职业健康培训课件.ppt

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职业健康培训职业健康培训主讲：

李兵达州利森水泥有限公司目录目录CONTENTS一、职业健康形势二、职业健康法律体系三、企业职业健康日常管理CHAPTER1职业健康形势一、职业健康形势1.国际形势全球：

事故与职业病死亡比=1:

6累计1亿6千万人患职业病损失占国民生产总值4%一、职业健康形势一、职业健康形势一、职业健康形势一、职业健康形势一、职业健康形势一、职业健康形势一、职业健康形势一、职业健康形势一、职业健康形势一、职业健康形势一、职业健康形势一、职业健康形势一、职业健康形势一、职业健康形势一、职业健康形势一、职业健康形势一、职业健康形势一、职业健康形势一、职业健康形势一、职业健康形势CHAPTER1职业健康法律体系二、职业健康法律体系二、职业健康法律体系二、职业健康法律体系新旧职业病防治法新旧职业病防治法对比对比职业病防治法目的：

预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展方针：

预防为主、防治结合内容：

第一章总则第二章前期预防第三章劳动过程中的防护与管理第四章职业病诊断与职业病病人的保障第五章监督检查第六章法律责任第七章附则职业病防治法第一章总则第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

第六条用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

第七条用人单位必须依法参加工伤保险。

职业病防治法第二章前期预防第十四条用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。

第十六条国家建立职业病危害项目申报制度。

职业病危害项目申报办法2012年6月1日正式施行。

职业病防治法第三章劳动过程中的防护与管理第二十条用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：

（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；

（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

职业病防治法第二十四条产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

第二十六条用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

职业病防治法第三十二条用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。

第三十三条用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

职业病防治法第三十四条用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

第三十六条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

职业病防治法第三十九条劳动者享有下列职业卫生保护权利：

（一）获得职业卫生教育、培训；

（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

CHAPTER1职业健康日常管理管理机构与人员设置要管理机构与人员设置要求求职业卫生管理制度与操职业卫生管理制度与操作规程作规程职业卫生专项经费职业卫生专项经费职业病危害告知与警示职业病危害告知与警示职业卫生培训职业卫生培训工伤保险工伤保险职业卫生职业卫生“三同时三同时”规规定定职业病危害检测与职业病危害检测与评价评价职业健康监护职业健康监护个人防护用品配发个人防护用品配发要求要求防护设施设置与维防护设施设置与维护护职业卫生档案管理职业卫生档案管理职业病危害项目申职业病危害项目申报报职业卫生安全许可职业卫生安全许可证管理证管理用人单位主要负责人和职业卫生管理人员培训规定职业病防治法第三十四条用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

第47号令第九条培训主要内容如下：

（一）职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；

（二）职业病危害预防和控制的基本知识；（三）职业卫生管理相关知识；（四）国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。

用人单位主要负责人和职业卫生管理人员培训规定劳动者接受培训规定总局47号令第十条用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。

因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。

培训通知；教材；试卷；培训通知；教材；试卷；考试成绩；考试成绩；参加人员等记录存档参加人员等记录存档职业健康教育方式分层次组织对厂级和车间级主管领导、各级安全管理人员、接触职业病危害岗位员工进行培训。

编发班组职业卫生防护知识学习材料，在班组周安全活动中组织职工学习，并做好学习记录。

通过宣传栏、宣传画等形式宣传。

通过企业内部电视台、报纸等形式宣传。

通过安全知识竞赛活动等形式进行宣传。

管理机构与人员设置要管理机构与人员设置要求求职业卫生管理制度与操职业卫生管理制度与操作规程作规程职业卫生专项经费职业卫生专项经费职业病危害告知与警示职业病危害告知与警示职业卫生培训职业卫生培训工伤保险工伤保险职业卫生职业卫生“三同时三同时”规规定定职业病危害检测与职业病危害检测与评价评价职业健康监护职业健康监护个人防护用品配发个人防护用品配发要求要求防护设施设置与维防护设施设置与维护护职业卫生档案管理职业卫生档案管理职业病危害项目申职业病危害项目申报报职业卫生安全许可职业卫生安全许可证管理证管理用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇：

医疗费住院伙食补助费康复费残疾用具费停工留薪期待遇生活护理补助费工伤保险待遇一次性伤残补助金伤残津贴死亡补助金丧葬补助金供养亲属抚恤金国家规定的其他工伤保险待遇工伤伤残赔偿标准工伤伤残赔偿标准项目名称标准分级1456710一次性伤残补助金14级分别为24、22、20、18个月本人工资56级分别为16、14个月本人工资710级分别为14、12、10、8、6个月本人工资伤残津贴/月14级分别为本人工资的90、85、80、7556级分别为本人工资的70、60无伤残抚恤金无无无一次性伤残就业补助金（适用于本人提出与用人单位解除劳动关系的）无56级分别为设区市上年度职工月平均工资的22、16个月710级分别为设区市上年度职工月平均工资的10、8、6、4个月一次性工伤医疗补助金（适用于本人提出与用人单位解除劳动关系的）无5-6级分别为设区市上年度职工月平均工资的44、38个月7-10级分别为设区市上年度职工月平均工资的26、20、14、8个月生活护理费按生活完全不能自理，生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个等级，分别按月发给统筹地区上年度职工月平均工资的50、40、30管理机构与人员设置要管理机构与人员设置要求求职业卫生管理制度与操职业卫生管理制度与操作规程作规程职业卫生专项经费职业卫生专项经费职业病危害告知与警示职业病危害告知与警示职业卫生培训职业卫生培训工伤保险工伤保险职业卫生职业卫生“三同时三同时”规规定定职业病危害检测与职业病危害检测与评价评价职业健康监护职业健康监护个人防护用品配发个人防护用品配发要求要求防护设施设置与维防护设施设置与维护护职业卫生档案管理职业卫生档案管理职业病危害项目申职业病危害项目申报报职业卫生安全许可职业卫生安全许可证管理证管理总局第总局第9090号令建设项目职业防护设号令建设项目职业防护设施施“三同时三同时”监督管理办法监督管理办法（总局第总局第5151号令废号令废止止）第三条建设单位是建设项目职业病防护设施建设的责任主体。

建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称职业卫生“三同时”）。

职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。

管理机构与人员设置要管理机构与人员设置要求求职业卫生管理制度与操职业卫生管理制度与操作规程作规程职业卫生专项经费职业卫生专项经费职业病危害告知与警示职业病危害告知与警示职业卫生培训职业卫生培训工伤保险工伤保险职业卫生职业卫生“三同时三同时”规规定定职业病危害检测与职业病危害检测与评价评价职业健康监护职业健康监护个人防护用品配发个人防护用品配发要求要求防护设施设置与维防护设施设置与维护护职业卫生档案管理职业卫生档案管理职业病危害项目申职业病危害项目申报报职业卫生安全许可职业卫生安全许可证管理证管理用人单位职业病危害因素定期检测管理规范的用人单位职业病危害因素定期检测管理规范的通知通知安安监监总厅安健总厅安健201516201516号第四条，号第四条，用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年每年至少至少委托具有资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检一次全面检测测。

检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档存入本单位职业卫生档案案，并向安全生产监督管理部门报告和劳动者公公布布。

检测结果不超标工作场所职业病危害轻微不发生职业病检测结果超标工作场所职业病危害严重极容易发生职业病赖祖亮小木虫1加强个人防护2落实职业健康体检检测结果是判断工作场所职业病危害程度的依据职业卫生二级预防工工作作场场所所职职业业病病危危害害检检测测可行性论可行性论证证初步初步设计设计施工设施工设计计竣工验竣工验收收职业病危害控制效果评价职业病危害控制效果评价职业病危害预评价职业病危害预评价建设项目单建设项目单位位三同时三同时职业危害防治专篇职业危害防治专篇新、改、扩、技术改造新、改、扩、技术改造以及技术引进项目以及技术引进项目工作场所职业卫生监督管理规定国家安监总局第47号令第二十条规定存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。

职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。

检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向安全生产监督管理部门报告和劳