干部分工包村及目标管理方案.docx
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干部分工包村及目标管理方案
干部分工、包村及目标管理方案
秘干部分工、包村及目标管理方案
移民工作组
(1)、人员构成:
组长:
阳xx
副组长:
杨xx熊xx
成员:
张xx米xx雷xx龚xx钟xx姚xx
(2)、联系村:
xx湾村居委会xx坪村xx坪村xx溪村
(3)、工作任务:
1、切实做好本组干部的考勤、值班等事务,负责完成所联系村的矛盾纠纷调处及各项中心工作任务,确保所联系村不出现信访或群体性事。
(20分)
2、完成龚家湾村抬填区的房屋拆迁、整平扫尾、排灌系统、机耕道、面积结算、分配到户、环境维护、质量监管工作。
(20分)
3、督促完成随集镇搬迁移民户的建房工作,确保建好一户拆迁一户。
(16分)
4、完成龚家湾村移民安置点的“三通一平”及各项相关民生基础设施如龚家湾古村的沿溪防护、生活码头等工程。
(6分)
、完成所联系村的工业原料林、“三边”造林及油茶低改、葛根种植面积,协助湖南虹瑞集团完成葛根培育基地、厂房建设的前期准备和环境维护工作。
(12分)
6、完成龚家湾进村道路、“修——柿”公路的施工。
(10分)
7、协助所联系村的人口与计划生育及安全生产工作。
(10分)
8、完成所联系村的农保、医保、森保工作。
(6分)
(4)、考核办法:
1、信访:
县级人以下个访每起扣1分,市级人以下个访每起扣2分,省级人以下个访每起扣3分,进京人以下个访每起扣分;县级人以上集访每起扣2分,市级人以上集访每起扣3分,省级人以上集访每起扣4分,进京人以上集访每起扣10分。
群体性事:
每发生一起扣分。
2、抬填区:
每未完成一项扣2分。
3、移民:
根据移民的建房情况按百分比扣算。
4、民生工程:
每未完成一项扣2分。
、林业及葛根:
每未完成一项扣2分。
6、道路:
每未完成一项扣分。
7、计生:
所联系村每出现计外生育一例扣2分。
安全:
所联系村每发生一起一般性安全事故扣2分,重特大安全事故扣分。
(此两项工作扣分不受基分限制)
8、中心工作:
每未完成一项扣2分。
()、干部待遇:
1、乡财政拨付1万元工作经费用于本组的用车、用餐及目标考核。
2、全面完成工作任务,干部年终每人奖励1200元。
计生工作组
(1)、人员构成:
组长:
卢xx
组员:
浦xx张xx龚x秦x米x熊xx熊xx谭xx谢xx刘xx瞿xx杨xx刘xx
(2)、工作任务:
1、年度全县排名:
一类前12名。
2、稳定低生育水平,加强计生技术员管理,严格控制计外违法生育。
3、全面完成违法生育的社会抚养费征收。
4、完成省、市、县及日常性、集中服务活动的迎检工作。
(3)、考核办法:
1、进入全县优质服务乡行列:
奖励到组12000元;进入全县一类前名:
奖励到组8000元;进入全县一类前12名,奖励到组000元;维持一类乡镇不变、名次未达到年初所确定目标,只发全组年终奖励;降类:
取消全组人员年终奖励,组长工资减半。
2、违法生育:
每出现一例计外一孩、二孩、多孩的,分别扣本组及计生联村干部200元、400元、600元;如因计生技术员工作失误造成违法生育的,一旦查实,分别按一孩、二孩、多孩扣该技术员工资300元、600元、900元。
3、社会抚养费征收:
严格按年初党委、政府确定的征收标准执行,每发生一例征收不到位的扣本组工作经费00元。
4、迎检工作:
凡是在名项检查中,每出现一起排名全县后三名的,分别按倒数一名、二名、三名扣本组工作经费1000元、800元、00元;退位严重造成诫免谈话的每出现一起,扣本组工作经费1000元。
(4)、干部待遇:
1、乡财政拨付3万元工作经费,其中2万元用于本组平时用车、用餐及人接待,1万元用于目标考核。
2、全面完成工作目标,干部年终奖励1200元。
综治组
(1)、人员构成:
组长:
瞿xx
副组长:
邓xx
组员:
阳xx刘xx肖xx阳xx谢xx张xx
(2)、联系村:
xx洲村xx塘村xx头村xx口村
(3)、工作任务:
1、切实做好本组干部的考勤、值班等事务,负责完成所联系村的矛盾纠纷调处及各项中心工作任务,确保所联系村不出现信访或群体性事。
(20分)
2、完成木洲村的移民建房任务。
(4分)
3、完成木洲村水毁及其他各项民生工程的启动及结算工作。
(20分)
4、妥善解决好木洲村的用电问题及后期扶持人口核定工作。
(20分)
、维护好集镇建房环境,确保移民房基础施工及建房顺利进行。
(8分)
6、完成所联系村的工业原料林、“三边”造林及葛根种植面积。
(6分)
7、、完成征溪口村的国土综合开发及八角塘村、水冲头村的扶贫项目工程。
(6分)
8、协助所联系村的人口与计划生育及安全生产工作。
(10分)
9、完成所联系村的农保、医保、森保工作。
(6分)
(4)、考核办法:
1、信访:
县级人以下个访每起扣1分,市级人以下个访每起扣2分,省级人以下个访每起扣3分,进京人以下个访每起扣分;县级人以上集访每起扣2分,市级人以上集访每起扣3分,省级人以上集访每起扣4分,进京人以上集访每起扣10分。
群体性事:
每发生一起扣分。
2、建房:
未完成扣4分。
3、工程:
未完成一项扣分。
4、用电及移民:
未完成一项扣10分。
、集镇:
根据移民建房基础施工完成情况按百分比扣算。
6、林业:
未完成一项扣2分。
7、项目:
未完成一项2分。
8、计生:
所联系村每出现计外生育一例扣2分。
安全:
所联系村每发生一起一般性安全事故扣2分,重特大安全事故扣分。
。
(此两项工作扣分不受基分限制)
9、中心工作:
每未完成一项扣2分。
()、干部待遇:
1、乡财政拨付1万元工作经费用于本组的用车、用餐及目标考核。
2、全面完成工作任务,干部年终每人奖励1200元。
安全工作组
(1)、人员构成:
组长:
张xx
副组长:
余xx
组员:
金xx宋xx刘xx张xx米xx黄xx
(2)、联系村:
黄xx倒xxxx家垴村xx湾村xx坡村
(3)、工作任务:
1、切实做好本组干部的考勤、值班等事务,负责完成所联系村的矛盾纠纷调处及各项中心工作任务,确保所联系村不出现信访或群体性事。
(20分)
2、全面负责“三大”安全工作,确保不发生重特大安全事故。
(1分)
3、全面完成黄埠村、倒伏村的移民搬迁及安置点“三通一平”工程。
(10分)
4、全面完成黄埠村、倒伏村抬填区的面积结算、分配到户工作。
(10分)
、全面负责交通道路建设,重点处理好“倒——黄”、“荞——八”公路的结算工作。
(4分)
6、加快企业发展,维护企业正常生产秩序,实现财政创收12万元。
(10分)
7、全面完成双溪水库的除险保安工作。
(10分)
8、全面完成工业原料林、“三边”造林、油茶低改、新造及所联系村的葛根种埴面积。
(10分)
9、协助所联系村的人口与计划生育工作。
(分)
10、完成所联系村的农保、医保、森保工作。
(6分)
(4)、考核办法:
1、信访:
县级人以下个访每起扣1分,市级人以下个访每起扣2分,省级人以下个访每起扣3分,进京人以下个访每起扣分;县级人以上集访每起扣2分,市级人以上集访每起扣3分,省级人以上集访每起扣4分,进京人以上集访每起扣10分。
群体性事:
每发生一起扣分。
2、安全:
全乡每发生一起一般性安全事故扣分,每发生一起重特大安全事故扣1分。
(此项扣分不受基分限制)
3、移民:
每未完成一项扣分。
4、抬填:
每未完成一项扣分。
、交通:
每未完成一项扣2分。
6、企业:
未完成扣10分,并加扣10分。
7、未完成扣10分。
8、林业:
每未完成一项扣2分。
9、计生:
所联系村每出现一例计外生育扣2分。
(此项扣分不受基分限制)
10、中心工作:
每未完成一项扣2分。
()、干部待遇:
1、乡财政拨付1万元工作经费用于本组的用车、用餐及目标考核。
2、全面完成工作任务,干部年终每人奖励1200元。
秘