独家原创银行高级会计师职务申报材料与独家原创高级工程师专业职称申报材料汇编doc.docx
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独家原创银行高级会计师职务申报材料与独家原创高级工程师专业职称申报材料汇编doc
独家原创银行高级会计师职务申报材料与独家原创高级工程师专业职称申报材料汇编
独家原创:
银行高级会计师职务申报材料
我是人民银行一位工作二十几年的老会计人员，自从**年**月参加工作以来，历年来被评为公司先进工作者，期间，本人获得***等多项荣誉，****年**月，通过全国统考，取得会计师专业技术资格，****年**月—****年**月，在中国*****公司财务处，具体负责****的财务管理和会计核算工作；****年**月，从事所属企业的会计管理和审计工作；****年取得注册会计师资格，期间被****会计师事务所聘用为特约审计人员；****年**月有限责任公司财务部工作，****年**月始，本人担任******公司财务部经理。
二十多年不同的工作经历，给了我很好的锻炼机会，丰富了我的阅历，开阔了我的眼界，并促使我不断努力学习，掌握最新的财务会计知识，以出色地完成所担负的工作。
下面，我重点就最近几年担任******公司***一职期间所形成工作思路及完成的工作，做业务总结如下。
一、加强制度建设，拟定和完善公司各项财务管理和会计核算制度
加强企业的财务管理工作，其目的是要为企业的效益服务。
******公司，总资产超过**亿元，下辖**家分公司，**家全资子公司，兼跨制造、房产、租赁、修理、客运服务、商贸等几个行业。
各项业务的经营方式有所差异，会计处理各有特点。
我在对公司营运情况及日常财务工作深入了解的基础上，认为当时的制度已不能很好适应公司管理上的需要。
要想公司管理上台阶，首先应从制度上下功夫。
因此，我从审批程序、资金运作、会计核算、审计监督几个方面入手，先后主持出台了**多项管理制度，基本完善了财务管理内部制度体系：
（一）拟定《******公司开支审批暂行办法》，规范了审批权限和程序。
要求公司所有成本、费用支出必须经财务审核并签字确认，改变了以往多头审批，财务监督不力的状况。
经过两年的运行，****年我又重新修订和完善了《******公司开支审批办法》，进一步明确了责权。
（二）根据国家新出台的财务、会计政策法规，结合本公司的经营特点和管理要求，执笔修订了《******公司财务管理暂行办法》和《浙江******公司内部会计核算暂行办法》。
并就“两个办法”的贯彻执行作了具体安排。
每年对所属经营单位执行“办法”情况进行了检查，对存在的问题出具书面整改通知，逐步规范了公司财务管理和会计核算行为。
（三）为完善公司内部监督管理制度，充分发挥二级核算体制的优势，针对公司各经营单位不同的行业特性，确保公司各项会计数据的真实、完整，于20**年6月重新起草了《******公司内部审计暂行办法》，现正报公司审批，以切实加强对国有资产的监管。
（四）依据20**年1月1日起在上市公司中执行新会计准则，公司完善内部财务制度，重新对企业财务会计准则进行了全面的梳理、调整和修订,最终在***年初构建起一套企业会计准则的完善体系。
二、科学组织抓管理，精心谋划促效益
预算是企业借以设定一定时期所想要完成的特定目标，完成目标所使用的资源，以及衡量目标是否达到的标准，是现代企业管理的一项重要工具。
集团公司对预算管理也作为工作考核的一项重要内容。
基于对预算管理工作重要性的认识，我积极推动公司预算管理工作，理清工作思绪，将应收帐款的回收及开辟公司新的经济增长点作为工作重点。
以此为契机，逐渐转变了公司偏重会计核算，轻财务管理的局面，促进公司管理上台阶。
（一）重视预算编制的可行性和科学性。
具体负责牵头参与编制了公司****年度、****年度和20**年度的公司财务预算。
在预算编制过程中，依据各经营单位近几年的实际经营情况，以及对未来市场经营环境变化的预测，充分考虑各种有利和不利因素，通过二上二下的协调沟通，汇总编制预算草案，报公司预算管理委员会通过，最终确定公司预算目标，确保各项预算指标的合理性。
（二）以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。
在公司整体对外投资效益不佳的情况下，力主压缩银行贷款，****年**月和****年**月，压缩了公司长期银行贷款****万元，有效地控制了财务费用的支出，提高了资金的使用效益。
（三）实抓应收帐款的管理，预防呆账，减少坏账，保全企业的经营成果。
****年**月上任始，公司帐面应收账款****万元，占公司流动资产的**%。
针对现状，重新制定了公司的信用政策，对客户的信用程度作出评估，要求各经营单位按客户信用程度的高低，决定应收账款数额的高低，控制坏账风险。
对信用程度较低的单位，如***，尽管是集团内的兄弟单位，管理政策一视同仁，加大现收比率，控制应收账款额；同时加大应收账款的催收力度，有难度的客户，亲自上门参预催讨，起到了一定效果，减少了坏账损失。
****年**月止，公司账面应收款****万元，占公司流动资产的**%，比三年前减少了***万元，占流动资产比例下降了**个百分点。
（四）积极参预，配合经营单位开拓新的经济增长点。
****是公司业务发展的重点，而****经营权的取得必须经公开招投标，针对不同的招标，带领财务人员深入调研，做出合理的营运可行性分析，确保公司投标书的质量，为开展有效营运打好基础。
****年****招投标，公司投标中得3条****经营权；****年分别参加省和市****招投标，公司投标综合得分均为第一，中得了2条跨地区**经营权和3条地区**的经营权，**投入营运给公司带来了很好的经济效益。
通过上述工作，切实提高了财务管理工作的成效，一定程度上促进了公司经济效益的不断提高，20*0年公司实现净利润118.2万元，2**1年实现净利润925.25万元，20**年实现利润1896.42万元，每年的利润增长都超过了1**%。
三、明确岗位管理责职，提高公司全员工效。
为提高工作效率，首先，通过几次内部调整，定人定岗，明确职责，减少工作中的磨擦，发挥出团队作用，调动起内部每个员工的工作积极性。
其次，树立服务意识。
身为***的我带头转变工作观念，主动配合业务部门，在切实加强全公司的收入、成本、费用、利润等的日常会计核算工作的基础上，做好月度财务分析；为一线经营及时提供真实、准确的财务信息。
由于工作较为出色，财务审计部被评为公司****年度先进部室（综合测评第一）。
与此同时，积极推动公司的会计电算化进程。
***年初，公司本部会计电算化软、硬件配置完成，同时派出业务骨干参加会计电算化知识培训。
同年**月，完成了会计电算化初始工作，通过二年多的平稳运行，电算化已能满足公司本部的核算要求，极大地提高了公司会计核算效率。
根据公司对财务信息和会计核算的进一步要求，以及各分公司分散经营的状况，我计划年内在所有分公司推行会计电算化，并与公司本部实现联网，实施方案正在拟定中，以提高公司整体财务管理和会计核算工作的质量和效率。
四、发挥业务专长，当好领导参谋和助手。
我的工作重点之一，是通过对月度、年度的财务分析，及时并动态地掌握公司营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为领导决策提供可靠的财务依据。
针对****分公司亏损的现状，提出了《关于****分公司经营思路》，供领导决策参考。
对公司的投资项目，能使用较为科学的方法做财务可行性测算，在***更新等项目的测算上，充分考虑货币的时间价值和风险控制，改变已往静态的，不注重现金流量的决策方法，较好地控制了投资风险，为领导决策提供了财务依据。
根据掌握的财务信息，汇总三年资料编写了《公司三年经营状况的分析报告》，对公司各经营单位现状进行了评述，提出自己的观点，为公司三年规划的编制工作，尽了自己的努力。
五、加强业务培训，提高工作能力。
坚持执行会计人员继续再教育的规定，认真组织本部门及下属各单位会计人员参加每年一次的专业培训。
结合会计电算化的推行，组织了电脑培训。
本人率先通过了计算机应用能力考试，提高了计算机的实际操作能力。
鼓励会计人员根据自身不同的学历层次和岗位需求，继续进行在职专业学习。
20**年7月，我参加由香港国际商学院开设的，为期半年的财务总监（CFO）高级培训班，学习财务管理的最新理论知识。
通过自身的学习来带动所在部门人员的学习热情，目前，公司财会人员中，2人正在进修本科，1人进修研究生，2人取得注册会计师资格，2人正参加注册会计师资格考试。
通过学习，不断充实了自身的专业知识，提高了业务能力和综合素质。
注意对下属单位会计人员的工作指导，通过日常的工作检查及时向他们传达工作要求及方法。
通过年终考核来促进他们完成工作目标。
六、切实履行集团委派职责。
作为公司财务管理人员，依照《***公司会计管理暂行办法》的要求，努力规范企业财务管理，维护财经纪律，当好企业领导的参谋，提供真实的财务数据、合理的分析和建议；对不合理的支出，能顶住压力，坚持原则；对于发现的重大问题，能不隐瞒自己的观点，书面向公司领导和集团公司汇报，切实履行了委派职责，确保国有资产的有效营运和安全。
同时，还担任集团公司工会经费审查委员会主任一职，承担了较多的工会经费审计工作。
本人的工作得到了集团公司的肯定，****年**月，被******公司提任****部经理。
七、强化思想政治学习，积极参加公司工会、女工委各项活动
20**年，****公司女工委紧紧围绕分公司中心工作，突出特色，真抓实干，广泛深入地开展女职工“巾帼建功立业”活动，组织动员广大女职工积极投身到分公司生产经营建设中去，依法维护女职工的合法权益和特殊利益，为公司的改革、发展和稳定做出了积极的贡献。
在女职工中大力弘扬自尊、自信、自立、自强的精神，爱岗敬业、无私奉献，在各自的工作岗位上创出了可喜的成绩。
一年来，分公司女工委主要做了以下几方面的工作：
（一）加强工会女职工思想政治工作，营造和谐的安全生产氛围。
分公司女工委认真组织女职工学习党的“十七”大精神，学习《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律法规，使广大女职工用法律来规范自身行为。
围绕企业中心全面做好工会女职工思想政治工作。
引导广大女职工立足岗位，创造新业绩，最大限度地发挥女职工的聪明才智，积极营造和谐的安全生产氛围。
（二）做好关爱活动，关心女职工的身心健康。
我们把关心女职工的工作、学习、生活和维护女职工的合法权益作为基础工作来做，关心单亲女职工家庭，对于个别女职工在家庭、婚姻中遇到的问题，通过法律咨询及和其单位行政、工会进行协调解决，及时发放妇女保健费、看望和慰问有生病住院的女职工。
在**月份的妇科普查工作中，我们还及时做好宣传发动工作，积极组织女职工及职工家属进行妇科检查，对查出有问题的女工及时的以与治疗，确保了女职工的身体健康。
（三）积极推进女职工双文明建功立业活动。
分公司女工委在女职工中积极开展“岗位能手”、“巾帼建功立业”活动，同志被评为****年度“三八”红旗手荣誉称号，女工小组被矿业公司评为先进集体荣誉称号，被评为“巾帼文明示范岗”先进单位，评出等2户“文明家庭”，分公司广大女职工充分发挥半边天的作用，她们用自己的辛勤的汗水换来了丰硕的成果，展现出巾帼不让须眉新时代女性的丰彩。
得到了公司领导的一致赞扬。
（四）灾难面前迎难而上、确保生产任务完成。
在今年2月份分公司遭到50年不遇的冰灾的破坏和持续的强降水天气，给分公司的安全生产带来了严重的影响了，分公司女职工们不畏严寒抗冰救灾和男同志一道战斗在生产第一线，她们克服道路被大雪封堵的困难，顶着凛冽刺骨的雨雪寒风，一身水，一身泥，加班加点抢修设备故障，时值春节期间，有的女工放弃休息照常上班，有的女工为了爱人能全身心的投入抗冰抢险工作，放弃了一切娱乐活动，包揽了所有的家务活，让劳累了一天的丈夫回来能喝上一口热汤，吃上一口热饭。
在分公司抗冰抢险复产工作中，也有女职工们的一份功劳，她们为确保生产的顺利进行，为分公司完成全年生产经营任务保驾护航。
（五）分公司工会女职工组织在组织实施以争创“女职工建功立业示范岗”为主要内容的“女职工建功立业工程”，有针对性地开展技术技能培训、岗位练兵、技术比武及配合分公司开展“安康杯”、“双增双节”等安全生产劳动竞赛活动，发动女职工开展为本行业、本单位发展出“金点子”，提合理化建议等多种形式的活动，推动分公司工会女职工工作不断取得新的成果。
在六月份“安全月”活动期间，分公司女职工积极参加安全生产部门举办各种形式的安全活动，认真学习《安全生产法》、工会劳动保护条例等法律法规的宣传教育活动，组织女职工参加公司工会举办的劳动保护监督员检查培训班。
做好第五届“妻管严”安全活动、发放“夫安回音卡”104份，安全征文稿件12篇，全面发挥妇女在促进企业发展中的作用。
通过活动，促进了家庭幸福和睦、社会安定团结和企业安全文明生产。
10月份在公司开展的百项技能大比武活动中，分公司共有名女职工参加了比赛，有名女职工获得一、二名的好成绩。
“双增双节”活动也取得成效、发动女职工从身边的小事做起，节约一度电、一滴水，一张纸，如：
为响应公司的提出的节能降耗做出积极贡献。
（六）一方有难、八方支援。
在今年2月份遭遇到了50年不遇的冰灾之后，又遭遇到了5.12四川汶川大地震，灾情发生后分公司女职工心系灾区、心系灾民分分勇跃捐款献爱心，分公司共有148名女职工全部参加了捐款，有的女工还以捐款、缴纳特殊党费、特殊团费、手机信息等捐助形式多次捐款，在大灾大难面前分公司女职工们表现出了一方有难、八方支援的团结友爱精神。
（七）开展丰富多彩的文娱活动，丰富女职工的文化生活。
1．在“三八”节期间，分公司女工委积极组织女工参加公司工会女工部开展的庆“三八”迎奥运系列活动，深受女职工们的欢迎。
2、组织了女工出外旅游，开阔了女工们的视野，陶冶了女工们的情操。
3、组织女工参加女性卫生知识讲座，计划生育咨询等活动。
4、七月份进行了一场“巾帼杯”蓝球对抗赛；5、年中和年终检修期间各单位女工委结合本单位实际利用检修期间开展女工活动，如：
蓝球、乒乓球、拨河等趣味活动寓工作于娱乐之中，极大的调动了女职工们的工作积极性。
6、“5•1”节期间组织女职工参加组织参加公司工会举办的“迎奥运”系列趣味活动。
7、10月份举办的“文化节”活动及大型的“”文艺晚会，为企业营造了良好的文化氛围，丰富了广大女职工的文化生活，畅享节日的温馨，博得了广大女职工的好评。
2．做好年终女职工评比和文明家庭评比申报工作。
认真做好年终女职工评比和文明家庭评比申报工作。
**年，分公司女工委始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，围绕公司全年生产经营任务，调动广大女职工的积极性和创造性，切实维护女职工的政治、经济、健康权益，关心女职工生活，尽心尽力帮助女职工解决实际困难，为创建和谐发挥应有作用。
经过这多年的努力，取得了一定的工作成绩，也存在着不足。
但是二十年工作实践给了我巨大的空间来提高自已观察问题、分析问题、处理问题的能力，使我的政策水平和工作能力得到了长足的锻炼，今后，我将更加注意学习，努力克服工作中遇到的困难，进一步提高职业道德修养，提高业务学识和组织管理水平，工作上新台阶，为企业作出新贡献。
独家原创:
高级工程师专业职称申报材料
尊敬的主任评委、评委：
我叫**，男，19××年×月出生，××县人，中共党员。
身体健康。
xx年参加工作，xx年调入工商银行××支行，现年任支行**（职位），分管**、**、**、**等后勤维修管理工作。
现结合本人实际，申报高级工程师专业技术职务，请组织审定。
一、学识水平
本人于xx年x月从××学院**系**（专业）毕业，获大学**（文凭），xx年取得**（专业技术职称），xx年到陕西省**工商银行工作后，本人继续加强学习，工作实践中先后系统学习了《cobol语言》、《c语言》、《xenix操作系统》、《计算机维护维修》、《微机硬件软件应用》、《数据结构》、《操作系统基础教程》、《unify数据库应用》、《windosw95》、《windosw98》、《windoswap》、《打印机工作原理和维护维修》、《发电机工作原理和维护维修》等专业书籍，还对英语、网络通讯、电工电器等相关知识进行了系统地学习。
积极参加各种技能培训：
**年接受劳动社会保障部技能培训中心培训，系统地学习与掌握了《**》、《**》、《**》等专业知识，获得了《企业培训师》证书。
**年*月参加人事部中国高级公务员的全国信息化计算机应用技术资格认证培训，较系统的学习掌握了网络安全设计技术、网络安全适用技术和防火墙技术，获得了《国信息化计算机应用技术》资格证书。
**年*月参加中国科学院计算机技术研究所教育中心的网络安全管理工程师认证培训，完成全部培训计划获得了《网络安全管理工程师》资格证书。
任职期间，本人注重理论联系实际，在实践中加强学习，在实践中不断提高自己的学识水平，紧紧围绕所主持或参与的项目，开展学术研究，解决了许多现实中的技术难题，任现职以来在正式刊物上公开发表学术论文3篇，撰写论文《实施“银医通”工程缓解“看病难现象》在西安市第十二届自然科学学术论文评选中被评为三等优秀学术论文；论文《加大校园一卡通系统营销，抢占高校金融市场》获西安网络信息协会XX年优秀论文一等奖；论文《发展电子商务加快西部城市经济国际化建设》在西安市第十一届自然科学优秀学术论文评选中被评为二等奖。
通过多年实践的磨练，我逐渐成长为一名理论基础较扎实，基层实践经验较丰富的给维护员。
掌握了扎实的专业理论知识基本功，运用理论指导工作，独立创新，摸索新的工作方法，使自己的计算机专业达到了较高的水平。
能从容地处理计算机工作中遇到的各种软硬件及通讯问题，能够独立编写小程序解决业务中出现的小问题，能独立安装银行所用的各种操作系统和应用系统，能在各种机型上安装各种智能卡、磁带机。
水平的提高使自己小有名气，外围单位常找我帮助他们解决计算机问题，提高了我行在同业中的知明度。
1999年中国工商银行颁发的《中国工商银行科技成果奖》；XX年中国工商银行解决计算机问题先进个人二等奖，XX年中国工商银行陕西省分行“9991工程“先进个人；XX年中国工商银行陕西分行科技专业先进个人一等奖；XX年在科技进步推动网络建设工程中评为先进个人。
二、专业能力
1、能出色地完成本职专业工作
从事银行工作xx年来，特别是从xx年任**以来，从微机上点、电子汇总、资金汇划、实时汇划、大机延伸、支行局域网组建到综合业务系统、电子银行系统等，我都能独立的焊接线路、调试设备，出色的维护维修工作。
xx年以来，先后为行里上过各种版本的系统十多种，主机近百台，终端数百台，各种应用系统数十套，组建局域网两个，维护维修计算机设备无数次，处理各种通信故障千余次。
2、具有实际调研写作能力
针对支行计算机管理，通过调查研究，吃透科技工作方针政策，就如何保障设备正常运转，确保各项业务正常开展方面，我起草制订了《操作管理办法》、《机房工作制度》、《计算机维护制度》、《微机业务处理12项规定》，并建立健全了各种登记簿，使我行的科技工作责任分明，开展有序，有力地推动了电子化步伐。
3、具有综合分析和解决疑难问题的能力
我发现管理上诸如管理员密码管理不严、出现问题无从查找容易造成经济案件等问题，经过分析制订了相应的制度，要求密码专人管理，专夹保管，使记账操作修改规范化，杜绝了经济案件的发生。
储蓄事后监督上机后，出现了个别储种与前台余额不符，余额表与前台核对时差额越来越大，余额表上出现挂账等问题，我经过分析弄清了是由于移植时储户存单张冠李戴造成，于是我利用编写的sell小程序将不同储种的相同金额、日期的分户账明细打印出来，让操作员到基层进行明细核对，将漏监督的储种重新移植监督，彻底解决了往年的遗漏问题。
我还在实践中总结出了20多例解决业务事故的方法进行印发，较好地解决了业务运行中的各种问题。
4、具有指导和培养专业人才的能力
多次举办计算机讲座，向大家讲解计算机基础知识和操作技能。
还在平时多注意观察了解各网点人员的计算机水平，对基础比较好的同志重点培训、个别指导，达到了出现一般问题我在电话中指导都能基本处理的程度，发现有能力且喜欢计算机的同志我就积极向支行推荐，先后为支行培养了三名计算机骨干人才。
三、工作成就
从o*年担任**以来，上过各种版本的系统十多种、主机近百台、终端数百台、各种应用系统数十套、组建局域网两上，为我行处理机器运行故障千余次，更换各种应用系统、维护保养硬件、维护线路等不计其数。
编写各种计算机管理制度、建立各种登记簿，培养无数操作人员。
ox年x月，为中支在我行实行会计业务柜员制修改程序。
xxxx年上大机中连接线路安装设备，保证了业务工作的正常运行。
我不断完善我行各网点的硬件配置和硬件维护、维修、保证了新业务的发展。
（一）主要工作成绩
1、加强了所有网点通用终端的更新。
08年省行共给营业部分配了1248台通用终端（第一批500台和第二批748台），按照要求必须在年底更换完毕，由于网点装修的影响，当前营业部共完成哑终端更换任务1500台。
2、150台多媒体自助终端的参数设置和安装。
奥运前期，省行共下发给营业部多媒体终端150多台，截止奥运前，完成了对所有新增多媒体终端的参数设置，并在奥运期间完成了150多台系统的安装调试工作。
营业部共有近300台多媒体终端在使用，为了更好的发挥多媒体的功能，XX年11月份对连接综合前置的多媒体做了负载均衡，使营业部的多媒体平均下挂在不同的综合前置上（以前在1台综合前置上连接）。
3、代理支库人行国库“横向联网子系统”的投产。
根据人总行统一安排，XX年5月份配合营业部11个人行国库代理支库完成了“横向联网子系统”模拟测试工作，并在月底完成了该系统的投产任务。
4、ATMC软件自动分发服务器系统的安装与维护。
为了方便各支行ATM机的升级任务，应省行要求，安装了3台ATMC软件自动分发服务器，使得atm机的升级更加方便，科技人员可以远程对机器进行升级。
5、15台网银机的安装。
XX年11月底省行分配给了营业部15台多功能网银机，截止12月15日，我们已经投产使用了13台。
6、通过HD系统完成了63个变更和处理了网点业务问题80个。
7、加大AD域实施力度，截止XX年12月15日加入AD域的办公用计算机达到2381台，图形终端达到1410台。
8、新增NOTES普通用户59个，公文印章系统NOTES用户520个，现在都已经安装完成并投入使用。
9、机关、支行、网点投产电子档案无纸化办公系统进行了实施和技术支持，使该系统投产计算机达到200余台，并全部运转正常。
10、共计进行了500多台次的设备维护工作。
11、NOVA全功能银行系统2.5.3版本的投产及多次升级，各支行对前台业务报表打印应用系统进行了9次升级，使该系统从F-FORSV3.9.5.1.版本升级到F-FORSV3.11.01.2版本，保证了全辖各网点前台业务的正确记录与核碰，为我行会计、储蓄和出纳业务的顺利开展做出了贡献。
12、奥运期间，能坚持执行各项生产制度，各级科技人员坚守岗位，保证了所有业务系统生产运行情况正常。
13、进行了两次营业部本部和支行的网络应急演练，提高了各级科技人员的处理问题的能力，达到了演练的目的。
14、项目管理又上新台阶。
全年整理各类业务需求、可行性分析报告共向上级行上报立项申请15项，其中设备采购类7项，系统开发类的8项。
并且在6月份自行开发了医保缴费系统，提前一个月实现全辖代收医保费用。
目前项目均按照计划有序执行。
（二）强化管理，减少故障，确保了机器正常运行
我为机房拟定了《机房工作制度》、《维护员制度》、《操作员制度》，使平时机房工作做到有章必知，违章必纠。
为了使机器在运行中有案可查，我还为各使用部门建立了《设备运行日志》、《操作情况登记簿》。
为了确保业务数据的安全性，我为业务使用部门建立了《备份盘（带
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