广电局作风建设年实施方案市.docx

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广电局作风建设年实施方案市

广电局作风建设年实施方案（市）

为了认真贯彻落实自治州党委八届三次全委扩大会议精神，切实把作风建设年的各项任务落到实处，抓出实效，使机关作风、干部作风、工作作风、领导作风进一步得到加强和改进，促进和谐广电的建设，现结合工作实际，制定州广电局20*年加强作风建设工作实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届六中全会精神，认真贯彻落实自治州党委八届三次全委（扩大）会议确定的指导思想和总体要求，坚持科学发展观，按照“五个统筹”的要求，紧紧围绕自治州改革发展稳定的大局，继续坚持“以农奠基，以边启动，以游搞活，以矿腾飞”发展战略，以进一步密切与人民群众的联系为核心，以思想建设为重点，以制度建设为根本，着力解决作风建设中存在的突出问题，努力创建“学习型、创新型、服务型”单位，实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，真抓实干有新气象，为建设繁荣发展和谐稳定的克州营造良好的舆论氛围。

二、基本原则

开展作风建设年活动必须坚持做到：

一是必须与开展保持共产党员先进性教育活动紧密地结合起来，把作风建设作为当前及今后一项经常性的工作切实抓紧抓好。

二是必须坚持自我教育与组织教育相结合，不断提高干部职工的思想政治素质，增强大局意识、责任意识和服务意识，切实转变机关作风。

三是必须坚持作风建设与推动业务工作相结合，确保作风建设与推动业务工作“两不误、两促进”。

四是必须坚持解决突出问题与建立长效机制相结合，积极探索建立和完善行之有效的作风建设制度。

三、主要任务

加强作风建设，有利于党群干群关系的改善，有利于树立单位良好的形象以及营造加快发展的良好环境。

按照加快发展、科学发展、和谐发展的新要求，做到理念率先、行为率先、效率率先，进一步营造务实高效、规范有序、廉洁公正的良好氛围。

按照想干事、能干事、干成事、不出事、好共事的要求逐步建设一支能打硬仗的干部队伍。

通过加强机关作风建设，激励干部职工的斗志，找准差距，看到希望，加快发展，积极营造一个风正、心齐、气顺的发展好局面，建设一支高素质干部队伍。

20*年作风建设年中，重点解决“解放思想，推动创新；转变职能，加快发展；深入群众、服务基层”三项工作任务的要求，结合实际，围绕“创新、质量、效率、廉政”四个方面，从大处着眼，从小处着手，着重抓好以下几方面的工作：

一是抓好学习，建设学习型单位。

把思想作风建设摆在第一位，以党组学习带动各部门的学习，以各部门的学习带动全体干部职工的学习，按照《国家公务员通用能力标准框架（试行）》的规定，抓紧学习、刻苦学习、养气、长才、修德，在实践中增强能力，从而把公务员及广大党员干部的思想统一到落实“三个代表”重要思想和自治州党委八届三次全委（扩大）会议精神上来，统一到州党委、政府抓住机遇、加快发展的一系列重大战略部署和决策上来，围绕作风建设年的主题，增强创新意识，为作风建设深入持久进行奠定坚实的思想基础。

通过思想的解放和观念的更新，开动脑筋，创造性地工作，把理论学习的成果转化为工作的思路和对策，不断开拓工作新局面，为自治州的经济建设和社会发展营造良好的氛围。

二是转变职能，建设高效机关。

围绕“转变职能，加强服务，提高效率”的要求，切实转变职能，强化服务，规范运作。

规范行政审批程序，采取多种形式把所有审批项目的依据、条件、程序、时限等予以公开，方便群众办事，提高服务水平。

大力倡导“说了算，定了干，一抓到底”的工作作风，对基层和群众反映的问题落实好“五个办”，对亟待解决的问题，高效快捷“立即办”；对老大难问题，迎难而上“主动办”；对重大或带有普遍性的问题，深入实际“上门办”；对一些条件不具备或一时难以解决的问题，探索新路“创新办”；对一些涉及面广、政策性强的问题，不推不掩“公开办”。

进一步把转变职能落实到每个干部职工身上，不断加强内部制度和机制建设。

加强管理，工作讲程序，办事讲依据，做到有法可依，有章可循，切实提高办事效率。

全面重温和学习过去制定的各项制度，结合单位和个人的实际对执行制度情况进行认真的“回头看”。

加强管理，重点是抓好制度的执行，推行限时办结制，对有关政务事项和审批事项实行限时办结；对上级的批办文、下级的请示或咨询、函件等，做到件件有着落，事事有回音。

坚决杜绝拖拉、推诿、误时误事现象，杜绝办文差错，提高办文水平和文件运转速度。

根据实际，认真修改或制定新的管理规定。

三是倾心发展，建设服务型单位。

做到“三个更好”：

更好地为人民群众服务，更好地为全社会服务。

加快形成“服务领先”的强烈氛围，使良好的服务成为州广电局加快发展的新优势，努力塑造服务型单位的新形象。

强化公仆意识，努力提高服务质量，提高依法行政、依法办事水平，创造行为规范、运动协调、公正透明、廉政高效的环境。

推行首问负责制，对来办事人员咨询的第一个工作人员即为办事负责人，必须负责地告知其所要找的部门和具体工作人员。

维护良好形象，对群众来访耐心接待，对群众投诉认真处理，做到事事有登记、件件有结果；对前来办事的人员，礼貌热情，尽量提供方便，防止出现门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”现象。

强化机关干部和“窗口”人员的公仆意识和服务意识。

四是取信于民，建设诚信单位。

经常对照检查，看看制定的工作目标完成了没有，整改措施落实了没有，作出的承诺兑现了没有，特别是部门（科室）领导在打造诚信单位的过程中，敢抓敢管，敢于负责，对基层和群众反映突出的问题认真查处，对先进典型表彰鼓励，通过规范工作程序，量化服务标准，完善首问责任、服务承诺、一次性告知、限时办结、责任追究等制度，确保运转的规范、公正和诚信。

五是勤勉奉献，建设廉洁单位。

从健全完善制度入手，建立作风建设的长效机制，决不允许“公共权力部门化、部门权力利益化、部门利益私人化”的现象存在。

推行政务公开，认真贯彻落实自治州人民政府关于全面推行政务公开的工作要求和规定，把单位形成的文件、工程招投标情况、有关评优评奖结果等都予以公开，接受公众监督。

进一步加强廉政建设，规范从政行为，围绕中心工作，加大从源头治理腐败的力度，在各族人民群众中塑造执政为民的良好形象。

六是团结奋进，建设和谐广电。

做到协调配合支持，团结友爱关心，淡薄知足奉献，以此塑造广电队伍的新形象，赢得社会的支持和信赖。

干部职工努力做到：

一要激发感情地去转变作风。

充分认识到人民是我们的衣食父母，政府工作人员是人民的服务员，政府工作人员的权力是人民给的，只有为人民办事的权力，没有谋取私利的权力。

二要针对问题去整改。

认真解决部门权力利益化，法制观念，政府诚信，工作效率，自我素养和形象等问题。

三要围绕发展去创新。

努力做到诚信、透明、简化、明确、高效和一腔热情、一个重点、一个标准、一项原则。

四要着眼成效去落实，取得实实在在的效果。

七是发挥舆论监督，营造氛围。

配合作风建设年的安排部署，及时对全州各行各业开展作风建设的情况予以详实、细致的报道，大力宣传转变作风带来的新气象新变化，在全州范围内营造开展作风建设的良好舆论氛围。

及时发现和提出各行各业、党员干部和各级机关作风建设中存在的问题，及时反映人民群众的要求和呼声，及时总结和推广作风建设中的好措施、好经验，对方法简单、作风粗暴、侵害群众利益、社会反响强烈的典型予以曝光，以强有力的新闻监督推动机关作风建设的转变。

四、实施步骤

以“创优环境兴克州、改进服务促发展”为主题，以建设服务型单位为目标，以硬措施改善软环境，以软环境促进大发展，通过机关作风建设，使机关作风明显改进，服务水平明显提高，群众满意度明显上升。

州广电局作风建设年活动分五个阶段进行：

第一阶段：

加强学习，更新观念（1月—3月）。

学习内容，党的十六大、十六届三中、四中、五中、六中全会，自治区第七次党代会，自治州第八次党代会和自治州党委八届二次、三次全委（扩大）会议精神以及20*年《政府工作报告》。

认真学习《宪法》、《中国共产党章程》、《行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》，党的十五届六中全会《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、十六届四中全会《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、十六届六中全会《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，毛泽东论《为人民服务》、《中国共产党的三大作风》，邓小平论《发扬五种革命精神》、《一靠理想二靠纪律才能团结起来》，江泽民关于《“三讲”教育是加强党的建设的新探索》、《在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话》，胡锦涛关于《在全党大力弘扬求真务实，大兴求真务实之风》、《树立科学发展观》、社会主义荣辱观等关于作风建设的重要论述，党风廉政的各项规定，《公民道德建设实施纲要》和《公务员法》等。

通过学习，强化“五个意识”，确立“五个观念”：

强化发展意识，确立大局观念；强化责任意识，确立效率观念；强化创新意识，确立服务观念；强化诚信意识，确立法制观念；强化公仆意识，确立群众观念。

第二阶段：

面向社会，征求意见（4月—6月）。

采取自查、互提、背靠背征求意见、开展问卷调查、设立作风建设举报箱，在电视上公开发布服务承诺，公布新闻热线电话等多种形式，面向社会广泛征求意见。

第三阶段：

梳理问题，开门整改（7月—8月）。

将认真查摆出来的单位存在的突出问题和通过各种方式了解到的社会各界、服务对象及干部群众普遍反映的问题进行汇总，将存在的问题分解到各台、各科室，要求针对问题结合个人自查认真整改，并完善制度，大力开展和谐、平安、法治三大创建活动，健全完善各项规章管理制度。

每个干部职工和州电视台、柯语译制中心、各科室都必须制定具体的整改措施，由办公室负责监督，保证整改措施得到认真落实。

认真查摆自身在“三大作风”方面存在的问题，以认真二字当头，坚决落实整改，借鉴保持共产党员先进性教育活动的成功经验，将查摆出来的问题及时制定整改计划和措施，向群众承诺，分轻重缓急逐条落实整改。

第四阶段：

公开评议，社会监督（9月—10月）。

将整改方案、整改措施、整改成效，通过一定方式向社会公示，接受社会各界的广泛监督。

通过聘请人大代表、老干部、作风评议监督员和相关企事业单位人士对我单位机关作风进行打分评议，接受公开评议和社会监督。

第五阶段：

总结提高，建立机制（11月—12月）。

认真总结形成的新做法、新经验，结合单位的实际工作，建立作风建设长效机制，长抓不懈，避免发生反弹现象。

五、工作措施

一是坚持以教育为主的原则。

以教育为主，有针对性地开展教育帮助工作；总结先进经验，举一反三，变“间接”为直接，用事例进行教育；严格执行制度，用直接、扎实的方式开展教育。

通过教育，树立依法行政意识、责任意识和效率意识。

二是坚持领导带头示范的原则。

领导干部带头，既是政治责任，也是职务责任；领导干部带头，不仅要在“说”字上带头，更要在“行”字上带头。

领导干部带头树立正确的政绩观、利益观、权利观，从源头上铲除滋生本本主义、形式主义、官僚主义的土壤和条件；带头发扬党的优良传统，积极探索培育适应、符合时代要求的新作风，做到体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力；带头解放思想，实事求是，做到要与时俱进，不要因循守旧。

要求真务实，量力而行，不要大计划，高指标。

要坚持对上负责与对下负责的统一，不要招实祸、落骂名的虚假政绩；带头艰苦奋斗，廉洁勤政，从一线群众最满意的事情做起，从群众最不满意的地方改起。

三是坚持群众广泛参与的原则。

作风建设的基本动力是全体干部职工，调动全体干部职工参与的积极性，广泛地发动，做深入细致的思想工作，力求多解决一些认识上的问题；切实分析本单位作风方面存在的问题，力求做到针对性强一些，有的放矢；丰富作风建设工作的形式；整改措施得力，方法要得当，保护干部职工的积极性；严格管理，适度奖惩，树立正气。

四是坚持制度创新的原则。

加强作风建设要靠体制和机制的创新,逐步建立健全规范的规章制度、管理制度和监督激励机制,才能从根本上解决干部作风方面的问题。

首先，不断建立和完善作风建设方面的制度，包括工作制度、内部管理制度、依法行政制度、廉政勤政制度