工业和信息化部电子行业职业技能鉴定指导中心.docx

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工业和信息化部电子行业职业技能鉴定指导中心

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高级人力资源管理师资格认证培训

为适应我国社会经济发展对企业人力资源管理人才的需求，提高工业和信息化系统从业人员的素质，根据原国家劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员等职业资格统一鉴定试点工作的通知》要求，工业和信息化部电子行业职业技能鉴定指导中心经人力资源和社会保障部同意，决定于2009年3月15日-4月26日（每周日全天）在北京举办一期高级人力资源管理师培训班，系统内符合条件的相关人员可报名参加。

1、证书简介：

学员经过高级人力资源管理师（一级）培训后，参加国家人力资源和社会保障部统一命题的（5月中旬）高级人力资源管理师职业资格考试，通过考试的人员由人力资源和社会保障部统一核发《中华人民共和国职业资格证书》。

2、报名条件：

（具备以下条件之一均可）

（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业连续工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业连续工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数。

（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业连续工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数。

（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业连续工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数。

3、申报程序：

（1）填写《高级人力资源管理师职业技能鉴定申请表及阅历核查表》（附后）

（2）提交材料（身份证及学历证明A4复印件各一份、单位任职证明A4纸原件两份、同底2寸彩色证件照5张，每张照片背后用圆珠笔写清姓名、单位、身份证号）

（3）报名、缴纳费用

（4）参加培训

（5）领取准考证

（6）参加考试

（7）合格人员领取国家职业资格证书（国家职业资格一级）

4、指定教材：

《高级人力资源管理师试点培训讲义》

五、培训费用：

4800元（含培训费、鉴定费、考试费、书费、资料费）

5、培训时间：

2009年3月15日（周日）开课～4月26日（周日）结束，每周一天，周日全天上课，共六天课程。

七、考试时间：

2009年5月中旬（国家统考）

八、报名地点及乘车路线

报名地址:

首都体育学院游泳馆北门102室

乘车路线：

乘三环上行驶的所有公交车均可在蓟门桥西站下车；

乘375、398、719、748、等在蓟门桥站下车；乘城铁在大钟寺站下车。

报名时间：

上午8:

00----下午6:

00周六、日不休息

传真:

82090694

9、报名咨询电话：

82099234/82090694/82099336（晚）刘老师

十、培训地点：

北京市二轻党校（西城区缸瓦市大酱房胡同）

工业和信息化部电子行业职业技能鉴定指导中心

2009年2月6日

高级人力资源管理师职业技能鉴定申请表及阅历核查表

姓名

性别

出生年月

照片

（2寸、免冠）

身份证（或军官证、护照）号码

文化程度

专业年限

现有

职业资格

工作单位

单位地址

邮政编码

联系电话

手机

传真

E-mail

教育经历（从最高学历填起）

毕业院校

专业

所获学位

获取学位时间

人力资源管理相关证书（从最近获得证书填起）

证书名称

发证机构

发证时间

工作履历

单位名称

职务或职称

任职时间

报名条件

您必须符合下列条件之一，才有资格申报高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

请用“√”选出与您自己相符合的条款：

□取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

□具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

□具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

□具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

从业资质

及所获奖励

请列出您所在的人力资源管理机构或专业组织的名称和所担任的职务（请将相关证件或证明的复印件附在表后）：

请列出在人力资源管理专业领域所获得的表彰及奖励（请将相关证件或证明的复印件附在表后）：

专业论著

请列出您所发表的有关人力资源管理的文章、论文、专著或书籍：

我声明，此资格审定表中所填内容完全属实并允许对该表内所填信息进行查证。

如填写虚假内容，本次申请作废，并由本人承担由此带来的一切后果。

签名：

日期：

（单位主管部门盖章）

关于《人力资源管理专业能力自述》

一、请您以书面形式对自己的人力资源管理专业能力进行表述，提交《人力资源管理专业能力自述》，包括七个领域：

1、人力资源规划

2、招聘与配置

3、培训与开发

4、绩效管理

5、薪酬福利管理

6、劳动关系管理

7、组织文化、组织变革与发展

二、《人力资源管理专业能力自述》总篇幅2000字以上，须涵盖以下三点内容之一：

1、在上述七个领域中的四个领域具有熟练的操作经验；

2、在上述七个领域之一具有专家水平，并对其他两个以上领域具有熟练的操作经验；

3、在上述七个领域中的两个领域具有专家水平。

人力资源管理专业能力自述

（注：

打印或手写均可）