干部分工包村及目标管理方案.docx

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干部分工包村及目标管理方案

干部分工、包村及目标管理方案

秘干部分工、包村及目标管理方案

移民工作组

（1）、人员构成：

组长：

阳xx

副组长：

杨xx熊xx

成员：

张xx米xx雷xx龚xx钟xx姚xx

（2）、联系村：

xx湾村居委会xx坪村xx坪村xx溪村

（3）、工作任务：

1、切实做好本组干部的考勤、值班等事务，负责完成所联系村的矛盾纠纷调处及各项中心工作任务，确保所联系村不出现信访或群体性事。

（20分）

2、完成龚家湾村抬填区的房屋拆迁、整平扫尾、排灌系统、机耕道、面积结算、分配到户、环境维护、质量监管工作。

（20分）

3、督促完成随集镇搬迁移民户的建房工作，确保建好一户拆迁一户。

（16分）

4、完成龚家湾村移民安置点的“三通一平”及各项相关民生基础设施如龚家湾古村的沿溪防护、生活码头等工程。

（6分）

、完成所联系村的工业原料林、“三边”造林及油茶低改、葛根种植面积，协助湖南虹瑞集团完成葛根培育基地、厂房建设的前期准备和环境维护工作。

（12分）

6、完成龚家湾进村道路、“修——柿”公路的施工。

（10分）

7、协助所联系村的人口与计划生育及安全生产工作。

（10分）

8、完成所联系村的农保、医保、森保工作。

（6分）

（4）、考核办法：

1、信访：

县级人以下个访每起扣1分，市级人以下个访每起扣2分，省级人以下个访每起扣3分，进京人以下个访每起扣分；县级人以上集访每起扣2分，市级人以上集访每起扣3分，省级人以上集访每起扣4分，进京人以上集访每起扣10分。

群体性事：

每发生一起扣分。

2、抬填区：

每未完成一项扣2分。

3、移民：

根据移民的建房情况按百分比扣算。

4、民生工程：

每未完成一项扣2分。

、林业及葛根：

每未完成一项扣2分。

6、道路：

每未完成一项扣分。

7、计生：

所联系村每出现计外生育一例扣2分。

安全：

所联系村每发生一起一般性安全事故扣2分，重特大安全事故扣分。

（此两项工作扣分不受基分限制）

8、中心工作：

每未完成一项扣2分。

（）、干部待遇：

1、乡财政拨付1万元工作经费用于本组的用车、用餐及目标考核。

2、全面完成工作任务，干部年终每人奖励1200元。

计生工作组

（1）、人员构成：

组长：

卢xx

组员：

浦xx张xx龚x秦x米x熊xx熊xx谭xx谢xx刘xx瞿xx杨xx刘xx

（2）、工作任务：

1、年度全县排名：

一类前12名。

2、稳定低生育水平，加强计生技术员管理，严格控制计外违法生育。

3、全面完成违法生育的社会抚养费征收。

4、完成省、市、县及日常性、集中服务活动的迎检工作。

（3）、考核办法：

1、进入全县优质服务乡行列：

奖励到组12000元；进入全县一类前名：

奖励到组8000元；进入全县一类前12名，奖励到组000元；维持一类乡镇不变、名次未达到年初所确定目标，只发全组年终奖励；降类：

取消全组人员年终奖励，组长工资减半。

2、违法生育：

每出现一例计外一孩、二孩、多孩的，分别扣本组及计生联村干部200元、400元、600元；如因计生技术员工作失误造成违法生育的，一旦查实，分别按一孩、二孩、多孩扣该技术员工资300元、600元、900元。

3、社会抚养费征收：

严格按年初党委、政府确定的征收标准执行，每发生一例征收不到位的扣本组工作经费00元。

4、迎检工作：

凡是在名项检查中，每出现一起排名全县后三名的，分别按倒数一名、二名、三名扣本组工作经费1000元、800元、00元；退位严重造成诫免谈话的每出现一起，扣本组工作经费1000元。

（4）、干部待遇：

1、乡财政拨付3万元工作经费，其中2万元用于本组平时用车、用餐及人接待，1万元用于目标考核。

2、全面完成工作目标，干部年终奖励1200元。

综治组

（1）、人员构成：

组长：

瞿xx

副组长：

邓xx

组员：

阳xx刘xx肖xx阳xx谢xx张xx

（2）、联系村：

xx洲村xx塘村xx头村xx口村

（3）、工作任务：

1、切实做好本组干部的考勤、值班等事务，负责完成所联系村的矛盾纠纷调处及各项中心工作任务，确保所联系村不出现信访或群体性事。

（20分）

2、完成木洲村的移民建房任务。

（4分）

3、完成木洲村水毁及其他各项民生工程的启动及结算工作。

（20分）

4、妥善解决好木洲村的用电问题及后期扶持人口核定工作。

（20分）

、维护好集镇建房环境，确保移民房基础施工及建房顺利进行。

（8分）

6、完成所联系村的工业原料林、“三边”造林及葛根种植面积。

（6分）

7、、完成征溪口村的国土综合开发及八角塘村、水冲头村的扶贫项目工程。

（6分）

8、协助所联系村的人口与计划生育及安全生产工作。

（10分）

9、完成所联系村的农保、医保、森保工作。

（6分）

（4）、考核办法：

1、信访：

县级人以下个访每起扣1分，市级人以下个访每起扣2分，省级人以下个访每起扣3分，进京人以下个访每起扣分；县级人以上集访每起扣2分，市级人以上集访每起扣3分，省级人以上集访每起扣4分，进京人以上集访每起扣10分。

群体性事：

每发生一起扣分。

2、建房：

未完成扣4分。

3、工程：

未完成一项扣分。

4、用电及移民：

未完成一项扣10分。

、集镇：

根据移民建房基础施工完成情况按百分比扣算。

6、林业：

未完成一项扣2分。

7、项目：

未完成一项2分。

8、计生：

所联系村每出现计外生育一例扣2分。

安全：

所联系村每发生一起一般性安全事故扣2分，重特大安全事故扣分。

。

（此两项工作扣分不受基分限制）

9、中心工作：

每未完成一项扣2分。

（）、干部待遇：

1、乡财政拨付1万元工作经费用于本组的用车、用餐及目标考核。

2、全面完成工作任务，干部年终每人奖励1200元。

安全工作组

（1）、人员构成：

组长：

张xx

副组长：

余xx

组员：

金xx宋xx刘xx张xx米xx黄xx

（2）、联系村：

黄xx倒xxxx家垴村xx湾村xx坡村

（3）、工作任务：

1、切实做好本组干部的考勤、值班等事务，负责完成所联系村的矛盾纠纷调处及各项中心工作任务，确保所联系村不出现信访或群体性事。

（20分）

2、全面负责“三大”安全工作，确保不发生重特大安全事故。

（1分）

3、全面完成黄埠村、倒伏村的移民搬迁及安置点“三通一平”工程。

（10分）

4、全面完成黄埠村、倒伏村抬填区的面积结算、分配到户工作。

（10分）

、全面负责交通道路建设，重点处理好“倒——黄”、“荞——八”公路的结算工作。

（4分）

6、加快企业发展，维护企业正常生产秩序,实现财政创收12万元。

（10分）

7、全面完成双溪水库的除险保安工作。

（10分）

8、全面完成工业原料林、“三边”造林、油茶低改、新造及所联系村的葛根种埴面积。

（10分）

9、协助所联系村的人口与计划生育工作。

（分）

10、完成所联系村的农保、医保、森保工作。

（6分）

（4）、考核办法：

1、信访：

县级人以下个访每起扣1分，市级人以下个访每起扣2分，省级人以下个访每起扣3分，进京人以下个访每起扣分；县级人以上集访每起扣2分，市级人以上集访每起扣3分，省级人以上集访每起扣4分，进京人以上集访每起扣10分。

群体性事：

每发生一起扣分。

2、安全：

全乡每发生一起一般性安全事故扣分，每发生一起重特大安全事故扣1分。

（此项扣分不受基分限制）

3、移民：

每未完成一项扣分。

4、抬填：

每未完成一项扣分。

、交通：

每未完成一项扣2分。

6、企业：

未完成扣10分，并加扣10分。

7、未完成扣10分。

8、林业：

每未完成一项扣2分。

9、计生：

所联系村每出现一例计外生育扣2分。

（此项扣分不受基分限制）

10、中心工作：

每未完成一项扣2分。

（）、干部待遇：

1、乡财政拨付1万元工作经费用于本组的用车、用餐及目标考核。

2、全面完成工作任务，干部年终每人奖励1200元。

秘