三支一扶工作经验汇报材料.docx

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三支一扶工作经验汇报材料

三支一扶工作经验汇报材料

三支扶工作经验汇报材料根据全国关于开展“三支一扶”工作的统一部署，按照我市《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作__》的要求，我县县委、县政府十分重视“三支一扶”计划，各项工作进展顺利。

现就有关情况汇报如下。

一、基本情况

目前，我县共有“三支一扶”大学生128名，其中男生67人，女生61人；中共党员25人；硕士3人，本科55人，大专70人；本市籍贯96人（崇明籍64人），外省市籍贯32人；支教17人，支农104人，支医7人。

他们分别在16个乡镇、14个学校、6个社区卫生服务中心开展支扶工作。

二、主要做法

一是建立机构，健全制度。

成立了崇明县“三支一扶”工作领导小组和办公室，统筹协调全县“三支一扶”工作。

同时，制定了《崇明县“三支一扶”大学生管理暂行办法》、《崇明县“三支一扶”服务单位工作要求》等四个文件，对“三支一扶”工作的工作任务、责任单位、考核管理等作出明确规定，做到有章可循，有据可依，规范管理。

二是搭建平台，熟悉环境。

“三支一扶”大学生到岗后，为了让他们尽快了解崇明、熟悉崇明，先后组织他们参观崇明博物馆、规划馆等，让他们在参观考察中尽快了解崇明的历史和发展前景，熟悉崇明的风土人情；组织他们开展《生态崇明》摄影比赛、崇明县“三支一扶”大学生班委竞岗演讲活动、“迎中秋、庆国庆”崇明支扶大学生联谊活动、“给老人一份关心，送上一份孝心”敬老爱老活动、支扶宣言征集活动等，激发他们热爱崇明、建设崇明的感情。

还在支扶大学生中建立班委，创建“支扶网站”、“支扶论坛”、“支扶简报”，为促进支扶大学生自我管理和沟通交流搭建平台、提供服务。

三是明确任务，增强成效。

我县对“三支一扶”大学生明确了工作要求，在要求完成支扶岗位工作任务的同时提出了“八个一”的工作任务。

包括：

完成一本记实手册，一份支扶简报，参与一项实事工作，结交一批农民朋友，提出一条合理建议，完成一篇调研报告，提交一篇工作总结，参与一次主题论坛。

“八个一”任务目的是让“三支一扶”大学生迅速融入农村实际，成为支扶单位的一员，以增强支扶工作的针对性和有效性。

四是完善考核，奖励先进。

为了全面了解“三支一扶”大学生工作情况，总结经验，找出不足，我们对xx年度“三支一扶”大学生一年来的工作情况进行了考核。

我们采取个人总结与走访座谈相结合的方式，利用一周时间，到每位“三支一扶”大学生所在单位进行了逐一访谈，在全面考评的基础上，我们按10%的比例，评出了4名优秀同学，给予了奖励。

五是落实待遇，提供保障。

根据市里规定的标准，县财政认真落实支扶大学生的生活待遇，按时足额发放生活补贴。

同时，县财政还按照本县户籍学生每月50元、本市其它区户籍学生每月200元、外省市学生每年1000元的标准为每位大学生提供交通补贴。

各基层单位也及时为支扶大学生安排办公场所和宿舍，提供必要的生活用品及炊具。

根据支扶单位经济情况，对工作表现较好的“三支一扶”大学生给予一定的补贴。

我们还专门通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，进一步了解支扶大学生在工作和生活上的要求，努力关心和帮助他们健康成长。

三、我县“三支一扶”计划取得初步成效

“三支一扶”大学生经过农村基层的锻炼，初步了解了农村的基本情况，在农村基层单位艰苦的工作、生活环境中得到了锻炼，经受了考验，增长了才干，更没有一个“掉队”。

一是“三支一扶”大学生在思想上积极要求进步。

128名大学生中有35位同学已经向基层党组织递交了入党申请书。

二是在学习上加强自我管理努力进取。

128名大学生中有57位大专毕业的“三支一扶”大学生利用业余时间通过电视大学、成人高考、自学考试等形式，继续本科学历的进修。

三是在工作实践中，“三支一扶”大学生为我县现代化生态岛区建设和新农村建设做出了突出贡献，普遍受到支扶单位和群众的好评。

张征飞同学在防治稻飞虱水稻病期间，利用所学的专业知识，多次放弃双休日，踏田头，查虫害，印发病虫情报，向广大农户宣传防治对策，受到了群众的称赞；顾琴琴同学，充分发挥共产党员的先锋模范作用，积极参与结对帮困活动，与所在地大公中学的一名贫困学生结成帮困对子，用自己节省下来的钱为贫困学生购买书籍和学习用品，还利用节假日为贫困学生补习功课；朱平同学，在新农村建设改厕入室工作中，他能按照县委、县政府的总体部署和要求，以清洁家园为抓手，以村民参与为主线，完成了一篇调研报告，同时他又站在新农村建设的第一线，为新农村建设。

英德市“三支一扶”等工作情况报告

清远市人事局:

根据省人事厅《关于开展“三支一扶”等工作调研__》（粤人函

[xx]813号）精神，我局对就“三支一扶”等工作进行了调研，现将情况汇报如下：

一、毕业生就业及“三支一扶”工作

（一）、毕业生就业工作

为解决他们的就业问题和满足我市经济建设的需要，我中心每年都按照调查摸底取得的人才需求信息。

一是协助企事业单位，通过考试、考核招收部分优秀专业技术人才。

二是对把我市相对饱和专业的大中专毕业生推荐到珠江三角洲等发达地区就业，由于工作积极主动、措施有力，就业渠道较多，在一定程度上缓解了我市大中专毕业生就业难的矛盾。

（二）“三支一扶”工作

根据《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、去农、支医和扶贫工作__》（国人部发[xx]16号）要求，我市按要求上报了“三支一扶”需求情况，但上级部门没有安排高校毕业生到我市进行“三支一扶”，因此，我市没有“三支一扶”的情况汇报。

二、人才引进及人才流失情况

（一）、人才引进基本情况及措施

我市自实施“科技兴市”的人才战略以来，在省委、__和清远市委、市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“__”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神和全国人才人事工作会议精神，加快我市人才资源配置，拓展人才服务领域，探索人才服务机构运行新机制，继续

实施人才引进，统一到全国的近百所高等院校，引进本科以上学历的各类专业大学毕业生，几年以来引进的人才都比较优秀，有不少是中央财经大学、中国政法大学等名校的高才生。

同时通过各种招聘会以及与各地人才交流中心联系引进中级以上各类专业技术人才，以高层次、高学历紧缺专业为主，他们分布在全市的党政群机关、企事业单位，主要集中在教育、卫生、以及城市建设等专业技术部门。

经过几年的实践锻炼，教育、卫生、交通、水利、城建等技术部门引进的人才更是成为单位教改、技改骨干和科技带头人，如城防局的工程技术人员，仅防洪堤设计方案的技改就为单位节约资金300多万元。

他们当中的大部分人都相继走上领导工作岗位，部分同志被提拔为科级、处级干部。

在一定程度上缓解了我市人才紧缺的状况，确保了我市的各项事业能够顺利开展。

（二）、人才流失情况、原因和对策

在引进工作中遇到的问题主要是引进难和人才流失严重。

为了使引进的人才能安心工作，我们在引进工作过程中，结合本地经济、工作、生活条件相对落后的实际，有针对性地选择高校中品学兼优，吃苦耐劳，所处省份比较落后的农村生源。

但是，引进的210多位人才中，到目前为止，除小部分正常的人才流动外，由于地区的差异，已流失了近三分之一，特别是经过三五年锻炼成熟后，通过报考公务员、辞职等形式，大量涌向珠三角等发达地区。

如：

从中国政法大学引进的7位本科生中，现除检察院1位因身体原因没离开外，其他的都已流失，究其原因：

一是工资待遇低，工作环境差，生活质数不高，中级职称的业务骨干，现在只领到一千多元国家规定的工资和地方补贴，到目前为止，仍有相当部分的人才连买房的首期付款都负担不起，与他们当初的期望值相差甚远；二是经济容量小，工业欠发达，规模企业少，事业发展空间不大，难以调动他们的工作积极性，他们认为体现不出自身价值。

虽然我们在感情、事业留人方面做了大量的工作，专门成立了大学生俱乐部开展各项活动，并定期召开大学生代表座谈会，倾听他们在学习、工作、生活中遇到的问题，及时为他们解决后顾之忧，并重视他们的政治前途，如在基层法庭锻炼成熟的大胆提拔到法院__岗位，其他部门也提拔了一大批思想品质好，业务水平高的同志到领导岗位。

但仍无法__解决人才流失的问题。

（三）、对人才引进工作的建议

建议全省的工资实行统一标准的阳光工程，以稳定山区的人才队伍，也是在人才引进方面对山区建设的最大支持。

三、人才市场发展和管理工作

（一）、人才市场发展基本情况

人才市场直在我市这样的山区一直都不是很完善，至此也只是办理人事代理、档案代管和少量网上招聘及求职及人事网档案查询的工作，至于在人才资源配置，拓展人才服务领域，探索人才服务机构运行新机制方面还是没有很好的开展。

（二）、在人才市场管理中存在的问题

1、大中专毕业生和辞职、辞退人员办理人事代理、档案代管积极性不高，办理的比率较低。

2、档案自身的诚信档案、能力档案、业绩档案尚未建立。

3、社会调查、人才调研和宣传人才交流服务中心、人才智力市场职能工作方面有待加强。

4、人才市场硬件投入不足，没能真正建立起网上人才市场，信息不够畅通，人才交流服务中心、人才市场办公场所没有完善,在人才资源市场化配置中的主导作用效果不够理想，用人单位来招聘人才无法满足，而大量的大中专毕业生、求职登记人员却难以推荐就业。

5、除人才中心设立的人才市场外，全市还没有其他人才市场。

（三）对政府人事部门所属人才中心体制改革的建议

推进政府部门所属人才服务机构体制改革、实现政事分开、政企分开、管办分离，构建人才公共服务平台，建议将人才中心纳入参照公务员管理，并将有关业务划入人才市场管理，这样，人才中心更能在政策及人才的合理流动方面发挥作用，减轻政府在包括人力物力财力方面的巨大投入。

英德市人事局

二OO七年五月十日

三支一扶工作情况汇报

xx年8月2日，作为一名“三支一扶”大学生，我来到了我的服务地---黎平县顺化瑶族乡。

组织上综合考虑单位的工作需要和我所学的专业，安排我在乡党政办公室工作。

从上岗到现在，已经有近3个月的时间。

下面我就这段时期的思想动态和工作情况做个汇报。

我所在的顺化瑶族乡位于黎平县东南部，距县城十九点五公里（直线），与中潮、德顺、肇兴、永从毗邻，总面积五十九点二八平方公里。

全乡辖四个行政村，一十六个自然寨，三十个村民小组，一千零四十八户四千六百七十一人。

聚居着侗、瑶、苗、水等四个民族。

现有耕地面积二千零七十三亩，其中，稻田一千七百五十亩，人均零点三八亩；森林覆盖率达百分之五十八点二；全乡农民人均年收入八百二十三元。

一、思想动态

主动学习，提高思想认识。

我平时主动学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“__”重要思想；深入学习科学反展观；时刻关心国内外发生的重大事件，认真领会党的大政方针和重大决策。

特别我本人每天收看中央电视台的新闻联播，上网关注全天实时新闻。

这些进一步提高了我的政治敏锐性和党的自觉性，坚定了个人的政治信仰，对__在未来的发展充满信心。

平时除了看书读报，我还深入群众，向群众虚心学习，认真讨教。

想在实践中检验，在实践中提高，就要多学习，多思考，深刻领会党的十七大精神和十七届一二__精1

神，熟悉党在农村的各项方针政策，同时也要认真学习政治理论、法律法规、经济管理等知识，努力提高自身政治素质、业务能力。

认真学习科学发展观。

要做好党建工作首先要提高自身当的觉悟，对党的认识。

阅读单位的党建书刊，已经是我每天必备的工作。

要把科学发展观的内容都运用到工作中，同时积极向党组织靠拢，我已经递交了入党申请书。

二、工作方面

1、明确职责，合力做好本办职能工作。

办公室是党委、政府的一面旗帜，是形象的集中表现。

办公室工作的好与坏直接影响到党委、政府工作能否顺利开展和有效推进，是做好工作的关键。

因此，办公室各项工作都要走在前头，办公室工作人员要“任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担”。

在工作中，我办注重强化职责，全方位发挥办公室每个人的专长作用，挖掘每个人的工作潜力，更好地形成统一协调的工作程序和机制，形成团结一致，高效运作的氛围。

在主管领导的大力支持下，根据每个人的特点和专长，工作能力与水平，办公室从建立和完善各项工作程序、标准和规范入手，制订了《办公室人员岗位责任制》，强化了各人的职责和责任，对每条线、每个层次、每个工作要点都指定专人负责，基本上做到事事有人管，人人有专责，并落实目标考核责任制。

由于加强了管理，明确了责任，强化了职责，从而使办公室的各项工作都有了质和量的提高。

2、真抓实干，全力完成党委、政府及领导交办的任务。

搞好服务是办公室工作的天职，党委、政府部署的工作和领导交办的任务就是办公室工作服务的一种形式。

在日常工作2

中，办公室工作人员都是服务员，办公室工作无小事，我办要求办公室工作人员都以高度负责的精神做好每一项工作，无论是党委、政府安排的工作还是各级领导交办的各项任务，都按时、按质、按量完成，做到经常放弃休息时间，加班加点，日以继夜，甚至途累忘餐，特别是撰写材料，有写出一篇文章不难，难就难在文章既要符合实际，突出重点，有创意性和开拓性，又要符合领导意图。

三、不足之处

乡党委、政府对我们“三支一扶”官寄予厚望，希望我们做好工作，在农村工作中凸显自己的优势，发挥积极的作用，结合农村实际，做出成绩。

并通过农村工作的实践，增长才干，锻炼能力，拓展素质，提高自己。

回顾自己工作的几个月，虽然做了一些事情，但是离乡党委、政府的要求还差很远。

主要表现：

（1）在处理重大问题时，不够大胆果断，对其他的问题欠缺冷静思考，情绪化时有出现。

（2）深入基层，调查研究做得不够；（3）对人对事的了解还不够透彻，处理人与人之间的关系上表现生硬；（4）收集材料、掌握信息方面做得不够全面；（5）认识不足。

经过这几个月的工作，我反躬自省，认为自己没有在思想上高度重视农村工作；（6）方法欠妥。

平时不太注意和乡组织部、政府领导进行沟通交。

多数时候是有想法不敢下决心实践，事情总是一推再推，最后不了了之；工作上比较封闭单一，不注意密切联系群众，到群众中去，听取他们__和建议；（7）能力欠缺。

乡里情况比较复杂，由于思想上的懈怠，经验方面的缺乏，在处理各种复杂关系上不够成熟，造成在处理各3

种复杂关系时随意化、想当然，没有顾全大局协调分配处理方方面面的关系。

不积跬步，无以至千里。

不积小流，无以成江海。

在以后的工作中，我要加强学习，书本的和非书本的知识都要学习，全面提升自己；提高认识，从思想上__重视，严格要求自己；积极沟通凡事多向领导请示，积极与下面沟通了解他们的需要，倾听他们的呼声；认真总结，发扬优点，改正缺点。

只有这样，才能离工作的要求更前一步，离群众的满意更近一点，在工作中真正得到锻炼，不断得到提升。

与此同时我相信只要全身心地投入到农村工作中，就会发现，在广大的农村天地里也有很多的创业机会等待我们去开发。

只要抢抓机遇，勇于创业，我们一定会带领着村民走上发家致富之路。

顺化瑶族乡党政办：

xx年10月18日

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内容仅供参考