苗圃的经营条件修改版.docx
《苗圃的经营条件修改版.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《苗圃的经营条件修改版.docx（14页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
苗圃的经营条件修改版
第一篇：
苗圃的经营条件
苗圃的经营条件
从经营的角度来看，理想的苗圃应该满足以下五点要求。
（1）交通条件
建设园林苗圃要选择交通方便的地方，最好靠近铁路、公路、水路、机场，以便于生活用品、育苗生产物资以及苗木的及时输送。
同时也便于解决雇工、用电、娱乐、生活等问题，因此，过于偏远和路况不佳的地方均不宜建苗圃。
（2）电力条件
园林苗圃的生产所需店里应有保障，在电力供应困难的地方不宜建设园林苗圃。
（3）人力条件
由于培育园林苗木需要较多的劳动力，尤其在春、秋两季苗圃工作繁忙时则更需要大量劳动力。
因此，园林苗圃应建在靠近村镇等人口相对较密集的地方，以便于调集劳动力。
如能在靠近有关科研单位、大专院校等地方建立苗圃，则更有利于先进技术的应用和指导。
（4）周边环境条件
园林苗圃应远离各类污染源，防止污染物对苗木生长产生不利影响，最大限度地减少造成的损失。
（5）销售条件
如从生产技术上考虑园林苗圃应建立在自然条件比较优越的地方，但同时也要考虑苗木供应的区域。
因此将苗圃设在苗木需求量大的区域或者具有广告效应的地段，往往具有较强的销售优势。
因此，应综合考虑自然条件和销售条件，选择建立苗圃的最佳地点。
第二篇：
苗圃经营管理制度
青岛骏丰园林管理有限公司苗圃管理制度
一、考勤制度
1、出勤时间：
夏季出勤时间
上午：
7:
00---11.00;下午：
14:
00---18：
00
冬季出勤时间
上午：
7:
30---11:
30；下午：
13:
00---17:
00
每月休息二天，休息时间可采用轮休的方式进行。
二、日常养护管理
（一）浇水
1、遵循浇水原则“不干不浇，浇则浇透”，保持树木的水份。
2、对新种的树木先浇定根水，定根水一定要浇透；种植后要保持其周围环境的湿润，特别是树干，根据具体情况对其采取喷雾式洒水。
安排人员定期抽查土壤水分，不够水的给予补水，但要控制好湿度。
（二）施肥
1、新种植的树发芽后定期追施叶面肥，以促进其发根。
2、乔木、灌木每年冬季施基肥，春季施追肥各一次。
（三）松土透气
1、新种植的树木要勤松土，保持其透气，以利于其发根。
2、松土不宜太深，防止伤害树木的根部。
3、树木的根部不宜土太厚，否则不利于根的透气，阻止其发根。
（四）修剪
1、新种植的树发芽后要修剪其徒长枝、没有必要的侧枝，有利于其正常生长。
2、常规的修剪要保持树木的整形美观，形态完美，提高其经济价值。
（五）病虫害防治
1、要贯彻“以防为主，综合防治”的方针，发现虫害及时处理。
2、对苗圃的植物每月打药一次，由点到面进行有效的防治。
三、仓库管理
（一）工具管理
苗场仓库做为公司的总仓库，对工具进行科学合理的管理，有利于控制成本。
仓管人员需对进出的机械设备及物品进行详细登记，对报废的工具进行以旧换新，并做好记录。
（二）苗木管理
1、苗木到苗场后苗圃人员应依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点，经验收小组检验合格后，方可入库。
对入库物资核对、清点后，库管员及时填写入库单。
2、苗木出库时，应认真填写苗木出库单，并做好相应的包装，以提高苗木的成活率。
3、每月定期对苗木进行盘点，发现问题及时追查。
四、培训
1、定期对员工进行园林专业知识培训，提高员工的专业技术水平。
2、定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识。
五、成本控制
1、加强员工管理，提高工作效率，对员工进行合理分工，奖勤罚懒制度。
2、加强仓库管理，严格遵守公司各项规章制度，做到俭省，养成良好的习惯。
3、加强技术管理工作，提高劳动生产率和苗木成活率。
以上制度自
2012年10月01日开始执行。
青岛骏丰园林管理有限公司
第三篇：
国营苗圃经营管理试行办法
【中文标题】国营苗圃经营管理试行办法【实施日期】1981年3月14日【颁布部门】林业部、财政部
【同时按下"Ctrl"和"F"键可以在法律法规全文中检索关键词】
国营苗圃经营管理试行办法
1981年3月14日
为加强和改善国营苗圃（以下简称前圃）的经营管理，提高苗圃生产水平，坚持正确的办圃方向，按照自然规律、经济规律办好苗圃，充分发挥其示范、骨干作用．以适应林业发展和林业现代化的需要，特制定本办法。
第一章方针、任务
第一条苗圃属社会主义全民所有制，是为发展林业提供优良苗木的基地。
是生产性质的事业单位，在单位内部，要按照企业化管理，实行经济核算。
第二条苗圃应当发扬自力更生、勤俭办事业的精神，贯彻执行“以育苗为主，开展多种经营”的方针。
第三条苗圃的主要任务是：
繁殖、推广优良树种，培育当地造林、绿化需要的优质壮苗；开展科学实验，实行科学育苗，提高育苗技术水平，示范、指导社队育苗；利用苗圃条件积极开展多种经营。
第二章组织领导
第四条苗圃的长远规划、生产计划、财务管理、劳力调配、物资供应、产品分配以及人事关系，按其隶属关系，分别由各级林业行政部门领导和管理，并接受上级林业部门的指导和检查。
任何单位不得向苗圃平调劳务、资金、产品。
苗圃的土地不得侵占，国家建设必须占用苗圃土地时，要与林业主管部门协商，报省、市、区林业行政部门批准，所占用的土地和造成的损失，由建设单位给予补偿。
苗圃搬迁、改建、合并、撤销和改变经营方向、领导关系，都必须报请原批建单位审批，不得任意改动。
新建苗圃要严格按基本建设程序办事，报省、市、区林业行政部门审批。
第五条苗圃必须由林业主管部门会同有关部门，根据苗圃的规模和任务，本着精简原则核定编制。
选拔能执行党的路线、政策，年富力强，懂业务的人员担任主任，并配备好技术、财会干部和工人。
苗圃固定工人要按常年用工配备，生产忙季可雇请临时工。
苗圃的人员配备必须控制在正式批准的编制以内，不得超编。
第六条苗圃可实行主任负责制。
一般实行两级管理，圃下设作业队（组）。
要贯彻民主办圃的原则，加强民主管理，定期召开职工大会或职工代表会，讨论圃务重大问题，并对圃务工作提出批评、建议。
第七条苗圃必须建立以生产岗位责任制为中心的各项管理制度。
明确主任、技术、财会人员和队（组）长的职责，使全圃的生产建设，能够有秩序、按计划地进行，克服和防止在工作上、生产上、技术上无人负责现象。
第八条苗圃要结合经济工作做好对职工的思想政治教育。
建立健全学习制度，组织好职工的政治、业务学习，不断提高职工政治觉悟和业务能力。
苗圃要开展社会主义劳动竞赛，定期检查评比，表彰先进，推动后进，充分调动职工的生产积极性。
第九条苗圃在遵守国家方针、政策、法令和保证完成主管部门下达的生产计划的前提下，有以下经营管理自主权：
1．有权因地制宜地决定生产技术措施和经营管理方法；
2．有权根据社会需要，利用多余的土地、设备、劳力及其他自然资源，多培育一些苗木和安排多种经营；
3．有权支配经财政部门核定的单位结余留用资金用于扩大再生产和兴办集体福利事业，并按上级有关规定对职工奖励的具体办法；
4．在批准的劳动指标内，有权根据有关规定选招临时工，合同工和组织户口在城镇和在苗圃的职工家属，参加集体生产劳动。
临时工，合同工要签订合同，期满辞退；
5．有权拒绝任何单位或个人不按国家有关规定，随意向苗圃调入人员，安置老，弱，病，残及退职退休职工；
6．有权拒绝任何不合理的社会经济负担和调出设备、物资、资金等。
第三章计划管理
第十条苗圃的一切生产活动都要纳入计划，通过计划组织生产。
由主管部门根据造林绿化的需要、苗圃的生产能力和财力的可能下达育苗计划指标。
苗圃根据计划指标编制生产计划并根据生产计划编制相应的财务、劳力、物资计划，提出具体实施措施，以保证苗圃生产任务的顺利完成。
第十一条苗圃的各项计划要及时上报有关部门和落实到队（组）。
各队（组）根据所承担的任务，制定季度、月份和阶段作业计划。
苗圃要做好劳力、物资、机具、畜力等方面的生产调度。
第十二条苗圃要做好原始资料登记和各项统计工作，为搞好菌圃的计划管理、定额管理提供可靠的依据，并按上级规定，及时上报统计报表和工作总
第四章财务管理
第十三条苗圃的一切财务活动，都必须本着勤俭办圃精神，充分挖掘生产潜力，努力增加生产，厉行节约，降低成本，积极做到收支平衡，争取自给有余。
同时要严格遵守国家的财经政策、法令，严禁请客、送礼，纠正不正之风。
财会人员要严格执行国务院颁发的《会计人员职权条例》，做好本职工作，制止一切违反财经纪律的行为。
第十四条苗圃要于年初编报财务预算，年终编报决算。
苗木生产、多种经营分别进行成本核算，不属成本范围内的开支，不得计人生产成本。
第十五条苗圃可采取“财务包干”的办法，按其隶属关系，分别纳入各级财政预算管理。
由林业主管部门会同同级财政部门，根据苗圃的编制、生产任务和产品销售情况核定苗圃机构经费和生产收支，一年一定，或一定几年不变。
在一定时期内对经费不能自给的苗圃实行定额补贴；对收支平衡和略有盈余的苗圃，实行以收抵支；对盈余较多的苗圃，实行定额上缴。
确定以后，超支减收不补，增收、节支的结余留用。
苗圃的生产周转金，由主管部门会同同级财政部门，根据正常需要核定，由地方在林业事业费中安排。
周转金不经批准，不得冲销。
前圃的基本建设和大型设备、机具的购置，由各级林业主管部门根据轻重缓急，列入林业基本建设计划内，给予安排，下达到圃。
第十六条苗圃要根据资金的来源和用途，分别进行管理。
基本建设投资、事业费和生产周转金，应专款专用，不许互相挪用。
苗圃的包干结余、留用的盈余要坚持大部分用于建立生产发展基金、部分用于举办集体福利事业和奖励职工。
第十七条苗圃的固定资产、生产资料、产品等均匝建帐登记，做到帐物相符。
建立物资出入库和保管制度，加强物资管理。
第五章劳动管理
第十八条苗圃必须加强劳动管理，改善劳动组织，合理安排劳动力，不断提高劳动生产率。
苗圃要根据有利生产和管理的原则，把固定工人、合同工按劳力强弱、技术高低合理搭配，组成若干作业队（组）。
严格控制非生产用工。
第十九条苗圃应当建立和健全生产责任制，圃对作业队（组）实行“定、包、奖”的办法，队（组）也可以定、包到人。
对完成和超额完成生产任务、节约开支、降低成本的集体和个人，给予奖励。
对完不成任务，财务超支或给生产造成损失的，不得奖励，情节严重的给子惩处。
凡能实行定额的工种、工序，都应制定劳动定额，不仅要有数量指标，还要有质量要求。
劳动定额既要保持相对稳定，又要根据生产条件的改善进行修订，以保持其先进合理。
第二十条苗圃要严格执行劳动纪律和考勤制度。
月出勤一般不得少于25天半，生产大忙季节，可以加班加点实行轮休、串休。
对妇女劳动力在安排生产时，要照顾其生理特点。
第二十一条苗圃要加强劳动保护工作，做好安全生产，教育职工严格执行安全操作规程，防止工伤事故。
职工的劳保待遇，由省、市、区主管部门商请劳动部门制定具体办法。
第六章技术管理
第二十二条苗圃要搞好圃地基本建设和区划，改善生产条件。
提高育苗技术，实行科学育苗。
苗圃必须加强技术管理。
要充分发挥技术人员的作用，使之有职有权，并根据上级林业部门颁发的技术规程（细则）结合本圃实际情况，制定分树种的育苗技术操作方法。
在生产中如有违反技术规定或技术管理不当的，技术人员有权制止和纠正。
第二十三条苗圃要建立技术考核制度，并鼓励职工开展技术革新。
设立科技小组，开展科学实验活动，积极引进和推广新技术。
为了更好地发挥苗圃的示范作用，有条件的苗圃可选择优良树种、品种，营造一定面积的种子园、速生丰产林或对比试验林。
第二十四条苗圃应加强技术资料管理工作，建互技术档案，及时做好苗木生长和田间管理的观测记载，积累资料，摸索规律，指导生产。
第七章机务管理
第二十五条苗圃要加强机务管理，建立和健全机务操作、保养维修和安全生产等方面的制度，制定合理的机具作业定额，实行班（车）核算。
第二十六条驾驶员、机具手，尽可能长期固定，专责使用，把机具管好、用好、修好，努力提高机具完好率、出勤率、利用率，充分发挥机具效能。
第八章工资、福利
第二十七条苗圃必须坚持“各尽所能，按劳分配”的社会主义分配原则，反对分配上的平均主义倾向。
固定工人可采取月薪日计，固定工资加奖励的办法。
根据生产和工作的需要，也可实行计件工资办法。
临时工实行日薪或计件工资制。
第二十八条苗圃要关心职工福利，在发展生产的基础上，根据可能有步骤地改善职工文化、物质生活条件。
积极办好职工食堂。
适当划出集体菜地和其他必要的福利设施。
开展文体活动。
做好计划生育工作。
第二十九条主管部门对苗圃的年老、丧失劳动能力的职工要妥善安排。
职工退职、退休按国家有关规定执行。
第九章产品处理
第三十条苗圃按主管部门下达任务生产的苗木，由主管部门包销并按规定的价格统筹调配。
在保证完成上级调配计划的前提下，苗圃亦可与需苗单位直接订立供销合同，实行产销见面，以销定产。
供需双方如有一方不执行合同，要负经济责任。
苗木不得无偿调用。
如经上级批准，无偿或减价调给造林单位时，应按淮批准谁出钱的原则办理。
苗圃自行安排生产的苗木，可自产自销，茵价由供需双方议定。
出圃的苗木，要经主管部门检查验收，质量不合规格和有病虫害的苗木，不准出圃。
第三十一条苗圃多种经营生产的产品可自产自销。
附则
第三十二条本办法自公布之日起试行。
各省、市、区可根据本办法精神制定补充规定或实施细则。
第四篇：
林业苗圃生产、经营档案建设要求
林业苗圃生产、经营档案建设要求
1、苗圃建立档案包括基本情况、生产管理、技术管理、科学实验等内容。
2、林木种子生产、经营许可证复印件（必须符合发证规定并在有效期内）
3、填写林木种子生产、经营档案表（表样已传至邮箱内请按内容逐项填写）。
4、是良种的必须附有良种证书复印件
5、基本情况包括苗圃位置、面积、苗圃平面图、立地条件、圃地规划、固定资产、经营方式等。
6、生产和技术管理、苗圃土地利用和耕作情况。
7、各类苗木的种子来源证明、生长发育情况及其采用的各项技术措施。
8、各项作业的用工量和肥、药、物料的使用情况。
9、科学实验内容包括各项实验的田间设计和实验结果、物候观测等
10、苗木销售情况，包括苗木出圃登记表、苗木标签、苗木检验证书、购销合同、往来票据、运输证明、检疫证明；属自用的应有（调拨单、苗木出圃登记表）及能够证明苗木流向、出圃数量的各类凭证。
11、苗圃档案要有专（兼）职人员记载，年终系统整理，当苗圃技术人员变更时，技术档案要办理交接手续，长期保存。
第五篇：
承包合同树木苗圃经营承包合同
树木苗圃经营承包合同
订立合同双方：
＿＿县＿＿乡林业管理站（或县林业局），以下简称甲方；
＿＿县＿＿乡＿＿村＿＿村民，以下简称乙方。
为了促进植树造林植业，加速绿化速度，满足对苗源的需要，经甲乙双方充分
协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。
第一条承包内容、苗圃面积和地点
甲方将＿＿树苗、＿＿树苗、＿＿树苗……的栽培发包给乙方承担，乙方根据
承包任务划出＿＿亩＿＿分土地作为＿＿苗圃，地点在＿＿。
第二条承包期限
承包期限为＿＿年零＿＿月，从＿＿年＿＿月＿＿日起，到＿＿年＿＿月＿＿日止。
第三条甲乙双方的权利义务
１．在承包期内，乙方共为甲方栽培＿＿树苗＿＿株，＿＿树苗＿＿株，＿＿
树苗＿＿株，……。
其中，第一年出圃＿＿树苗＿＿株，＿＿树苗＿＿株，＿＿树
苗＿＿株，……；第二年出圃……。
２．甲方向乙方提供＿＿树种＿＿斤，＿＿树种＿＿斤、……，树种的出苗率
应达到＿＿％以上；＿＿树秧＿＿株，＿＿树秧＿＿株，……，树秧长＿＿寸以上，
不得有黑根、烂根的树秧。
在承包期间，甲方应向乙方提供栽培树苗资金＿＿元，
其中，第一年拨给＿＿元，第二年拨给＿＿元，……；甲方每年为乙方提供化肥
＿＿斤。
甲方向乙方拨款和提供化肥时间，均为每年的＿＿月＿＿日以前。
３．甲方应向乙方无偿传授各种树苗的栽培技术，提供有关育苗的参考资料，
每季度派技术员指导不少于＿＿次。
４．苗木出圃时，乙方应保证＿＿树苗高不低于＿＿米，地表直径不少于＿＿
公分；＿＿树苗高不低于＿＿米，地表直径不少于＿＿公分，……。
各种树苗均不
得有烂根、黑根，无严重病虫害。
５．乙方负责按品种、按量、按质、按时出圃树苗，由甲方于每年的＿＿月＿
＿日以前负责包销完。
每株权苗价格为＿＿树苗＿＿元，＿＿树苗＿＿元，＿＿树
苗＿＿元，……，价款由甲方与购方统一结算，乙方应根据甲方的发苗提单向购方
发苗，出圃树苗的包捆由乙方负责。
６．购方购买数量较多的树苗时，由甲、乙、购三方对出圃树苗作抽样检查，
对质量不符部分，由乙方按比例补齐。
７．树苗销售完毕，双方应于＿＿天以内办完结算手续，销售树苗款按＿＿∶
＿＿分成，甲方得＿＿％，乙方得＿＿％。
树苗售价如因有关部门调价而上升或下
降，双方应按比例增加或减少。
第四条违约责任
１．甲方如不按合同规定向乙方提供合格的树种树秧，应按不合格部分树种树
秧价值的＿＿％向乙方偿付违约金，并须相应减少乙方栽培树苗的数量。
如果因此
造成乙方损失的，还应赔偿乙方的损失。
２．甲方如不按合同规定及时向乙方提供栽培树苗资金和化肥，应比照银行关
于延期付款的规定，向乙方偿付违约金，并相应减少或免除乙方栽培树苗的义务。
甲方如不能按时按量销售树苗，应根据合同规定的树苗售价，按乙方应该得到的提成比例，向乙方给付酬金。
３．乙方如不能按合同规定生产出合格的树苗，少生产一株，应向甲方偿付违
约金＿＿元；乙方如不按合同规定的时间向购方发放树苗，每一百株树苗迟发一天，
应向甲方偿付违约金＿＿元；乙方如私自出售树苗，出售一株，应向甲方偿付违约金＿＿元。
第五条不可抗力
各因不可抗力的自然灾害，造成乙方承包栽培树苗的损失，经调查证实后，甲
方应据实减、免乙方的义务。
第六条双方议定的其它事项
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
本合同从承包之日起生效，合同期满失效。
合同期满后双方如愿意继续合作，
必须重新订立承包合同。
合同执行期间，任何一方不得随意变更或解除合同。
合同不因双方代表人的变更而变更。
在合同执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，
作出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式＿＿份，送乡政府、
村委会（如经公证或鉴证，应送公证或鉴证机关）……等单位各留存一份。
甲方：
＿＿县＿＿乡林业管理站（或县林业局）＿＿（公章）
代表人：
＿＿＿＿（盖章）
乙方＿＿县＿＿乡＿＿村＿＿村民＿＿（公章）
代表人：
＿＿（盖章）
＿＿年＿＿月＿＿日订
升级会员 