生产要素定价分配理论.ppt

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英国经济学家马歇尔提出“四位一体四位一体”的公式：

的公式：

劳动-工资资本-利息土地-地租企业家的才能-利润西经3第789章1内容提要：

n引子：

企业家才能的报酬引子：

企业家才能的报酬正常利润正常利润n.分配论概述分配论概述n生产要素的需求与供给生产要素的需求与供给n.工资理论工资理论n.利息理论利息理论n.地租理论地租理论n.利润理论利润理论n.洛伦斯曲线和基尼系数洛伦斯曲线和基尼系数2【经国济世】教学目的和要求：

教学目的和要求：

n1.理解：

工资、利息与利润的决定理解：

工资、利息与利润的决定n2.社会收入分配与收入分配政策社会收入分配与收入分配政策n理解：

洛伦斯曲线与基尼系数理解：

洛伦斯曲线与基尼系数n理解：

平等与效率理解：

平等与效率n理解：

收入分配平等化政策理解：

收入分配平等化政策3【经国济世】一分配论概述一分配论概述收入分配主要研究的问题收入分配主要研究的问题:

n1）收入分配差距及其原因）收入分配差距及其原因n2）分配不平等的度量）分配不平等的度量n3）收入再分配理论）收入再分配理论n4）收入再分配政策）收入再分配政策4【经国济世】造成收入不平等有两类原因造成收入不平等有两类原因n11）机会不平等）机会不平等n22）结果不平等）结果不平等n两类收入不平等：

两类收入不平等：

n我国现实情况是，收入分配差距既与结果不平我国现实情况是，收入分配差距既与结果不平等有关，也有机会不平等影响。

解决收入分配等有关，也有机会不平等影响。

解决收入分配问题，需要积极推进市场化取向的改革，为企问题，需要积极推进市场化取向的改革，为企业和个人提供具有平等机会的市场竞争平台；业和个人提供具有平等机会的市场竞争平台；同时应当积极利用再分配手段，调节由于结果同时应当积极利用再分配手段，调节由于结果不平等带来的收入分配差距过大问题。

不平等带来的收入分配差距过大问题。

5【经国济世】收入再分配收入再分配n市市场场经经济济中中，初初次次收收入入分分配配通通过过不不同同要要素素的的市市场场供供求求关关系系即即相相对对稀稀缺缺度度来来实实现现。

这这是是实实现现资资源有效配置的必要条件。

源有效配置的必要条件。

n效效率率目目标标仅仅是是社社会会基基本本目目标标之之一一。

如如果果收收入入分分配配高高度度不不平平均均，可可能能与与人人类类文文明明基基本本价价值值观观冲冲突，与公平原则相对立。

突，与公平原则相对立。

n所所有有政政府府都都通通过过税税收收/支支出出等等财财政政手手段段，行行使使收收入入再再分分配配职职能能。

其其基基本本依依据据，一一是是提提供供公公共共品品有有效效供供给给，二二是是通通过过调调节节收收入入分分配配实实现现公公平平目目标。

标。

6【经国济世】支付意愿差异理论支付意愿差异理论n富富人人对对公公共共产产品品支支付付意意愿愿较较高高，穷穷人人支支付付意意愿愿较较低低。

如如关关于于空空气气污污染染的的案案例例，富富人人和和穷穷人人对对公公共共品品支支付付意意愿愿线线都都有有负负斜斜率率，但但富富人人支支付付意意愿愿线线较较高高，说说明明富富人人对对清清洁洁环环境境有有较较大大支支付付意意愿愿。

又又如如，产产权权和和交交易易规规则则的的制制度度环环境境同同样样具具有有公公共共品品性性质质，然然而而亿亿万万富富翁翁从从制制度度性性公公共共产产品品中中获获得得了了较较大大利利益益，即即便便从从自自利利动动机出发，也应有较大支付意愿。

机出发，也应有较大支付意愿。

7【经国济世】边际效用递减理论边际效用递减理论n假假设设富富人人新新增增一一个个单单位位收收入入能能够够带带来来边边际际效效用用较较小小，穷穷人人新新增增一一个个单单位位收收入入带带来来边边际际效效效效用用较较大大。

因因而而在在边边际际意意义义上上把把富富人人一一个个单单位位收收入入转转移移给给穷穷人人，穷穷人人增增加加效效用用大大于于富富人人减减少少效效用用，结结果果使使社社会总效用或总福利增加。

会总效用或总福利增加。

8【经国济世】二、生产要素的需求与供给二、生产要素的需求与供给u（11）是是一一种种派派生生的的需需求求derivedderiveddemanddemandu是是产产品品的的需需求求而而引引起起对对生生产产要要素素的的需需求。

求。

1.生产要素需求的性质生产要素需求的性质（22）是是一一种种联联合合的的需需求求或或相相互互依依存存的需求。

的需求。

n任何生产都需要多种生产要素。

任何生产都需要多种生产要素。

l产品市场上，需求来自于消费者。

是产品市场上，需求来自于消费者。

是为了直接满足各种需要（直接效用）。

为了直接满足各种需要（直接效用）。

l要素市场上，需求来自厂商。

是为了要素市场上，需求来自厂商。

是为了生产和出售产品以获得利益。

生产和出售产品以获得利益。

l消费者对产品的直接需求引起了对生消费者对产品的直接需求引起了对生产要素的需求。

产要素的需求。

由于技术上的由于技术上的原因，要素往原因，要素往往不是单独发往不是单独发生作用的。

生作用的。

9【经国济世】影响生产要素需求的因素n市场对产品的需求及产品的价格；n生产技术状况；n生产要素的价格。

10【经国济世】分析生产要素需求时要注意的问题分析生产要素需求时要注意的问题：

n产品市场结构的类型；产品市场结构的类型；n一家厂商对生产要素的需求与整个行业一家厂商对生产要素的需求与整个行业对生产要素的需求的联系与区别；对生产要素的需求的联系与区别；n只有一种生产要素变动与多种要素变动只有一种生产要素变动与多种要素变动的情况；的情况；n生产要素本身的市场结构。

生产要素本身的市场结构。

11【经国济世】2完全竞争市场的生产要素需求完全竞争市场的生产要素需求n生产要素的需求取决于生产要素的需求取决于要素的边际收益或边际生产力要素的边际收益或边际生产力。

n厂商使用要素的原则：

厂商使用要素的原则：

利润最大化原则。

利润最大化原则。

n使用要素是为了生产产品，最终目的是实现最大利润。

使用要素是为了生产产品，最终目的是实现最大利润。

n产品市场，厂商利润最大化的原则：

产品市场，厂商利润最大化的原则：

MR=MCn要素市场，这一原则仍然适用：

要素市场，这一原则仍然适用：

n边际成本边际成本（MarginalFactorCost）要素的要素的边际产品价边际产品价值值（ValueofMarginalProduct）。

）。

u边际生产力：

每增加一单位生产要素所增加的产量或收边际生产力：

每增加一单位生产要素所增加的产量或收益。

益。

12【经国济世】生产要素的需求曲线生产要素的需求曲线n边际产量递减，边际产量递减，n所以，对生产要所以，对生产要素的需求曲线向素的需求曲线向右下方倾斜。

右下方倾斜。

XXPPXXDDu完全竞争市场，要素完全竞争市场，要素边际收益取决于其价格边际收益取决于其价格水平。

水平。

13【经国济世】3.生产要素的供给n生产要素有各种各样，不同种类的生产生产要素有各种各样，不同种类的生产要素各有自己的特点。

一般分为三类：

要素各有自己的特点。

一般分为三类：

n1）自然资源，其供给是固定的；）自然资源，其供给是固定的；n2）资本品，与其他产品的供给一样，与）资本品，与其他产品的供给一样，与价格同方向变动；价格同方向变动；n3）劳动，其供给与工资同方向变动。

）劳动，其供给与工资同方向变动。

n生产要素的价格由其供求所决定。

生产要素的价格由其供求所决定。

14【经国济世】三、工资（W）理论1.1.完全竞争市场上工资的决定完全竞争市场上工资的决定劳动的需求量与工资成反向劳动的需求量与工资成反向变动。

变动。

n

（1）需求：

劳动要素的）需求：

劳动要素的价格取决于劳动的边际收益价格取决于劳动的边际收益产量，即边际生产力。

产量，即边际生产力。

n随着劳动雇用量的增加，随着劳动雇用量的增加，劳动的边际收益产量递减，劳动的边际收益产量递减，所以劳动需求曲线从左上方所以劳动需求曲线从左上方向右下方倾斜。

向右下方倾斜。

OWLD15【经国济世】l

（2）劳动的供给）劳动的供给n实际成本实际成本：

维持本人及其家庭生活必需的生活资料维持本人及其家庭生活必需的生活资料的费用以及教育费用。

的费用以及教育费用。

n心理成本：

补偿劳动者这种心理上负效用的费用。

心理成本：

补偿劳动者这种心理上负效用的费用。

劳动是以牺牲闲暇的享受为代价的，会给劳动者心劳动是以牺牲闲暇的享受为代价的，会给劳动者心理上带来负效用。

理上带来负效用。

u主要取决于劳动成本。

包括两类：

主要取决于劳动成本。

包括两类：

n工人可以自由选择工作时间。

随着工资的提高：

工人可以自由选择工作时间。

随着工资的提高：

n替代效应。

闲暇变得更贵，想用额外工作替代闲暇。

希望工作替代效应。

闲暇变得更贵，想用额外工作替代闲暇。

希望工作更多的时间。

更多的时间。

n收入效应。

工资更高，收入更多。

会购买更多的商品和服务，收入效应。

工资更高，收入更多。

会购买更多的商品和服务，还想有更多的闲暇。

还想有更多的闲暇。

n哪种效应更加有力，这取决于个人。

哪种效应更加有力，这取决于个人。

16【经国济世】劳动供给的劳动供给的特殊规律：

特殊规律：

n初初期期，工工资资增增加加，劳劳动会增加。

动会增加。

n到到一一定定程程度度后后，劳劳动动的供给曲线向后弯曲；的供给曲线向后弯曲；n工工资资高高过过一一定定限限度度，货货币币收收入入的的边边际际效效用用不不足足以以抵抵补补劳劳动动的的负负效效用用，劳劳动动的的供供给给量量反而减少。

反而减少。

17【经国济世】向后弯曲的向后弯曲的向后弯曲的向后弯曲的劳动供给曲线劳动供给曲线劳动供给曲线劳动供给曲线LLWWLL33LL22LL11WW33WW22WW11OOaabbccSSWLOSDEW0L0（3）劳动需求与供给）劳动需求与供给共同决定工资水平共同决定工资水平18【经国济世】22、不完全竞争市场上工资与就业量的决定不完全竞争市场上工资与就业量的决定工工会会的的存存在在：

工工会会控控制制了了工工人人，是是劳劳动动供供给给的的垄垄断断者者。

工会影响工会影响（提高）（提高）工资的工资的三种方式。

三种方式。

WLOSD0E0W0L0D1W1E1L11）增加对劳动的）增加对劳动的需求需求,增加工资，增加工资，增加就业。

增加就业。

增加劳动需求的方法：

增加劳动需求的方法：

n增加出口，限制进口增加出口，限制进口n反对用机器替代工人，反对用机器替代工人，反对失业反对失业n一人做的分给两个人一人做的分给两个人机器设备机器设备代替劳动代替劳动会导致：

会导致：

劳动的需劳动的需求曲线向求曲线向左移动左移动19【经国济世】2）减少对劳动的供给结果：

结果：

工资上升，工资上升，就业水平下降就业水平下降WLOS0DE0W0L0S1E1W1L1减少供给的方法：

减少供给的方法：

n强制退休；强制退休；n禁止使用童工；禁止使用童工；n限制移民；限制移民；n减少工作时间。

减少工作时间。

20【经国济世】3）最低工资法n方方法法：

工会迫使政府通过立法规定最低工资，将工资维持在一定水平上。

n结结果果：

会出现失业。

WLOSDEW0L0W1L1L2n实际的工资水平受到很多因素的影响。

如，有的行业舒适、安静、安全、有趣，劳动者之间的工作效率的差别；劳动市场的信息不完全、对劳动者流动的限制、性别歧视等都是造成工资差别的因素。

21【经国济世】四、利息理论n1.1.时间偏好理论：

人们时间偏好理论：

人们喜爱现期消费，对未来难喜爱现期消费，对未来难以预期。

以预期。

n放弃现期消费应该得到利放弃现期消费应该得到利息作为报酬。

息作为报酬。

u2.迂回生产理论迂回生产理论roundaboutproductionu迂回生产提高了生产效率，迂回生产提高了生产效率，而且迂回生产的过程越长，而且迂回生产的过程越长，生产效率越高，从而带来生产效率越高，从而带来利息。

利息。

u迂回生产理论迂回生产理论先生先生产生产资料，后用这些产生产资料，后用这些生产资料去生产消费品。

生产资料去生产消费品。

现