理归档工作。

4、负责制定并实施教学工作计划，检查并总结学校的教学工作。

并定期向校长汇报工作情况，请求决策和协调。

5、协助校长抓好学校领导、教师的考核、任免和人事调整安排，抓好学校校风、教风、学风建设，建立健全教师业务档案，负责教师职务评审和聘任工作。

6、落实国家课程计划，不定期检查开课情况，保证开齐课程，开足课时。

7、每学年抓一至两个教改实验课题，进行专题研究，并写出总结或论文送上级教研部门。

8、每学期组织各学科探讨课（或公开课）、教学经验交流会各一次以上，组织教师进修提高和教师的继续教育培训，培养教学骨干或名师，对缺乏教学经验的青年教师，要安排好“传、帮、带”工作。

9、负责安排教学人员的涉外工作及与兄弟学校的教学工作联系。

10、每学期向教师作教学专题讲座或上示范课一次以上，深入各班了解教育教学工作，听课、评课不少于2O节。

负责教学人员的业务考核及评定。

11、安排、指导、监督教导处的工作。

12、领导并组织有关人员搞好考试及初中招生工作。

13、主持召开教导处主任、学科教研组长会议，做好上传下达工作，经常向教育局教研室请示汇报工作，按时参加上级和学校其他有关会议。

第二十条学校设行政办公室、教导处、总务处，团总支、少先队大队部、安全办公室、环境督查室等职能部门。

按照“逐级管理、分工负责”原则，在校长的领导下，履行管理职责，发挥管理功能，实现管理目标。

学校办公室职责

学校办公室是学校的行政综合管理部门，负责学校的日常行政事务和协调工作。

其主要职责是：

1、负责协调校务工作，负责全校性活动日程安排，检查和督促各职能部门完成行政例会、校长办公会研定各项工作执行情况。

2、负责校长办公会议、行政例会的议题收集、汇总和会议安排、通知、会议记录等会务工作。

3、负责学校行政综合性文件的起草、修改、编号、登记工作；草拟学校发展规划、工作计划、总结和工作报告。

4、负责调查研究，掌握学校日常行政工作动态，为校领导决策提供依据和建议。

5、负责公文收发、登记、分文、传阅、催办、立卷、归档及其管理使用。

年底按规定负责装订、存档并送县档案局保存。

6、负责接待、信访、统计及学校大事记载等工作。

7、负责学校公章的管理使用。

8、负责教职工的考勤、统计。

9、负责办理教职工请假的呈报审批手续。

10、负责计算机校园网络信息服务系统的管理工作。

11、负责报刊、信函、邮件的收发和征订工作。

12、负责学校的保密工作，建立保密工作制度。

13、负责学校的宣传工作。

14、负责档案室的管理。

15、负责核准教职工的考勤、年度考核，协助完成年终奖励性绩效的核算工作。

16、协助办理教职工的退休和延退手续，做好离退人员的管理工作。

17、负责管理教职工的人事档案。

18、完成校领导交办的工作。

教导主任职责

1、全面贯彻党的教育方针、政策，忠诚党的教育事业，坚持四项基本原则，热爱本职工作，办事公道，作风正派，为人师表。

2、认真贯彻落实国家统一制定的课程计划，教学大纲和教材，开齐课程，开足课时。

3、制定和实施学校教育教学工作计划，认真组织实施落实，审查教研组和班主任计划。

组织安排好教学活动。

做好教学质量监控、检查、评价工作，努力提高教学质量。

领导教研组长的工作，定期召开教研组长会议，研究有关教学工作问题，虚心听取群众意见，善于团结同志，了解教师思想和业务情况，合理安排教师任务。

4、掌握教育理论和中小学教学管理的知识，有一定的研究能力，能抓住教学中的主要问题，提出教研的新课题和教改的新举措。

5、在校长的领导下主持教导处的日常工作，抓好教育教学行政管理，协助校长组织实施学习新课标，确保教育教学任务的完成。

6、对教师进行工作考核，审查教师出勤情况和教学奖励情况，经常检查课堂纪律，定期查阅教学日志，搞好教师业务档案管理。

7、制定教学常规，建立正常的教学秩序，合理编班排课表，负责处理教师请假及调课、代课问题。

8、负责审查教研组、班主任工作计划，定期召开教研组、班主任会议，有计划、有针对性地开展全校有意义的活动，并对计划执行情况进行检查，联系实际情况是出改进教学的意见和建议。

9、组织教师学习教育教学理论和有关业务知识，认真开展教学研究活动和教改实验活动。

定期检查教案、作业批改、教学进度等有关工作，进行校内校外教学经验交流，不断总结成绩，找出差距，全面提高教育教学质量。

10、深入课堂听课、评课、具体指导教学。

搞好教科研、进修培训、教学改革工作。

不断总结、积累、交流、推广教改经验。

不断提高课堂教学水平。

组织全校性的公开课和教学经验交流会，带头上示范课、探讨课。

11、严格学籍管理，建立学生档案，管理好教学文书档案、考试成绩资料，及时完成有关表册的填报工作。

12、经常向各班学习委员、科代表了解教学情况，发现和处理教学中的问题，主要问题报告校长。

l3、做好各科教学资料的保管、教材及参考书的订购、图书馆、实验室和电化教学工作。

14、抓好教师教风和学生的学风建设，安排期末考试、改卷、统分，确保本全校教师所教学科各项指标均达规定指标。

15、抓好“两课”“两操”“两活动’’和体育达标测试，活跃学生的文娱生活，健全卫生制度，促进体育卫生两个条例的贯彻执行。

16、组织指导教师撰写教学论文。

l7、履行教学奖惩制度。

18、完成学校领导交办的其他工作。

19、建立健全教学工作各项规章制度，并认真贯彻执行。

加强对教学档案、学籍、图书仪器、电教设备的规范化管理，充分发挥其效益。

20、副主任协助主任工作。

信息中心主任职责

信息中心主任在主管校长的领导下，负责信息技术及网络技术与多媒体教室设施的管理和科研及教学辅助工作。

其主要岗位职责如下：

一、负责学校信息化建设的总体发展规划以及所属设施的业务管理。

制定切实可行的年度和学期工作计划，制定有关的规章制度，并组织实施。

承担对本校教师多媒体教室设备的使用能力的培训与考核工作。

二、组织、指导、协调信息技术人员完成相应岗位工作，解决工作中出现的问题。

解决处理各部门工作中需要协助的技术问题。

三、负责多媒体教室教学资源、学校网站维护和远程教育、日常教学设备的管理、调配和维护；负责学校重要活动的音响设备、闭路电视等电教设备的准备、管理与操作；负责各多媒体教室设备的安全管理。

四、承担全校教育教学活动的摄、录、编及节目光盘刻录工作。

配合网站建设；承担校园网站及对外宣传影视图片资料的收集、保管与提供。

五、负责学校科研课题的研究与组织工作。

六、负责多媒体教室设备的日常维护技术工作，处理教学过程中出现的技术问题，确保所有设备的正常工作秩序。

七、完成学校领导交办的其他工作任务。

团总支书记职责

1、在上级团委的领导下抓好学校团总支的各项工作：

（1）认真完成上级团委交给的各项工作任务。

（2）做好学校团总支的组织管理工作；完善团总支的档案管理。

（3）合理收支并管好团总支经费。

（4）制定并组织实施团总支工作计划；指导、监督各团支部及团小组工作计划的制定和实施。

（5）组织开展团员教育活动，定期上好团课，积极发展新团员。

2、在校党支部的领导下抓好青年团员教师工作：

（1）组织开展政治学习活动，不断提高青年教师的思想政治素质

和业务素质。

（2）团结青年教师为学校教育教学工作而努力拼搏。

（3）积极开展丰富多彩的业余活动，丰富青年教师的业余生活。

并通过活动提高青年教师的集体主义精神和荣誉感。

（4）关心青年教师的工作和生活，积极听取青年教师对学校工作的意见和要求，并及时向学校领导汇报。

3、在学校党支部的组织领导下，抓好少先队员的思想政治教育工作，激发学生积极向上的学习和工作作风，努力培养学生的集体主义和爱国主义精神。

4、积极组织开展丰富多彩的校园文化活动，丰富学生的课余生活。

5、认真完成学校交给的其它各项工作。

少先队大队辅导员职责

1、在上级团委组织的领导和学校行政的指导下，负责少先队员和学生的政治思想教育工作。

2、认真实施《中小学德育工作纲要》，结合实际加强对学生爱与责任的主题教育。

贯彻落实《小学生守则》、《中小学生日常行为规范》等规章，加强学生养成教育，树立良好校风。

3、根据本校实际和少年儿童特点，制定少先队活动计划，确定学期和每月的教育中心，运用多种形式引导少年儿童开展“五爱”、“学雷锋创三好”活动。

4、定期与中队辅导员及班主任研究分析少年儿童思想情况，有针对性地组织活动开展评比竞赛，树立先进，表扬好人好事，不断总结经验，不断提高少先队工作水平。

5、创造条件办好队报、鼓号队、合唱队，利用节假日或双休日开展社会宣传活动。

6、认真培训大小队干部，每年“六·一”节表彰优秀队员和发展新少先队员。

7、配合班主任抓好校外教育、家庭教育、科技活动，完成团总支安排的各项活动，组织好少先队的假期活动。

8、管理好少先队活动室，填写好少先队工作日记，及时记录各个时期的大事，安排好人员管理好图书室。

9、积极开展卫生检查评比活动，不断改进校风、校纪、校貌。

10、组织好每周的升旗仪式，训练好升旗手。

11、期末写出少先队工作总结，上交学校领导。

会计职责

1、负责所有财会项目的收入，支出，对所负责的帐目做到记帐及时，日清月结。

2、协助领导编制预算，做好决算。

负责填报上级和有关部门的报表，注意各种有关材料的积累和记载，保证不出差错。

3、审核一切收支凭据，及时决算记帐（会计分类帐），做到各项开支都符合规定，帐目清楚、准确，保管好一切财务凭证，及时装订、保存。

每月底向校长汇报一次学校收支情况，当好领导参谋。

4、和出纳一起负责每月工资或资金的造册与发放。

5、建立学校固定资产帐，每学期结束时清理校产一次。

6、负责学校小基建材料和教学用品的采购工作，保证及时供应。

7、负责学校、教职工各种证件的办理业务。

8、完成学校领导交办的其他任务。

出纳职责

1、遵守财务制度，维护财经纪律。

做好本单位预算内、外资金的收、付工作，进、出有帐（出纳流水帐），日清月结。

2、团结协作，管好用学校的各项经费，每笔款项的收支做到收有凭、支有据，符合收支手续。

3、每天下班要锁好桌柜，存放现金不能超过规定限额，大量的现金要及时存入银行。

4、凡经手的钱物，要件件有说明，事事有交待，做到一尘不染。

掌握各项财务制度和开支范围及标准，仔细审核收付单据凭证。

5、协同会计员做好每月工资或资金的造册与发放工作。

6、做好教师报刊杂志的征订、收发工作。

7、协助会计员开展后勤工作。

8、完成学校领导交办的其他任务。

教科室职责

1、在校长的统一领导下，分析学校教科研重点和方向，为科研兴校出谋划策。

2、协同校长全面制定学校教科研工作规章制度。

3、明确学校每学年教科研任务，制定每学期教科研工作计划，并负责组织落实与实施。

4、立足教育科研实践，建立、组织学校课题管理网络，即以国家级、省级课题即学校课程改革、德育工作、重点项目等重大课题为重点课题，由校长直接领导，教科室管理操作；以市级课题即学校教育教学与管理实践研究课题为中心课题，由教科室协同有关科室具体管理；以校级课题即教师教育教学研究课题作为基层课题，由教研组、教师个人等具体参与，教科室统一管理。

组成各层面课题与各科室协同运行的管理网络机制。

5、负责全校课题研究的指导与管理，组织各级各类课题的申报、论证工作，检查各项课题的进展情况，鉴定阶段成果，选编课题科研成果集，做好教科研成果的评定工作。

6、负责科研成果的交流与推广工作，定期编集成册。

7、完成科研资料（文字及电子资料）的整理、归档、统计与查询工作。

8、组织教师每月开展科研学习与讨论，促进全校形成理论联系实际、实事求是、勤奋好学、勇于创新、善于总结的教科研风气，提高教师的教科研理论水平与实际工作能力。

9、为教师提供教科研理论指导，提供相关信息资料。

每学期教科室主任为教师进行教科研课题研究等方面的专题辅导，每学年聘请县教研室同志到校进行专题讲座。

10、协同校长制定教师教科研考核细则，全面考核评价教师教科研考核情况。

11、做好教育科研对外宣传交流、服务等工作。

12、完成领导交办的其他工作。

教研组长职责

1、在教导处、教科室的领导下，具体负责教研组教育教学的组织和管理工作。

2、每学期根据学校、教导处及学校其它部门的学期工作计划，拟定并组织实施本教研组的学期工作计划；期末写好工作总结并及时上报教导处。

3、定期组织好本组的教研活动，包含上公开课或示范课、听课、评课、教研组会议、集体备课、学科活动、教育教学课题研究、业务专栏。

4、定期检查本组教学人员的教案和教学工作情况并向教导处汇报。

5、负责本教研组办公室公物财产的管理及卫生等各项工作的组织和安排。

6、积极组织本组教师参加或指导学生参加各种学科知识竞赛以及学校安排的各项活动和工作。

7、组织好本组的“以老带新”工作，积极帮助教学上有困难的教师努力提高教育教学质量。

安全办公室职责

1、抓好学校安全教育管理工作。

2、认真学习《学生意外伤害事故处理办法》等与学校《安全教育》管理相关的法律、法规，坚持照章办事。

3、建立健全学校安全教育、管理制度。

4、全面具体落实各部门，各班级教职工的安全责任，并监督其履行职责，追究玩忽职守者的责任。

5、参与事故调查处理，收集完善整理相关材料，对照制度向学校提交可供处理参与的各种资料。

6、定期，不定期排查学校安全隐患，向学校提供隐患整理方案，参与隐患排查、整理工作。

7、服从于学校整体工作，完成与安全相关的其它工作。

中层各类人员总体要求

l、明确在学校管理中的地位和作用，积极参与决策，了解领导意图，执行领导集体决策，执行时提高坚定性、正确性、严肃性，发挥主观能动性，创造性地工作。

2、加强自身思想建设和对教职工的思想、政治工作，做安定团结的带头人，发扬校风的带头人。

3、加强作风建设。

进一步理解并学会管理的五个环节，即：

计划、布置、检查、协调、总结。

认真做好“六个一”，即：

带好一个人、蹲好一个点、熟悉一门学科、钻研一个课题、收集一条信息、总结一份经验，逐步做到精通业务，作教育教学改革的带头人。

第二十一条学校实行教职工聘任制，学校按上级有关部门规定，结合学校实