各岗位人员职责和任职条件.docx

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各岗位人员职责和任职条件

各岗位人员职责和任职条件

一．总经理

A.主要职责：

1．规划公司的发展方向，策划公司的经营战略

2．执行国家有关的政策和法律法规并确保传达到全体员工

3．制定公司的质量方针和质量目标

4．主持公司质量管理体系的管理评审工作

5．提供公司质量管理体系有效运行以及持续改进所需的各种资源

6．负责公司质量管理体系的组织策划工作

7．年度内审计划、培训计划以及招聘部门负责人的批准工作

8．公司质量手册的批准工作

9．合格供方名录的批准

10．参与特殊订单的评审

11．大金额采购事项的批准

B.工作重点:

1．统筹公司的发展方向和策划公司的经营战略

2．负责提供公司质量管理体系的持续改进所需要的各种资源

C.任职条件：

1．高中及以上学历

2．5年以上的企业管理经验

3．较高的组织与领导统筹能力

4．较高的市场判断能力

5．熟悉国家有关的法律法规或政策要求

6.德才兼备，岗位业绩优良。

7.至少满足以上6项中的5项。

二．管理者代表

A.主要职责：

1．协助总经理策划质量管理体系的策划工作

2．负责公司质量管理体系的建立、实施与保持工作

3．定期向总经理报告公司质量管理体系的运行情况，包括需要改进的地方

4．代表公司就质量管理体系的有关事宜与外界各方联络沟通

5．负责促使公司内部员工满足顾客要求意识的逐步提高

6．负责公司质量管理体系的内审工作的开展

7．负责组织编写公司的质量手册

8．负责审核公司质量管理体系文件

9.定期组织相关职能部门/人员召开质量管理体系运行分析会议，通报运行业绩

B.工作重点：

1．负责公司质量管理体系的建立与保持工作

2．负责策划公司质量管理体系的持续改进工作

C.任职条件：

1．大专以上学历

2．从事质量管理相关工作2年以上

3．3年以上的团队管理经验

4．具有较强的沟通与协调能力

5．接受过ISO9000族质量管理体系标准知识的培训

三．供销部部长

A.主要职责

1．负责公司市场部的统筹与策划工作，包括产品销售和原材料、设备的采购

2．负责营销市场的开拓与维护

3．协助总经理制定经营计划。

4．负责顾客的有关投诉处理

5．负责公司产品销售合同、采购合同/订单的审核

6．组织销售订单的评审

7．负责与顾客、供方之间的沟通与协调

8．负责策划顾客满意度的调查和跟踪落实

9．负责供方的调查、选择、评价工作与再评价工作的策划与安排，包括再评价周期的确定

10．负责策划公司定期拜访顾客的工作

11．确保本部门质量目标的实现以及业绩的改进

B.工作重点

1．策划公司产品营销战略

2．负责公司供方的选择与评价

3.负责公司产品销售合同、采购合同/订单的审核

4.负责跟踪与落实顾客反馈意见的改进工作

C.任职条件

1．高中以上学历

2．5年以上相关工作经验，业绩优良。

3．较高的组织与领导统筹能力

4．较高的市场判断能力

5．熟悉国家有关的法律法规或政策要求如合同法、产品质量法

四.生产部部长

A.主要职责:

1．负责公司产品生产排程和生产设备工装模具管理的组织与协调工作

2．负责模具委外加工制作的批准

3．负责公司生产工艺、技术的改进策划工作

4．负责组织处理生产过程重大异常问题

5．负责本部门所管辖范围内质量管理体系过程的运行与改进

6．负责生产设备工装模具的采购计划的审核

7．负责生产设备检修计划的审核和组织实施。

8.参与供方、订单的评审与评价工作

9.确保本部门质量目标的实现以及业绩的改进

B.工作重点

1．生产部各车间的工作关系协调

2．负责生产排程

3．负责生产工艺、技术的改进策划工作

4.负责本部门所管辖范围内质量管理体系的改进工作

C.任职条件:

1．高中以上学历

2．5年以上的团队管理经验，业绩优良。

3．较高的组织与领导统筹能力

4．较高的问题判断能力

5．熟悉国家有关的法律法规或政策要求

五．办公室主任

A.主要职责：

1．负责公司内部的沟通协调

2．负责公司所需人员的招聘以及面试的组织工作

3．负责组织公司人员的工作业绩考核工作

4．负责公司人员培训工作的策划与组织

5．负责批准公司办公设施/设备的采购

6．负责公司质量方针、质量目标在本部门的贯彻与执行

7．负责确保本部门质量目标的达成

8．负责策划公司岗位分析与人员定编

9．负责审核公司委外培训的申请以及培训机构、讲师的联系工作

10．负责公司人员的工资的确定工作以及劳动合同的签署工作

11．负责公司员工食堂、宿舍的管理监督以及员工反馈意见的处理调查与落实

12．公司质量管理体系文件管理工作

13.确保本部门质量目标的实现以及业绩的改进

B.工作重点：

1．负责公司人力资源管理和绩效考核策划

2..公司质量管理体系文件管理工作

3.完成管理层交办的事物

4.后勤管理。

C.任职条件：

1．高中以上学历

2．5年以上的企业人力资源管理经验

3．较强的沟通与协调能力

4．熟悉国家有关的法律法规或政策要求

六．技术质量部部长

A.主要职责：

1．负责公司技术质量部的全盘工作

2．负责确定产品的检验标准与抽样标准

3．审核产品的检验报告

4．负责公司监视和测量设备的校准周期确定以及对外送校工作

5．负责不合格产品的处理

6．负责产品例外放行的审核确认

7．负责组织实施公司新产品设计开发工作。

8．负责组织实施质量管理体系内部审核

9．负责公司统计技术的培训与指导

10负责公司质量管理体系纠正预防措施的实施指导和措施验证。

11.协助管理者代表召开公司产品质量分析会议，必要时，做好会议记录

12．协助生产厂长处理有关产品质量异常问题以及工艺技术改进工作

13．确保本部门质量目标的实现以及业绩的改进

B.工作重点：

1．产品检验与抽样标准的确定以及组织实施产品检验和试验。

2.负责组织实施公司新产品设计开发工作。

3．组织实施质量管理体系内部审核、改进的指导，包括原因的分析、措施的制定等

C.任职条件：

1．中专或以上学历

2．2年以上的质量管理经验

3.具备产品设计开发能力，熟练使用相关电脑软件。

3．具有较好的分析问题解决问题的能力

4．熟练运用统计技术或QC手法

5．具有很好的沟通与协调能力

七．内部审核员

A.主要职责:

1．负责内部审核计划的编制

2．负责实施质量管理体系内部审核

3．负责实施制造过程审核

4．负责实施产品审核

5．负责内部审核不符合项整改措施的跟踪验证。

6.负责内部审核资料的保存。

B.工作重点：

1．负责实施内部审核。

2．负责内部审核不符合项整改措施的跟踪验证。

C.任职条件：

1．初中或以上学历

2．具有3年以上的相关工作经验。

3．接受过质量管理体系标准知识的培训和内部审核员资格培训，并考核合格。

4.充分理解质量管理体系标准的具体要求、程序文件要求及内审程序，具备实施内部审核的方法和技巧

5.责任心强。

八.产品质量检验员

A.主要职责：

1.负责公司零部件的验收和产品性能验证

2.负责生产过程中的首件检验、巡检和成品检验、性能检验。

3.负责提出不合格品处理意见。

4.负责公司监视和测量设备的管理

B.工作重点：

1.负责原材料和半成品、成品的首件检验、巡检和成品检验、性能检验。

2.负责监视和测量设备的管理

C.任职条件：

1.初中以上学历

2.3年以上相关行业生产管理经验

3.熟悉公司的生产工艺、工作原理，具备亲自动手操作能力；

4.熟练掌握公司产品特性及生产工艺技术方面的知识；

5.熟练掌握产品标准、图纸要求、检验规则；

6.熟悉质量体系标准的要求。

7.熟悉产品质量对公司各部门各过程的具体要求

九．产品设计人员

A.主要职责：

1.负责依据客户需求进行新产品的设计开发

2.负责生产过程中的设计开发。

3.负责技术资料的搜集、整理、保管。

4.负责与客户就技术问题进行沟通。

B.工作重点：

1.负责与客户就技术问题进行沟。

2.负责依据客户需求进行新产品的设计开发。

C.任职条件

1.高中以上学历

2.3年以上相关行业技术工作经验

3.熟悉公司的生产工艺、工作原理，具备亲自动手操作能力；

4.熟练掌握公司产品特性及生产工艺技术方面的知识；

5.熟练识别客户要求、产品执行标准和图纸要求及检验规则；

6.熟悉全部生产工艺和关键质量控制点。

7.熟悉质量体系标准的要求。

8.能够熟练运用APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA等五大工具

十．采购员

A.主要职责：

1.负责公司供方的调查、选择，包括资料的收集

2.负责跟踪供方的业绩，包括统计分析

3.参与供方的评价与再评价工作

4.负责采购订单的编制与传发、跟踪落实

5.根据公司的发展需要负责开发新的供方

6.供方评价结果的整理与合格供方名录的编制

B.工作重点:

1．实施采购

2.供方业绩的监控

C.任职条件:

1．高中以上学历

2．2年以上相关工作经验

3.应变能力强，沟通与协调能力良好

4.具有市场调查经验

十一．销售员

A.主要职责：

1．负责公司产品销售,新市场的开拓与旧市场的维护

2．协助供销部经理处理调查顾客的有关投诉

3．负责收集市场动态信息与顾客有关的信息，为公司发展策划提供依据

4．代表公司定期拜访顾客，解答顾客的疑问和收集顾客反馈的信息

5.负责产品销售货款的回笼与跟催

B.工作重点：

1．产品销售,市场的开发与维护

2.销售款项的跟催与回笼

C.任职条件：

1．初中以上学历

2．2年以上产品销售或其他相关的工作经验

3．良好的沟通与协调能力

4．良好的市场判断能力

5．熟悉国家有关的法律法规或政策要求

十二．跟单员

A.主要职责：

1．负责顾客订单的接收与一般订单的评审

2．负责订单的执行进度跟踪与反馈

3．负责产品销售前的咨询服务

4．协助供销部经理开展顾客满意度的调查与统计分析

5．负责订单评审通过后生产任务的下达

6．协助供销部经理与顾客进行沟通与协调

7.负责接收顾客的反馈意见并协助供销部经理调查处理。

B.工作重点：

1．生产任务的下达与订单执行进度的跟催

2.负责订单的接收与登记工作

C.任职条件：

1．中专以上学历

2．1年以上的相关工作经验，如跟单或客户服务工作。

3．有良好的沟通与协调能力

十三．仓库管理员

A.主要职责：

1．负责零部件、半成品、成品的收发与贮存管理

2．负责编制仓库日报表

3．负责组织公司仓库的定期盘点工作

4．确保仓库帐物卡的一致性

5．对于仓库发现的不符合进行改进

6．对于仓库库存产品根据需要进行醒目的标识，以防混淆或出差错

7.负责仓库环境管理，包括定期的清洁与检查监督

B.工作重点：

1.产品的收发与贮存管理

C.任职条件：

1．初中以上学历

2．1年或以上的相关工作经验

3．能够熟练应用电脑

4．具有一定的财务知识

5.责任心强。

十四．设备管理员

A.主要职责:

1．负责公司生产设备与工装模具的管理

2．负责组织模具的制作与开发

3．负责生产设备检修计划的审核与实施的监控

4．负责生产设备的技术改进工作

5．负责生产设备档案的建立

6.负责生产设备技术资料的归档与保存

B.工作重点：

1．生产设备检修计划的编制与实施

2.负责组织工装模具的制作与开发（或外购）

3.外购工装模具的验收工作。

C.任职条件：

1．高中以上学历

2．3年以上的相关工作经验

3．熟悉机械设备