整理饲养队队长同志先进个人事迹.docx
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整理饲养队队长同志先进个人事迹
8、从作业上严格要求学生,不但书写工整,且准确率高。
对每天的作业老师要及时批改,并让学生养成改错的好习惯。
②弧、半圆、优弧、劣弧:
弧:
圆上任意两点间的部分叫做圆弧,简称弧,用符号“⌒”表示,以CD为端点的弧记为“”,读作“圆弧CD”或“弧CD”。
半圆:
直径的两个端点分圆成两条弧,每一条弧叫做半圆。
优弧:
大于半圆的弧叫做优弧。
劣弧:
小于半圆的弧叫做劣弧。
(为了区别优弧和劣弧,优弧用三个字母表示。
)
74.9—4.15有趣的图形3P36-41
建设单位名称
(2)圆周角定理:
圆周角的度数等于它所对弧上的的圆心角度数的一半.
?
安装位置、设备型号必须符合工程设计要求
③d>r<===>直线L和⊙O相离.
5电源插头或插座固定好,用扎带扎好□通过□未通过饲养队队长同志先进个人事迹
饲养队队长同志先进个人事迹**同志是**饲养大队的队长、畜牧师。
出生于**年*月,**年参加工作,从事动物饲养工作已经20多年,在丹顶鹤繁育、饲养管理等方面取得了显著成绩。
求真见识做人的标准 “我要做就做好,否则就不做。
”这是**同志经常说的一句话,也是她做事的真实写照。
就说20xx年丹顶鹤繁育这项工作,她费尽了心思,工作中精益求精。
丹顶鹤属于国家一级保护动物,繁殖的技术要求极高,需要具备三心:
责任心、爱心、真心,否则的话就会前功尽弃。
于是她及早调整工作导向,提前投入工作状况,在丹顶鹤繁殖前期就开始制定精细的喂养计划,调整饲料品种,增加其身体素质,使得丹顶鹤产蛋率大幅提高;重视孵化期,提高出雏率。
丹顶鹤的孵化属于机器孵化,这就需要饲养人员具备高度的责任心,定时查看,认真做好观察记录,24小时监护,在孵化期的60天里,她没有休息一天,早来晚走,工夫不负有心人,辛勤的努力终于迎来了丰硕的果实,20xx年丹顶鹤的出雏率为100%,是历年最佳成绩;以上只是繁殖期间的一小段,艰辛的步伐才刚刚开始,从幼鹤到成鹤又是一个重要的过程。
幼鹤一出雏,她就立刻为其注射疫苗(这是她在丹顶鹤繁育领域的一项技术突破,以往都是根据幼鹤身体的实际情况在注射疫苗,20xx年她大胆改变工作思路,提前注射,增强其抗击疾病的能力,效果显著,使其病发率为零。
),随后根据丹顶鹤的日龄制定科学的喂养方法,适时地进行场外活动,以适应环境,提高自身免疫力和生存能力,成活率达到了90%。
这就是她—讲求真实的自我。
以德服人更新管理理念 作为饲养队长不仅要有丰富的技术经验,还要具备领导的风范和管理理念。
20xx年,**与**合作成立“野生动物救护中心”,工作量大增,然而工作人员的设置却没有相应的改变,无形之中加重了她的工作责任,更新管理理念:
以德服人,去感化身边的每一个人。
首先,她根据每个饲养员的工作经验和能力,进行了合理的调整,人员的配置随着动物品种和种类的变动而随时改变,做到公平合理,最大限度地发挥饲养员的能动性。
其次,实行饲养人员与动物点对点,全面负责,全面承包,并针对饲养动物的种类制定详实的工作职责,实行奖惩制度,严肃工作纪律,坚决杜绝懒、滑、出工不出力的现象发生,极大地提高了劳动效率。
最后重视科学管理,精细化管理,不断提高饲养人员的综合素质和责任感。
在饲养队伍中开展岗位比、赶、超,每遇到一项新技术,她总是以身作则,亲身示范,掌握要领,再示范给其他饲养人员,通过她的努力,20xx年饲养队无论从工作方面还是从动物饲养方面都取得了优异的成绩。
无私奉献以园为家 由于多种原因,**已经十多年没有再投资建设了,设备设施陈旧老化,饲养环境相当的差,笼舍等饲养场所也需维修。
尤其是成立野生动物救护中心后,动物种类和只数的增加,饲养环境急需改善,于是她主动带领饲养人员在休息时间,利用废旧辅料制作修缮笼舍,遮挡禽类的围网、分隔丹顶鹤的笼网等等都是她一针一线,亲手做的,凝聚着她辛勤的汗水和爱心。
**资金短缺,她就多方筹集近其所能节约资金。
她根据动物每日的最佳进食量,制定详细的喂养清单以及购买数量,坚决杜绝无故浪费,并且还带领全体同志采取去菜市场捡菜叶、收集园内青草、绿枝、落叶等措施来减少资金的流出,每年都能节约动物饲料费近万元。
公园就是自己的家,再苦再累也要做好。
老父病重,女儿高考,多么需要她的关爱和照顾,可她太忙,没有时间去看护,尽一个女儿和母亲的职责,这是她最愧疚的事情,她把自己的身心无私的奉献给了自己家—**。
这就是她,一个真实,值得我们学习的人。
2006年,**同志调教育局工作,分管教学,她努力探索新时期教育教学管理的路子,大胆进行教学方法的改革,推行校本教研,使全县教研水平有了很大提高。
2008年5月她被委以重任,出任县教育局局长,时值**教育处于“低谷”时期,她的压力很大,**把提高教育工作水平作为己任,变压力为动力,按照“夯实基础,提高质量,内抓管理,外树形象”的工作思路,坚持以人为本、以提高教育教学质量为中心,以校本教研工作为突破口,以巩固、提高“两基”成果为重点,以创新校园文化建设为亮点,以建成教师培训中心、完善职高建设为建设重点,加快中小学校舍危房改造步伐,进一步改善农村中小学教师住宿条件,稳步推进“普实”工作,狠抓师德师风建设,提升教育形象,使**教育快速健康发展。
2018年**县普通高中上线率95.12%,居全市第一。
政协委员没有专职岗位,委员分布在各界别各单位中,**委员在教育战线上把教育发展为民生之首的重任铭记在心,在敬业奉献中履行着政协委员的神圣使命,以历经风雨后结出的硕果展示着委员的魅力风采。
供电公司主任先进事迹--甘做公司成长铺路石从**县供电公司的一名普通员工成长为中层干部,**用了十年时间。
她的人生这段不平凡历程的构件,不仅仅是多年来始终关注她的领导与同事所给予的深情关爱,更多的还是她自身奋斗走过的一行行足迹。
在别人眼里,也许会认为这位公司最年轻的中层干部十分幸运。
其实机会面前人人平等!
**不懂懒惰,不识退缩,珍惜时间,珍惜学习,珍惜岗位,做实做好每一项工作,人生舞台因此由小向大、由平淡向华丽不断演变。
赢得机遇垂青并不单靠幸运 1998年**从学校毕业后被分配到公司上班,在基层变电站见习了数月后,次年转为公司正式员工。
同年,公司办公室由于缺少一名专职人员,决定公开招聘。
许多人都想进科室施展自己的才华,初出茅庐的**当然也有这个愿望。
当时负责招聘工作的人事科主任,对专职招聘工作非般慎重,一遍遍地翻看每一个参与者的履历,认真考察他们的工作与学习情况,甚至还察看个各人钢笔字写得如何。
**幸运地被选中了。
当时,公司领导得知她乃独生子女时还有些犹豫,担心其不能胜任。
因为这个岗位的工作繁琐而杂碎,既要当领导的秘书,又要当收发员、打字员、复印员,还得负责来客接待、会议室的茶水及卫生工作。
但是,**用行动打消了公司领导的忧虑。
那时的她,尽管还是个20岁女孩,什么都不懂。
然而,她不懒惰,既动手又用心,也很好学。
每天早上,她总是在领导和同事到来之前把卫生搞好,烧好开水,整理好相关文件资料。
每当遇到不懂的问题,总是及时请教领导和同事,尽量把工作干得漂漂亮亮。
20xx年4月,**被调任党群工作部任人事劳资专职还不到一年时,公司开展竞争上岗工作。
因涉及面较广,竞争岗位很多,人事劳资专职的工作量就显得特别大。
但是,**没有牢骚,只是一味加班加点,打印、整理各种资料。
那时,她已怀孕4个月,因每天长时间同电脑打交道,眼睛常常发花、流泪,双腿也早早出现怀孕晚期才有的浮肿现象。
为此其家里人一半埋怨、一半好心地劝导说:
“你这是图什么,你这样拼命工作会影响肚里的孩子的,请假吧,为了你和孩子的身体健康!
” 因整天面对电脑,**也非常担心影响自己身体,影响孩子的正常发育。
可是,当时整个公司只有她对人事工作较为熟悉,临阵换将必然影响竞争上岗的工作进度。
凭着自己一股强烈的责任感和事业心,她硬是挺过了这段十分艰难的日子。
这期间,**还挺着大肚子,参加了竞争上岗并众望所归地走上了人力资源部副主任岗位。
同时她又继续兼任劳资和人事专职这两项工作。
当年十月,她女儿出生了。
但是因为工资管理这份工作找不到适当的人来顶替,孩子刚满月,她便回到了公司上班。
20xx年12月,省公司通知本系统所有劳资专职参加年报工作会议,学习软件应用。
为了工作,**狠心给才2个月大的女儿断了奶,交由其妈妈照顾。
一份耕耘一份收获。
由于**的不懈努力,其工作多次赢得了公司历任领导的褒赞。
20xx年月,她光荣地加入了中国共产党。
工作能力和水平在磨练中提升 公司在不断发展壮大,**的工作能力与水平,在领导与同事的关心、指导下,也在不断提升。
20xx年1月,因工作需要,**又被调任党群工作部副主任兼公司团委书记。
陌生的工作岗位,全新的工作领域,更高的工作要求,迫使她产生一种时不待我、奋力进取的强烈念头。
她从头学起,抓紧一切时间研习有关党务知识、共青团工作的书籍及报刊,迅速成长为行家里手。
在每年新党员发展工作中,她总是一丝不苟地做好党员发展的培训及资料审核工作。
一旦发现没有按照要求规范填写的情况,她当即手把手向新党员或党支部书记传授填写要领。
三年来,由她经手申报发展的党员材料都是一次性通过县委组织部审核关。
在开展共青团工作时,她紧紧围绕“服务企业,服务青年”这个主题,注重创新工作方式,带领公司青年们开展了“安全知识进万家”、“知识竞赛”、“演讲比赛”、“户外素质拓展”等多项有意义的活动。
与此同时,她认真撰写新闻报道及工作论文,大量宣传公司工作亮点,及时总结公司工作经验,并见诸大大小小的报刊。
由于工作成效显著,公司团委多次被共青团**县委评为“先进团委”,**本人也连续两年被中共**县委及团县委分别授予“优秀党务工作者”和“优秀团干部”荣誉称号。
20xx年,公司开展“创建国网一流县级供电企业”活动。
根据工作安排,**负责公司礼仪接待与解说工作。
这项工作任务重、要求严。
只要有上级领导到该公司检查、参观、调研,礼仪接待组就得全程参与陪同,随时做好接待和解说工作。
同时,由于代表公司形象,礼仪接待组每个工作流程任何一个环节都不能出差错。
为确保顺利完成这项工作,她和公司的一帮姐妹们认真制定详细的接待方案,做到来有迎接、去有欢送,各个环节都考虑得相当周到。
那段时间,**带头做好礼仪接待和解说工作。
迎接检查的准备期间,她白天完成本部门创一流相关工作,晚上学习礼仪知识并收集整理资料,挤时间阅读、背诵。
在整个检查期间,她总是在早上6点多就起床,7点之前就赶到公司会议室摆放水果、准备茶水,开会时得负责倒开水。
陪同上级领导到各供电所检查时,一路得站着解说,晚上把客人送回宾馆后才能离开。
一天下来,除了吃饭还没坐过休息,双脚累得都迈不开。
为了使上级领导能在短时间内全面了解整个**及**县供电公司,**与她的姐妹们在陪领导去基层单位调研的大客车上,始终用最精确、最简短的语言介绍公司的情况和亮点工作,并流畅回答领导们提出的问题,为创建“国网一流”铸造了一道靓丽的风景线。
20xx年8月8日 ,当国网公司领导评价**县供电公司创一流工作“相当好”时,当公司领导捧回金灿灿的“国家电网公司一流县供电企业”奖牌时,**与她的姐妹们都非常地激动:
为工作在这个优秀的单位倍感自豪!
为自己能为公司赢得殊荣付出一份心血与汗水倍感自豪!
与公司同呼吸共命运 “用心做好每一件事,是金子,就会发光!
”这是一位在公司工作了二十多年的同事对**说过的话。
参加工作以来,**一直铭记着这句话。
从最初的专职,到人力资源部副主任,到团委书记,再到现在的经理工作部主任,她一直在默默耕耘,无声坚守,随时发出自己的光和热。
20xx年初,一场特大的冰冻灾害使得整个**电网遭受了极大的损失。
公司众多员工为此冒着严寒,默默奋斗在艰苦的抗灾一线,排故障、修线路,抢分夺秒为灾区人民送去光明。
为了宣传员工在抗冰灾中涌现出的可歌可泣事迹,公司组织专门力量深入一线进行采访报道。
**义不容辞地挑起采访任务,成为工作小组里的唯一女队员。
白天她和同事们一道爬“雪山”,晚上回到家写报道。
2月4日 ,她随线路分公司的同事去广五线35kv线路抢修现场,因其山路陡峭,加之有积雪,不慎滑倒,扭伤了脚。
同事们都劝她回去,但她婉言谢绝了,抓把雪搓了搓已经红肿的脚踝,又一瘸一拐地开始工作,最后圆满地完成了采访任务,采写的报道也一篇篇地见诸于各报刊。
20xx年8月,由于公司领导的赏识,**被提拔到企业策划部担任主任。
这又是一次全新的锻炼。
因为她对企业策划知识了解甚少。
但她从不曾为困难所吓倒。
她一方面买来书籍,从零开始,刻苦学习营销及企业管理知识,另一方面又谦虚请教领导、同事,在新的岗位上迅速有了起色。
正当**在企业策划部主任岗位上干得津津有味时,20xx年12月,公司进行机构改革,企业策划部被撤消,相关职责划分到经理工作部、营销等部门。
她又被调至经理工作部任副主任。
从正主任到副主任,职位虽然被降了,但是她没有因此变得情绪低落,依旧精神焕发地投身新的工作,用自己的实际行动,旗帜鲜明地支持公司的改革。
**县供电公司快速变大变强的原因或许很多,但拥有像**这样“先公司之忧而忧”的员工,应该是其中的一个。
***县供电公司经理工作部主任**主要事迹 一、赢得机遇垂青并不单靠幸运。
20xx年4月,公司开展竞争上岗工作。
因涉及面较广,竞争岗位很多,人事劳资专职的工作量就显得特别大。
但是,负责该项工作的**没有牢骚,只是一味加班加点。
那时,她已怀孕4个月,因每天长时间同电脑打交道,双腿早早出现怀孕晚期才有的浮肿现象。
为此家里人劝导其请假。
凭着自己一股强烈的责任感和事业心,她硬是挺过了这段十分艰难的日子。
二、工作能力和水平在磨练中提升。
三年来,由**经手申报发展的党员材料都是一次性通过县委组织部审核关。
她带领公司青年们开展了“安全知识进万家”、“户外素质拓展”等活动。
由于工作成效显著,公司团委多次被共青团**县委评为“先进团委”,其本人也连续两年被中共**县委及团县委分别授予“优秀党务工作者”和“优秀团干部”荣誉称号。
20xx年,公司开展“创建国网一流县级供电企业”活动。
**负责礼仪接待和解说工作,为公司创建“国网一流”铸造了一道靓丽的风景线。
三、与公司同呼吸共命运。
20xx年初,为了宣传员工在抗冰灾中涌现出的可歌可泣事迹,公司组织专门力量深入一线进行采访报道。
**作为工作小组里的唯一女队员。
白天她和同事们一道爬“雪山”,晚上回到家写报道。
即使滑倒、扭伤也不下火线,直至圆满完成采访任务。
20xx年12月,公司进行机构改革。
**从正主任到副主任,职位虽然被降了,但是她依旧精神焕发地投身新的工作,用自己的实际行动,旗帜鲜明地支持公司改革。