大学协会工作总结共8篇汇总.docx

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大学协会工作总结共8篇汇总

第1篇大学协会工作总结大学协会工作总结

大学协会工作总结2篇大学协会年度工

作总结

本文目录大学协会工作总结大学协会工作总结

XX年6月换届产生的新一届排协干部层分为会长团、秘书部、外联部、财务部、组织部、宣传部、技术部以及会员部七个部门，干部人员共有11名。

一年来，我们排球协会一直本着“寻找我的排球好友”在校内进行各项大大小小的活动,努力地让更多的人认识排球，喜欢排球。

本年度在社联社团招新时间段内，排球协会共招收新会员101人，其中新招纳干事22名。

在招新的前期准备以及过程中，岀现分工不均衡的状况，有部分部长以各种理由推脱工作安排，导致其余人员工作负担过重的现象岀现。

在此，也希望下一届的会长团及干部吸取教训，认真强调纪律问题，严格要求自身以及身为干部层的其他人员。

在本年度，排球协会共参加或举办的较大型活动共有第五届“2+2”男女混合排球赛、华南农业大学第三届院际排球赛、排球协会第二届会员内部赛、华农-白云学院高校友谊赛、华农-华师高校友谊赛、志愿服务集市一一华农大征程项目、郎平欢送会暨排球交流会、华南农业大学第六届三球争霸。

1、华南农业大学第三届院际排球赛（后简称“院际赛”）

在院际赛中，我们协会协同校学生会体育部的成员一起策划、编制赛程，并组织安排协会的成员担任裁判与计分人员等工作人员的工作，其中关于华农珠江学院的首次参赛曾引发队员焦虑与不解，但校团委方而对这次比赛的合法性做出的证实。

在赛程安排方而，尽量避免在中午休息时间举行，期间曾经引发部分考研学生的不满，但经过双方的相互理解很快得到解决。

院际赛的比赛过程进行较为顺利，比赛分为小组赛和八强赛，历时4天激烈的比赛,产生岀男女队的冠军，获得男队前八名的分别是珠江学院，动科，水利，信息软件，生科，林学，人文，工程。

女子组前八名分别是经管，公管，珠江学院，生科，林学，资环，外国语，艺术学院。

2、第五届“2+2”男女混合排球赛

在此次比赛中，共有21支队伍，共计100多人报名参加，今天不得不提的就是主动请求加入的珠江学院队伍，秉承“锻炼身体，以球会友，团结上进，丰富校园生活”的宗旨，我们积极主动得安排整个比赛流程，培养同学们坚忍不拔的意志以及团队合作的意识，加深男生跟女生之间纯洁的友谊，最终比赛取相当不错，获奖的有，第一名蘑菇队，第二名珠江学院队，第三爼英雄联盟队。

3、排球协会第二届会员内部赛

社联社团是属于会员的，那么必然要有会员专属的比赛。

本次会员内部赛由于是在第二学期举办的会员参与积极度受到严重的冲击，希望下学年能把这个活动放在第一学期，作为会员大会后的第一个比赛，体现我们协会对会员的重视。

同时，我再次强调每周的例行活动必须发挥作用，不能只是走走形势，要发挥排协技术部的培训作用，这是会员加入协会的初衷，远离这个理念，会员也就离协会远去了。

4、华农-白云学院髙校友谊赛、华农-华师髙校友谊赛

关于髙校友谊赛，其重要性是不可忽视的。

协会作为校内排球精英的聚集之处，举办或参与有质量的髙校友谊赛是必不可少的。

一方面，可以提高我们内部的竞技水平，也是高校排协之间相互交流和共同进步的平台。

另一方而，也是为了避免校队成员与排协会员实力相差太多，避免让协会给人一种“不专业”的印象。

关于我一直提倡的“会员-院队-校队”三个层次的发展，希望下届会长团要正确认识和把握，要做到适应会员们不同层次的需求。

5、志愿服务集市一一华农大征程项目

征程项目是一个由广州市民政局、华南农业大学共同组织与实施，以增城市中新镇35个行政村为基地来开展社会服务的工作项目。

那天过去的人有泽波（会长），文浩（技术部干事），燕红（秘书部干事）还有锂瑶（会员），活动内容主要是跟队过去征程那边摆摊，普及排球知识，教农村里的小孩子打排球，项目组提供一左的奖品支持，引用项目组林老师的一句话“这可能是排球协会第一次主动出击吧！

”，确实，在中新村摆摊期间，我感觉的了农村对社团活动的新鲜感与需要，让我真实地体会到推广排球是我们排球爱好者不可推脱的使命。

郎平欢送会暨排球交流会

郎导在恒大执教短短3年期间，带领恒大闯决赛，成功问鼎全国女排联赛乃至于亚俱杯联赛冠军，这样的辉煌不是轻易成就的。

3月28号，在郎导刚带领恒大夺取亚俱杯冠军，即将赴国家队当教练的这次会议里，她教会我们很多关于排球的经验。

当然，恒大青少年排球队也很热情的与我们的会员合影留念，郎导也热情洋溢得为我们协会的会旗签爼留念。

希望大家以后不管是看到会旗，还是看到会旗上的签名，都能想起我们一起对排球的热情，并坚持下去。

华南农业大学第六届三球争霸

在时隔一年后重新举办这个比赛，我感觉三球的规模与水平大不如从前。

做为会长，我在本次比赛并没有付出太多，主要是想给即将留任的会长部长干事们一个考验，虽然比赛不是十分成功，但重要的是，我们都在比赛中得到了锻炼，享受比赛最重要。

希望有了这次经验，明天的活动大家能分好工，一起把活动带上去。

上学年有三个活动被迫取消了，第一个是“2+2”男女混合排球赛，第二个是三球争霸赛（与足球协会、篮球协会共同举办），还有一个是会员内部赛。

这学期在详细的时间规划下，得以继续举办实在不容易，但付出的代价是第八届四人排球赛不能如期举行。

时间总是残酷地紧迫，希望下届会长团更好地规划一整年的活动流程，特别是院际排球赛要提前2个月跟体育部确定好时间。

xx-xx年度曾出现如此多的活动被取消，存在着客观因素也存在着主观失误。

首先，一个重要原因是院际赛的比赛时间被安排在11月末进行，且中间穿插着各学院的院运会，学生会体冇部每学期头都会把一学年的院际比赛时间都安排好，我们为什么不能再这时候提岀建议呢？

除此以外，我们协会还有较为固左的例行活动时间。

为了让更多喜欢排球的同学有更多打排球的机会，也为了照顾到一些喜欢排球但基础不大好的会员，我们协会在第一学期的时候都会每周抽出两到三天比较多会员有空的下午，轮流安排干部干事对他们进行训练和帮助。

另外，除去接近期末的一个月，每周的周日下午我们协会都会组织会员在跃进南排球场或者五山排球场进行例行活动，让各位喜欢排球的同学在锻炼与玩乐的同时认识更多同样喜欢排球的人。

但是，在例行活动中，随着时间的推移，参与的人数越来越少，我们曾多次针对此问题进行过讨论，寻求解决方案，但始终没有取得较好的效果，对此，我们商量，要牢牢吸取本学年的教训，在下一年度的招新结束之后就对会员更为细致的关注，听取会员的需求，同时采取更多样化的活动来吸引会员的参加，如在刚入会趁着学生还比较热情积极，多组织一些团体户外活动，先让彼此熟悉起来，这样在以后的活动中就不会出现像今年很多会员反映的说“去到没有一个认识的人不好意思去打”或者“没人一起去就不想去了”的情况情况。

在XX年6月160,我们协会将进行了新一轮的换届，选举产生了新的会长团成员，秘书部成员，财务部成员，组织部成员，宣传部成员，技术部成员，会员部成员以及外联部成员。

希望下一届的排协干部层人员能够吸取上一年的工作教训，加以改正，继续努力，将排球协会越办越好！

【大学协会工作总结】大学协会工作总结

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xx大学外国语协会是一个历史悠久，规模较大的一个学术性协会，近些年也相应举办了各式齐类的精彩活动，例如四六级考试讲座、英语角和外国各色活动肖日晚会等。

接下来,谈谈外国语协会在20xx至20xx年度的内部组织结构与开展的系列活动以及个人的工作总

结与感受。

一、协会内部组织与结构】

外国语协会内部机构紧密，各部门各司其职。

其中包括六个部门办公室，活动策划部,纪保部，文艺部，宣传部，网络部。

办公室主要负责每次活动以及开会的通知;活动策划部主要负责每次大小型活动的策划。

纪保部主要负责每次开会到会情况与每次活动维持现场秩序;文艺部主要负责每次活动的节目排练与节目单编写;宣传部主要负责每次大小活动的海报宣传，网络宣传。

网络部主要注重每次活动的现场拍照，图片与相关报道上交社联。

外国语•协会会员被分为各个小组，每个部门的副部长又兼任协会会员小组的小组组长，理事会成员直接与协会会员进行沟通交流。

务小组组长也会组织该小组相关的小型活动来增强协会凝聚力。

除此，外协还另设4个小队文艺队、实践队，话剧队、歌唱队。

外协的每个成员都由各个小组织凝聚于一起，协会的总体走向与发展则由理事长规划，副理事长则各自管理三个部门，负责相关工作，将具体的活动执行贯彻到位。

二、协会内部相关活动】

协会成员招新在开学初，在社联下发通知之前，我们协会就开始作了相应的宣传，海报宣传，下寝室宣传等。

招新前，准备收集协会各项资料，形成外协招新的信息群图片，文等。

外协招新持续了三天，天气也由酷热的大睛天转为不便的阴雨天。

但理事会成员依旧按原立计划，在炎日下宣传外协，介绍外协，终于三日之后，招新活动取得圆满成功。

外协成功招纳新成员，为本协会添加了新鲜血液。

总言之，此次活动取得成功与理事会成员的工作激情是分不开的。

新成员动员大会在新成员招纳之后，外协便开始了动员大会。

会上对会员介绍外协内部组织以及各个部门部长对其部门进行介绍，提升新会员积极性，让有兴趣的报名参加外协理事会助理竞选。

随后便开始了部门助理而试，此次活动让我深刻理解到作为一个领导者，气场和能力是必不可少的。

英语角第一次英语角是在部门助理而试之后，该活动是与外国语学院学生会联办的，该活动主持人是刚回国不久的两位学姐与学长，英语口语地道流利，引来广大学生的好评，随后英语角几乎每星期一次，给广大英语爱好者与追求英语提髙者提供了一个很好的平台，与此同时，与XX大学外国语学院学生会也加强了交流与合作，友谊更深一步。

万圣节化妆舞会这是外国语协会本学年举办的第一个娱乐晚会，也是外协第一个有创新性意义的晚会，该晚会的装饰装扮很到位，肖日气氛很浓，各个方而的准备也很充分到位,邀请的两位优秀主持人采用中英文交替方式，使得现场观众更能融入其中，有些协会成员为此化了精细的妆容，戴上而具，别有一番情调，舞会以江南style结束。

整场晚会比较成功，需要注意的相关活动的教室申请要至少提前3个星期，避免发生教室申请冲突。

值得庆幸的是，12级的助理积极性很高，相关事务完成得很到位。

这也是对他们工作能力的第一次锻炼。

英语四六级讲座此次讲座是外国语协会的第一次专业讲座，是与xx大学李阳疯狂英语俱乐部联办的。

该讲座邀请了外国语学院讲师以及教授，他们分别介绍了大学英语四六级考试试卷试题分布，分数分布以及相应应试技巧。

邀请的学长学姐也介绍了自己的亲身经历与大家分享。

参加本次活动的同学都觉受益匪浅。

此次活动也获得圆满成功。

与此同时，与李阳疯狂英语俱乐部的友谊得以深化。

圣诞节狂欢该狂欢晚会是XX大学外国语协会与XX大学武术协会主办的,该晚会活动丰富多彩，有武协的双截棍、舞龙舞狮，外协的外文短剧，英文歌曲小合唱以及来自美国加里福利亚外教的圣诞歌曲演唱。

但同时需要注意的是，％部门工作的互相协调，分工淸晰，活动场地提前申请也很重要。

总体上，此次狂欢晚会还是挺成功的。

三、个人工作与感想】

作为一个协会的领导者，第一，工作激情与对协会的责任心位于首位，对于协会活动的整体走向，理事长应有一个明确的规划。

并对每次具体活动的实施与执行淸晰，监督并指导部长助理落实，保证每次活动的质量。

第二，在活动与会期闲余时间，应加强外协理事会的工作交流与英语水平的锻炼与提升，加强协会理事会凝聚力，为更好的工作奠定基础。

第三、理事长自身应当有强烈协会意识感与进取心，在自我发展的同时，把握协会的发展动向，积极思考协会发展新动向，并让协会在每次活动总结中提高。

第四、协会内部资料以及网络信息应当好好保管，资料不详实之处应及时加以补充，并保存。

协会微博，qq群，协会qq尚待发展提升。

第五、社联的相关有助于协会发展的信息应肖关注，并积极与本协会助理联系,每次开展相应活动注意申报与审批，多与其他兄弟协会理事长联系，吸取工作经验，共同进步。

第六、积极提升内部理事会助理外语水平，锻炼他们的外语口语能力，并积极组织或参加各种大型英文比赛。

第七、理事长应当慎重处理工作、学习与生活的关系，将自我时间表安排到位，所有事务争取而而俱到。

第八、应多与其他高校取得联系，积极主动学习他人优秀经验，加强交流互动，让外协走出去。

本学期自我觉得表现不怎么好，相关活动也不是很完美，但我会不断努力提升自身管理水平与专业素质素养，保持那份工作激情，将外协领导得更好。

我相信只要梦在，激情在，外协美好的明天就在！

【相关内容】

大学协会工作总结

2017年12月大学协会工作总结

第2篇大学协会工作总结

小提琴协会2009——2010工作总结

回顾本年度的工作，我们弦鸣小提琴协会开展了许多活动，增强了凝聚力，扩大了影响力，使会员增长了琴技，身心都得到了陶冶。

如新一轮的招新和演岀者的选拔，每周坚持固左训练，网络传播途径的构建。

协会蓬勃发展，开拓创新，收获颇丰。

以下是对各活动的具体总结

一、招新及选拔演岀者

本学期开学伊始，为扩大小提琴协会规模，增强实力，我们进行了新一轮的招新和优秀演奏者的选拔。

通过小提琴基本知识考察和对音乐的热爱，我们邀请其加入了协会。

此外，在和非本科生（如研究生、博士生、本校毕业生等）的交流互动中，挖掘了不少水平较高的会员作为演出者。

参与本学校及外校演出。

二、每周固泄训练

我们会在每周有至少三次的固泄室内练琴时间。

此外，除每周五，周六周日的固左训练,我们还会在中午及晚上有室外练琴时间。

三、网络传播途径的建立

随着信息化、数字化社会的发展，网络已成为大众化的传播工具，这就对小提琴协会网络信息传播平台的建立提出了要求。

四、举办小提琴特色的活动

通过舞会的主办向全校推广关于小提琴及西方音乐知识，增进大学生对小提琴艺术的了解，丰富课余生活，提髙音乐欣赏素质。

提髙音乐欣赏素质。

提高大学生音乐艺术品位。

扩大河北大学“弦鸣小提琴协会”在河北大学乃至所有驻保髙校的彫响，为小提琴爱好者提供一个展示自己才华的舞台。

传承音乐经典，传递自信快乐，展现自我风采，奏响旋律，放飞青春。

五、参加河北大学各协会间的各种活动和外事演出

为了增强河北大学弦鸣小提琴协会的影响力，我们协会经常参加各社团组织的各种活动及演出，并参与部分外事演出（商演）。

弦鸣小提琴协会2010-2011年度工作计划

在回顾过去的同时，我们有必要展望未来，以下是对“弦鸣小提琴协会”下学期工作的具体计划和安排。

一、招新及选拔演奏者

下学期我们协会将在现有基础上进行新一轮会员招新和演奏者的选拔，进一步提高小提琴协会的实力。

尤英是在演出方而，我们会尽力挖掘一些有潜能、有实力的高水平演奏者，全而提高竞争力和综合实力。

二、参加各社团的各种活动，扩大影响力

2、协会独立举办以小提琴为主题的活动，扩大知名度和影响力。

三、举办校内的小提琴比赛

举办小提琴演奏大赛，给热爱小提琴的朋友提供一个展示自我和同台竞技交流的平台。

四、日常活动完善及拓展下学期，小提琴协会将在原有的训练基础上，进一步完善现有活动，并拓展活动形式。

如进行更为系统化的训练，请一些专业人士来给会员进行技术指导,观摩高水平比赛等。

五、经济创收

由于目前小提琴协会的日常活动支出及举办参加比赛的费用基本上还由招收新会员的会费支持，经济压力比较大。

所以，下学期我协会将在收取会费的基础上，在举办参加活动时拉一定的外联或收取一定的费用，环节自身经济压力。

总之，一切都是为了把我校乒协工作办好，力争上一个新台阶。

希望各方而领导继续支持关心校乒协，让这项群众性体冇社团的活动开展得更加丰富多彩。

新的起点，新的舞台。

昨天已成为过去，明天还要谱写新的篇章，我们校弦鸣小提琴协会有十足的信心把工作做好。

今后我协会将力求把工作做到完美，竭尽全力完成各项任务，积极参加组织各项比赛及活动，提髙内部向心力，增强外部竞争力，让弦鸣小提琴协会成为一个具有极强凝聚力和影响力的社团。

我们将尽最大努力和可能提高我们协会成员的整体素质，特别是个人的技术水平，积极参加比赛和演岀，为社团争夺荣誉，让自己展示才华，让河北大学弦鸣小提琴协会闪现出新的亮点，为河北大学的文艺事业贡献出一份力虽！

第3篇大学协会工作总结

机电科技协会2010——2011上学期工作总结

回顾本年度的工作，我们科技协会协会开展了许多活动，增强了凝聚力，扩大了影响力,使会员增长了技术，身心都得到了陶冶。

如新一轮的科协纳新，每周坚持开例会，网络传播途径的构建，科技基金的创建。

协会蓬勃发展，开拓创新，收获颇丰。

以下是对各活动的具体总结

一、科协纳新

本学期开学伊始，为扩大科技协会规模，增强实力，我们进行了新一轮的纳新。

通过对科技基本知识考察和对科技创新的热爱，我们邀请其加入了协会。

此外，在和非本科生（如研究生、博士生、本校毕业生等）的交流互动中，挖掘了不少水平较髙的会员作为顾问。

参与协会各项活动。

二、每周固上例会

在开学伊始，我协会举办了全体成员大会，在纳新之后，使各成员对彼此有了良好的了解。

此后，协会各分部会在每周有至少1次的固左例会时间。

此外，除每周各部的固泄例会,我们还会在其他时间安排特别的培训工作。

三、网络传播途径的建立

随着信息化、数字化社会的发展，网络已成为大众化的传播工具，这就对科技协会网络信息传播平台的建立提出了要求。

四、举办科技协会特色的活动

通过协会活动的主办向全校推广关于科学技术的知识，增进大学生对科技的了解，丰富课余生活，提高科技素质。

提高大学生科学文化品位。

扩大烟台大学“机电科技协会”在烟台大学乃至所有驻烟髙校的影响，为小科技爱好者提供一个展示自己才华的舞台。

传承科技经典，传递自信快乐，展现自我风采，奏响旋律，放飞青春。

五、参加烟台大学各协会间的各种活动和外事演岀

为了增强机电科技协会的影响力，我们协会经常参加各社团组织的各种活动。

在机电团委新闻中心主办的“新闻稿写作大赛”中，我协会成员取得了优异的成绩。

在“网页设计大赛”中成绩名列前茅。

六、科技基金立项

本协会始终以"科技创新”为活动宗旨，在学校领导和众多老师的关怀下，协会在学校建立了科技基金，本学期协会共向学校递交了

53份作品，最终有6份作品通过学校审核，为协会的进一步发展奠泄了基础。

科技协会2010-2011年度下学期工作计划

在回顾过去的同时，我们有必要展望未来，以下是对“科技协会”下学期工作的具体计划和安排。

一、提升素质

下学期我们协会将在现有基础上进行新一轮会员的培训工作，进一步提髙科技协会的实力。

尤其是在创新方而，我们会尽力挖掘一些有潜能、有实力的高水平会员，全而提高竞争力和综合实力。

二、参加各社团的各种活动，扩大影响力

2、协会独立举办以“科技创造生活”为主题的活动，扩大知名度和影响力。

三、举办院内的科技创新比赛

举办科技创新大赛，给热爱科学的朋友提供一个展示自我和同台竞技交流的平台。

四、日常活动完善及拓展，下学期科技协会将在原有的训练基础上，进一步完善现有活动，并拓展活动形式。

如进行更为系统化的训练，请一些专业人七来给会员进行技术指导，观摩高水平比赛等。

五、经济创收

由于目前小提琴协会的日常活动支出及举办参加比赛的费用基本上还由招收新会员的会费支持，经济压力比较大。

所以，下学期我协会将在收取会费的基础上，在举办参加活动时拉一定的外联或收取一定的费用，缓解自身经济压力。

总之，一切都是为了把我院学生工作办好，力争上一个新台阶。

希望各方而领导继续支持关心院科技协会，让这项群众性科技社团的活动开展得更加丰富多彩。

新的起点，新的舞台。

昨天已成为过去，明天还要谱写新的篇章，我们科技协会有十足的信心把工作做好。

今后我协会将力求把工作做到完美，竭尽全力完成各项任务，积极参加组织各项比赛及活动，提高内部向心力，增强外部竞争力，让科技协会成为一个具有极强凝聚力和影响力的社团。

我们将尽最大努力和可能提髙我们协会成员的整体素质,特别是个人的专业技术水平，枳极参加比赛，为社团争夺荣誉，让自己展示才华，让烟台大学科技协会闪现出新的亮点，为烟台大学的科学文化事业贡献出一份力量！

科技协会秘书处颜秉贺

第4篇大学学生会协会工作总结

大学学生会协会工作总结

1.协会现状

淸华大学学生绿菌协会是我校影响较大的体弃类协会之一，现有会员60余人。

在以往的校园体育活动中发挥着很大的作用。

本年度，我协会以”配合全校体育工作、发挥协会自身特色”为工作指南，开展了一系列的活动。

2.主要活动

在不断壮大的过程中，我们继承老的传统，并有所创新，为协会的成长注入新鲜血液。

1.校马约翰杯男足联赛

校马约翰杯足球联赛是我校近年来最受关往的赛事，活动自身十分重要。

我协会今年承担了大部分比赛的裁判工

作。

比赛历时近半年，全校各系、院足球队都参加了比赛，球员人数近800人，并得到各方而的关注，影响甚大。

2.承办校马杯女足联赛

今年在团委的指导和校会的帮助下，绿茵协会成功举办了淸华大学马约翰杯女子足球联赛，此次比赛反应强烈受到了全校同学的关注和好评。

历时半年的比赛在淸华掀起了一股女足热，为我校女生的课外体育活动增加了一片新的天地。

足球裁判培训

拥有一批水平较高的学生栽判是我协会的一大特色。

几年来，己经有数十名经过培训的栽判获得了国家颁发的

一、二、三级裁判证书。

为了巩固壮大这一队伍，我协会今年继续进行培训活动引起了很多球迷的兴趣。

我们邀请国际级裁判孙葆浩老师讲课，并舶摄了课的资料作为教材。

有近30名低年级同学参加了培训，其中不少同学已经加入了校园绿菌执法者的行列。

此外，协会组

织了多名协会会员以及协会外足球爱好者参加海淀区裁判委员会开设的裁判培训班的培训，并通过考核获得二级裁判证书。

七人制足球寨

七人制足球赛是淸华园里一道亮丽的风景线。

比赛采取自由组队报名的方式，收到了广大同学的欢迎。

报名的球队中有刚刚入学的新生：

有已经接触工作的老生；有班级组队参赛:

更有老乡、少数民族组队的地方军和塞外兵团。

比赛影响甚大，直接参与活动的同学就有16支球队共约250人，在推动校园健身方而发挥了很大的作用。

本次比赛我们总结了以前组织工作中的经验与不足，比赛组织有很大进步，得到了众多参赛球队的肯定。

组织会员集体看球

组织协会会员集体观看欧冠决赛以及欧洲杯等国际重大赛事。

通过集体看球，加深了会员之间的交流和沟通，提高了协会内部的足球氛围。

同时，协

会也组织了多次协会内部的踢球活动。

3.内部建设

本年度绿茵协会设会长一人，副会长两人，分管组织、竞赛、宣传，设立裁判部，竟赛部、宣传部和外联部。

经过一年来活动中的相互协作，协会的干部、部门之间己经配合的相

当默契，而且各部各行其职•整个协会运转良好。

展现了新干部的熟情和能力。

四•与学校工作配合及对外联系

首先，我协会独立承办了马杯女足比赛，并且与校学生会、体育教研部合作，组织了马杯男足比赛和马杯五人制足球赛。

同时，我们自己组织的七人制足球比赛在校内影响深远，参与同学众多，是同学课余生活中得一朵旖花。

这些比赛都在校园体冇中扮演着重要角色。

裁判培训活动使得我校一直拥有一批水平较髙的学生裁判，这样一支裁判队伍的存在已经潜移默化的提高了我校球迷的水平、普及了足球知识和文化。

今年，有数名裁判参与到了北京市业余足球比赛的执法工作中。

五.特色与不足

绿菌协会的活动都是面向球迷的活动，由于球迷人数众多，我们活动的参与者基础很好,不过同时对我们活动的组织工作提出了很高的要求。

纵观一年来的工作，我们协会有如下一些成功之处

我协会有一个团结、负责、有能力的干部队伍，所有的