市移民拆迁办公室市农村发展局 度党政领导班子述责述廉报告汇编.docx

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市移民拆迁办公室市农村发展局度党政领导班子述责述廉报告汇编

市移民拆迁办公室市农村发展局2015年度党政领导班子述责述廉报告汇编

2015年度市移民（拆迁）办公室党政领导班子述责述廉报

 一、班子履行主体责任情况

1.统筹谋划部署。

办党组认真贯彻落实中央、中纪委、省纪委、成都市纪委和我市纪委的有关部署要求，把党风廉政和反腐败建设与移民、拆迁业务工作同部署、同落实、同检查。

坚持把认真履行“一岗双责”和贯彻执行党风廉政建设责任制有关规定工作摆在重点议事日程，召开5次党组会专题研究部署党风廉政建设工作，及时研究制定工作计划、目标要求和具体措施，着力解决加强党风廉政建设和作风建设中的热点难点问题。

利用党组会议、支部会议，党员民主生活和全体干部职工会议，开展多种形式学习教育等。

同时，坚持做到管人与管事相结合、抓业务工作与抓党风廉政建设相结合、整体部署与工作推进相结合，有效促进了党风廉政建设工作的落实。

2.健全工作机制。

按照党风廉政建设责任制的要求，认真落实“谁主管、谁负责”的“一岗双责”要求，成立了以党组书记为组长的党风廉政建设领导小组，坚持“一把手”为第一责任人，切实履行一岗双责，其他分管领导积极配合，齐抓共管。

及时将党风廉政建设和反腐败工作各项任务进行逐条分解，层层落实目标责任，层层签订党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，明确责任科室和具体人员，形成了“一把手”负总责，班子成员各负其责，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设良好格局。

严格责任考核和责任追究，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一起部署、检查、落实、考核，确保了反腐倡廉重点工作的全面落实，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

3.扎实开展专项各项治理工作

结合群众教育实践活动，解决“四风”突出问题，先后在全办开展了“政绩观不正确”、“执行不力”、“侵害群众切身利益”、“行政行为不规范”、“违规选用干部”、“乱发钱物”、““利用婚丧喜庆事宜敛财”、“违规经商办企业和违规兼职”、“变相公款旅游”、“干部走读”、“会所中的歪风”、“党员干部贪玩好耍”等十二个方面的专项整治，并制定了整治措施，让全办所有干部职工都参与到专项治理工作中来，让干部职工转变思想观念，树立干部职工正确的人生观、世界观、价值观和全心全意为人民服务的良好意识，转变工作作风，增强工作积极性等方面都起到了积极作用。

二、班子成员履行主体责任情况

1.班子成员遵纪守法情况。

班子成员坚决贯彻执行中央、省、市委关于领导干部廉洁从政、廉洁自律的各项规定，自觉用法律、法规、制度来规范约束自己，在思想上、行动上与中央保持一致，在工作中遵守各项政策法规，努力做廉洁自律的表率、做艰苦奋斗的表率、做勤政为民的表率、做坚持原则的表率，以自己的模范行动树立起清正廉洁的形象。

今年，班子成员主要学习了《宪法》、《行政处罚法》、《公务员法》、《中华人民共和国土地管理法》等法律法规6次，为提高依法行政能力奠定了基础。

全年班子成员中没有发生违法乱纪的行为。

2.班子成员履行“一岗双责”情况。

办党组把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一起部署、检查、落实，积极推进反腐倡廉工作的开展。

年初，分解下达了班子及成员履行“一岗双责”任务清单，要求班子成员严格按照清单内容履行“一岗双责”，加强对分管工作范围内的党风廉政建设和反腐败工作的监督检查。

各班子成员在自觉坚持用党纪和规章来约束自己的同时，经常了解直接分管科室和科室人员党风廉政建设的情况并及时给予指导，加强了对分管范围内人员的教育和管理，发现问题及时纠正，重大问题及时报告。

3.班子成员廉洁自律情况。

班子成员严格按要求参加民主生活会，主动报告各自分管工作情况和遵守廉洁自律规定情况，认真填报了领导干部廉政定期登记表，严格执行领导干部个人重大事项报告制度。

班子成员没有出现：

（1）利用职务和工作之便谋取私利，违法违纪。

（2）没有参加用公款支付的高消费娱乐活动，可能影响公务的宴请、收受礼金等违反“四条高压线”事件。

（3）没有违反通信工具配备和话费限额的有关规定。

（4）执行了重大事项报告、礼品登记和收入申报制度。

（5）严格遵守组织人事纪律，能够按照干部选拔任用工作的制度办事，不谋私利。

（6）没有违反“三条禁令”。

4.班子成员加强作风建设情况。

在抓班子作风建设的同时，班子成员按照坚决纠正“四风”要求，自觉对照检查，找出自身存在的问题。

班子成员共查找出“四风”方面突出问题30个，列出具体整改措施40条，切实让党员干部在思想上受到触动、行为上受到管束，真正实现“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活动效果。

三、强化宣传教育情况

1.开展党风党纪教育和警示教育。

结合党的群众路线教育实践活动，在全办党员干部中集中开展了警示教育系列活动。

先后组织全体干部到金堂监狱现场警示教育1次，集中观看《阳光下的黑幕》《悔恨》《忏悔录》《粮仓硕鼠》等警示教育片4次。

利用身边领导干部违纪违法的典型案件，对党员干部特别是领导干部进行警示教育，增强教育的针对性和有效性。

教育党员干部引以为戒、防微杜渐，不断强化了党员领导干部廉洁自律的意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造以廉为美、以贪为耻的氛围。

2.推进反腐倡廉舆论宣传。

紧紧围绕党的群众路线教育实践活动，积极强化反腐倡廉舆论宣传，努力形成良好的舆论宣传氛围，不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

全办13人开通成都手机日报，13人加入廉洁成都和品鉴彭州微信，8名党员加入共产党员和蓉城先锋微信，方便了干部职工收听、收看反腐倡廉建设新要求、新方向，为占领反腐舆论阵地起到了积极的作用。

3.营造崇廉尚洁的廉政氛围。

为充分发挥机关廉政文化在加强和改进党风廉政建设工作中的作用，党组加强廉政文化阵地建设。

一是制作廉政文化宣传栏4个，及时将党中央的重大部署传达到每个党员干部中。

二是在办公室活动场所制作廉政文化宣传展板8幅，反“四风”宣传画报4幅。

三是在“元旦”、“春节”、“端午节”、“五一节”、“国庆”和“中秋节”等传统佳节向全体干部职工发送廉洁短信，为营造机关廉洁从政的文化氛围起到了积极的作用。

四、深化作风建设

1.落实八项规定、深化正风肃纪情况。

办党组认真贯彻落实中央八项规定及省委省政府十项规定精神、改进工作作风相关要求，在思想上、行动上自觉按照党中央、省委省政府的规定执行。

结合我办实际，制定了《关于切实解决“四风”突出问题的专项整治方案》、《关于进一步加强作风建设深化领导干部“走读”问题专项治理工作的实施意见》、《关于立场不稳等八方面突出问题专项整治方案》、《关于开展慵懒散浮拖专项整治方案》、以狠准韧劲头解决“四风”突出问题，针对“12+X”个方面的突出问题开展整治，确保整治到位、问题解决到位、作风建设到位。

2.开展群教活动情况。

办党组高度重视教育实践活动开展，紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，严格按照市委安排部署，对照“三严三实”要求和对标先进典型，加强领导，认真谋划，精心组织，扎实推进，在“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个环节活动中做到了动员部署到位、活动推进到位、问题查摆到位、边学边改到位、宣传引导到位等“五个到位”。

通过上述“五个到位”，梳理查找出“四风”方面存在的问题及意见建议8个、关系群众切身利益的问题及意见建议3个、联系服务群众“最后一公里”问题及意见建议3个，并已全部办结。

3.建立长效机制情况。

为使实践活动成果规范化、制度化和长效化，办党组在领导干部直接联系服务群众、畅通群众诉求反映渠道、干部作风状况考核评价机制及厉行节约制止浪费等三个方面进行了制度机制建设。

废止《党员表彰激励制度》，完善《机关干部学习制度》、《中心组学习制度》、《党员学习制度》、《领导干部交心谈心制度》、《民主生活会制度》、《领导干部双重组织生活会制度》，新建《党员干部服务联系群众工作制度》和《征地拆迁工作管理制度》，形成强化作风建设的长效机制，以制度管人、管事。

五、选好用好干部

1.加强干部教育培养情况。

办党组高度重视对干部培训工作，今年，有2名领导干部参加浙江大学经济发展与管理短期集训，1名领导干部参加成都市委党校集中培训1个月，参加成都市级部门、彭州市委、市政府各类专题培训16人次。

同时，我办还牵头组织对拆迁重点镇拆迁干部业务知识培训，其中到成都市国土局征地拆迁业务知识培训21人次，镇、村干部拆迁干部各类培训25次，参训人员达100余人。

通过学习业务知识的培训，机关干部综合素质和科学管理能力得到了明显提高。

拆迁干部的职业素质和业务能力有了较大提升。

 2.健全完善相关配套制度，规范行使选人用人权情况。

进一步加强和完善后备干部队伍建设。

始终坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，认真执行《干部任用条例》规定，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，落实干部选用规定，规范干部选拔任用程序和基础性工作，提高群众满意度。

3.加强对干部选拔任用工作开展监督情况。

深入贯彻落实中央、省、市关于选人用人文件精神，把思想认识统一到选人用人不正之风专项整治工作的要求上来。

在办公室人少，干部选拔面窄的情况，强化干部职工思想教育和制度机制建设，增强对干部选拔任用制度的敬畏，努力营造实干者受尊重，有为者受重用，风清气正的干事氛围。

六、维护群众权益

1.践行“三视三问”群众工作法情况。

班子成员坚持深入基层了解群众实际需求，进一步密切与干部职工与群众之间联系，把服务群众最后一公里问题转变为面对面、零距离的服务，切实解决群众切身利益问题，有效确保了每一项移民、拆迁政策落实到每一位群众身上。

2.解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为。

结合党的群众路线教育实践活动，积极开展征地拆迁专项整治，解决征地拆迁方面损害群众利益的突出问题。

针对查找出的问题，制定征地搬迁资金预报制、拆迁项目准入制和审批制三个整改措施，为全市征地拆迁工作规范有序推进，提供机制保障。

3.民生工程进展情况。

办党组积极引导全体党员干部进一步强化群众观念，切实解决关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题。

党员干部到镇村进行实地调研，听取困难民众意见和建议。

建立了民生诉求、困难群众和稳定工作“三本台帐”。

投入资金4.25万元解决27户困难群众迫切的需求，投入资金51.6583万元解决民生诉求项目建设4个，化解久拖未决的矛盾纠纷2个。

在职党员到社区认领服务岗位4个，投入资金3500元为家属区购买并安装道闸机一台，解决了小区的安全隐患。

七、推进源头治理

1.落实党风廉政建设和反腐败牵头工作情况。

办党组认真落实征地拆迁领域损害群众利益的不正之风专项整治牵头工作，对所有拆迁项目全覆盖进行清理核实，查找在征地拆迁补偿安置中政策不兑现和损害群众利益的问题，逐级、分项目建立台账，制定切实有效解决措施，扎实推进征地拆迁补偿安置工作规范化，切实维护被拆迁群众合法权益。

2.廉政风险防控情况。

办党组把开展廉政风险防控作为拓展治腐源头、强化监督制约、维护政府形象的一项重要举措。

领导班子坚持民主集中制和“三重一大”的决策流程，从源头抵制腐败。

组织全办人员通过自查、互查等方法，从征地拆迁、补偿安置、移民后扶、财务、人事等8个方面查找风险点，针对风险点完善了“移民后扶人口核定及资金发放流程”、“移民后扶项目实施管理流程”、“移民后期扶持直补金每月申领运行流程”、“征地拆迁补偿安置流程”，确保移民、拆迁资金规范使用。

3.廉洁社会单位建设情况。

办党组积极参与廉洁社会单位建设，以廉政文化建设为抓手，扎实推进党风廉政及反腐败工作建设，用《廉政准则》规范从政行为，把贯彻学习《廉政准则》和实际工作结合起来，和机关效能建设结合起来，进一步强化廉洁自律意识和接受监督意识，做到工作环境风清气正，党员干部清正廉洁，使党风廉政建设工作上新台阶。

4.“民心通”开展情况。

我办积极参与“民心通”工程建设，办公室开通民心通手机终端2部，班子成员及中层干部全部安装廉诚攻略软件，制作培训课件4个，实施移民后期扶持项目现场监督4次，