大学生个人学习总结3篇.docx
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大学生个人学习总结3篇
【推荐】大学生个人学习总结3篇
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总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以促使我们思考,让我们来为自己写一份总结吧。
总结一般是怎么写的呢?
下面是收集的大学生个人学习总结3篇,欢送大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
xx年10月15日进入**公司至今已近两周时间,通过这段时间的工作和学习,已经适应了新的工作环境,了解了公司的开展历史及企业文化、认清了公司的组织结构及配置,熟识了大局部的同事,掌握了公司的大局部产品,了解了自己的工作性质及要求,在部门经理付经理的领导下现已完全能投入工作中,能够完成领导交给的各项工作。
现将近期的学习总结详述如下,望领导给予批评及指导。
一、近阶段的学习收获
1、了解公司的开展历史以及企业文化;
公司成立于1993年,历史悠久,是按纽、指示灯等低压电器行业的领跑者。
“追求专业,专注细节”是本公司持之以恒的产品目标,从生产车间的普通员工工作的熟练度以及认真态度中,我可以看到企业的文化精神。
让我深深的感触到:
简单的事情坚持做就是不简单,平凡的事情认真做就是不平凡。
我觉得“坚持”和“认真”正是我们新员工所需要的工作态度。
2、了解公司的组织结构及人员配置;
通过组织机构图及公司的联系表,了解到公司的组织结构及各部门的负责人及相关的人员配置结构。
进入公司以后,从工作到学习,都得到了很多同事的帮助,尤其是我部门经理付经理,他总是耐心的给我讲解一些我不懂的地方。
行政部张经理、傅**、后勤部徐**,在工作上都给予我很多支持,帮助我快速投入工作。
质量科检验员李**、库房主管龚**服,库房管理员陈*、生产车间操作员等在我的近阶段学习上都给予我很大帮助。
从陌生到熟悉的过程中,我深深的感受到了二工人的热情和蔼良,这也是我们新员工应该传承及发扬的精神。
3、学习各产品系列知识;通过近阶段的学习我已经初步掌握了产品的类别、结构、特点、规格型号、技术参数以及局部原材料;
4、进入车间内实习,提高了实际动手能力
通过进入车间内实习主要掌握了各车间的根本工作、产品主要生产流程、作业人员配置及生产检测设备配置。
嘉定工厂内配置有四个生产车间,综合车间主要生产按钮LA39-E(F、G)系列、指示灯AD16系列、微动开关系列、警示灯系列、蜂鸣器系列;一楼二车间主要生产电流互感器,二楼两个车间主要生产控制继电器ZY/DY系列及控制箱系列;产品的实际组装现已实际操作的有:
LA39-E、F、G按纽、指示灯、警示灯的局部组装及焊接、微动开关的局部组装。
了解了库房的配置使用状况以及物资的分类及存放。
5、解公司的管理流程
通过与各别部门经理的沟通了解各部门的管理流程(生产、检验及库房管理流程)。
6、质量管理体系、CCC等体系运行的学习
通过参阅公司的质量手册及程序文件,以及CCC文件了解公司质量体系的运行状况。
并了解了CCC中国国家强制产品认证及ISO14000环境体系的认证流程。
二、本公司的优势总结
1、公司的管理制度较完善,管理成熟,稳定模式化,管理流程处于良性循环,无严重影响公司开展的因素;
2、人力资源充足,岗位配置合理,各部门分工较明确,工作中积极配合,部门负责人各司其职,认真负责,员工爱岗敬业,工作态度积极,各项工作顺利完成,保证了公司的稳定性及可持续开展性;
3、公司资金力量雄厚,财务管理完善,保证了公司的开展能力及市场竞争能力;
4、拥有数位高级工程师组成的技术研发队伍,技术力量雄厚,研发能力强,保证了产品的技术优势及技术持续改良的能力,产品具有可持续开展性;
5、产品软件及硬件设计成熟,质量稳定,具有成熟的生产流程和加工工艺,产品性能稳定,保证了产品的市场占有率及竞争力;
6、生产所需硬件设施健全,设有生产车间(4处),成品库、配件库、实验室、移印室等生产场所;
7、生产设备及检测设备齐全,并使用良好,实验室试验用设备先进,可有效确定产品的技术指标、质量及性能;
8、材料及配件具有长期合作的合格供方,具有多条成熟的物资供给渠道,产品生产所需原材料及配件通用率高;公司用于生产的物资存量基准大,建立了基准库存,可解决进货异常等状况的发生;具备持续生产能力,可保证按时供货及市场需求;
9、原材料检验、过程检验及成品检验控制环节较完善,可有效保证产品质量的稳定性;
10、产品标识系统(检验状态标识、原材料编号系统、成品编号系统、标识卡、流程单、及检测单)完善,保证了产品的可追溯性;
11、产品防护包装完善,可有效防止产品在搬运、贮存、运输过程中的损坏和变质。
保证产品的交付质量;
12、公司通过了ISO9001:
20xx国际标准质量管理体系认证,CE认证,CCC强制认证等,产品拥有专利证书,产品设计符合国家及行业标准,公司及产品资质健全,可保证市场的认可度及产品的品牌化开展;
三、公司管理中的问题及建议
本公司的管理流程已成熟稳定化,但个别过程细节存在小的问题,缺少标准化及智能化。
(鉴于来公司工作时间比拟短,没有参加过内审及培训过程,对各部门的质量体系文件运行以及管理理解的不够全面透彻,观点及建议存在主观及片面性,仅作为工作的学习体会,可依据性建议。
)
1、质量管理体系的运行不够完善,实际有效性欠缺,个别的实际管理程序与体系程序控制文件存在偏离;质量手册、二级程序文件及三级文件需根据公司实际情况更新,替换原版本;
2、文件控制及管理不健全;
文件和资料的归档、存档、、发放、回收等管理工作不完善,文件管理部门对各部门文件未做统一的归档及存档,尤其对技术文件的控制管理,个别技术文件发放直接由技术科发放,并不是由文件管理部门归档并发放,存在文件控制记录与实际不符的问题;
建议:
加强文件管理部门(行政部)的文件管理力度,使各部门明确文件的控制及管理过程。
3、质量管理记录大局部运行良好,局部记录表格缺少真实有效性;成品检验环节存在后补《成品检验单》的问题;
4、人员培训,缺少完善的新进员工的培训及考核机制,未明确相关培训负责人,未制定完善的培训教材;新进员工大多进车间与老员工学习,老员工在保证其完成工件数的同时进行培训,影响培训质量。
新进员工的培训考核机制不健全,可导致其从事的关键工序不达标,影响产品质量。
建议:
健全员工培训及考核机制,确定相关过程的培训负责人。
5、供方的评定制约机制不完善;
建议:
长期合格供给商及关键部件供给商须签定长期的采购合同,合同中增加制约机制,保证供给商供货的稳定性及可持续性;让步接收品与退货的不合格品检验记录应详尽明确,通知供给商整改的须确认其整改结果。
6、作业指导书不健全,现有文件与实际生产工艺流程有偏离,产品缺少企业标准的备案;
7、生产过程中过程产品的巡检力度不够,存在操作工为赶工件而疏忽的质量问题,应加强生产过程中的质量管理;
8、文件管理保密性不够,难以保证保密性文件的流失。
各部门未建立适合本部门的行之有效的文件体系。
现质量科、采购部、库房未建立适合本部门的文件系统,文件大局部与技术科文件的复制,由此带来文件的保密性管理不够。
例如在库房不应该出现带有技术性文件的产品配置单,以及列有原材料采购价格的销货单。
产品的核心技术文件应只在技术科存档及保存。
采购价格应只在采购部及财务部表达。
9、库房管理缺少进销存系统;库房内缺少温湿度计,不符合电子元器件的储存规定,时间长,难以保证电子元器件的质量;
10、库房管理缺少电子帐的定期备份存档过程,一旦出现电脑系统瘫痪现象,将给库房管理带来影响,现未出现此类问题,但存在隐患;
11、库房管理入/出库手续不健全,缺少明确的入/出库负责人,且入/出库单未在财务部备案,只由库房单方负责,缺少相应的制约关系,定期的帐、物、卡的核实缺少实际的管理制约意义;
12、采购方案应由采购部按照生产任务、库房帐单结存量制定,制定前需与财务部确定资金能力,现采购方案由库房制定;
13、未进行每项产品的成品核算,不利于本钱控制;
14、生产过程中个别零部件存在浪费及丧失现象,库房及车间在原材料的领用中应完善出库手续,确定制约关系;
15、车间及库房的物品摆放及卫生不够,化学物品的使用缺少规定,其对环境的污染及危害性控制不够;
四、后期学习方案
1、各项产品工艺流程学习;
2、各项产品原材料名称及识别;
3、作业指导书的学习,通过车间实习逐步掌握实际组装过程及工艺;
4、成品检验过程及包装的学习;
5、原材料检验过程及标准的学习,掌握关键部件的检验方法;
6、生产及检测设备的使用及维护学习。
进入大三。
最开始我想到的并不是马上该学专业课了,而是意味着我将要退出学生会。
在前两年里,那里给我留下了很多美好的记忆,也让我学到了很多的社会经验。
在离别之前,特意上了几次系办,换了很多东西。
可能以后也很难有时机再进那间办公室了,但我会一直记得曾坐在那里的人,曾静躺在那里的一份份资料…
离开学生会后,我进入了另一个群体,那里也有更多的事让我感觉到新奇。
九月,我成为了11届核工一二班的助教,开始了我新的工作。
面对七十多张陌生的面孔,第三次迎接新生,第一次开班会,我自认为我是成功的。
面对大一的学弟学妹们,我有点紧张,但更多的是兴奋。
我的性格决定了我不会去苛求别人,也不会去无缘无故的骂人。
在他们面前,我可能会给他们的印象是“好欺负的”,所以也导致了现在有的同学肆意妄违,对班上的活动无太大兴趣和积极性。
做助理的两个多月里,经历过了军训、团组织生活、辩论赛等等。
我只能说,我做到了我能做的。
但也因我的执着,为了让每个人都有表现的时机,让班上在辩论赛中失去了夺冠的时机,仅仅是个第三名而已。
虽有遗憾,但也让他们锻炼到了、表现了。
今晚最后一场因为上课没能去,最后知道结果的时候,感觉到了一丝丝的欣慰,我也算是成功了吧……
除了工作,其他时间窝在寝室里。
课本对于现在的我来说真的不知道该如何定位。
我有我的目标,但我害怕地逃避,心思也并不放在学习上,整天拿着看小说,还标榜自己是在学习“”。
回到寝室就知道打游戏,并不是没有其他事做,而是不想去做。
也许是生活所迫,也许是打击太大。
现在的我萌发不出新牙……
大一的时候,生活是一个人,好好学习天天向上;大二的时候,生活是一群人,朋友兄弟恋爱都像要;大三的时候,剩下几个人,我希望不要忘记。
有一天,有人对我说:
“感觉好久没看见你了哦”,我只能笑笑,假假的答复只是没时间遇到而已,却始终无法说出真实的感受。
有一天,当和你亲近的人突然消失,所有的都用尽也找不到的时候,你会怎样?
这样的.痛,只有真正经历的人才能了解。
我只是一个普通的人而已………………
现在,我失去了很多,得到的也有很多。
反反复复的经过,终于也把自己磨平了一点。
也许我的观点不正确,但我也坚持着走下去。
如果有人问我:
“你对未来怎么看?
”,我会微笑着答复“如果你学习不够优秀,那就去做别的事,而在那件事上你比别人更优秀。
生活有很多路,选择适合自己的走。
”,而我的的想法很简单:
顺利毕业,找个一般的工作,娶个不是很漂亮的老婆携手到老,有个幸福的家庭,孩子孝顺,死后有人挂念。
这样的日子就是我现在所追求的。
首先:
我要深深的感谢市教育局,感谢你们高度的重视、周密的安排;
其次:
感谢校长培训中心,感谢你们精心的筹划,耐心的指导;
第三:
感谢各位领导、各位专家,因为你们的细心指导、谆谆教诲,我们才学有所得,不虚此行。
第四:
感谢我所在的成校的领导和老师,是他们在生活上无微不至的关心,工作上毫无保存的指导,精神上充满激情的鼓励,思想上妙手回春般的开启,使我由一个“学习校长”变成了市教育的“激情粉丝”。
一点说明:
一是说明我的学习方案:
一开始,我抱着一个目的,那就是学习;采取两种学习方式—即被动学习和主动学习;分理论学习、实践锻炼、参观考察三个阶段进行;围绕四个方面的内容展开—包括学习市对课程目标的解读、设置;对课程内容的安排和调整;了解市在课程实施过程中使用的方法、技巧;以及学习他们对课程的考核和评价方式。
探索市教育在政府引导、学校管理、教师教育、学生学习和社会评价五个环节上的理念和方法。
二是说明我的学习过程:
挂职市光明新区公明成校半个学期,我每天都愉快地生活着、学习着,浏览着《南方都市报》、《市特区报》、《晶报》、《宝安日报》、《光明新闻》等报纸,选读有关教育的文章;每天登陆一所学校的网站,欣赏一所学校的亮点;每周观察学校的一个部门,偷学他们工作的技巧;适时采访学校的领导、老师、和学生,感悟他们的所思、所想、所作、所为;还利用一切周末时间,走访其他学校;闲暇时间攻读校长培训中心推荐的理论书籍,及时学习笔记,撰写学习心得,充裕了知识的粮仓。
尽管我的理论修养还缺乏以消化专家的理论,但确也是受益匪浅!
我只叹“时间有限,听不够专家的理论涛声;季节流转,看不尽学校的无限风采”。
第三个一是“一点反思”:
听我们组长说:
我们小组的课题是“校长的修养”和“学校绩效管理”。
做课题研究,我才刚刚开始,仅仅拟定框架,具体的过程和细致的内容正在,还没有结论,只谈点反思。
我认为校长的素质可从以下几方面去修炼:
一无:
校长要无私心杂念,要一心一意做校长,全心全意谋学校的开展,下决心在本岗位上退休。
这很难,至少要做到主观上不向上爬!
经得住高位、重权的诱惑;客观上要经得住考验,要敢管、善管、管好!
与时俱进,不被后浪淘汰;要不贪、不腐、不庸!
守得住岗位,耐得住寂寞,受得了清贫!
才能不被党和人民抛弃。
两备:
即德、才兼备,要德高为范,才高为师。
做社会的标兵、学校的灵魂、老师的典范、学生的楷模。
三能:
对上能沟通,对中能协调,对下能引领。
能盘活学校的一切资源,使学校工作在和谐、向上的环境中蒸蒸日上。
四动:
动口能说善道,动笔能写善画,动情能歌善舞,动脑能创善研。
五育:
德、智、体、美、劳五育并举,积极推进素质教育,力求学生的全面开展,为社会输送合格的建设者和接班人。
最后是一个邀请:
我的家乡在乌蒙高原上,经济开展相对滞后的她也许不被你们了解。
但谁不说俺家乡美!
威宁是个好地方。
因为:
她有灿烂的阳光—拉萨称为“日光之城”,威宁称为“阳光之城”这不是自封的,是国家气象总局根据气象资料授予的“称号”。
她有明净的湖水—“高原明珠”草海是我国三大高原淡水湖之一,与青海省的“青海湖”云南省的“滇池”并驾齐驱。
她有丰富的地下矿藏;有四季清楚的宜人气候;有悠久的历史文化;有善良淳朴的勤劳人民;还有欣欣向荣的开展景象。
因此,我诚挚地邀请各位领导、专家、同仁,找点时间,找点空闲,作客威宁,给我时机陪你们观高原独特的风光,赏草海无限的美景,请你们品香茗、尝小吃,享受淳朴的民风民俗。