党风廉政建设和反腐工作总结.docx

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党风廉政建设和反腐工作总结

党风廉政建设和反腐工作总结

　　篇一：

党风廉政建设工作情况总结

　　20XX年党风廉政建设工作情况总结

　　今年以来,在区委、区政府的正确领导下，我局按照区党风廉政建设领导小组的总体部署和《党风廉政建设责任书》、《关于全区党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的有关要求，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，通过落实党风廉政建设责任制、开展行风评议、加强效能建设、推行政务公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，坚持“政治坚强、清正廉洁、业务精通、纪律严明、作风优良”的工作机制，有力地推动了外经贸各项工作的发展。

　　一、主要工作情况

（一）加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实

　　1、继续坚持党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与招商引资、外经业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。

　　2、领导干部能够按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，在项目审批、外企服务、招商引资等工作中，能坚持原则、不搞权钱交易，广大党员干部在公务活动中，能主动拒绝各种请客送礼，未发生党风廉政建

　　设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。

　　3、班子能自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。

　　4、坚持财务审批“一支笔”的制度，在重要经费支出时，班子集中研究、集体决定，防止多头审批、权利失控；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。

（二）注重教育，不断提高干部队伍整体素质

　　1、认真组织传达、学习各级纪委、政府廉政工作会议精神。

进一步明确作为一个党员、一名国家公务员应该做什么，什么不能做的道理，不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识。

　　2、全面贯彻落实党风廉政建设责任制，完善责任追究制度，完善考核，加强监督检查。

一是,为加强勤政建设、改进机关作风，进一步提高依法行政水平和办事效率，切实落实承诺和创新发展环境的各项措施，在办事程序、服务承诺和接待办事来访实行“首问责任制”、“首办责任制”同时，并实行公开承诺责任追究制度。

二是,继续深化行政审批制度改革，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。

并以“树立正确的权力观”为主题开展座谈讨论，领导干部分别以书面形式各自表明廉政勤政的决心和态度，真正做到“自重、自省、自警、自励”，提高执政为民、

　　秉公执法的意识。

　　（三）开展评议，巩固行风建设成果

　　1、结合工作实际，在全面开展民主评议行风工作的基础上，扩大行评范围，继续以具有行政审批、外企服务、招商引资职能的外经业务科、外企服务科、作为我局民主评议行风工作的重点部门开展行风建设和行评工作。

　　2、结合外经贸和招商引资的中心任务，确定以提高服务质量、规范行政审批、树立外经贸部门良好形象为目标，不断增强干部队伍的政治和业务素质、依法行政意识和职业道德水准，努力为我区经济建设和发展做出积极的贡献。

　　（四）源头防治，全面推行政务公开

　　1、进一步建立和完善思想教育、制度规范、监督制约、廉政责任等规章制度，使纪检监察工作目标、任务更加明确。

扩大外商、外企的知情权、参与权、监督权，并组织对公开承诺落实情况进行督查，使我局政务公开工作走向制度化、规范化，成为我局的一项基本工作制度。

　　2、按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，认真配合组织人事部门做好干部选拔任用、竞争上岗工作，加强对民主推荐、民主测评、组织考核、任前公示、征求意见等工作的监督检查，建立健全科学的干部选拔任用和监督管理机制。

　　（五）严格纪律，认真受理信访举报。

加大信访举报工

　　作力度，坚持实名举报回告制度，实行信访双向承诺制达100%。

今年以来，我局没有受理一起信访案件，成为无信访单位。

　　（六）完善机构，搞好队伍自身建设。

成立落实党风廉政建设责任领导小组,韩萍同志任组长。

局党组和纪检组结合机构改革，加强纪检监察队伍的自身建设工作，在人员编制和机构设置上得到了落实，为我局党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展提供了保证；加强纪检监察干部理论业务学习，努力提高自身素质。

　　二、存在主要问题

　　一年来我局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要有：

一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但对政务公开工作的认识还有一定的距离，还没有真正解决要我公开和我要公开的关系，公开的深度和广度还不够；二是反腐倡廉工作尚需在实际工作上不断总结、提高。

三是对政务运作和人员行政行为的监督覆盖面还不够全面有效。

　　三、下步整改措施

　　20XX年，我们将继续贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。

一方面把落实摆在首位，紧紧围绕发展这个执政兴国的“第一要务”坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。

另一方面与党的建设和其他行政工作统一部署，统一落实。

　　统一检查，统一考核。

要进一步认真落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全局改革、发展、稳定的关键环节。

　　1、领导干部廉洁自律工作

　　认真贯彻执行《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》的规定，通过严格规范管理，加强监督检查，确实起到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。

　　2、民主评议行风工作

　　做好自查和问卷调查工作，针对查摆的问题和外商反映强烈的热点难点问题，切实抓好整改工作。

　　3、机关效能建设围绕公正与效率，在求真、求实、求效上下工夫，在转变职能的同时，进一步明确岗位职责，实行绩效考评。

　　4、落实党风廉政建设责任制

　　增强党风廉政建设责任制的意识，完善考评制度，根据责任人自查自评材料，按照量化考核标准的内容，通过个别交谈、座谈讨论、民主测评等方式对责任人进行考评。

　　5、全面推行政务公开

　　进一步推行政务公开工作，认真落实政务公开责任、审议、评议、反馈、备案制度，使政务公开制度化、规范化，成为我局一项基本工作制度，力求政务公开内容、方式有新的突破。

　　四、对20XX年全区深化党风廉政建设和领导干部廉洁

　　篇二：

20XX年党风廉政建设工作总结

　　20XX年党风廉政建设工作总结

　　20XX年，XXX在公司党委正确领导下，以十八大精神为指导，以“三严三实”专题教育为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任，不断提升党员干部素质，持续培育严“严细实”作风，为行政工作顺利开展保驾护航。

　　一、党委主体责任落实情况

（一）加强领导，全面落实党风建设责任制。

　　XXX党委严格落实“一岗双责”，按照一级抓一级、层层抓落实的原则，深入推进党风廉政建设。

一是明确责任。

领导班子成员全部签订《领导人员廉洁从业承诺书》，基层单位领导班子全部签订《基层单位党风廉政建设责任书》，基层管理人员、重点岗位人员全部签订《廉洁自律承诺书》。

二是狠抓落实。

今年以来，XXX党委与新任职领导人员廉洁谈话达15人次，召开党风廉政建设联席会议6次，并4次听取各单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。

三是严格督导。

XXX党委通过季度岗检和基层联系点活动，先后10次对基层单位领导班子进行督查，并将考核结果与年终评优评先挂钩，增强了基层单位抓好党风廉政建设的责任性。

（二）注重教育，提高干部职工廉洁自律意识。

　　今年以来，XXX坚持预防为主，强化廉政教育，促进党员干部始终绷紧“廉政弦”。

一是扎实开展“三严三实”专题教育，积极查摆

　　在思想、工作、作风方面的“不严不实”问题32项，并明确责任人和整改期限，促进问题查摆整改形成有效闭环。

二是全年累计组织反腐倡廉会议、培训以及活动62次，重点学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，基本实现了全员全覆盖、学习无死角。

三是党员干部共撰写“三严三实”心得体会70余篇，做好了学有所悟、悟有所为。

四是以XXX网站、宣传栏、标语标牌等形式，大力宣传《规范领导干部操办婚丧喜庆事宜规定》以及《关于开展公款吃喝、公款旅游、公款送礼专项治理和自查自纠工作的通知》，并建立相应台账。

　　（三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。

　　今年以来，XXX不断加强和推进党风廉政制度建设，坚持用制度管人，按程序办事，从源头上杜绝腐败。

一是在人员管理上建立了《领导班子管理实施细则》、《基层领导人员绩效考核实施细则》、《因私出国（境）管理实施细则》等多项规章制度。

二是在项目管理上严格落实监管制度，对今年签订项目合同严格把关，并对项目建设程序、施工进度、工程质量和项目资金全过程监督。

三是在信访稳定工作方面完善党务公开制度，设立公告栏，在党员群众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用等方面加强了公开。

四是按照相关要求，严格请假、考勤、签到等管理制度，并对违规违纪的X名人员进行了考核。

　　（四）狠抓落实，确保相关工作取得实效。

　　今年以来，XXX建设项目多、内部优化调整多、工作业务出差多。

在保障制度落地的基础上，XXX在狠抓落实上下功夫，确保党风廉政建设取得实效。

一是加强机关作风建设，对科室人员在言谈举止、待人接物、业务流程等方面提出了严格要求。

二是加强干部出差管理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。

今年因公出差全部实现了公开、阳光、透明化。

三是加强信访稳定工作，XXX党委与基层职工一对一引导教育，把问题和矛盾化解在萌芽状态。

四是密切联系群众，XXX党委多次前往基层开展联系点活动，及时解决了基层职工关心的热点、难点问题。

　　二、纪委监督责任落实情况

（一）严格落实“八项规定”，促进工作作风提升。

　　XXX纪委严格落实中央“八项规定”，建立健全干部廉政档案，纳入党风廉政建设责任制考核中，并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。

同时组织好上级各项规章制度的学习，认真履行监督监察职责，与上级保持高度一致。

（二）深入开展效能监察，促进项目管理提升。

　　针对20XX年项目多的情况，XXX纪委贴近生产经营实际，抓住重点领域和关键环节。

今年以来，XXX纪委对项目合同全程监督，严格把关，保障谈判阳光操作、流程严密、公开透明。

先后设立X个项目实施效能监察立项，节约资金X万元。

同时结合实际工作，XXX纪委开展了自用油管理专项效能监察，建立完善了操作性较强的油料管

　　理制度，并严格按照“一车一卡”原则加油，落实了安全风险和廉洁风险防控措施。

　　（三）切实强化监督检查，促进党员干部执行力提升。

　　XXX纪委紧紧围绕重点工作，对重大大决策、重要工作及时跟进、积极参与，加大了对安全生产、服务水平等重要工作的监督检查力度。

同时结合岗检和效能监察，加强防腐倡廉制度和安全生产管理制度执行情况的检查，及时发现问题、及时提醒、及时纠正，促使制度的有效执行，促进廉洁自律各项规章制度落地生根。

　　（四）推进惩防体系建设，完善廉洁风险防控体系

　　XXX纪委按照惩防体系建设20XX-20XX年工作规划，结合上级部署，明确任务分工，落实责任，完善监督考核机制，保障惩防体系正常运行。

根据XXX内部优化调整的实际情况，完善修改廉洁风险防控体系，对新的重点岗位和人员，排查廉洁风险，健全内控机制，筑牢制度防线，坚决防范腐败问题的发生。

　　二、党风廉政建设存在的问题

　　今年以来，XXX按照上级部署和要求，全面加强了党风廉政建设工作，但仍然不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：

　　一是个别单位负责人对党风廉政建