县市环境综合治理工作自查报告.docx

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县市环境综合治理工作自查报告

县市环境综合治理工作自查报告

第一篇：

城乡环境综合治理“进机关”活动工作自查报告四川省xxx区管理局

关于开展城乡环境综合治理“进机关”活动的

自查报告省水利厅城乡环境综合治理“进机关”活动领导小组：

根据省水利厅直属机关党委关于转发省直工委《关于开展城乡环境综合治理“进机关”攻坚月活动通知》的通知（川xx?

2017?

9号）的精神，我局的城乡环境综合治理“进机关”活动从2017年4月开始启动，4月份成立了城乡环境综合治理及“进机关”攻坚月工作领导小组（川xx党?

2017?

15号），明确了分工，落实了工作责任；4月份下发了安排意见，党委和各支部分别制定了工作规划，对环境综合治理及攻坚月活动提出了要求；召开了活动动员大会，落实了环境治理的工作经费2万元，组织开展了彻底的卫生大扫除活动，5月和9月开展了2次环境综合治理的大检查，并将检查考核得分与年终的目标考核和目标奖进行了挂钩。

7月份制定了《四川省xxx区管理局城乡环境综合治理五年（2017—2017年）规划》，局机关和各管理所制定了环境治理的工作制度，建立了环境综合治理的长效机制。

2017年，根据省直工委关于开展城乡环境综合治理“进机1

关”活动巡查、自查的通知（川直工委?

2017?

53号）和省水利厅城乡环境综合治理“进机关”活动领导小组的要求，我局城乡环境综合治理“进机关”活动主要开展以下工作。

一、领导重视，做好安排部署

我局高度重视城乡环境综合治理“进机关”活动，

一是局党委专门召开中层干部会议，传达了厅城乡环境综合治理“进机关”活动的会议精神，局党委书记召开了3次书记办公会，安排部署了工作；

二是局党委下发了关于城乡环境综合治理“进机关”2017年工作计划和专项活动的安排意见（川长葫党?

2017?

24号）等文件，做好了安排部署；

三是4月26日召开了局机关全体职工和基层管理所的主要负责人参加的城乡环境综合治理“进机关”攻坚月活动动员大会，对城乡环境综合治理“进机关”活动进行了动员；

四是局属各党支部认真制定了活动的规划，明确了活动的主要工作内容；

五是领导小组认真组织开展了环境综合治理的大检查，分别于5月7日、5月15日-16日组织开展了两次大检查，查找了各科室所环境综合治理存在的主要问题，发出了整改通知，提出了整改措施，要求各单位认真开展了整改。

二、认真开展城乡环境综合治理活动

按照川直工委?

2017?

53号文件的要求，以办公场所清洁卫生，物品摆放规范整齐，环境绿化美化、文化氛围浓郁，营造美观舒适的生活环境和庄重严肃的办公环境为目标，重点开展了以下工作。

（一）整治办公场所，改善办公环境。

主要抓了以下工作：

一是改善基础设施。

局机关科室和3个管理所按照制定的规划，加强了基础设施建设，认真开展了环境卫生的清洁行动，结合每周一次的清洁卫生大扫除活动，组织干部职工，对办公场所开展彻底的卫生大清理活动，将办公区内的卫生死角、停车场等平时很难注意到的地方作为重点进行清理打扫，对各办公室桌上的文件、报纸等杂物进行清理，使各个办公室既清洁卫生，又整洁有序，使办公场所始终保持在整洁的状态。

在5月份的攻坚月活动中，局机关清理了机关办公和生活区域杂物、花台垃圾约0.5吨，3个基层管理所清理水面漂浮物和渠道沿线杂物各约1吨；

二是加强内部管理，结合工作作风建设，加强了职工的工作纪律、着装仪表、行为规范、安全管理等方面的工作；

三是加强行为养成，树立文明形象，组织职工学习文明知识、文明礼仪的讲座，把“人人讲卫生、个个护环境、时时守秩序、处处革陋习”的要求落到实处。

（二）加强人文环境建设，营造健康向上的人文环境。

一是通过开展学习型党组织建设活动，深入开展读书活动，提高职工人文素养；

二是对职工开展“科学发展、服务灌区、艰苦奋斗、敬业奉献”的长葫精神教育，增强人文底蕴；

三是营造和谐氛围，体现人文精神，结合文化建设和学习型党组织、学习型单位建设，加强职工思想政治工作，营造关心人、理解人、尊重人、培养人的人文环境。

（三）加强职业环境建设，提高职业道德水平。

加强了职工的职业道德教育，不断强化党员干部和职工的职业操守和职业品行。

一是坚持特别讲大局，在对党忠诚、服务人民的政治品格中强化职业信念；

二是坚持特别讲付出，在艰苦奋斗、甘于奉献的工作作风中树立良好的职业形象；

三是坚持特别讲实干，在坚韧执着、开拓创新的进取意识中树立职业形象，大力提倡讲真话、干实事、办好事，树立良好的工作作风；

四是坚持讲纪律，全局干部职工能在保持清正廉洁、公道正派的优良形象中恪守职业道德。

（四）加强人居环境建设，创造良好的人居环境。

加强了机关和3个基层管理所职工住宿区的环境整治，

一是倡导生态文明，共建绿色家园。

在全面整治“脏、乱、差”，加快建设“洁、齐、美”的活动中，开展全方位、多层次环境文化、综合治理、健康安全等宣传活动，层层召开了动员大会，开展文明劝导活动，使城乡环境综合治理“进机关”活动知晓率、参与率达到100%，干部职工和家属在清洁家庭、低碳节能等方面的自觉性明显增强；

二是在文化建设中突出了精神文化、制度文化和环境文化建设；

三是在崇尚文明新风，转变生活方式方法上，按照“五个文明”的要求，把精神文明建设纳入了全局的行政目标任务和党支部的目标任务中，认真抓好精神文明建设和文明单位创建工作。

三、主要不足

一是少数职工卫生意识和爱护环境的意识还需要加强；

二是机关和基层管理所的基础设施建设还需要加强；

三是基层管理所管护范围宽，环境治理管理难度大。

环境综合治理是一项长期的工作，我局将在下一步的工作中，努力改进不足，推进环境综合治理工作。

2017年五月三十日

第二篇：

环境综合治理工作报告尊敬的副县长和检查一行各位领导：

大家好！

首先，我谨代表xx乡党委、乡人民政府向李县长、沙乡长等检查组一行各位领导的到来表示热烈的欢迎。

下面，我就xx乡2017年城乡环境综合治理工作开展情况向你们汇报，不当之处请批评指正。

今年以来，我乡按照省、州、县城乡环境综合治理工作的决策部署和刘奇葆书记关于环境治理要向基层延伸、村庄延伸、盲点死角延伸，攻坚破难，一抓到底等系列重要批示精神，以清洁化、秩序化、优美化、制度化为目标，以五十百千工程和环境优美示范工程为载体，以六子、五乱治理为突破口，把综合整治工作与社会主义新农村建设和灾后农房重建相结合，通过塑风貌、抓典型、重常态、建机制、促长效，奋力拼搏，强势整治，城乡环境面貌显著改善，确保了

4.19旅发大会、

5.12重大接待活动圆满成功。

一、工作开展情况

（一）机制进一步健全。

1、管理机制。

一是成立了以专门领导机构和工作机构，组建了环卫所，具体负责全乡环境综合治理工作。

二是召开了村民大会，签订了《xx乡环境综合治理村规民约》，为规范乡村环境卫生秩序整治，建立了长效机制。

2、考核机制。

制定了《xx乡2017年城乡环境综合治理工作实施方案》，完善了《城乡环境综合整治工作责任制及行政过错责任追究办法》，落实了领导包片、机关干部包村、村干部包户的工作机制，并签定了目标责任书。

3、投入机制。

实行群众自筹、上级补助、户主投入的资金保障机制，并鼓励全社会参与环境综合整治。

4、市场机制。

通过比价选择，与xx乡卫生清理服务点达成总费用为42万元/年的环境卫生保洁协议，由其负责全乡垃圾清运工作。

（二）面上工作整体推进。

出动车辆300余台次，人力3175人次，强力推进环境治理工作。

一是加强建筑工地、采沙场、车辆停放管理，工地乱象、沙场乱象、车辆乱停乱放的现象得到有效遏制。

二是加大市场整治，基本取缔了以街代市、占道经营的行为，逐步形成了坐商归店、流商归市的格局。

三是强化乡容村貌治理工作，栽植绿化树3000余株，新投放垃圾箱15个，建立垃圾池7个，建立再生资源回收点1个，添置垃圾清运车1辆。

四是规范建设行为，开展乱搭乱建专项整治，共拆除乱搭乱建20多处，清理广告乱贴乱画30余处。

五是大力规范国道沿线洗车加水点，初见成效。

（三）点上工作亮点突出。

1、农房风貌大为改观。

按照打造藏羌驿站的总体定位，集中对国道沿线、新农村建设示范村东界脑村农房进行了农房风貌补缺提升。

2、五十百千示范工程创建工作成效明显，东界脑村被省委、省政府评为全省环境优美示范乡村。

二、主要做法

（一）抓组织领导，明确职责。

为扎实抓好城乡环境综合整治工作，我乡成立了以乡长任组长，党政班子其他副职成员为副组长、分管副乡长为执行组长、乡直相关部门负责人为成员的城乡环境综合整治工作领导小组，全面负责城乡环境综合治理的规划、部署、协调、检查督促和考核,领导小组下设办公室、宣传工作组、督查组，明确了各组（室）的职责、任务、整治的重点及区域。

各村也建立了相应的工作机构并落实专人具体负责此项工作，确保了该项工作顺利进行。

（二）抓宣传发动，营造氛围。

一是乡党委、政府多次召开会议，专题研究部署此项工作，各村通过召开党员会、村组干部会、群众会等形式，认真宣传城乡环境综合治理的目的、意义、治理内容和相关要求，使之家喻户晓。

二是通过标语、发放宣传资料等形式将文明行为、文明理念、文明方式宣传到千家万户，发动广大群众关心、支持并参与到城乡环境综合治理工作中来，形成全社会行动、全民参与的良好氛围，从而调动广大群众的主动性和积极性，努力营造城乡环境综合整治的良好氛围。

（三）抓示范带动，整体推进。

一是按照实事求是、量力而行、以点带片、整体推进的思路，组织部分积极性高、有代表性的农户先行实施，通过示范点带动，促进工作的整体推进。

二是充分发挥集镇居民、乡直部门在环境整治工作中的作用，狠抓关键部位的整治，重点抓好集镇主干道路、集镇道路出入口的整治，特别是对集镇、村居及住房集中区、背街小巷进行了集中清理。

（四）抓机制建设，逗硬奖惩形成了健全一套班子，细化两个目标，完善三项制度的长效机制。

1、健全一套班子：

成立了由乡长任组长的城乡环境综合整治领导小组，明确了领导小组各成员的职责。

2、细化两个目标：

一是细化了城乡环境综合整治标准和要求。

二是细化了城乡环境综合整治责任和区域。

3、完善三个机制：

一是投入机制。

实行受益者为主、政府补助为辅的投入办法，通过群众自筹、上级补助、户主投入的方式，鼓励全社会参与环境综合整治。

二是管理考核机制。

落实了领导包片、机关干部包村、村干部包户的工作责任机制。

三是责任追究机制。

如果城乡环境综合治理工作排在全县后三位，对乡长、分管副乡长、驻村领导给予2017元的经济惩罚。

三、存在的问题

一是群众不良行为习惯、生活方式未根本转变，六子、五乱治理的成果易反弹反复。

二是映汶高速公路正在建设，沿线工地多，沙场多，治理难度大，影响了我乡环境整治效果。

三是沿线交通运输繁忙，洗车加水点多，整顿规范难度大。

四是长效机制的建立和完善还有侍进一步探索和创新。

四、下一步工作打算

（一）集中精力加快整治步伐。

切实加强组织领导，完善工作措施，明确人员职责，任务到人，责任到人，强化年度目标考核，确保工作抓出实效。

（二）全力做好配套设施建设。

严格按照四化标准，切实加强环卫基础设施建设，添置并更新垃圾桶、果皮箱、保洁车辆，加强集镇、集中居住点园林绿化，努力打造优美舒适的人居环境。

（三）逗硬考核加强督促检查。

加大责任追究力度，严格执行考核奖惩办法，及时解决实施过程中遇到的困难问题，认真总结经验，大力宣传先进典型，坚持示范带动和典型引路，全面推进城乡环境综合治理工作。

（四）加快探索完善长效管理机制。

重点做到六个有，即设施有保障，经费有来源，组织有保证，管理有队伍，制度有落实，监督有办法。

进一步抓好城乡环境综合治理工作的制度创新，完善检查督促制度，落实城乡环境综合治理工作的奖惩制度；进一步完善清扫保洁、车辆停放、摊点摆设、广告张贴、垃圾处理等长效管理体制，充分发挥村职能作用，确保整治工作制度化、常态化；逐步建立财政一点、社会一点、企业一点、个人一点的长效管理经费保障机制。

总之，城乡环境综合整治是一项综合性、长期性的工作。

工作中必须健全制度，狠抓落实，大造声势加强教育，牢固树立城乡居民的环境卫生意识，不断提高城乡环境综合管理水平和统筹城乡协调发展的能力，我们的工作才能长期深入扎实地开展下去，并取得良好效果。

第三篇：

城乡环境综合治理自查工作总结城乡环境综合治理“进机关”活动

自查工作总结根据县委县政府关于城乡环境综合治理的决策部署和关于开展城乡环境综合治理暨＂七进＂活动实施方案的有关要求，我局认真组织实施，较好的履行牵头部门各项工作职责，城乡环境综合治理及＂进机关＂活动正在有序推进，现将有关工作总结如下：

一、加强领导，建立机构

为加强对城乡环境综合治理及＂进社区＂活动工作的领导，局党组决定成立中江县民政局城乡环境综合治理及＂进社区＂活动工作领导小组。

由局长任组长，副局长、纪检组长任副组长，局机关各股室负责人为成员。

领导小组设在办公室，由办公室主任同志兼任办公室主任，负责协调和组织各股室对机关环境卫生的宣传和整治工作。

领导小组办公室制定了中江县民政局关于开展城乡环境综合治理＂进机关＂活动实施方案，及时贯彻落实城乡环境综合治理工作要求，督促、指导、检查局机关开展城乡环境综合治理情况。

二、明确了城乡环境综合治理和＂进机关＂的主要内容

（一）广泛开展城乡环境综合治理的宣传活动。

我局积极加强了对城乡环境综合治理“进机关”活动的宣传，充分利用现有的公开栏、宣传画廊、简报、政务信息公开等服务工作平台，宣传城乡环境综合治理工作及＂进机关＂活动。

通过多种形式，广泛开展丰富多彩、健

康有益的城乡环境综合治理及＂进机关＂的宣传活动，使广大干部自觉参与到治理工作中来，自觉维护治理成果。

（二）、组织机关干部按照“门前三包，门内达标”的要求，集中开展机关环境整治，改善机关面貌，营造窗明几净、整齐有序的工作环境，办公用品堆放整齐，提高工作效率，树立良好的内部和外部形象。

我局还对公共区域进行了责任划分，明确责任，充分发挥广大党员干部职工的主人翁精神，倡导每个党员，每个干部，职工爱岗位敬业，主动参与到城乡综合治理中，对机关办公场所和生活小区进行大清理，添置必要的环卫设施。

开展公益宣传活动，开展牛皮癣专项整治行动。

（三）、开展争创文明机关、优质服务机关活动，广泛开展机关节能降耗活动，围绕机关节能降耗工作，大力提倡艰苦奋斗的优良传统，反对铺张浪费，倡导节约。

引导广大党员干部职工注重个人行为，严格做到节约每一滴水、每一张纸、每一度电，降低办公成本，树立勤俭节约、务实高效的机关形象。

（四）倡导文明生活方式。

开展健康教育知识培训活动，提高职工的文明卫生素质，引导广大党员干部职工树立文明新风，创优美环境，做文明职工，要求做好“三美、六不”活动，即创工作环境美、居住环境美、家庭环境美，不随地吐痰、不乱扔垃圾、不乱倒污水、不乱贴乱画、不乱放养家禽、不乱停乱放，养成文明、健康、有序的生活方式，自觉维护公共环境卫生。

目前，我局正根据县委县政府的精神，按照自己实施方案，正有序的把城乡环境综合治理“进机关”活动继续推进。

二０一二年五月五日第四篇：

综合治理工作自查报告加强综合治理，创建平安校园

校园安全是学校工作的重中之重。

近几年来，全国各地中小

学校安全事故时有发生。

国家教育部三令五申，要求各地中小学校采取有效措施，维护校园安全，保障学校各项活动的安全实施。

我校有余名小学生，大都是6-13岁的少年儿童。

学生年龄

小，且校园人数多，如何保障这些少年儿童的安全，这是摆在我校全体教职员工面前的一项严肃、紧迫而重大的任务。

我校全体教职员工在党委、教育局、街道、社区领导的有力支持、帮组和指导下，狠抓综治常规工作，采取得力措施，深化平安创建工作，确保了全年无治安责任事故发生，为学校的健康发展创造了和谐环境。

对照《社会治安综合治理工作检查考评表》，现将我校近几年社会治安综合治理工作自查如下：

一、思想重视，认识到位

安全工作责任重于泰山。

安全是学生完成学业的保证，是学生思想进步、健康成长和发展成才的基本条件。

近年来，校园的安全隐患不断增多，一些学校安全防控跟不上形势，防控措施出现漏洞，导致刑事案件上升。

针对这种情况，我校领导高度重视了校园安全问题，从讲政治、讲大局的深度认识到了维护校园安全稳定工作的重要性，动员全体教职员工加强安全意识，增强责任感，采取各种有效措施，积极地维护校园安全稳定工作，决不辜负各级领导的重托，决不辜负师市广大民众的希望。

二、加强领导，全面部署

学校认真落实综合治理工作责任制，做到机构健全、职责明

确、责任落实。

组建了“综合治理、平安创建”工作领导小组，党政主要领导任第一责任人，为切实抓好综治工作，我校领导班1

子高度重视此项工作，坚持校长、书记亲自抓，德育主任具体抓，其他领导齐抓共管。

定期或不定期召开综合治理、学校安全等主题会议，研究解决实际问题，及时贯彻落实师市、街道办、社区等有关会议文件精神，学校党政领导不仅认识到校园安全工作的重要性，而且根据上级部门的部署，将“综合治理、平安创建”工作纳入到学校主要议事日程。

几年来，学校就“综合治理、平安创建”活动在每学期开学前，均召开支委会、行政领导办公会进行部署和安排，为了使此项活动落到实处，每年党政领导与各部门领导分别签订了《“综合治理、平安创建”活动安全责任书》。

各部门领导再与每一位教职员工层层签订《“综合治理、平安创建”活动安全责任书》，明确了每个人的职责范围和要求，使全校教职员工都成为此项活动的实施者和监督者，形成全校齐抓共管的良好机制。

学校每月召开一次“综合治理、平安创建”领导小组会议，

会上大家围绕综合治理、安全防控工作进行汇报、交流，就学校安全防控存在的问题进行梳理，然后由学校主要责任人，对学校前一阶段的综治工作进行总结，对下一阶段的工作进行布置和安排。

如08年年初，各部门提出学校安全隐患问题主要有三个，

一是学生集中活动时上下楼梯、进出大门存在安全隐患问题；

二是室外体育器械场地存在安全隐患问题；

三是学生交通、行路中的安全问题。

就上述问题，学校分别制定了措施，落实到有关部门具体负责解决，到目前为止，以上问题都已得到有效解决。

由于不断加强了对“综合治理、平安创建”工作的督察和指导，促使学校“综合治理、平安创建”活动不断深入。

三、齐抓共管，确保平安在“综合治理、平安创建”工作领导小组的带领下，学校各

级领导成员具体分工，分头负责，组织开展了大量而具体的创建活动。

首先，学校党政领导紧密配合，由校长负责在全校进行组织

动员工作。

支部书记负责组织保障，活动监管，制度创建、部门协调工作。

每学期开学初，学校组织的教师校本培训活动，学校主要领导都会亲自进行以“校园文化建设”和“教师职业道德”为主题的培训讲座，目的是提高教师的职业道德水准，提高教师依法执教，以德施教意识。

防止教师在教育工作中的过激行为出现。

其次，工会组织教职工，广泛开展了“平安家庭”、“十星级文明户”、“三八红旗手”、“三八红旗集体”的创建活动，将学校“综合治理、平安创建”工作纳入评优选先活动中。

德育办经常利用星期一晨会的国旗下讲话，向全体学生进行

“提高安全意识，创建平安校园”的教育；少先队利用午读时间，通过红领巾电视台，向全体少先队员播放“安全防护活动”系列影视录像；各中队利用班队会时间，结合本班的实际开展了“安全在我心中”主题队会和板报宣传活动；思想品德教师利用课堂向学生讲授了“安全救护的方法”。

这样在全校形成了由上而下的安全教育体系。

学校组织学生开展一系列安全实践教育活动。

每学期组织学

生上法制教育大课，组织学生观看现场模拟法庭，通过实际案例对学生进行法治教育；定期组织学生进行“防护疏散演练”活动，提高了学生的防护意识和能力。

学校通过各种平安创建活动，加强了师生安全防控的意识和能力。

四、定时排查，不留死角

“综合治理、平安创建”工作不会是一劳永逸的。

如何防范

意外事件的发生，使学校、社会能在安全中求稳定，在稳定中求进步与发展，已是当前刻不容缓的工作。

为了防范于未然，力求在教育环境设施上达到准确的安全境地，以确保人、事、时、地、物的安全无误，进行事前的安全检查成为最基本的必要措施。

因此学校“综合治理、平安创建”领导小组每季度都要开展一次校园安全隐患排查活动，排查内容有教学活动所需的各项设施、场所、以及各项活动内容，包括门卫管理等等，对排查结果记录在案，并即时制定整改治理措施。

学校党政领导实施定期或不定期的检查，发现问题，及时予以改善，力保校园安全，提升教育品质，奠定校园幸福安全的基础。

例如2017年排查时发现学校体育器材因为陈旧出现了安全隐患问题，经校领导商议后，在经费十分困难的情况下及时进行了更换，保障了体育教学的安全性；学生在上学放学时人员比较集中，存在着严重的交通安全隐患，学校在有关部门的协助下，在校园门前的马路上安装了减速带，在学生上学放学时人员比较集中的时段，在马路上设置了安全路障，并指定了警卫定时值岗，保障了学生的通行安全；学校在学生上下学乘坐车上指派教师跟车，负责学生安全上下车。

2017年排查时发现学校一楼楼梯扶手晃动，教学楼过道灯陈旧不牢固及学校值班室门前无路灯等安全隐患问题，学校立刻进行修理与更换，确保了师生们的安全。

每年春秋两季是流行性疾病的高发季节，我校学生都是13岁以下儿童，抵抗力差，因此，学校领导十分重视对传染性疾病的预防与控制，与疾控防疫中心紧密联系，制定合理的防疫措施。

去年年初，传染性疾病盛行时，学校即刻与疾控中心联系，制定了应急处置方案。

（1）安排了相应班级隔离；

（2）安排了后勤工作人员每天定时对教室及学生活动场所进行一日两次的消毒；

（3）安排了晨检、午检及检查报告工作；（4）及时召开了家长会，进行预防接种和疾病防控的宣传动员。

由于学校采取了积极主动的防控措施，出现的传染性疾病很快就被控制住了。

五、建立机制，持续发展

建立、健全学校“综合治理、平安创建”工作规章制度，建立、健全学校“综合治理、平安创建”工作机制，是确保学校长治久安的根本重要的措施。

学校制定了《重大安全事故应急处理预案》、《安全工作例会制度》、《安全岗位责任制》、《校园民事纠纷调解委员会工作制度》、《安全事故追究制度》等安全工作制度，学校不仅要用人、用科技手段来管理，更要用规章制度来管理、约束教职工，做到了有章可循，有法可依。

年终各部门和教职工的考核及年度评优、评先、教师晋级都与综合治理、安全管理相结合，实行一票否决制。

这样，学校就把安全责任切实落实到了人，落实到了每项工作、每个环节中，建立起了覆盖所有工作环节的安全责任体系，形成了人人关心创建，人人保障平安的良好氛围。

我校的每个人都是“综合治理、平安创建”工作的执行者、监督者、评价者和受益者。

几年来，××学的“综合治理、平安创建”工作，在上级领导的指导下，在街道、社区领导的大力支持和帮助下，迈上了新的台阶，取得了一定的成绩。

但同时也还存在一些问题，如：

学校电子监控设施未安装，有待于我们与有关部门协商，得到上级部门的支持，尽快完成此项工作。

在新的一年里，我们决心在十七大精神的指引下，牢固树立和贯彻落实科学发展观，进一步把“综合治理、平安创建”工作稳固、持久地抓下去，为打造平安和谐的校园，办人民满意的教育，做出新成绩而努力奋斗。

第五篇：

乡综合治理工作自查报告乡综合治理工作自检自查报告乡综治中心在县委、县政府、县委政法委的正确领导下和乡党委的统一部署下,在县综治办的关心和指导下,认真贯彻落实中央、省、市、县政法综治工作会议精神，精心组织，狠抓落实。