央视薪酬有多少.docx

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央视薪酬有多少

央视薪酬有多少

央视薪酬有多少：

分三六九等月薪平均8161元

2014年08月17日 07:

13  华商报 评论中大奖（410人参与） 收藏本文    

　　如今，崔永元等主持人纷纷离职跳槽（资料图）

　　华商网-华商报8月17日报道 央视又一波离职风潮刮起。

每每有知名主持人离开央视，就有人唏嘘不已，不明白外人削尖脑袋想抢的金饭碗，为什么还有人扔掉。

其实，能进央视的人一定厉害，而厉害的人在乎的是如何把自己的才能发挥到最大。

当得到或者得不到这个诉求，都会考虑离开，去寻找更广阔的天空，寻求更多的可能。

　　央视又现离职潮

　　降薪或成为员工离职诱因

行了约谈，央视有多名高管及主持人被带走调查，继央视财经频道总监郭振玺、制片人田立武因涉嫌受贿被吉林检方采取强制措施后，财经频道副总监李勇、主持人芮成钢、央视纪录片频道总监刘文等人也在6月份之后相继被检方带走。

8月14日，央视电视剧频道副总监黄海涛被有关部门带走，黄海涛长期负责央视电视剧的引进与播出，据传，其出事与央视电视剧采购有关。

但此次降薪是否与此相关亦不得而知。

　　央视员工薪酬有多少？

　　收入分三六九等，月薪平均8161元

　　央视调薪传闻传出后，有媒体报道的数据显示，2010年后，央视平均工资逐步升高，去年还是6143元，到今年已蹿升至8161元。

蹿升幅度大，是因为央视内部薪酬体制整改，取消部分福利和报销，转而体现在工资上。

就去年的数据，央视月均工资与北京市月均工资不相上下，相比互联网和金融行业有不小差距，但与北京市媒体平均工资相比，已经处于中上水准。

　　据称央视的编制从员工出入门所佩戴的“门卡”中就可以看出端倪，门卡号前面的A、B、C、D基本上可以跟个人的编制等级画等号。

根据不同的级别和岗位，央视员工的薪酬也分“三六九等”。

编制内、台聘和企聘的员工每年年末还能够分到增收节支奖，这由每年的广告收入决定，一般在8万到10万不等。

项目聘用和栏目聘用的员工就没有这项奖金。

　　A正式职工代表人物：

李咏（离职）、白燕升（离职）

　　关键词：

有户口、有编制、管得严

　　中央电视台作为国家副部级事业单位，虽然早就已经开始企聘改革，但依然有着事业编制。

据知情人士透露目前央视事业编制大概还有近3000个，这部分人是央视的“正式职工”。

该知情人表示这些编制基本不会再增加，“一个萝卜一个坑，空一个顶一个”。

成为正式职工算是进了“体制内”，可以有职称，也不会随意被开除，在工资、保险、养老上都能有保障。

工资不仅有级别工资、化妆费，还有特殊津贴。

编制内员工，每月底薪在一万元以上。

已经离职的李咏、白燕升就属于正式员工。

　　B台聘职工代表人物：

白岩松、水均益

　　关键字：

早期临时、基本都已转正

　　台聘据说是和正式员工享受类似的工资、福利，但是其实是没有事业编制、无法解决北京户口。

央视前台长杨伟光在此前接受媒体采访时曾说：

“当时《东方时空》这样的节目许多正式员工做不了，不得不对外招人。

但当时没有编制就只能采取台聘的方式，就是用他们创收的钱给他们发工资，收入不低于台里的老职工。

比如白岩松、水均益、敬一丹、肖晓琳、朱军、董倩、王志，都是这样进来的。

”但后来他们中的许多人都转成了正式职工。

　　C企聘职工代表人物：

赵普

　　关键词：

工资普通、有五险一金

　　2003年，央视大规模人事改革，通过央视旗下的子公司中视汇才文化发展有限公司（下称“中视汇才”）建立了劳务派遣制度。

央视将大批非台聘的编外员工转送至该公司名下，因而被称为“企聘职工”。

此后，央视每年通过“校园招聘”进来的新人严格来讲都是中视汇才员工。

企聘员工组成了央视真正工作的中坚力量，虽然不享受一些正式职工和台聘的待遇，但是也是五险一金、各种保险福利较规范。

企聘的员工底薪在3000元到4500元不等，更高级别的企聘员工底薪能达到7000元至8000元。

2010年曾在微博上晒出自己工资的主持人赵普就是企聘职工，他自曝基本工资是2968.31元，加上当时主持《朝闻天下》一个班200元，上满半个月是3000元，加在一起不足6000元。

　　D外协人员代表人物：

王凯（离职）、邱启明（离职）

　　关键词：

没奖金、无底薪、随时可能走人

　　外协人员，原则上并不算央视的人，但是在央视大楼上班。

2009年，时任台长到职后，进行了招聘改革，要求所有与中视汇才签订合同的员工，都要通过中央电视台人事办公室安排到各个栏目中。

各个中心、栏目没有了用人权，但又持续需要大量人手。

财经频道总监郭振玺想了一招，利用财经频道下属的公司——中视广经文化发展有限公司招人，提供就业。

其他中心的负责人见郭振玺这招管用，也效仿这一做法。

“项目制聘用”应运而生。

这些人的待遇完全看制片人、项目负责人脸色，基本工资低，为2000元到3000元。

收入跟绩效挂钩。

一旦栏目、项目结束，也就解除劳动关系了。

　　还有一些临时工跟栏目组、项目组签约。

自称是央视编外人员的网友“编外-某地”曾发微博哭诉编外员工的悲惨境地：

“在央视工作8年了，工服没我的，奖金没我的，挂历没我的，开大会没我的。

”离职央视的王凯和早前离开的邱启明等人都是没有编制的“临时工”。

　　综合

　　外面的人，为进央视挤破头

　　名气大、平台大，是理想职业跳板

　　央视主持人纷纷离巢，但央视这样一个国家副部级事业单位的光环，还是吸引更多人挤破头地想进来。

央视底层员工J小姐就透露，虽然央视的工资不太理想，但央视名头大，品牌效应好，受人高看，且之前福利待遇还不错。

　　“没央视平台，别人我不敢说，至少没有我。

”这是“大嘴”韩乔生在一次访问时的内心剖白。

对主持人来说，央视在国内电视台中的“一哥”地位无人可以抗衡，它是电视人的职业跳板、镀金平台，也是主持人的成名捷径。

从央视走出的杨澜如今已是一家文化公司的董事局主席，但她也无法否认央视这块跳板给自己职业生涯带来的帮助，“很多观众都是从央视这个平台认识我的，我非常感谢央视给了我这么高的事业起点”。

黄健翔在央视镀金的经历，令他跳槽到凤凰卫视。

文清、赵子琪因为顶着“央视名主持”的头衔，而能转型当演员。

还有部分央视主持人走上了政坛，比如《正大综艺》原主持人张政等。

　　此外知情人透露，与官员政要、财经巨擘接触机会多，能扩大人脉，也成为部分主持人进军央视的一个重要原因。

早前在“朋友圈”里就流行着这么一个段子：

某饭局上，中石油的一个副总请客，央视二台一个知名男主持也来了，男主持声音有磁性，人长得精神，当时正从耶鲁大学留学回来，气质很知性。

干掉两瓶红酒后，男主持不那么端着劲了，嚷嚷着要和中石油的副总对赌，如果自己能再喝掉一瓶红酒，副总必须要给自己一张加油卡……

　　里面的人，奋斗多年又跳槽

　　收入局限、论资排辈、晋升困难

　　有媒体报道，央视将奖金下调的行为，使不少中青年员工在此当口转投新媒体，做起了网络自制节目，有的节目团队甚至集体“出走”。

事实上，不管是主持人还是幕后员工，离巢的原因大抵一致。

收入自然是一个重要原因。

此外，央视限制主持人“赚外快”，接商演、代言都有严格限制。

而地方台的主持人却自由很多，可以演戏、唱歌、走穴，收入事实上要比央视主持人高很多。

而华商报记者了解到，央视主持人私下里也会悄悄“走穴”，知名主持人的价码松松上20万。

央视对此也是睁一只眼闭一只眼。

　　难以突破事业发展瓶颈也成为一些央视主持人选择离开的主因。

刚刚宣布离职的央视体育频道主持人王涛就说：

“离职与降薪无关，只是觉得自己的才华被埋没了。

”1996年鲁豫离开央视，她直言：

“我在那个大舞台上找不到适合自己的位置，所以我很困惑。

可能换个地方，问题自然而然就解决了。

”

　　事实上，十多年来，地方卫视发展迅猛，央视主持人离巢热度高涨的同时，央视也放低身段，几次向地方台主持人抛出橄榄枝，但并不成功，孟非（微博）并未最终进驻央视，谢娜也只是以合作形式主持《嗨！

2014》。

崔永元就说过：

“以前我觉得，我们必须把自己扮演成一个知识分子，说话井井有条，有逻辑有顺序。

一开始我就是这样干的，我用过好的语言方式，可是我发现事倍功半，我就用他们的那套方式。

离开央视，我改正的第一条就是自己的说话方式，满嘴脏话，话糙理不糙啊，效率极高。

这很管用，大家一下就听进去了。

对我个人来说，也是这种方式比较好，压力全部释放，战斗力极强，抑郁症也烟消云散了。

以前太累，现在好。

”