川大《人力资源管理18002》20春在线作业10001参考答案.docx

川大《人力资源管理18002》20春在线作业10001参考答案.docx

《川大《人力资源管理18002》20春在线作业10001参考答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《川大《人力资源管理18002》20春在线作业10001参考答案.docx（4页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

川大《人力资源管理18002》20春在线作业10001参考答案

《人力资源管理

（1）8002》20在线作业1

试卷总分:

100

一、单选题（共20道试题,共40分）

1.下列选项中,不属于人力资源特性的是（）。

A.再生性

B.社会性

C.物质性

D.智力性

正确答案:

C

2.下列因素中,不属于影响组织设计的主要因素的是（）。

A.科技条件

B.企业环境

C.企业规模

D.企业品牌

E.人员素质

正确答案:

D

3.（）是一种适合于大量标准化、周期短的、体力劳动为主的工作,且工作过程和工作结果容易观察的工作分析方法。

A.典型事例法

B.工作日志法

C.管理者岗位描述问卷法

D.观察法

正确答案:

D

4.企业组织内的人员在未来职位上的分配,可以通过（）来实现有计划的企业组织内部人员水平流动。

A.工资规划

B.晋升计划

C.配备计划

D.员工职业生涯计划

正确答案:

C

5.下列不属于内部招聘的优点是（）。

A.保持企业内部的稳定性

B.员工能迅速熟悉和进入工作

C.提高员工积极性

D.人才获取成本高

正确答案:

D

6.下面选项中,（）不属于传统人事管理的内容是。

A.解雇

B.参与企业战略决策

C.考核

D.薪酬福利

正确答案:

B

7.在人力资源群体中,合理地把各有长短的个体有机地结合起来,形成新的整体优势,这种基本原理是（）。

A.分类管理

B.系统优化

C.互补增值

D.竞争优化

正确答案:

C

8.根据企业组织的人员分布状况和企业组织的层级结构,制定人员的提升政策,这种人力资源规划是（）。

A.工资计划

B.晋升规划

C.发展规划

D.员工生涯规划

正确答案:

B

9.组织与潜在员工接触的第一步是（）。

A.招聘启事

B.招聘

C.新员工培训

D.员工生涯规划

正确答案:

B

10.（）是由职务专家向一些对某职务各方面情况比较了解的人员进行调查,来获得工作信息,从而达到分析目的的方法。

A.德尔菲法

B.问卷法

C.访谈法

D.工作日志法

正确答案:

B

11.下列选项中,不属于人力资源管理的主要内容的是（）。

A.员工培训

B.品牌文化推广