XXXX年党员安全岗讲话.docx

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XXXX年党员安全岗讲话

在中平能化集团“党员安全（先锋）岗”

工作推进会上的讲话

张友谊

（2009年11月19日）

同志们：

今天，我们在一矿组织召开集团“党员安全（先锋）岗”工作推进会，认真总结前一阶段“党员安全（先锋）岗”工作，交流典型经验，推广先进做法，探讨工作思路，研究部署下阶段的工作。

会议召开前夕，组织部、安监局做了大量调研工作，进行了充分沟通和精心筹备。

集团董事长、党委书记陈建生同志、总经理梁铁山同志高度重视，听取了会议筹备工作汇报，做出了具体指示，提出了明确要求。

会议的召开，对于进一步推动“党员安全（先锋）岗”工作向纵深发展，叫响共产党员称号，展示共产党员形象，发挥共产党员模范作用，构筑起坚固的“红色”安全屏障，促进集团安全生产具有积极而重要的意义。

刚才，我们观看了一矿创建“党员安全岗”工作录像片，听取了一矿党委、基层党支部、党员安全岗三个层面的工作介绍。

集团安监局局长杨玉生同志对安全（先锋）岗工作提出了四个方面的具体要求。

希望各单位认真落实玉生同志的讲话要求，学习借鉴一矿的工作思路、先进经验、成功做法，进一步促进“党员安全（先锋）岗”工作再上新台阶。

下面，我就全集团下一步如何深入推进“党员安全（先锋）岗”工作，讲四个方面的意见：

一、精心组织，稳步推进，“党员安全（先锋）岗”工作取得了显著成效

为充分发挥各级党组织和广大党员在安全生产中的作用，把党的“安全第一”方针落到实处，今年初，集团党委组织部、安监局在集团基层各级党组织和全体共产党员中积极开展了“党员安全（先锋）岗”工作。

回顾过去的“党员安全（先锋）岗”整体工作，感到有以下三个主要特点：

一是工作实。

工作开展以来，集团党委多次召开总结会、推进会、座谈会，通过专题调研、完善工作机制等方式，采取规范运作、表彰奖励等措施，强力推进“党员安全（先锋）岗”工作。

基层各单位高度重视，下发专题文件，制定工作方案，明确专人负责工作的组织、督查和考核。

并通过会议、广播、电视等多种形式，广泛进行宣传发动，制作了专门的考核牌板、台账，在关键岗位悬挂“党员安全岗、党员先锋岗”标识，形成了浓厚的创建氛围。

各单位基层党支部对区队、车间开展工作负总责，本着“就近划分、覆盖全员”的原则，以班组、作业区域为划分单元，生产单位设立“党员安全岗”、地面服务单位设立“党员先锋岗”，在总结经验、注重融合、严细考核、建章立制、不断创新的基础上，深入持久地开展“党员安全（先锋）岗”工作。

在创建工作中，广大党员立足岗位、牢记安全、服务生产、争做奉献，影响和带动了一大批职工群众岗位建功、维护安全、促进生产，真正叫响了共产党员称号。

二是亮点多。

目前全集团有73家单位共设立“党员安全（先锋）岗”6350个，共有岗员14848人，主要分布在原煤生产、基建、化工单位。

安全岗的范围由井下单位延伸到地面单位，由煤炭生产领域延伸到所有产业板块领域。

工作立足点放在了一线和班组，基本做到了重要安全生产岗位都设立有“党员安全（先锋）岗”，关键要害岗位都有党员在发挥先锋模范作用，形成了党委统一领导、行政大力支持、职能部门认真组织、党支部具体实施、党员积极参与的工作机制，构建起纵向到底、横向到边、保障有力的党员安全预防网络，有力地促进了安全生产等各项工作。

各单位结合自身实际、行业特点、工作性质，不拘一格，推陈出新，探索创新，亮点纷呈。

如一矿创造性地提出了党员安全岗工作“六步操作法”，安全确认、安全宣誓、安全反思、安全部署、安全管理、安全交接，六个步骤紧密衔接、步步递进、环环相扣，形成一个闭合循环模式，有力地推进“党员安全岗”工作扎实有效开展。

三是效果好。

通过各级组织部门、安监（检）部门和基层党组织的精心组织，通过全集团广大共产党员的积极参与和辛勤努力，通过不断的巩固、完善、扩展、深化、提高，“党员安全（先锋）岗”工作的范围越来越广、力度越来越大、效果越来越好、对安全生产的保证作用越来越明显。

随着“党员安全（先锋）岗”工作在各单位的深入持续开展，切实实现了党建工作与安全工作的有机融合，得到了各级党政的高度重视和职工群众的普遍认可，形成了上下联动、内外互动的创建格局。

“党员安全（先锋）岗”工作的成效得到了集团的认可，也得到了上级部门的认可，成为安全生产中一道重要的防线。

“党员安全（先锋）岗”工作已成为中平能化集团党建工作的一种特色、一个品牌、一面旗帜。

在肯定成绩的同时，我们还要清醒地看到存在的问题和不足。

主要表现在：

1.发展不平衡。

从创建工作的力度和效果来看，井下单位好于地面单位，煤炭采选板块好于其他板块，先开展的单位好于后开展的单位。

我们个别单位工作开展的还没有达到应有状态，这说明在这些单位还是存在认识不到位、组织不得力、责任不落实的问题。

2.党员分布不尽合理。

虽然“党员安全（先锋）岗”的工作范围达到了广泛覆盖，但是由于党员分布结构的原因，在关键岗位上党员人数相对较少。

经过组织部门近几年的努力调整，虽有所改善，但还未能从根本上扭转这种局面，也从一定程度上制约了安全岗工作的发展。

3.工作机制不够灵活，党员的积极性有待进一步提高。

一些单位的工作力度还不够大，工作方法还不够活跃，工作内容还不够丰富，特别是部分单位存在考核不认真、奖惩不到位问题，制约了党员积极性的发挥和工作的扎实开展。

这些问题，需要在今后的工作中努力加以改正。

二、统一思想，提高认识，高度重视“党员安全（先锋）岗”创建工作

（一）“党员安全（先锋）岗”创建工作是增强党组织创造力、凝聚力、战斗力的迫切要求。

当前，集团所处的环境和形势发生了较大变化，企业管理体制、经营机制、产权结构、党员队伍状况等方面出现了许多新情况、新问题。

如何适应形势发展，以改革创新精神加强和改进党的建设，成为我们面临的新课题。

集团第一次党代会强调：

“创新党组织工作体制和活动方式，不断增强基层党建工作活力”。

党员安全（先锋）岗是经过多年实践探索出的党组织工作与经济工作相融合的结合部，我们要通过深入推进“党员安全（先锋）岗”工作，进一步增强基层党建工作活力，提高党员队伍战斗力和凝聚力。

（二）“党员安全（先锋）岗”创建工作是夯实安全基础、保障安全生产的重要举措。

安全的重要性和艰巨性对于集团来讲是不言而喻的，做好安全生产，就是我们集团广大职工最大的福利。

当前，随着集团产业规模的扩大和矿井开采深度的增加，安全管理的难度和压力日益增大。

搞好安全工作，是各级党政工团组织、全体党员干部职工的共同责任。

目前，我们集团拥有在岗党员三万之众，占职工总数的五分之一，而且大多数分布在基层安全生产一线，是安全生产的骨干力量，是集团的巨大政治优势，如何把这一政治优势转化为集团安全生产优势，“党员安全（先锋）岗”活动就是一个很好的载体。

为此，我们要切实站在贯彻落实党的安全生产方针、实现企业长治久安的高度，进一步提升对“党员安全（先锋）岗”工作重要性和必要性的认识，广泛深入地开展“党员安全（先锋）岗”工作，充分发挥广大党员在安全生产中的示范、引领、带动作用，叫响共产党员称号，实现党员及身边无“三违”、无工伤、无事故，消灭和最大限度地减少各类事故的发生，确保集团安全生产目标顺利实现。

（三）“党员安全（先锋）岗”创建工作是进一步加强党的先进性建设的有效载体。

集团第一次党代会提出，“按照政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的要求，进一步深化党员安全（先锋）岗、争当“三优”党员等创先争优活动，为党员发挥作用搭建平台。

”“党员安全（先锋）岗”是以党员为主体，在安全、生产、经营、管理和服务中创造一流工作成绩、发挥党员先锋模范作用，体现党员先进性的岗位称号。

这个岗位对于党员作用充分发挥、才智全面彰显，具有展示力、证明力和影响力，也是调动和激发企业党员政治热情和工作积极性的有效载体。

各基层党委要通过“党员安全（先锋）岗”工作，进一步强化党员的党性意识和先进性意识，叫响“共产党员”的称号，教育和引导党员自觉做到“安全责任强于群众、思想觉悟高于群众，业务技能精于群众，工作业绩优于群众”，争做安全生产的“宣传员”、“守门员”、“监督员”，规范操作的“示范员”。

三、高点定位，明确要求，不断深化“党员安全（先锋）岗”创建工作

深入推进“党员安全（先锋）岗”工作，要坚持以科学发展观为指导，以创建“五好”党组织为统领，以发挥党员先锋模范作用、促进企业安全生产、科学发展为目标，按照“巩固、完善、扩展、深化、创新、提高”的要求，构建起纵向到底、横向到边、保障有力的安全预防网络，把“党员安全（先锋）岗”建成保障企业安全生产的警戒线，加速企业发展的助推器，推动企业安全发展、稳定发展、和谐发展。

（一）组织力度再加大，确保工作全覆盖。

开展“党员安全（先锋）岗”工作，发挥党员先锋模范作用，不能仅仅停留在“点上开花”，更要在“面上结果”。

深化“党员安全（先锋）岗”工作，要动员和引导各级党组织和党员全部参与，力争全覆盖。

要把创建工作和党支部建设工作有机结合，做到企业党组织建到哪里，“党员安全（先锋）岗”创建工作就开展到哪里，党员的示范带动作用就发挥到哪里。

各单位要按照党员各自的工作职责和能力特长，分别提出不同的争创内容和争创要求，让每个党员都找到争创的合适岗位，确保党员人人有岗、人人有为。

要注重吸收入党积极分子、发展对象参与工作，让他们在参与过程中经受考验，接受锻炼，把具备条件、表现突出的同志及时吸收到党组织中来。

（二）岗位设置再优化，提高工作科学性。

我们集团规模大，板块多，行业不同，特点不一，党员结构有很大的差异性。

比如采掘一线单位，与地面后勤服务、经营管理等单位，在安全风险、生产组织、人员管理等方面有很多不同点。

这就决定了我们在安全（先锋）岗岗位设置上不能搞“一刀切”，要坚持具体情况具体分析，结合实际，以各单位实际为出发点，以企业党员的工作岗位为基础，做到因需设岗，因人设岗，制定不同的、具体的岗位标准和职责，探索最符合实际、最便于操作、最有利于安全管理、生产建设的管理模式，确保创建岗位的科学性和合理性。

岗位内容应分共性和个性。

共性内容要求企业全体党员共同参与，如围绕企业安全管理、生产经营、技术创新、教育培训等要求，让每个党员把牢安全关，为企业发展献计献策，提供合理化建议等。

个性内容要围绕党员各自岗位职责，因人而异，创建符合具体实际、适应形势发展要求的专业型岗、特色化岗。

（三）管理考核再严格，保证工作高质量。

各单位要结合实际情况，科学严谨地制定“党员安全（先锋）岗”考核奖惩制度，做到指标量化、可操作性强。

要建立健全各级管理台账，记录每名党员、每个安全岗、每个支部在工作中的成绩与不足，为每个考核周期奖优罚劣提供依据，对存在的不足提出建议和意见，定期公布考核结果。

集团平时对基层单位的“党员安全（先锋）岗”工作开展情况进行动态抽查，每季度进行一次检查考核，每年总结评比一次创建工作情况，推动整体工作进度，提高工作质量。

（四）创新水平再提升，赋予工作生命力。

深化“党员安全（先锋）岗”工作，必须坚持从实际出发、大胆探索、勇于开拓，以创新为动力，以创新增活力。

要重点探索创建工作与其他工作的关系，搞好有机结合，实现互相促进。

一是与发展党员、培养积极分子工作相结合。

要加大在生产一线发展党员力度，各级组织部门要支持、倾斜一线发展力度，通过争创安全（先锋）岗体现党员先进性，激发职工群众向党组织靠拢的热情，通过让申请人、积极分子和发展对象在争创工作中接受实践锻炼，以给他们交任务、压担子的形式，检验他们加入党组织的成熟程度。

二是与设置明显标识相结合。

各单位要根据条件，设置“党员安全（先锋）岗”标示牌，明确责任人、责任范围、责任内容，党员个人佩戴具有党员标识的安全帽、袖标或胸牌，增强党员的先进性意识和安全责任，接受群众监督。

三是与班组建设相结合。

各单位要在大力推进班组建设的过程中，充分发挥党员在班组建设中的示范作用，引领和带动安全（先锋）岗建设上水平，为创建示范岗奠定坚实基础。

四、强化领导，注重实效，不断完善“党员安全（先锋）岗”工作机制

各单位要把深入推进“党员安全（先锋）岗”工作摆上重要议事日程，作为加强企业党组织建设和党员队伍建设的重要内容来抓，列入党建工作考核目标，强化领导，精心组织，确保这项工作扎实推进，成为一项“长期性、制度性工作”，进一步推动企业党建工作再上新台阶，使党建工作与安全发展和谐统一，同频共振。

（一）明确要求，加强领导，完善责任机制。

各基层党组织要把“党员安全（先锋）岗”创建工作作为加强基层党建工作的重要抓手，做到“三纳入”、“三同时”：

纳入“五好”党组织创建，纳入企业日常安全、生产、经营活动管理，纳入企业创先争优考核评比，与其他各项党建工作同部署、同落实、同考核。

要加强对“党员安全岗”的组织领导，形成党委一把手对工作总负责，副书记、安全副职负责安排布署具体工作，组织部门和安检部门负责组织协调、督查指导，支部负责安全（先锋）岗的划分、考核、奖励和处罚。

要结合企业实际及行业特点，认真制定创建计划，完善创建机制，落实创建责任，做到目标明确，便于操作，真正把安全生产落到实处。

今天参加会议的同志，是“党员安全（先锋）岗”工作的直接组织者、参与者、实践者。

做好“党员安全（先锋）岗”工作，大家义不容辞，责无旁贷。

希望同志们牢记使命，进一步增强责任意识，认真抓好“党员安全（先锋）岗”工作，不辜负组织的信任和党员的期望。

集团各级组织部门、安监（检）部门要明确职责，认真谋划，做到视野宽阔、思路超前、观念领先，经常调研、督促、指导创建工作，发现好单位、挖掘好做法、推广好经验，尤其是对一些创建工作力度弱、办法少、成效小的单位要特别关注，重点督导，帮助解决问题，力争早点让他们赶上来。

同时，要定期组织召开推进会、座谈会，总结工作，探索创新，不断把创建工作引向深入。

（二）培育典型，示范引导，完善辐射机制。

集团将适时选出“党员安全（先锋）岗”工作开展扎实、效果突出的单位做为示范单位，影响带动其他单位的创建工作。

对安全周期长、成绩突出、作用发挥好的“党员安全（先锋）岗”，授予“党员安全（先锋）示范岗”。

各单位也要结合实际，创造性地开展工作，创出亮点，创出特色，大力培育先进典型，选出本单位成效显著的安全岗、先锋岗做为示范岗，每个基层党组织都要有一定数量的示范岗，以典型推动面上工作，逐步形成一批党员认可、群众满意的品牌岗。

要利用新闻媒体和党建信息渠道，大力宣传涌现出的先进典型、成功做法和新鲜经验，充分发挥典型的示范、带动和影响作用，形成你追我赶、争先创优的良好局面。

（三）整合资源，加强教育，完善培训机制。

各单位要重视对“党员安全（先锋）岗”岗员的教育培训，为党员素质的提高和先进性作用的发挥提供必要的条件和制度保障。

通过有计划地开展岗前培训、岗位轮训，促进他们学习新技术、新本领，接受新观念，不断提高安全（先锋）岗的创建水平。

在大力进行安全知识培训的同时，重点推行党性教育、文化知识、生产管理、业务技能、管理知识、管理方法等各方面的培训，全方位的提升岗员的综合素质。

在培训方式上可以请创建能力较强的党员介绍经验、交流做法，也可以组织同一个创建岗位的党员之间结对互学，互帮互促，提高执行水平。

（四）以人为本，注重实效，完善激励机制。

在深化“党员安全（先锋）岗”工作中，各级党组织对党员既要交任务、压担子，又要真情关爱，真诚服务，维护好他们的切身利益。

在党员争创先进、发挥作用的同时，也要保障党员权利，从经济、政治、生活等多方面、全方位关心他们，创建成绩显著的人员要给予必要的物质奖励，并在评优评先、选拔任用、培训深造、荣誉疗休养等方面予以照顾、倾斜。

集团定期对“党员安全（先锋）岗”工作成绩突出的单位和个人进行考核奖励。

要通过各方面实实在在的关爱激励，强化企业党员先锋意识、角色意识、责任意识，不断激发党员争创活力，凝聚强大合力，使“党员安全（先锋）岗”工作在安全生产中发挥更加积极有效的作用。

同志们，做好“党员安全（先锋）岗”工作，意义重大，使命光荣，任务繁重。

我们要以贯彻落实集团第一次党代会精神为契机，扎实推进“党员安全（先锋）岗”工作，不断提高党员队伍建设水平和党组织工作水平，为推进集团又好又快发展提供坚强的组织保证！