幼儿园园长年度考核个人总结精选5篇.docx
《幼儿园园长年度考核个人总结精选5篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《幼儿园园长年度考核个人总结精选5篇.docx(8页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
![幼儿园园长年度考核个人总结精选5篇.docx](https://file1.bdocx.com/fileroot1/2023-7/7/8910dbc0-5315-469d-8aca-5c992ed9f825/8910dbc0-5315-469d-8aca-5c992ed9f8251.gif)
幼儿园园长年度考核个人总结精选5篇
幼儿园园长年度考核个人总结(精选5篇)
年度总结2020-07-20幼儿园园长年度考核个人总结总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律,不妨坐下来好好写写总结吧。
总结怎么写才不会千篇一律呢?
以下是整理的幼儿园园长年度考核个人总结,仅供参考,大家一起来看看吧。
幼儿园园长年度考核个人总结1这个学期又过去了,用“时光飞逝”来形容一点都不为过。
今年,是我任园长的第一年,我以一“初生牛犊”的姿势坐在这个位置上。
这期间,我从斗志昂扬到无从下手,再到隐隐失落。
走到现在我学到了很多!
初涉管理这一行,很多东西都不懂,这学期的工作感谢各位领导的支持和同事们的配合。
我现将幼儿园的一些管理和举措作如下汇报:
一、落实制度,明确分工1、落实制度:
在往年的基础上,把各项制度落实、实施。
该奖则奖,该罚则罚。
提高教师的责任心,以及做事的积极性。
2、明确分工将责任分时间段、分角色规化到个人,对工出现失误的教师,严格按制度进行责任追究。
通过健全制度和细化分工,才使得幼儿园各项工作都有条不紊,从保教到保育、从环境建设到教师管理,随时都保持着良好的状态。
二、加强对幼儿的管理力度,提升幼儿园整体素质1、对每位教师进行细致、明确的责任划分,由一个幼儿到一班幼儿,到一整个幼儿园。
逐次加强对幼儿的管理力度,力求做到有幼儿的地方必有老师。
三、多次举办大型活动,增强家长对幼儿园的了解度1、4月28幼儿园成功举行家长开放日,大半幼儿的家长都应邀参加。
在幼儿园,积极参加老师组织的各项亲子游戏;认真观看老师们上课的方法;热烈提出各项问题以及改进的方法。
在幼儿园陪孩子们度过了愉快而难忘的上午。
2、6月1日幼儿园举办六一文艺汇演,通过教师努力排练、合理的分工,给家长呈现了一场热情、活泼、精彩的六一文艺汇演。
赢得了家长们的广大赞赏。
四、存在问题1、师资问题:
我园现没有一个正规幼师,缺少一个教师、教学中的领头兵,教学质量存在一定的欠缺。
2、艺术班教学:
艺术班相对应是一个高质量的班,但我园现有的教师并没有一位教师能成功的带领这个班。
3、班级人数相差较大:
我园现有246人,但小班只有32人,学前班有80余人。
人数相差大,应加大对小班的招生力度,对开各班的升学幼儿严格按照年龄来。
4、设备不足:
我园整个只有两个洗手间,两个休息室。
学前班幼儿中午不午休,安全隐患较大。
楼下的洗手间也太小,小朋友容易出安全事故。
五、下期设想:
1、定好明确的学期目标,加大管理力度。
2、优化教师队伍,加强教师队伍建设,加强课堂教学管理。
3、加大对小、中班的宣传力度,做到幼儿进、退园平衡。
幼儿园园长年度考核个人总结2今年在我与全体教职工辛勤工作,团结奋进,**幼儿园环境更加优美、是自更加雄厚,社会声誉不断提高,学生规模不断壮大。
对照一个优秀幼儿园园长的标准,我认真总结,发现问题,努力提升自己,现将一年的工作总结如下:
一、加强思想政治学习一年来,坚持以学生为本,并且经常参加优秀幼儿教师心得交流会,认真撰写心得体会。
利用课余时间阅读最新的幼儿教育书籍,教导幼儿做一个讲文明、讲礼貌的好孩子。
作为院长,我以身作则,当好表率,为全体幼儿教师的树立良好的形象,让广大老师意识到作为幼儿教师的责任感和使命感,不断地增强事业心和责任感。
二、做好招生工作在认真分析研究自身办园特点的基础上,制作规范的宣传资料,统一招生思路,统一宣传口径,实事求是、全面客观地反映出本园的特色。
按照依法办园,依法招生,规范管理,稳定秩序,确保学前儿童能接受良好的早期教育,促进幼教事业健康发展的原则招生,20xx——20xx年度共招收适龄儿童**人次。
三、做好保教工作我要求教师将常规制度融入到幼儿园的保教工作中,同时注重幼儿一日活动各个环节,努力做到四心,即“关心、爱心、耐心、细心”。
同时指导和帮助幼儿做一些力所能及的事情,创造幼儿参加劳动的条件,如定期组织幼儿铺床、擦桌椅,开展值日生值日工作等等。
四、做好德育工作我们把品德教育安排在幼儿日常生活的各个环节之中,在平时的生活和学习中培养幼儿遵守纪律、诚实、勇敢、自信、关心他人、爱惜公物、不怕困难的品德和行为习惯;教育学生珍惜粮食,遵守时间按,总之,“生活即学习”,幼儿的一日生活各环节随时都有教育的契机,我们在密切配合中始终坚持从点点滴滴,时时刻刻入手抓好幼儿的思想品德教育,在幼儿的一日生活中对幼儿因势利导、循循善诱。
五、带好教师队伍我们在幼儿教师中大力倡导讲奉献、讲团结的精神。
我坚持从自身做起,并带动全体班子成员积极参加各类进修学习,在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己,不断增强党性修养,认真学习教育管理理论。
六、加强后勤卫生安全工作建立健全好后勤岗位责任制。
定期研究幼儿伙食问题,每周科学合理地制定食谱,并能严格执行,保证营养量稳定、平衡、达到要求,每月都给幼儿量一次体重。
本年度工作总体上比较顺利,也取得了一定的成绩,但这并不是我们最终的目标。
今后幼儿园还要面临更多新的挑战,要提高办园水平,适应新形势的发展需要,能在激烈竞争的环境中站稳脚跟,还需要我们不断努力。
我们还要向高保教质量,高管理水平,高师资队伍,育优秀孩童的方向前进,为幼儿园各方面的提升而努力奋斗!
幼儿园园长年度考核个人总结3每天清晨,披挂着朝霞,迎接孩子们一张张天真稚气的笑脸;每个傍晚,满怀着欣喜,倾听家长一声声真情感激的道别。
回顾这一学年的工作,想说的真是太多太多。
耕耘着,但也快乐着。
20xx年是与时俱进,解放思想,开拓创新的一年,也是我思想、工作、学习取得长足进步的一年。
下面分几个方面来说一说:
一、优秀文化塑造个人品性本人能积极参加政治学习,关心国家大事,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,遵守劳动纪律,团结同事,热心帮助年轻老师;教育目的明确,态度端正,钻研业务,勤奋刻苦;工作认真负责,关心孩子,爱护孩子,为人师表,有奉献精神。
励精图治,各项工作都有了新进展。
二、优秀服务营造和谐氛围尊重个性,服务于幼儿。
一流的服务应从微笑开始。
每天清晨我都以微笑迎接孩子们的到来,在抱一抱、笑一笑的轻松氛围中,让每个孩子都拥有一份好的心情。
在我的带动下,每位老师都能以微笑回报孩子们稚气的言行,微笑着与家长交流,微笑着处理日常琐事,形成了我园一道独特的风景线。
为了陶冶孩子们的情操,在春风拂面的日子,我们组织了小、中、大班的幼儿分批来到太湖花卉园和蠡湖新城赏春踏青,感受春天的美丽景色。
为了给孩子提供一个展示自我的舞台,在“六一节“欢愉的氛围中,我组织策划并主持了“金色的童年精彩的我”庆六一大联欢活动,孩子们的表演自信大方,演出内容精彩纷呈,获得了到场家长和观众的一致好评。
为了给孩子创设一个舒适的生活学习环境,暑假期间对全园进行了房舍的粉刷,全部更换了新的课桌椅、床位,每班视频展示仪等电化教学设施配备齐全,为幼儿提供了更佳的教育教学环境。
双向互动,服务于家长。
由于全民教育意识的提高,家长们迫切需要与教师的沟通和指导。
我充分利用电话、宣传橱窗以及面谈等方式,及时与家长交流,互通信息,与家长全方位互动。
在春、秋季分别组织了中大班家长半日活动以及小班、托班的展示活动,并多次向家长进行相关内容的讲座,受到家长的欢迎和积极响应。
适度引导,服务于教师。
“问渠哪的清如许,为有源头活水来”,作为一个年轻的管理人员,如何为学校的管理注入新的活力是我经常思考的`问题。
在不断学习中,我尝试“以人为本,适度引导;以情为主,服务教师”的柔性管理,一方面组织教师学习先进的思想理念和方法,不断地提高自身师德修养。
及时地安排教育教学计划,总结各阶段的活动情况,为日后的教研打好基础。
另一方面关心教师的生活及思想状况,尤其是年轻教师的成长,精力打造生力军。
三、优秀团队凸显发展潜力一个品牌,一种信念,一种境界,一种追求。
今年五月我们继续发挥团队效应,成功组织举办了“金色的童年精彩的我”庆六一大联欢活动。
在李静老师的主持下,部分老师参加了惠山区优秀教研组评比活动,获得一等奖的好成绩。
通过孜孜不倦的努力,我的专业技术工作水平也得到了不断的提高,获得无锡市首届高级育婴师培训班合格证书;认真参加无锡市第八期园长培训班学习;有论文《让幼儿在充分感受中创造美》刊登于《无锡教育》05年第10期。
同时通过认真准备,参加了惠山区教学能手的评比活动,以期更好的体现自我价值。
在即将过去的一年里有着耕耘和收获,其中点点滴滴都包含着我对幼儿的爱心,包含着我对幼教事业付出的努力。
作为一名入党积极分子,下一步我将更加严格要求自己,积极向党组织靠拢,争取早日成为一名共产党员,接受党组织的考验!
幼儿园园长年度考核个人总结420XX年悄然划上了一个圆满的句号。
回首这一年的工作,我倍感欣慰。
虽然说不上创造了一流业绩,但我立足于本职岗位锐意进取,推动幼儿园发展又上了一个新的台阶,推动教师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次。
我努力探索以人为本、科学管理的办园策略与方法,在不断的实践与探索中,无论是办园条件、管理水平、师资建设,还是保教质量、幼儿发展都取得了显著成效。
下面我以点滴工作体会求正于同仁。
一、强化内部管理,提高办园档次园长是一个幼儿园的灵魂。
我注重自我的反思与学习,在工作中处处以身作则,每天早来晚走,特别是在幼儿园创建期间,经常晚上一个人加班整理资料。
在教师中起到了榜样示范作用。
我讲奉献,作表率,潜移默化引领着幼儿园良好的师德师风。
我注重为教师创设有弹性的创造工作空间。
工作中,时时不忘征求教师的想法意见,思想上,鼓励多交流不求大一统;。
我努力营造健康温馨的文化氛围。
在保证优质园创建投入的同时千方百计地提高教职工福利待遇;我以务实的作风投入工作,引领着教师奋发向上;我以满腔的工作热忱凝聚人心。
我不摆架子、不说空话、不唱高调,,引导教职工珍爱自己、热爱生活、快乐工作。
一件件细致入微的小事,充分体现了我对教职工的关心。
激发了广大教职工工作的积极性、主动性、创造性。
二、狠抓内涵建设,提升教育质量在“务实与灵活兼俱、求真与创新统一”的大思想下,我狠抓园本内涵建设,大力提升办园质量。
良好的设施是实施素质教育、提高保教质量的物质基础。
我园利用暑假、节假日先后对塑胶场地、围墙、各活动室墙面、桌椅、玩具柜进行了改扩建和更新,给孩子一个健康舒适的生活环境。
为每个班级增添了钢琴、各类桌面操作玩具、空调、消毒柜、保温桶、茶杯柜、茶杯箱、毛巾架、厚被子等保教用的设施设备。
为园内场地添置了中型玩具如:
小精灵隧道、秋千、滑梯组合玩具、滚筒、组合体育器械。
为科学发现室添置了人体模型和动植物标本,另外还开设了一个美工室和图书室,添置了图书1200册、幼儿绘画用画架、橡皮泥、剪刀等手工操作用的工具材料等,极大地丰富了幼儿的学习环境,尽最大可能来满足他们的探索和求知欲使幼儿园环境更温馨、更儿童化。
为促进教师快速成长,我们采取了一些措施。
一是对小学新来教师的培养,我们组织老教师进行结对帮教。
二是积极参加市局的各类公开教学观摩活动,从中吸取养分,学习他人经验。
春学期许建华教师获得市青年教师评优课二等奖。
三是提供舞台让青年教师展示自我,谢群教师被评为校级骨干教师。
这样的形式不仅为教师争取到了展示自我的机会,而且还大大提高了他们的业务水平,大家都受益非浅。
四是鼓励教师参加学历进修,提高文化素养。
今年我园有陈丽华老师本科在读、许建华老师进行大专进修,贡美仙老师参加教师资格认定报名。
通过学习教师们的文化水平有了较大的提高。
三、更新办园理念,强化服务意识。
面临发展快、竞争强、要求高的幼教形势,我坚持学习,不断更新理念与时俱进。
在新的时代背景下,我大力倡导教师一方面要教书育人,另一方面要有强烈的服务意识。
在我看来,幼儿园的生存与发展既要用过硬的教育质量赢得良好的社会信誉,更要用优质的服务羸得家长的满意和支持。
家长是幼儿园的上帝,它既可载舟又可覆舟,有了广大家长的满意,才有可能形成良好的社会声誉;有了良好的社会声誉,幼儿园才能不断发展壮大。
基于以上思想,我不断强化教师服务意识的培养,引导教师事事、处处设身处地为家长着想,为家长解决后顾之忧,通过办好一件件小事去赢得家长的满意。
同时,作为一园之长,我更从宏观面上做好家长工作。
分别做好个别家长工作,重点家长区别对待。
我充分发挥家委会的作用,幼儿园重大举措充分征求家长意见,让家长民主参与幼儿园的管理,,及时做好广大家长的宣传、沟通、引导工作。
多形式的家长工作,充分赢得了家长对我工作的肯定。
优质服务的首要条件是保证幼儿的安全。
安全健康是幼儿园一切工作顺利开展的保证,我高度重视,常抓不懈。
我对全园教职工进行安全意识强化教育,使“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的意识深入人心。
本学期幼儿园进一步完善了食堂建设,按照市疾控中心的设计要求,增设了更衣室、消毒间、操作间、备餐间等各类功能室,达到了市B级食堂标准。
我们组织后勤人员严格执行卫生保健制度和消毒制度,加强食堂卫生工作,坚持层层把关、责任到人教育需要无私奉献,管理需要不断创新。
让我在反思与展望中以更好的姿态投入崭新的20XX年。
相信在新一年的工作中,我会取得更大的成绩!
幼儿园园长年度考核个人总结5xx年悄然划上了一个圆满的句号。
回想这一年的工作,我倍感欣慰。
固然说不上创造了一流业绩,但我容身于本职岗位刻意朝上提高,推动幼儿园成长又上了一个新的台阶,推动教师们的教导教授教化程度又晋升到了一个新的条理。
我尽力探索以人为本、科学治理的办园策略与措施,在赓续的实践与探索中,无论是办园条件、治理程度、师资扶植,照样保教质量、幼儿成长都取得了显著成效。
下面我以点滴工作体会求正于同仁。
一、强化内部治理,进步办园档次园长是一个幼儿园的魂魄。
我注重自我的反思与学习,更注重班子步队的扶植,以我为核心的班子人员为园内的广大教师起到了表率带头作用。
班子扶植我强化三个意识:
“一体意识”、“开发意识”、“办事意识”。
班子人员连合一致、分工明确、勤政耿介、严以律已,是一支“开明、连合、耿介、高效”的好班子。
我带头撰写论文、上公开课,在教师中引起强烈回声,在年轻教师中起到了紧张的模范示范作用。
在我的率领下,我们的班子人员是幼儿园来得最早走得最晚的人。
我讲奉献,作楷模,潜移默化引领着幼儿园优越的师德师风。
我注重为教师创设有弹性的创造工作空间。
工作中,时时不忘征求教师的想法看法,采纳对话式而非命令式;思想上,勉励多交流不求大一统;工作措施机动多变。
我尽力营造康健温馨的文化气氛。
在包管教导今世化扶植投入的同时千方百计地进步教职工福利报酬;我以务实的风格投入工作,引领着周围的年轻教师奋发图强;我以满腔的工作激情亲切凝聚人心。
我不摆架子、不说空论、不唱高调,常见缝插针与年轻教师交流思想、促膝交心,引导教职工珍爱本身、酷爱生活、愉快工作。
一件件过细入微的小事,充分体现了我对教职工的关切。
我情浸染、弹性化的治理凝聚了全园教师的真心,激发了广大教职工工作的积极性、主动性、创造性。
二、狠抓内涵扶植,晋升教导质量在“务实与机动兼俱、求真与立异统一”的大思想下,我狠抓园本内涵扶植,鼎力晋升办园质量。
暑假期间重新装修了买办层面教授教化楼,封闭了整个大楼的阳台,使幼儿园情况更温馨、更儿童化。
每班每室添置了空调,校园局域网赓续完善。
在局域网的支撑下,基础实现了无纸化办公。
盘算机网络做到了班班互通、上下级互通,园部资源共享进步了治理透明度,加强了治理效益。
我提倡教师悉心钻研教授教化艺术,进步讲堂教授教化质量,厚实实践根基,赓续依据新的根基教导理念来审视和反思本身的工作,理性构建本身的教导看念,赓续进步教导艺术、积累教导智慧。
我勉励教师“各人有潜力,个个能胜利”,勉励团队互助,晋升教导智慧。
我狠抓重点教师的培养、重点课型的研究,强化教师专业成长历程中的具体目标和实施步骤。
我充分运用表彰、煽动、鼓励等机制推动教师发展,引导教师向着各级名师的目标奋进。
我用清晰的目标鼓励教师,赓续用阶段性的目标引导教师,用积小胜为大胜的法子,赓续加强教师的工作成绩感,使教师们迅速发展。
三、更新办园理念,强化办事意识面临成长快、竞争强、要求高的幼教形势,我坚持学习,赓续更新理念与时俱进。
在新的时代配景下,我鼎力提倡教师一方面要教书育人,另一方面要有强烈的办事意识。
在我观来,幼儿园的生存与成长既要用过硬的教导质量博得优越的社会信誉,更要用优质的办事羸得家长的满意和支持。
家长是幼儿园的上帝,它既可载舟又可覆舟,有了广人人长的满意,才有可能形成优越的社会声誉;有了优越的社会声誉,幼儿园能力赓续成长壮大。
基于以上思想,我赓续强化教师办事意识的培养,引导教师事事、处处设身处地为家长着想,为家长办理后顾之忧,通过搞妥一件件小事去博得家长的满意。
同时,作为一园之长,我更从宏看面上做好家长工作。
我分批召开不合类型的个性化家长会,分手做好个别家长工作,重点家长区别观待。
我充分施展家委会的作用,幼儿园重大举措充分征求家长看法,让家长民主介入幼儿园的治理,充分应用“彩虹报”为桥梁,实时做好广人人长的鼓吹、沟通、引导工作。
多形式的家长工作,充分博得了家长对我工作的确定。
优质办事的首要条件是包管幼儿的平安。
平安康健是幼儿园一切工作顺利开展的包管,我高度看重,常抓不懈。
我对全园教职工进行平安意识强化教导,使“各人讲平安、事事讲平安、时时讲平安”的意识深入人心。
幼儿园新增二位年轻的保安轮值门卫,强化领导班子值班反省监督制,鼎力推行岗位责任制,普遍开展教职员工、幼儿家长、幼儿身体状况、心理素质、特殊病史的排查运动;包管幼儿园严格执行家长持卡接送制;严格家长接送幼儿车辆的治理。
同时,幼儿园进一步完善了食堂扶植,增加了备餐间、换衣室,狠抓保健卫生的“三个原则”、“四个严格”、“五个认真”,使我园包管了卫生平安工作常态达标,本年无一例责任事故发生。
教导必要无私奉献,治理必要赓续立异。
让我在反思与展望中以更好的姿态投入极新的xx年。
相信在新一年的工作中,我会取得更大的造诣!